Assana Amadou-Bah
ich

haben Verständnis für jede Notlage – und immer ein offenes Ohr.

Assana Amadou-Bah, seit 2011 bei Sana

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Vielfalt und beste Karrierechancen.

Pflege, Therapie & Medizinisch-Technische Dienste

Gemeinsam mit mehr als 10.000 Pflegekräften und ca. 3.700 Mitarbeitern in den Funktionsdiensten sowie ca. 4.280 Mitarbeitern im Medizinisch-technischen Dienst können wir im interprofessionellen Team ein zukunftsfähiges Pflege- und Therapieangebot, Zuverlässigkeit in Qualität und Hygiene sowie menschliche Zuwendung gewährleisten.

Chancen nutzen.

Beste Rahmenbedingungen für Ihr Können

Grafik Krankenhaus

Wir sind zukunftsfähig durch Vernetzung

Grafik Sprechblasen

Wir fragen nach in regelmäßigen Gesprächen

Grafik Pflegerin

Wir bieten zahlreiche und vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Grafik Glühbirne

Wir setzen neue Impulse mit modernen Konzepten

Grafik Familie

Wir sind als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifziert

Chancen geben.

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten

Pflege in der Sana Klinik Bethesda Stuttgart ist vielfältig: Neben Gesundheits- und Krankenpflegern kümmern sich beispielsweise Intensiv- und Altenpflegerinnen und -pfleger sowie zahlreiche weitere Expertinnen und Experten um die Versorgung der Patientinnen und Patienten.

Als Gesundheits- und Krankenpfleger haben Sie in der Sana Klinik Bethesda vielfältige Perspektiven. Mit neuen Aufgaben bieten wir Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Pflegekräfte finden in der Sana Klinik Bethesda interessante und spannende Arbeitsmöglichkeiten in den medizinischen Fachgebieten Intensivmedizin, Innere Medizin, Gastroenterologie, Diabetologie und Altersmedizin sowie der Geriatrischen Rehabilitation. Mit modernen Konzepten setzt der Pflegedienst bei Sana neue Impulse für die tägliche Arbeit auf den Stationen.

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen zudem dafür, dass die Pflege bei Sana immer am Ball bleibt.

Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d)

Ob Routine- oder Spezialuntersuchungen der konventionellen Röntgendiagnostik medizinisch-technische Radiologieassistenten koordinieren und organisieren die Arbeitsabläufe und assistieren bei allen diagnostischen und therapeutischen Eingriffen.

Die therapeutischen Gesundheitsberufe sind integraler Bestandteil in der Sana Klinik Bethesda:

Physiotherapie

Der Erfolg der Medizin in der Sana Klinik Bethesda ist ohne eine physiotherapeutische und physikalisch-therapeutische Behandlung nicht mehr denkbar. Viele Behandlungserfolge werden erst durch die Kombination mehrerer Methoden erreicht. Diese therapeutische Begleitung richtet sich dabei an den Zielen unserer Patienten aus. Dabei setzten wir auf präventive und rehabilitative Interventionen abgestimmt auf die individuelle Symptomatik unserer Patienten.

Ergotherapie

In der Ergotherapie geht es darum, Menschen dabei zu unterstützen, wieder selbst handeln zu können: Durch Training zu mehr Selbstständigkeit.

Bei akuten und chronischen Erkrankungen oder altersbedingten Einschränkungen haben Menschen oft Probleme, ihren Alltag zu bewältigen. Ziel der Ergotherapie ist es, die Selbstständigkeit zu erhalten oder weitgehend wiederzuerlangen. Durch eine differenzierte ergotherapeutische Befunderhebung erarbeiten wir gemeinsam mit Patienten und Angehörigen die individuellen Therapieziele. Dazu werden in der Therapie körperliche, geistige und soziale Fähigkeiten gefördert, um die Handlungsfähigkeit im Alltag, ein

Ernährungs- und Diabetesberatung

Eine ausgewogene Ernährung ist für das körperliche und geistige Wohlbefinden sowie die Leistungsfähigkeit, die Lebensqualität und die Gesundheit von besonderer Bedeutung.

Im Krankenhaus soll die Ernährung und die Ernährungsberatung als eine weitere therapeutische Maßnahme die medizinischen und pflegerischen Behandlungen unterstützen und fördern.

In der Sana Klinik Bethesda führen die Ernährungs- und Diabetesberater für Patienten und deren Angehörigen Einzelberatungen auf ärztliche Anordnung oder auch auf Wunsch des Patienten durch.

Psychologie und Psychotherapie

Psychologen und Psychotherapeuten sind spezialisiert auf die psychotherapeutische Behandlung von Erkrankungen sowie die Begleitung von Patienten und Angehörigen bei der Bewältigung von schwierigen Situationen. Für die Zeit nach dem Krankenhausaufenthalt organisieren Sozialarbeiter die gesundheitliche und soziale Weiterversorgung der Patienten.


Stationshilfe

Als Stationshilfe unterstützen Sie die examinierten Pflegekräfte und übernehmen Tätigkeiten in der Administration und der Dokumentation des Stationsbetriebs.

In unseren Sana Kliniken legen wir großen Wert auf eine Vertrauenskultur: Unsere Teams schätzen eine besondere Leitung, für die wir maßgeschneiderte Sana Managementprogramme anbieten. Die Sana Führungsgrundsätze sowie das Sana Kompetenzmodell flankieren die Programme der Personalentwicklung.

» Erfahren Sie mehr über Personalentwicklung bei Sana

Chancen nutzen.

Gut aufgestellt in die Zukunft

In der Pflege, dem Funktionsdienst  und der Therapie finden Sie vielfältige Möglichkeiten und Chancen zur persönlichen Entfaltung sowie für eine individuelle Karriere. Profitieren Sie von unseren zahlreichen Qualifikations- und Entwicklungsangeboten in unserer Klinik.
 

Die Sana Klinik Bethesda verfügt über ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm: Über die Lernplattform Sana E-Campus können Sie unkompliziert von überall und jederzeit auf die Inhalte zugreifen.

Das persönliche, auf Sie zugeschnittene Profil gewährt Ihnen Einblick in den Status Ihrer Schulungen, Ihre erworbenen Qualifikationen und Kompetenzen.

Schneller, unkomplizierter und flexibler Zugriff auf die eigene Lernumgebung. Sie selbst bestimmen Zeit und Ort Ihrer persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen.

Im digitalen Sana E-Campus erwartet Sie ein vollumfängliches Lernangebot von Online-Videos bis hin zu Präsenzschulungen.

Profitieren Sie in der Wissensdatenbank von unseren vielfältigen Weiterbildungsangeboten, nutzen Sie die Online-Bibliothek für fach- und bedarfsgerechte Informationen und erstellen Sie eigens entwickelte Lerninhalte mit dem Rest der Sana-Familie.

Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist für uns elementar. Mithilfe von zielgruppenspezifischen Fortbildungsprogrammen möchten wir die Kompetenzen der Mitarbeiter stärken, weiterentwickeln und so die Mitarbeiterzufriedenheit fördern.

Weiterbildungsangebote für unsere Pflegekräfte nach den Vorgaben der DKG (Deutschen Krankenhausgesellschaft)

  • Praxisanleitung
  • Stations- und Bereichsleitung

Die Sana Klinik Bethesda Stuttgart kooperiert in der Krankenpflegeausbildung mit dem Evangelischen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe (EBZ) in Stuttgart.

» www.ebz-pflege.de

Die Sana Klinik Bethesda setzt auf eine nachhaltige Personalentwicklung:

Das Sana Managementprogramm ist für 860 Stations- und Funktionsleitungen der Konzerneinrichtungen entwickelt worden. Ziel ist es, die Führungskräfte auf gegenwärtige und künftige Anforderungen besser vorzubereiten.

In der Rolle der Leitungsfunktion ist es das Ziel, das Managementwissen auszubauen sowie das Denken und Handeln unter den gegebenen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln.

„Ich freue mich, Einblicke in unterschiedliche Themen zu bekommen. Das Thema wirtschaftliches Denken wird zum Beispiel oft nicht mit der Pflege in Zusammenhang gebracht, ist aber auch für unsere Arbeit immer wichtiger.“
Sandra Kok-Kaiser, Stationsleitung, Sana Klinik Pegnitz

Für die Führungsfunktionen geht es um die Stärkung der eigenen Rolle sowie die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Das Managementprogramm umfasst zehn Werktage und hat ausgewählte Themen zum Inhalt, wie beispielhaft:

  • Selbstmanagement und der Umgang mit anderen
  • Arbeitszeitmanagement
  • Haftungs- und Strafrecht
  • Grundlagen der Krankenhausfinanzierung
  • Arbeitsrecht
  • Einkauf und Hygiene



Vernetzung & Strategie

Seit 2016 wird erstmalig der Pflegeinnovationspreis ausgeschrieben. Ziel des Preises ist es, herausragende Projekte zur Veränderung pflegerischer Vorgehensweisen zum Beispiel hinsichtlich evidenzbasierter Pflegemethoden, der Verbesserung pflegerischer Abläufe, der Erhöhung der Dokumentationsqualität und -effizienz oder pflegerischer Ergebnisqualität in allen Sana-Qualitätsdimensionen auszuzeichnen. Bewerben können sich Mitarbeiter sowie Führungskräfte aus der Pflege und therapeutischen Berufen.

Die Ausschreibung des Preises organisiert der Bereich Qualitätsmanagement und klinisches Risikomanagement. Eine interdisziplinäre Jury aus Wissenschaftlern beziehungsweise Pflegeexperten der Sana Kliniken AG entscheidet über die Preisvergabe. Der Pflegeinnovationspreis ist mit 5.000 Euro dotiert.

Unter der Überschrift "Die Pflege der Sana" ist 2015 die Vernetzung der Führungskräfte im Pflegebereich ausgerollt worden. Mit der Schaffung dieses neuen Bereichs Unternehmensstrategie Pflege, der Berufung einer Fachgruppe Pflege und dem eindeutigen Bekenntnis der Konzernspitze, sich den Themen der Ausbildung, Führungsfähigkeiten, der Personalentwicklung und der Arbeitsbedingungen von Pflegekräften besonderes Gewicht zuzumessen, tragen wir den zunehmenden Anforderungen als Arbeitgeber Rechnung.

Im Fokus stehen 860 Stationsleitungen in den Einrichtungen des Verbunds. Unser Ziel ist es, ein gemeinsames Führungsverständnis, einen kontinuierlichen Austausch und eine umfassende Umsetzung von Zielen und Anforderungen in den einzelnen Häusern zu etablieren. Die Fachgruppe Pflege besteht aus Pflegedirektoren und Pflegedirektorinnen der verschiedenen Regionen Deutschlands, die innerhalb ihrer Regionen dezentrale Fachgruppentreffen organisieren und gestalten.

Zu den vielen Besonderheiten einer so großen Konzernstruktur gehört auch, dass neu hinzuerworbene Krankenhäuser und Einrichtungen, im Gegensatz zu denen, die schon viele Jahre der Sana Kliniken AG angehören, einen unterschiedlichen Integrations-und Reifegrad besitzen: Das ist bei der konzernweiten Einführung von Instrumenten und Methoden eine große Herausforderung – um diese zu meistern, unterstützen die Fachgruppenmitglieder in den entsprechenden Regionen vor Ort.

Zusätzlich zu der Fachgruppe Pflege gibt es weitere Fokusgruppen, in denen sich verschiedene Experten der Kliniken zu inhaltlichen Themen und Erfahrungen austauschen.

Rund 500 Führungskräfte der Pflege aus den über 50 Krankenhäusern des Sana Verbundes nehmen an der Veranstaltung teil.

Im Mittelpunkt des Pflegemanagement Kongresses steht die Begegnungen auf Augenhöhe und ein breiter Dialog zwischen allen Beteiligten der Sana Kliniken AG.

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Entdecken Sie unsere Arbeitswelt

Arbeiten in der Notaufnahme: Gesundheits- und Krankenpfleger Dirk Hönemann gibt Einblicke in seine Arbeit in der Notaufnahme des Sana Klinikums Offenbach.

Beruf & Familie

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