Partnerschaftliche Zusammenarbeit

Sana ist für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Management, Verwaltung und Technik ein besonders attraktiver Arbeitgeber.

• Mit Verdi haben wir einen wegweisenden Konzerntarif abgeschlossen, der langfristige Perspektiven und attraktive Vergütung bietet. Dieser für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den meisten Sana-Kliniken geltende Konzerntarifvertrag stellt Transparenz und Chancengleichheit sicher.
• Übernahmegarantie für Nachwuchskräfte: Auszubildenden mit sehr gutem und gutem Abschluss garantiert Sana Kliniken AG hierbei die Übernahme innerhalb des Konzerns.
• Der gute Ausbildungsstand aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für Sana eine wichtige Maxime. Eine breite Pallette an Weiterbildungsangeboten und Möglichkeiten der beruflichen Förderung eröffnet jedem Einzelnen indivduelle Karrierechancen.
• Mit Teilzeitmodellen, vielfältiger Unterstützung und Beratung stellt Sana zudem sicher, dass berufliche Entwicklung und Engagement in der Familie jederzeit vereinbar sind. Dafür schaffen wir die nötigen Rahmenbdingungen. Die Hertie-Stiftung hat Sana das mit dem Zertifikat "berufundfamilie" bestätigt.
• Unternehmenskultur: Die betriebliche Mitbestimmung ist für Sana ein wesentliches Element der mitarbeiterorientierten Unternehmensführung. Es finden die Regelungen des Betriebs-Verfassungsgesetzes volle Anwendung. Das Prinzip der betrieblichen Mitbestimmung wird nicht nur auf Ebene der Krankenhäuser, sondern auch auf Gruppenebene praktiziert. Sana verfügt über einen Konzernbetriebsrat. Durch die Mitarbeiter gewählte Arbeitnehmer-Vertreter sind im Aufsichtsrat der Sana Kliniken AG vertreten. 
• Charta der Vielfalt: Fairness und Wertschätzung gegenüber allen Menschen im Unternehmen ist für Sana ein besonders hohes Gut. Mit der Unterzeichnung der
  Charta der Vielfalt verpflichtet sich Sana, ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen und Ausgrenzung zu schaffen. 
• Betriebliche Altersersorgung: Diese Leistungen sind für Sana wichtiger Bestandteil der Mitarbeitermotivation und -bindung. Sana setzt bei Beteiligungen und Übernahmen die betriebliche Altersversorgung fort oder sorgt für gleichwertigen Ersatz.
• Sana-Mitarbeiterangebote: Ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen für Produkte und Leistungen namhafter Anbieter bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Sana Kliniken AG exklusive Vorteile.