Die Sana Kliniken AG ist Mitglied bei der Charta der Vielfalt

Die Sana Kliniken AG ist Mitglied der Initiative „Charta der Vielfalt“, zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. „Unser Ziel ist es, Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt der Krankenhäuser zu fördern“, unterstreicht Jan Stanslowski, Vorstand und Arbeitsdirektor der Sana Kliniken. Die Mitglieder verpflichten sich, ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist.

Die Charta der Vielfalt wird von der Bundesregierung unterstützt – stellvertretend dafür hat Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer die Vereinbarung mit unterzeichnet. Bundeskanzlerin Angela Merkel hat die Schirmherrschaft übernommen.

Im Rahmen dieser Charta werden wir:

1. eine Unternehmenskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jedes Einzelnen geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Vorgesetzte wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt den Führungskräften bzw. Vorgesetzten eine besondere Verpflichtung zu.
2. unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden. 
3. die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb des Unternehmens anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen gewinnbringend einsetzen.
4. die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
5. über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft geben.
6. unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Diversity informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.