Im Beisein zahlreicher Ehrengäste aus Politik und Wirtschaft wurde am vergangenen Wochenende der Abschluss von 15 jungen Medizinerinnen und Mediziner ihren Abschluss und ihr Eintritt ins Berufsleben feierlich begangen. Für sie schließt sich die Facharztweiterbildung an, die fünf von ihnen an den Sana Kliniken Oberfranken durchlaufen werden.

Erneut war die Sana Medical School zu diesem Anlass an der Hochschule Coburg zu Gast – zwischen beiden Einrichtungen besteht eine lebendige Kooperation, die, wie beide Seiten erfreut in Aussicht stellten, um weitere Bausteine erweitert werden soll. Die Aula der Hochschule bot den feierlichen Rahmen für die Abschlussveranstaltung. Professor Johannes Brachmann, Geschäftsführer der Sana Medical School, erinnerte in seiner Begrüßung an die Auswahlgespräche vor Studienbeginn: Hier werden die Bewerberinnen und Bewerber nicht nach Noten, sondern im wahrsten Sinne „auf Herz und Nieren“, vor allem aber auf Herz, geprüft. Nicht zuletzt dieser Auswahl nach Charakter, Leidenschaft für den Beruf und Motivation sei es zu verdanken, betonte er, dass dieser wie auch die vorhergehenden Jahrgänge fachlich versierte und zugleich menschlich bemerkenswerte Ärztinnen und Ärzte hervorgebracht habe.

Die Jahrgangssprecherin Luca Pfund blickte in ihrer engagierten Rede auf die durch die Corona-Pandemie geprägte Studienzeit zurück. Sie sprach über Verantwortung und die Umstellung vom Lernen von Symptomen hin zum echten Patienten mit individueller Geschichte, dem es von Angesicht zu Angesicht zu begegnen, zu untersuchen und zu behandeln gelte. Nun müsse das Gelernte umgesetzt und angewandt werden – im Wissen, dass es nicht immer „die eine richtige Antwort“ gebe, man aber seinen eigenen Weg finden müsse, mit Situationen umzugehen.

Auch der Ärztliche Direktor des Sana Klinikums Coburg, Dr. Georg Breuer, gratulierte herzlich „von Kollege zu Kollegen“ und begrüßte die Absolventinnen und Absolventen im Kreis der Ärzteschaft. „Es ist ein wundervoller Beruf, für den wir dankbar sein dürfen. Wenn Beruf und Berufung zusammenkommen, können wir den Unterschied machen!“, rief er den jungen Menschen zu. Zwei der Absolventinnen und Absolventen bleiben in seinem Fachbereich, der Anästhesie am Sana Klinikum Coburg – sehr zu seiner Freude.

Im Rahmen der Absolventenfeier wurden auch die Jahrgangsbesten geehrt: Carolina Pfeuffer, Malik Masala und Christian Spreckels erhielten eine besondere Würdigung für ihre herausragenden Studienleistungen.

Ab sofort können die jungen Medizinerinnen und Mediziner am Patienten zeigen und anwenden, was sie in den vergangenen Jahren gelernt haben. Oder, wie es Dr. Theresa Weidner, strategische Leitung der Sana Medical School, formulierte: „Erfolg ist, was folgt, wenn du dir selbst folgst!“

Bild (von links): Freuen sich gemeinsam: Die Absolventen, das Team der Sana Medical School sowie Freunde und Unterstützer (Copyright: SKOF) 

Über die Sana Medical School

Die Sana Medical School ist eine führende Bildungseinrichtung für Humanmedizin, die in Kooperation mit der Universität Split (Kroatien) ein innovatives und praxisorientiertes Medizinstudium ohne Numerus Clausus ermöglicht. Das sechsjährige Studium kombiniert eine fundierte theoretische Ausbildung in Kroatien mit einer intensiven klinischen Ausbildung in Deutschland. Absolventen erhalten den europaweit anerkannten Abschluss „Medical Doctor“, der zur ärztlichen Approbation in Deutschland berechtigt. Mit einem modernen Blockunterrichtskonzept und erstklassigen Praxisphasen bereitet die Sana Medical School Studenten optimal auf eine erfolgreiche medizinische Laufbahn vor. Weitere Informationen unter: www.sana.de/sana-medical-school

Über die Sana Kliniken AG

NC-frei studieren – mit finanzieller Unterstützung vom Freistaat Bayern

"Medizin studieren ohne die Hürde des Numerus Clausus – das ist seit zehn Jahren unsere Mission und auch unser Erfolgsmodell", betont Prof. Dr. Johannes Brachmann, Geschäftsführer der Sana Medical School. „Dank der bayerischen Stipendienprogramme sowie regionaler Stipendiengeber, können wir nahezu jedem Bewerber eine finanzielle Unterstützung ermöglichen. Talentierte und motivierte junge Menschen sollen nach unserer Auffassung nicht an Studiengebühren scheitern."

Die im vergangenen Jahr initiierten Stipendien des Freistaats bilden dabei einen weiteren Meilenstein im Einsatz gegen den Ärztemangel – auch im ländlichen Raum. Da es neben dem landesweiten Förderprogramm auch Stipendiengeber aus der Region, darunter die Stadt Coburg, lokale Unternehmen und regionale Kliniken, gibt, kann inzwischen quasi jeder Bewerber auf ein Stipendium hoffen. Diese finanzielle Unterstützung macht das hochwertige Medizinstudium für alle Studieninteressierte zugänglich und erschwinglich.

Eine Erfolgsgeschichte: 10 Jahre Sana Medical School

Seit ihrer Gründung vor zehn Jahren hat sich die Sana Medical School als verlässlicher Partner für die Ausbildung des medizinischen Nachwuchses in Oberfranken etabliert. Die Bilanz kann sich sehen lassen: Weit über die Hälfte der Absolventen wurden in Kliniken oder Praxen der Region übernommen. Als Ärztinnen und Ärzte sind sie heute eine tragende Säule der regionalen Versorgungsstruktur. "Diese Erfolgsquote zeigt, dass unser Konzept aufgeht: Wir bilden nicht nur theoretisch aus, sondern leisten auch ganz konkret einen Beitrag im Kampf gegen den Ärztemangel", erläutert Melanie John, Geschäftsführerin der Sana Medical School und Cluster-Geschäftsführerin der Sana Kliniken Oberfranken.

Tag der offenen Tür am 9. Mai – Termin zum Vormerken

Am 9. Mai 2026 öffnet die Sana Medical School ihre Türen für alle Interessierten. Dieser Tag bietet die perfekte Gelegenheit, das NC-freie Medizinstudium in Coburg und Split kennenzulernen, mit Studierenden und Dozenten ins Gespräch zu kommen und sich über die Stipendienmöglichkeiten zu informieren.

Das Programm umfasst Informationsveranstaltungen zum Studienkonzept, praxisnahe Einblicke im Skills Lab sowie die Möglichkeit, verschiedene Fachabteilungen des Sana Klinikums Coburg zu besichtigen. Besucher können medizinische Fertigkeiten unter fachkundiger Anleitung ausprobieren und sich ein Bild vom modernen Lernumfeld machen. Interessierte können sich für den Tag der offenen Tür formlos per E-Mail anmelden: medicalschool@sana.de

Weitere Informationen und Bewerbung unter: www.sana.de/sana-medical-school

Bild: Studieren mit Meerblick - das NC-freie und mit Stipendien geförderte Medizinstudium der Sana Medical School (Copyright: SKOF) 

Über die Sana Medical School

Die Sana Medical School ist eine führende Bildungseinrichtung für Humanmedizin, die in Kooperation mit der Universität Split (Kroatien) ein innovatives und praxisorientiertes Medizinstudium ohne Numerus Clausus ermöglicht. Das sechsjährige Studium kombiniert eine fundierte theoretische Ausbildung in Kroatien mit einer intensiven klinischen Ausbildung in Deutschland. Absolventen erhalten den europaweit anerkannten Abschluss „Medical Doctor“, der zur ärztlichen Approbation in Deutschland berechtigt. Mit einem modernen Blockunterrichtskonzept und erstklassigen Praxisphasen bereitet die Sana Medical School Studenten optimal auf eine erfolgreiche medizinische Laufbahn vor.

Über die Sana Kliniken AG

„Die Region leidet zunehmend unter Ärztemangel. Eine Landarztpraxis bietet ideale Bedingungen, um das breite Spektrum während der Facharztweiterbildung zu erlangen, denn die Betreuung umfasst alle Altersabschnitte, einschließlich der palliativen Behandlung von Patienten. Wer bei uns seine Weiterbildung absolviert, der hat fast alles erlebt, was es als Hausarzt zu erleben gibt“, erklärt Dr. Anne Roeder. Sie ist nicht nur eine erfahrene Allgemeinmedizinerin, sondern hat auch ein großes Herz für die Förderung von Medizinernachwuchs. Seit mehr als zehn Jahren bildet sie Kolleginnen und Kollegen aus. Neben zwei Ärzten, die ihre Facharzt-Weiterbildung in Tettau absolviert haben, konnten auch etliche Medizinstudierende während ihrer Famulaturen wertvolle Einblicke in den Alltag einer Hausarztpraxis gewinnen und von der erfahrenen Ärztin im Umgang mit Patienten lernen. Seit wenigen Wochen ist die Praxis von Dr. Anne Röder nun auch als „KV RegioMed Lehrpraxis“ zertifiziert.

Nachwuchsmediziner für Region gewinnen

„Wir freuen uns sehr über die Anerkennung, denn sie stärkt unsere Wahrnehmung als kompetenter Ausbildungspartner in der Region. Zugleich ist die Zertifizierung eine Auszeichnung für eine hohe Praxisorientierung und Qualität in der Aus- und Weiterbildung von Studierenden auf dem Weg hin zum echten Landarzt. Unser Ziel ist dabei ganz klar, Nachwuchsmediziner davon zu begeistern, sich langfristig in der Region niederzulassen“, sagt Björn Hentschel, Geschäftsführer des Sana Gesundheitszentrums Niederlausitz. Er kennt die Herausforderungen der Branche und die Prognose gut. Immer mehr Ärzte, die aktuell mehrere tausend Patientinnen und Patienten tagtäglich betreuen, werden in den kommenden Jahren in Rente gehen. Teilweise haben sie das Rentenalter schon längst erreicht. „Aber sie praktizieren noch immer, weil ihnen das Wohlergehen der Menschen in der Lausitz sehr am Herzen liegt und schlichtweg Nachfolger fehlen“, erklärt Björn Henschel. Das Sana Gesundheitszentrum Niederlausitz packt genau an dieser Stelle an und engagiert sich deshalb für eine bestmögliche Nachwuchsausbildung.

Dr. med. Anne Röder ist eine gute Arzt-Patienten-Bindung wichtig, daher schätzt sie nicht nur die Vielfältigkeit der Persönlichkeiten und Krankheitsbilder, sondern auch den komplexen Blick auf Erkrankungen mit familiärer Disposition. Die Besonderheit der Begleitung ganzer Familien über einen langen Zeitraum möchte sie ihren Assistenzärzten gern mit auf den Weg geben.

Download und Copyright

Langfristige medizinische Versorgung aller Patienten

Dr. Anne Roeder ist Landärztin mit Leib und Seele. Die Lausitzerin ist fest mit der Region verbunden und hat nach ihrem Medizinstudium in Leipzig ihre Facharztausbildung in verschiedenen Südbrandenburger Krankenhäusern absolviert. Seit 2012 ist sie als Allgemeinmedizinerin in Tettau tätig. „Ich verstehe die Menschen und ihre Bedürfnisse besser, weil ich aus der Region komme. Das ist gut für die Arzt-Patienten-Bindung und beide Seiten fühlen sich wohl“, sagt die Hausärztin. An ihrer Tätigkeit schätzt sie nicht nur die Vielfältigkeit der Persönlichkeiten und Krankheitsbilder, denen sie Tag für Tag begegnet, sondern auch, dass sie viele Familien in ihrem Patientenstamm hat und so einen komplexen Blick auf Erkrankungen hat beziehungsweise ihre Patienten über die vielen Jahre gut kennt. „So können wir Erkrankungen mit familiärer Disposition besser kontrollieren und durch Vorsorge Schaden von den Angehörigen abwenden“, zählt Dr. Anne Roeder einen wichtigen Vorteil einer langfristigen Arzt-Patienten-Beziehung auf.

Intensive Betreuung mit wachsender Verantwortung

„Wir bieten hier eine optimale Ausbildung und begleiten unsere Weiterbildungsassistenten intensiv. Nach der Einarbeitungszeit können sie mehr und mehr Verantwortung übernehmen und eigene Patienten betreuen. Ich bin stets im Hintergrund, sichte und kontrolliere“, erklärt die Ärztin. Neben ihr sind aktuell zwei Schwestern sowie eine Auszubildende in der Praxis tätig. Sie wünscht sich, dass Weiterbildungsassistenten möglichst lange Zeit bleiben, um so viele Eindrücke wie möglich zu sammeln und die Patienten kennenzulernen: „In kurzer Zeit ist nicht vermittelbar, was Familienbetreuung bedeutet.“

Hoher Anspruch an Weiterbildung

Am Ende der Weiterbildungszeit sollen angehende Fachärzte ein umfangreiches Bild von der Arbeit in einer Hausarztpraxis mitnehmen – mit allem, was von der Prävention und Beratung über Diagnose und Behandlung bis zu Haus- und Heimbesuchen dazugehört. „Ich würde mich freuen, wenn wir Nachwuchsmediziner auf diese Weise für eine Niederlassung als Hausarzt auf dem Land begeistern könnten. Mein Anspruch an die Ausbildung in meiner Praxis ist, dass die Weiterbildungsassistenten am Ende so gut sind, dass ich mich selbst gern von ihm oder ihr behandeln lassen würde.“

Für junge Fachärzte bietet das Sana Gesundheitszentrum Niederlausitz nach der Ausbildung ein spezielles Betreuungs- und Entwicklungsprogramm. „Wir lassen unsere Ärzte als großer ambulanter Gesundheitsversorger in der Niederlausitz nicht allein, sondern wir kümmern uns weiter um sie. Die Möglichkeit, eine Praxis zu übernehmen und gleichzeitig von den Vorteilen einer Anbindung an ein Medizinisches Versorgungszentrum zu profitieren, schätzen die jungen Kolleginnen und Kollegen sehr“, erklärt Björn Hentschel und stellt in Aussicht: „In unseren Gesundheitszentren bestehen individuelle Optionen für den Aufbau einer eigenen Praxis. Deshalb hoffen wir, möglichst viele junge Menschen von einer Weiterbildung und Facharztausbildung begeistern zu können.“

Dr.  med. Anne Röder freut sich auf viele Nachwuchsmediziner, die sie in ihrer Lehrpraxis für eine Zukunft als Hausarzt auf dem Land vorbereiten und möglichst begeistern kann.

Download und Copyright

Über die Sana Kliniken Niederlausitz

Unter dem Dach der Sana Kliniken Niederlausitz vereinen sich 14 Kliniken und 3 Institute an den Krankenhausstandorten Lauchhammer und Senftenberg. Mit 542 stationären Betten und 74 tagesklinischen Behandlungsplätzen sind die Sana Kliniken Niederlausitz das größte Krankenhaus der Regelversorgung in Südbrandenburg und bieten ein breites Leistungsspektrum. 1.200 Mitarbeitende sichern auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau die kompetente Versorgung von jährlich mehr als 22.000 stationären und 32.000 ambulanten Patienten. Mit hoher Fachkompetenz, aktuellem Wissen, ausgesprochener Patientenorientierung und modernster Medizintechnik sind unsere Kolleginnen und Kollegen rund um die Uhr für Patienten im Einsatz, die unsere Hilfe benötigen. Die Sana Kliniken Niederlausitz sind akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Brandenburg (MHB) und leisten gemeinsam mit der Sana Campusschule Niederlausitz einen wichtigen Anteil an der langfristigen und hochwertigen Ausbildung junger Ärzte und Pflegekräfte.

Über die Sana Kliniken AG

Die Sana Kliniken AG ist führender integrierter Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Die ganzheitliche Gesundheitsversorgung erstreckt sich von Präventionsangeboten über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Nachsorge, Rehabilitation und Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln. Neben B2B-Services in Einkauf und Logistik bietet Sana Beratung, Implementierung und Instandhaltung in den Bereichen Medizintechnik und Medizinprodukte sowie Managementleistungen für externe Kliniken an. 2022 erwirtschafteten die rund 34.500 Beschäftigten einen Umsatz von drei Milliarden Euro. Zur Sana Kliniken AG zählen mehr als 120 Gesundheitseinrichtungen, darunter Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und 44 Krankenhäuser, in denen jährlich rund zwei Millionen Patientinnen und Patienten behandelt werden, sowie mehr als 50 Sanitätshäuser. Eigentümer der 1976 gegründeten Sana Kliniken AG sind 24 private Krankenversicherungen. Sitz der Unternehmenszentrale ist Ismaning bei München.