Kompetenzcenter Chefarztberufung
Die Sana Kliniken AG hat ein Kompetenzcenter eröffnet, das sich speziell der Berufung von Chefärzten widmet. Ziel ist neben der Optimierung des Suchprozesses die gezielte Förderung und Entwicklung von Führungs- und Managementkompetenzen ärztlicher Führungskräfte.
„Das Center identifiziert hochqualifizierte Mediziner für zukünftige Chefarztpositionen und entwickelt ihre Führungs- und Managementkompetenzen“, sagt Heike Caspari, die das Kompetenzcenter seit Juli leitet. Unter der Ägide von Sana-Medizinvorstand Dr. Markus Müschenich wird sie aber nicht nur neue Chefärzte auf dem externen Bewerbermarkt gewinnen. „Ich werde den Anteil der Chefarztberufungen aus den eigenen Reihen erhöhen und auch die Steigerung des Anteils an Chefärztinnen steht auf der Agenda.“ Entscheidend an diesem Prozess beteiligt sind außerdem die Geschäftsführer der Sana-Kliniken und der Bereich Medizinstrategie.
Sana verfolgt mit dem Kompetenzcenter Chefarztberufung vor allem zwei Ziele: „Je besser unsere Chefärzte, desto besser ist natürlich auch die Versorgungsqualität. Und je besser diese ist, desto eher werden wir auch unserem Anspruch nach einer uneingeschränkten Patientenorientierung gerecht“, betont Dr. Müschenich. Schwerpunkt der Arbeit ist daher die strategische Nachfolgeplanung und -besetzung von Chefarzt-Positionen. Externe Bewerber und Kandidaten aus den eigenen Reihen, die dank überdurchschnittlicher Leistungen und Kompetenzen in anderen Funktionen herausragen, werden identifiziert und individuell gefördert. Um beispielsweise ihre Führungs- und Managementkompetenzen zu erweitern, wird ein speziell dafür entwickeltes Programm zur Verfügung stehen. „Der systematische Auswahlprozess garantiert“, so der Sana-Vorstand, „dass die strategischen Anforderungen der Klinik und die Kompetenzen der neuen Chefärzte in höchstem Maße kompatibel sind.“
Da Sana frei werdende Chefarzt-Stellen mit externen und internen Bewerbern besetzen will, eröffnen sich für zahlreiche Sana-Ärzte hochattraktive Perspektiven. „Wer bei Sana als Assistenzarzt beginnt, hat so größere Chancen, bei Sana auch als Chefarzt Karriere zu machen“, sagt Dr. Müschenich.
