Nachwuchsförderung bei Sana.

Traineeprogramm

Wir sichern Fach- und Führungsnachwuchs, indem wir Talente fördern und entwickeln. Steige als Trainee in die Zukunftsbranche Gesundheitswesen ein.

Traineestelle finden

Chancen nutzen.

Dein Traineeprogramm bei Sana

Dein Studienabschluss steht kurz bevor und du hast Lust als Trainee in einem spannenden Umfeld Erfahrungen zu sammeln?

Mit dem Traineeprogramm bietet Sana jungen Menschen nach dem Studium einen erstklassigen Berufseinstieg im Gesundheitswesen - mit optimaler Vorbereitung auf zukünftige Aufgaben. Dich erwartet ein breitgefächertes Programm in mit unterschiedlichen Spezialisierungsmöglichkeiten.

Sana als Arbeitgeber Traineestelle finden

Du hast die Wahl.

Folgende Traineeprogramme bieten wir an:

Krankenhausmanagement

Einkauf & Logistik

Technik

Digital

Dein Berufseinstieg bei Sana.

Unsere Traineeprogramme im Überblick

  • Krankenhausmanagement

    Du möchtest Experte im Krankenhausmanagement werden - und das mit einem Schwerpunkt, der zu deinem persönlichen Werdegang passt? Dein Herz schlägt für Finanzen, Personal, Digitalisierung oder auch ein anderes Thema? Wir gestalten gemeinsam mit dir deinen persönlichen Karriereweg bei Sana.

    Du wirst in diesem ganzheitlichen Traineeprogramm an mindestens zwei Klinikstandorten innerhalb einer Region (Nord, Ost, Süd, West) eingesetzt und lernst darüber hinaus unsere Konzernzentrale sowie zu Sana gehörige Servicegesellschaften kennen. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich im Tagesgeschäft verschiedener Abteilungen mit und übernimmst Verantwortung in klinikbezogenen oder konzernweiten Projekten.

    Folgende Trainee-Stränge bieten wir bei Sana an:

    • Klinikgeschäfts­führung und Klinikalltag: Kennenlernen der Aufgaben der Geschäftsführung, Patientenmanagement, Stationseinsatz, Medizinische Prozesse
    • Qualitätsmanagement, Finanz- und Personalabteilung einer Klinik: Alle Facetten der Krankenhaus­finanzierung, der Personalarbeit und des Qualitätsmanagements in einem Krankenhaus
    • Holding: Finanz- und Personalabteilung, Unternehmensentwicklung, Unternehmensstrategie Medizin und Pflege, Hygiene und Infektiologie
    • Service­gesellschaften: Kennenlernen der Aufgaben der Geschäftsführung, Finanz- oder Personalabteilung
  • Einkauf & Logistik

    Du möchtest dich als Experte im Einkauf und Logistikbereich eines deutschlandweit agierenden Klinikkonzerns einbringen und die komplette Supply Chain des Krankenhausverbunds verstehen? Du bist offen, verschiedene Bereiche, wie zum Beispiel den strategischen Einkauf, die operative Beschaffung, die Disposition und die Lagerlogistik kennenzulernen und hast auch keine Scheu, dich in Schnittstellenbereiche (z.B. IT) einzuarbeiten?

    Du kannst dich in diesem Traineeprogramm für einen von zwei Schwerpunkten entscheiden:

    • Schwerpunkt: E-Healthcare Supply Chain Management
    • Schwerpunkt: Lager & Logistik
      • Klinik und Region:Stationseinsatz, Regionaler Einkauf, Krankenhausmanagement
      • Einkaufskooperation: Strategischer Einkauf, Klinik- und Kundenbetreuung, Akquise
      • Krankenhausvollversorgung: Operativer Einkauf, Beschaffung, Lagerhaltung und Logistik, Klinikintegration
      • Spezialisierungs­phase: Fachspezifische Projektarbeit, Vorbereitung auf den Einstieg
  • Technik

    Du möchtest Experte für die technischen Prozesse im Krankenhaus werden und dabei deinen individuellen Schwerpunkt vertiefen? Du begleitest Prozesse ganzheitlich und lernst die Infrastruktur und Abläufe des Krankenhausbetriebes kennen. Du lässt deine Erfahrung (z.B. digitale Kompetenz) in das Projektmanagement einfließen und hast somit die Möglichkeit dein Engagement und deinen Gestaltungswillen zu entfalten.

    Es braucht Spezialisten und Führungspersönlichkeiten die sich den Herausforderungen der Zukunft stellen. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen darauf abgezielten Karriereweg in einem der drei Technik-Schwerpunkte bei Sana:

    • Digitalisierung (Sana IT Service GmbH)
    • Fachplanung (Sana Medizintechnisches Servicezentrum GmbH)
    • Technischer Service (Sana Medizintechnisches Servicezentrum GmbH)

    Als Trainee im Strang Technik durchläufst du drei Phasen: die Einarbeitungs-, die Hospitations- und die Projektphase. Dabei lernst du die folgenden Inhalte schwerpunktmäßig kennen.

    Schwerpunkt Digitalisierung:

    • Anwendungen, Infrastruktur, Projektmanagement/-steuerung, Finanzen, Gesundheitsversorgung akutstationär und ambulant

    Schwerpunkt Fachplanung:

    • Medizintechnische Fachplanung im patientennahen Umfeld in Kliniken
    • Infrastruktur im Gesundheitswesen - einschließlich klinische und technische Hospitationen
    • Projektmanagement und Projektcontrolling
    • Planung (BIM) und med-IT im Gesundheitswesen

    Schwerpunkt Technischer Service:

    • Einblicke in die Infrastruktur und Abläufe des Krankenhausbetriebes und der Medizintechnik vor Ort, Bearbeitung von operativen Fragestellungen
    • Projektmanagement, Eigenverantwortung für medizintechnische Projekte mit lokaler oder regionaler Relevanz
    • Unterstützung der Regionalleitung im Tagesgeschäft sowie im Bereich der Budget- und Investitionsplanung
    • Vertiefen der Kenntnisse in den verschiedenen Aufgabengebieten der Medizintechnik
  • Digital

    Du möchtest Experte in dem Gebiet Digital in der Krankenhaus-/ Gesundheitsbranche werden? Du interessierst dich für digitale Prozesse und Systeme? Du wirst im Trainee-Strang Digital direkt bei unserem Zentralbereich Sana Digital eingesetzt und lernst im Programm Sana Krankenhäuser, verschiedene Unternehmensbereiche der Konzernzentrale sowie Sana Tochtergesellschaften kennen.

    Dabei arbeitest du eigenverantwortlich im Tagesgeschäft verschiedener Abteilungen mit und übernimmst Verantwortung in klinikbezogenen oder konzernweiten Digitalisierungsprojekten.

    • Sana Digital: Projektmanagement von Digitalprojekten
    • Holding: Unternehmensentwicklung, Unternehmenskommunikation, Unternehmensstrategie Medizin und Pflege
    • Service­gesellschaften: Kennenlernen der Schnittstelle zu Sana IT, Sana Klinik Service und Sana Einkauf & Logistik
    • Klinikalltag: Einblick in Aufgaben der leitenden Positionen (u.a. Geschäftsführung, Ärztliche Direktion) und fachspezifischer Verwaltungsabteilungen (u.a. Medizincontrolling) sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalprojekten
Aus erster Hand.

Was unsere Trainees berichten.

Alles rund um dein Traineeprogramm.

Kontakt für Fragen

Sana Kliniken AG
Oskar-Messter-Straße 24
85737 Ismaning

FAQ

Häufige Fragen zum Traineeprogramm bei Sana

  • Wann startet das Traineeprogramm bei Sana?

    Der Einstieg in ein Traineeprogramm ist - je nach Schwerpunkt - mehrmals jährlich möglich. Der Einstieg in den Trainee-Strang Krankenhausmanagement ist in der Regel im April und Oktober eines Jahres möglich. Achte auf unsere aktuellen Stellenangebote oder bewerbe dich einfach initiativ bei uns.

  • Welche Trainee-Stränge bietet Sana an?

    Sana bietet im Traineeprogramm derzeit vier verschiedene Stränge an: Krankenhausmanagement, Einkauf und Logistik, Technik sowie Digital.

  • Wie lange dauert ein Traineeprogramm bei Sana?

    Die Curricula der Traineeprogramme sind für einen Zeitraum von 18 Monaten geschrieben. Daran schließt sich eine 24-monatige Alumni-Zeit an, in der du weiterhin von gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen profitierst und im engen Austausch mit den Trainee-Kolleginnen und -Kollegen sowie der Trainee-Koordinatorin bleibst.

  • Welche Voraussetzungen sollten Bewerber mitbringen, um eine Chance auf eine Trainee-Stelle zu haben?

    • Master- oder Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder in Technikwissenschaften
    • Idealerweise einschlägige Erfahrung durch ein oder mehrere Praktika in der Gesundheits- und/oder Krankenhausbranche
    • Selbstständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung, hohes Engagement
    • Mobilität innerhalb Deutschlands
    • Hohes Maß an Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Selbstreflexion
  • Wie läuft das Bewerbungsverfahren bzw. der Auswahlprozess für das Traineeprogramm ab?

    Bewerbungen werden laufend gesichtet und bei passenden Profilen zunächst Telefoninterviews geführt. Im zweiten Schritt wird für die Kandidaten ein Assessmentcenter oder ein Einzelinterview organisiert. Für ein Assessmentcenter laden wir mehrere Kandidaten ein, um diese persönlich wie fachlich besser kennenzulernen.

  • Was sind die Vorteile für dich als Trainee?

    • Förderung und Entwicklung auf höchstem Niveau
    • Systematische Vorbereitung auf zukünftige Aufgaben
    • Einblicke in angrenzende Unternehmensbereiche
    • Begleitung durch gezielte individuelle Entwicklungsmaßnahmen
    • Aufbau eines gewinnbringenden, konzernweiten Netzwerks