Senior-Controller (m/w/d) (Ref.-Nr. 28507)

+ Hier ist Ihr Einsatz gefragt

• Erstellung der Monats-/Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Begleitung der Wirtschafts- und Investitionsplanung nach den Vorgaben des Konzerns
• Begleitung von Projekten und Koordinierung betriebswirtschaftlicher und gesundheitspolitischer Fragestellungen an der Schnittstelle von Finanz- und Medizincontrolling, Patientenabrechnung und dem Rechnungswesen
• Begleitung der Budget- und Entgeltverhandlungen sowie Erstellung der dafür notwendigen Unterlagen
• Weiterentwicklung kennzahlengestützter Steuerungsinstrumente im Bereich Erlös- und Kostencontrolling
• Erstellung von Business Cases und strategischen Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung

+  Darum sind Sie unsere erste Wahl

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Gesundheitsökonomie (Bachelor oder Master), vorzugsweise mit den Schwerpunkten Controlling/ Finanzen/ Krankenhausmanagement
• Idealerweise Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen Umfeld des Gesundheitswesens (vorzugsweise im Krankenhaus).
• Sehr gute MS Office und bevorzugt SAP-Kenntnisse sowie ein hohes analytisches und zahlenaffines Verständnis
• Mit einer offenen und engagierten Art ergänzen Sie unser motiviertes Team. Außerdem sind Sie in der Lage Projekte im interdisziplinären Umfeld team- und lösungsorientiert zu begleiten und eine verantwortungsvolle Arbeitsweise einzubringen.

+ Und darum sind wir Ihre erste Wahl

Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden Woche mit einem attraktivem Gehalt nach TVöD und einer  betrieblichen Altersvorsorge. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir neben Sportangeboten wie Yoga und Fußball auch Darmkrebsvorsorge, Rückenschule, Grippeschutzimpfungen und Massagen an. Im Rahmen der Primärprävention nach SGB V vergüten wir zudem u. a. Sportkurse und Physiotherapie.

Als ein zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen, bieten wir in Kooperation mit dem pme-Familienservice Lebenslagencoaching, Beratung zur Pflege von Familienangehörige und Kinderbetreuung sowie eine kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage im Jahr an. Darüber hinaus kooperieren wir mit der Großtagespflege „Wurzelkinder“ für U3 Kinder, die auf unserem Klinikgelände liegt. Auch die Arbeitszeiten sind nach Beruf und Familie ausgerichtet. Kaffee und Wasser ist für unsere Mitarbeiter kostenlos und es gibt vergünstigte Mittagessen in der Cafeteria. Nicht zuletzt bieten wir gute Weiterentwicklungs- und Karrierechancen durch den Sana Klinikverbund in NRW mit insgesamt 7 Krankenhäusern.

Die Sana Kliniken Düsseldorf setzen sich zusammen aus den beiden Standorten Gerresheim und Benrath. Die beiden Krankenhäuser versorgen mit insgesamt 1.150 Mitarbeitern und 462 Betten jährlich rund 88.000 Patienten.

Das Sana Krankenhaus Gerresheim bietet Patienten aus der ganzen Welt höchsten medizinischen Standard und setzt insbesondere mit seinen medizinischen Zentren neue Maßstäbe. Das 2012 neu errichtete, zentral gelegene Krankenhaus mit Blick ins Grüne bietet modernste, komfortable Patientenzimmern, sieben neue Operationssäle sowie eine neu errichtete Intensivstation.

Das direkt neben dem Schlosspark liegende Sana Krankenhaus Benrath bietet ein breites Spektrum medizinischer Leistungen im stationären und ambulanten Bereich. Die Versorgungsschwerpunkte liegen in den Bereichen der Kardiologie und Rhythmologie, Onkologie, Gastroenterologie, Allgemeinchirurgie mit integriertem Adipositas- und zertifiziertem Hernienzentrum sowie der Unfallchirurgie/Orthopädie, welche als regionales Traumazentrum zertifiziert ist. 

Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 34.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.

Für Ihre Bewerbung geht es unter Angabe der Referenznummer 28507 hier entlang:

bewerbungen-duesseldorf@Sana.de

Sie haben Fragen vorab?

Unser Geschäftsbereichsleiter Finanzen, Dennis Strogies, beantwortet sie Ihnen gerne:

Telefon: 0211 28003405

E-Mail: dennis.strogies@sana.de