Kompetenz-Center Chefarztberufung

Bislang waren medizinische Fachkompetenzen oft alleine ausschlaggebend bei der Auswahl von ärztlichen Führungskräften. Dies ändert sich. Unter dem Organisations- und Strukturwandel der letzten Jahre ist das Krankenhaus zunehmend zu einem Wirtschaftsunternehmen geworden: Mit oft knappen Ressourcen muss gewirtschaftet werden; Personal wird nun gemanagt anstatt verwaltet und der Patient ist Kunde. Dementsprechend haben sich die Anforderungen an leitende Ärzte und Chefärzte verändert. Persönliches Führungsverhalten und Soft Skills wie Kommunikations,- Team- und Konfliktfähigkeit werden immer wichtiger. Die Leistungsträger Chefärzte haben in ihrer Führungsaufgabe einen direkten Einfluss auf den Erfolg einer Abteilung und Klinik.

Als erster privater Klinikbetreiber hat die Sana Klinken AG ein „Kompetenz-Center Chefarztberufung“ eingerichtet. Ziel ist, hochqualifizierte Mediziner für zukünftige Chefarztpositionen zu identifizieren und ihre Führungs- und Managementkompetenzen zu entwickeln.

Verantwortete Tätigkeitsfelder

• Strategiegeleitete Gewinnung kompetenter ärztlicher Führungskräfte und Optimierung des Suchprozesses von Chefärzten
• Entwicklung einer konzernweiten Personalrekrutierungs- und Entwicklungsstrategie für Chefärzte durch eine Chefarzt-Datenbank, die potenzielle Kandidaten listet und mit einem detaillierten Qualifizierungs-Profil abbildet
• Gezielte Förderung und Entwicklung von Führungs- und Managementkompetenzen ärztlicher Führungskräfte durch entsprechende Personalentwicklungsprogramme
• Auswahl der Chefärzte/ärztlichen Führungskräfte konzernweit nach einheitlichen Grundsätzen und einem standardisierten Verfahren
• Abstimmung der Chefarztauswahl auf die medizinische Portfoliostrategie
• Entwicklung von Strategien zur Identifikation und Bindung von High Potentials im Konzern
• Organisation und Betreuung des Expertengremiums im Sana Chefarztberufungsprozess
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Beurteilungsverfahren
• Entwicklung und Bereitstellung von Entwicklungsplänen für Chefärzte
• Beratung und Durchführung von Coaching-Maßnahmen für Chefärzte