Von Anfang an überzeugend.

Vorteile & Benefits

Ihr Engagement ist uns viel wert. Wir bieten ein umfassendes Gesamtpaket an Mitarbeitervorteilen an, das von A wie Austausch bis Z wie Zeit für die Familie reicht. Entdecken Sie Ihre persönlichen Vorteile & Benefits.

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Flexible und vielfältige Arbeitszeitmodelle

Coaching

Coaching und anonyme Beratung durch den pme Familienservice zu Themen wie bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Partnerschaft, Konflikte, Burnout

Gesundheitsförderung

Es gibt Yogakurse, WeigtWatchers@Work, Beteiligungen an Firmenläufen und künftig auch ein Dienstradmodell sowie einen Gesundheitstag.

Gehalt

Wir vergüten nach einem Tarifvertrag. Hinzu kommt eine jährliche Steigerung durch Tariferhöhung und ein Stufenmodell nach Betriebszugehörigkeit.

Altersvorsorge

Eine betriebliche Altersvorsorge gibt es in Kooperation mit der Allianz AG. Diese wird nach Bestehen der Probezeit eingeführt und beträgt 25 bis 35 Euro im Monat.

Vergünstigungen

Über das Intranet erhalten Mitarbeitende Zugriff auf eine Plattform, die Ihnen vielfältige Angebote verschafft – egal, ob es um Finanzen, Autos, Reisen, Technikangebote oder Kulturevents geht.

Familienpausen

Grundsätzlich ist es möglich, zugunsten der eigenen Familie einige Zeit beruflich zu pausieren. Hierfür gibt es konkrete tarifvertragliche Regelungen für eine Freistellung.

Urlaub

Als Arbeitnehmer haben Sie am Sana Gesundheitscampus 30 Tage Urlaub bei fünf Arbeitstagen in der Woche – unabhängig vom Alter oder der Betriebszugehörigkeit.

Karriere

Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Je nach individuellen Gegebenheiten und Notwendigkeiten fördern wir die Entwicklung.

Azubi-Übernahme

Im Bereich der Pflege gibt es definitiv eine Übernahmegarantie für Gesundheits- und Krankenpfleger, die auch nicht an einen bestimmten Notenschnitt gebunden ist.

Interessensvertretung

Selbstverständlich gibt es Vertrauenspersonen, an die Sie sich jederzeit wenden können. Sie können jederzeit unseren Personalleiter Mathias Weiß ansprechen und auch der Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für Sie.

Konfession

Um bei uns zu arbeiten, müssen Sie keine Konfession haben. Wir sind ein offener Arbeitgeber und stehen der Glaubenszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden neutral gegenüber.