Leitfaden für die Entscheidungsfindung

Das Ethik-Statut von Sana gibt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, insbesondere in Zeiten von Umbruch und Veränderung, Orientierung und Hilfestellung bei der ethischen Umsetzung der Unternehmenswerte.

Dieses Ethik-Statut dient als Ergänzung und Erläuterung des Leitbildes der Sana Kliniken vor allem in ethischen Fragestellungen der Patientenversorgung. Besonders für den Umgang mit Patienten, ihren Familien und ihnen nahe stehenden Menschen soll der Unternehmenswert Respekt konkretisiert werden.

Das Statut beschreibt keinen bestehenden Zustand. Vielmehr wird ein Ziel skizziert, das im Sana-Verbund durch die Bewahrung und Förderung des Bewusstseins für ethisches Handeln erreicht werden soll. Es bildet eine Richtschnur für das alltägliche Handeln aller Mitarbeiter im Verbund. Durch Hilfestellung bei der Entscheidungsfindung in ethischen Fragen ist es ein Beitrag zur Förderung der Gesprächskultur und zur Lösung von Konflikten zwischen Werten, Normen und Zielen im Rahmen der Entscheidungsfindung.

Die Beschäftigung mit Ethik soll helfen, das Dilemma verschiedener Regeln und miteinander kollidierender Werte, die im Einzelfall interpretiert und in ein individuelles Gleichgewicht gebracht werden müssen, zu lösen.

Damit ist es ein wichtiges Element der Unternehmensführung. Die Führungskräfte in unserem Unternehmen stehen für die Inhalte dieses Statuts. Jeder einzelne Mitarbeiter wird auf die beschriebenen Leitsätze verpflichtet und erhält Hilfestellung bei deren Interpretation und Umsetzung.