Dozent (m/w/d) in der Fort- und Weiterbildung

Verstärken Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen der geringfügigen Beschäftigung, als

Dozent (m/w/d) in der Fort- und Weiterbildung

+ Hier ist Ihr Einsatz gefragt

• Sie führen im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung Facharztunterricht in der Fachweiterbildung Intensiv-und Anästhesiepflege durch.
• Sie konzipieren Unterrichtseinheiten für die Themenbereiche Nephrologie/ Dialyseverfahren und führen diese selbst durch.
• Sie tragen zur Weiterentwicklung des Fachunterrichts bei und richten diesen an aktuellen medizinischen Erkenntnissen aus.

+ Darum sind Sie unsere erste Wahl

• Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Nephrologie
• Sie besitzen bereits Unterrichtserfahrung als Dozent im Rahmen von Fachweiterbildungen
• Wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation mit allen Schnittstellen sind für Sie selbstverständlich
• Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus

+ Und darum sind wir Ihre erste Wahl

Wir überzeugen mit einem freundlichen Arbeitsklima in einem netten Team. Die Vergütung erfolgt im Rahmen der Geringfügigkeit mit max. 520,00 Euro brutto pro Monat, mit einem Stundensatz von 70,00 Euro brutto, bei einer durchschnittlichen monatlichen Arbeitszeit von max. 4,20 Stunden und jährlich max. 20,0 Stunden.

Als einer der größten Gesundheitsdienstleister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheitsversorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 36.000 Mitarbeitende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.

Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 25.000 Patienten stationär und weitere 30.000 ambulant. Das Haus verfügt über 14 Fachabteilungen. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar. Wir sind zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und nach dem „audit berufundfamilie“. Familienbewusste Führung ist uns wichtig.

Sie haben vorab noch Fragen? Herr Robert Treml, Pflegedienstleitung, beantwortet sie Ihnen gerne:

Telefon 09281 98-2336

Vor Tätigkeitsaufnahme ist ein Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Masern und ggf. Covid-19 vorzulegen.

Weitere Infos und unsere Datenschutzhinweise sowie viele gute Gründe, um bei uns zu arbeiten: sana.de/karriere