Frauen ergreifen qualifizierte Berufe und bleiben auch als Mütter erwerbstätig. Junge Väter sehen ihre Rolle immer stärker in der Familie und wollen mehr Verantwortung in der Erziehung ihrer Kinder übernehmen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für Sana von zentraler Bedeutung, um die Arbeitszufriedenheit und -motivation der Mitarbeiter/innen zu erhöhen. Dazu gehören die Unterstützung bei der Auswahl von Betreuungsplätzen und Betreuungsangeboten sowie geregelte Arbeits- und Dienstzeiten. Hiermit wollen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern helfen, ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen.