„Fachweiterbildungen sind eine Investition in unsere Mitarbeitenden und damit auch in die Qualität der Patientenversorgung. Die Anforderungen in der Pflege werden immer vielfältiger und komplexer“, erklärt Vivien Jendreyeck, die gemeinsam mit Katrin Schmidt das Pflegedirektorat im Klinikum Dahme-Spreewald leitet und fügt hinzu: „Um diesen gerecht zu werden, benötigen wir Kolleginnen und Kollegen mit spezialisiertem Fachwissen.“ Mit ihrem besonders breiten und tiefen Wissen leisten diese spezialisierten Pflegeprofis einen wichtigen Beitrag zur Versorgungsqualität der Patienten im Achenbach-Krankenhaus und in der Spreewaldklinik – zum Beispiel als Experten im Wund-, Schmerz- oder Diabetesmanagement, in der Anästhesie- und Intensivpflege, im Operationsdienst und in der Onkologie, in der Notfall- und Palliativmedizin oder in der Endoskopie. Außerdem sind speziell geschulte Praxisanleitende bei der Ausbildung von Nachwuchskräften für die Pflege im Einsatz. „Sie alle verfügen über vertiefte fachliche Kompetenzen und tragen dazu bei, komplexe Versorgungssituationen sicher, qualitätsorientiert und nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen zu gestalten“, betont die Pflegedirektorin.

Kathleen Augenreich verbindet ihre langjährige Erfahrung auf der Intensivstation mit ihrer aktuellen Weiterbildung zur Teamleiterin.
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Schulbank statt Stationsalltag

Eine von diesen speziell geschulten Fachkräften ist Kathleen Augenreich. Die examinierte Krankenschwester hat vor rund drei Jahren ihre Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege erfolgreich abgeschlossen und qualifiziert sich derzeit zur Teamleiterin in der Pflege weiter. Praktische Erfahrungen hat sie bereits reichlich, denn sie gehört seit rund elf Jahren zum Team der Intensivstation in der Spreewaldklinik und hat 2019 die Leitung übernommen. „In der Fachweiterbildung lernen wir sehr viel über Kommunikation. Das ist enorm wichtig im Stationsalltag, wenn es um Kritik und positives Feedback geht, um Erwartungshaltungen oder das Delegieren von Aufgaben“, sagt die Spreewälderin. Im Rahmen der Weiterbildung drückt sie einmal im Monat für eine Woche die Schulbank in Cottbus. Parallel gibt es ab und zu Projektarbeiten als Hausaufgaben. Außerdem kann Kathleen Augenreich bei erfahrenen Führungskräften in der Spreewaldklinik und in anderen Krankenhäusern hospitieren. „Schichtdienst, Stationsleitung, Weiterbildung und Familie unter einen Hut zu bekommen, ist manchmal gar nicht so einfach. Aber es funktioniert – auch, weil ich viel Unterstützung von meiner Familie und meinem Team bekomme“, sagt die Teamleiterin.

Klinikum unterstützt Weiterbildung

Das Klinikum Dahme-Spreewald fördert Mitarbeitende, die sich für eine Fachweiterbildung entscheiden, mit bezahlten Freistellungen während der Theorie- und Praxiseinsätze, übernimmt die Kosten für die Qualifizierung und achtet bei der Dienstplanung darauf, dass Zeit für die Schulungen und Prüfungsvorbereitung berücksichtigt werden. Die breite Unterstützung hat gute Gründe: „Mitarbeitende, die eine Fachweiterbildung absolvieren, bringen neue Erkenntnisse und zusätzliche Kompetenzen in ihre Teams ein. Sie geben ihr Wissen weiter, unterstützen ihre Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer pflegerischen Versorgung. So stärken wir gemeinsam die Qualität, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit unseres Pflegedienstes“, weiß Pflegedirektorin Katrin Schmidt.

Kathleen Augenreich, Teamleiterin der Intensivstation der Spreewaldklinik, bei der Arbeit auf der Intensivstation.
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Für Sicherheit, individuelle Versorgung und höhere Zufriedenheit

Die fachliche Weiterbildung bringt Pluspunkte auf mehreren Ebenen. Denn neben den Patienten profitieren auch die Teams und die Mitarbeitenden selbst davon. „Für unsere Patientinnen und Patienten bedeutet das eine frühzeitige Erkennung von Risiken, eine zielgerichtete Behandlung und die Anwendung evidenzbasierter Pflegemaßnahmen. Dadurch können Komplikationen vermieden, Beschwerden reduziert, Heilungsprozesse unterstützt und Krankenhausaufenthalte unter Umständen verkürzt werden. Gleichzeitig stärken spezialisierte Fachkräfte die Beratung und Anleitung von Patienten und Angehörigen und fördern so den sicheren Übergang in die weitere Versorgung“, zählt Vivien Jendreyeck auf. Innerhalb der Krankenhäuser wirken spezialisierte Pflegefachkräfte als Multiplikatoren, in dem sie Kollegen bei komplexen pflegerischen Fragestellungen unterstützen, neue Standards einführen und den Austausch zwischen Theorie und Praxis fördern. Das sichert Pflege-Qualität nicht nur, sondern entwickelt sie auch weiter. „Der Mehrwert spezialisierter Fachkräfte zeigt sich somit nicht nur in einer höheren fachlichen Qualität der Pflege, sondern vor allem in einer verbesserten Patientensicherheit, einer individuelleren Versorgung und einer höheren Zufriedenheit von Patientinnen und Patienten“, fasst die Pflegedirektorin zusammen. Genau das zählt im Klinikalltag – für Patienten, für Angehörige und das gesamte Team im Krankenhaus.

Über das Klinikum Dahme-Spreewald

Unter dem Dach des Klinikums Dahme-Spreewald vereinen sich die beiden Standorte Spreewaldklinik Lübben und das Achenbach-Krankenhaus Königs Wusterhausen. Die beiden Krankenhäuser versorgen jährlich mehr als 25.000 stationäre und mehr als 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Dafür stehen in den beiden Krankenhäusern der Grund- und Regelversorgung insgesamt 448 Betten in neun Fachbereichen zur Verfügung. Die jährlich steigende Zahl an versorgten Patienten belegt die Bedeutung und die Akzeptanz einer kompetenten und qualitativ hochwertigen Versorgung in der Region. Besondere Expertise beweist das Klinikum Dahme-Spreewald in der Weichenstellung von zukünftig wichtigen Bereichen. So gehören Palliativmedizin und Spezielle Schmerztherapie schon heute zum fest etablierten Behandlungsspektrum. In der Gesundheitsakademie Heinz-Sielmann, die ebenfalls unter der Trägerschaft des Klinikum Dahme-Spreewald steht werden mehr als 130 Schülerinnen und Schüler auf den Berufsalltag in der Pflege vorbereitet. Die Gesundheitsakademie zählt zu den größten Einrichtungen dieser Art im Land Brandenburg. Ergänzend bestehen seit 2019 ambulante Versorgungsmöglichkeiten. Zunächst durch das Medizinische Versorgungszentrum Dahme-Spreewald in Königs Wusterhausen in den Bereichen Allgemeinmedizin/Innere Medizin, Chirurgie und Kinder- und Jugendmedizin sowie seit 2022 im MVZ Poliklinik Lübben in den Bereichen Allgemeinmedizin, Gynäkologie und Chirurgie.

Über die Sana Kliniken AG

Wo Fachkompetenz und Nähe zählen

Für Patienten und ihre Angehörigen ist ein Krankenhausaufenthalt oft Ausnahmezustand – voller Fragen und Unsicherheiten. Da tut es gut, wenn jemand da ist, der zuhört, der beruhigt und souverän handelt. Das schafft Sicherheit - und das Gefühl, in guten Händen zu sein. Genau das zählt auch auf der Intensivstation im Krankenhaus Senftenberg, wo die Krankesten der Kranken behandelt werden. Um sie zurück ins Leben zu begleiten, braucht es nicht nur Spitzenmedizin, sondern auch professionelle Pflege. Wer hier arbeitet, vollbringt jeden Tag Höchstleistungen – und manchmal auch kleine Wunder. Seit 2014 gehört Anne Stiller zum ITS-Pflegeteam. „Als ich auf die Intensivstation gekommen bin, war ich überrascht und beeindruckt, über welches Fachwissen die dort tätigen Pflegekräfte verfügen“, erinnert sich die Krankenschwester und fügt hinzu: „Mir wurde schnell klar, dass die Arbeit auf einer Intensivstation weit über die allgemeine Krankenpflege hinausgeht. Die Kollegen konnten komplexe Krankheitsbilder erklären, medizinische Zusammenhänge verstehen und in kritischen Situationen sicher handeln. Das hat mich fasziniert.“

Karriere in der Pflege: Anne Stiller hat eine Fachweiterbildung in der Anästhesie und Intensivpflege absolviert. Heute ist sie Teamleiterin auf der Intensivstation. Von ihrem breiten Wissen profitieren Patienten und Mitarbeitende.
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Heute gehört die Teamleiterin selbst zu den Pflegeprofis auf der Station, die Maßstäbe setzen und wertvolles Wissen weitergeben. Der Weg dahin begann 2021 mit der Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege. Es folgten die Qualifizierung zur Praxisanleiterin und der Stationsleiter-Kurs. Insgesamt fünf Jahre lang drückte Anne Stiller parallel zu Job und Familie die Schulbank, fuhr zu Seminaren, hospitierte in anderen Kliniken, schrieb Projektarbeiten und büffelte für Prüfungen. „Das war manchmal eine zusätzliche Belastung und erforderte viel Organisation und Durchhaltevermögen“, gibt die Senftenbergerin zu und ist dankbar für die große Unterstützung, die sie in dieser Zeit beruflich und privat erfahren hat. Anne Stiller empfindet die Weiterbildungszeit als „unendlich wertvoll“ – nicht nur wegen der tiefen fachlichen Kompetenzen, sondern auch dank der Einblicke, die sie in andere Häuser, deren Arbeitsweise und Willkommenskultur gewonnen hat. Das Beste davon bringt sie heute selbst in den Klinikalltag in Senftenberg ein.

Anne Stiller ist eine von mehreren Pflegeprofis mit einer speziellen Fachweiterbildung in den Bereichen Anästhesie und Intensivpflege, Notfallpflege, in der OP-Pflege und in der Psychiatrie.

Pflege weiterentwickeln, Mitarbeitende gezielt fördern und Patienten noch optimaler begleiten: Dafür ist SKN-Pflegedirektorin Saskia Bünger mit ihrem Team im Einsatz.
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Für fachliche und persönliche Weiterentwicklung

„Wir fördern die Qualifikation von Kolleginnen und Kollegen ganz gezielt“, sagt Pflegedirektorin Saskia Bünger. Eine Entscheidung, bei der es um weit mehr als die Erfüllung von Richtlinien für die Versorgung im Krankenhaus geht. Was zählt, sind hohe Versorgungsqualität, Sicherheit für Patienten und attraktive Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte. „Wir wollen unser starkes Pflegeteam noch besser machen und geben Mitarbeitenden gern die Unterstützung und Chance, fachlich und persönlich weiter zu wachsen“, erklärt die Pflegedirektorin. Denn Pflege entwickelt sich stetig weiter: Hochspezialisierte Aufgaben übernehmen, in anspruchsvollen Situationen sicher handeln und komplexe Behandlungsprozesse kompetent begleiten – das und mehr gehört heute zum Klinikalltag. Dank qualifizierter Pflegeprofis wird aus moderner Medizin gelebte Fürsorge.

Insgesamt absolvierten die Teilnehmenden 720 Stunden theoretischen Unterricht sowie rund 2.350 Stunden praktische Einsätze auf Intensivstationen und in Anästhesieabteilungen. Dabei konnten sie ihr Wissen unmittelbar in der Patientenversorgung anwenden und wertvolle Erfahrungen im Umgang mit hochkomplexen Krankheitsbildern sammeln.

„Die Fachweiterbildung ist eine der wichtigsten Säulen qualifizierter Pflege im High-Care-Bereich der Medizin“, erklärt Udo Wihlenda, Pflegedirektor am Sana Klinikum Landkreis Biberach. „Unsere Absolventinnen und Absolventen haben die Fachpflegeausbildung berufsbegleitend sehr erfolgreich absolviert. Mit viel Engagement haben sie damit eine bedeutende Qualifikation erworben, die die professionelle und anspruchsvolle Versorgung schwerstkranker Patientinnen und Patienten maßgeblich stärkt.“

Auch die Leitung der Weiterbildung Sabine Pfeffer würdigte die Leistung der Teilnehmenden: „Die Absolventinnen und Absolventen übernehmen künftig eine Schlüsselrolle in der Versorgung kritisch erkrankter Menschen, diese Qualifikation erfordert viel Ausdauer, Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft für den Beruf“.

Im Namen des Klinikums und der Klinikleitung gratulierte zudem Florian Mathäy, Personalleiter am Sana Klinikum Landkreis Biberach, im Rahmen der Abschlussfeier: „In einer Zeit großer Herausforderungen im Gesundheitswesen ist Ihre Leistung und Arbeit ein starkes Zeichen für Professionalität, Kollegialität und gelebte Menschlichkeit.“

Die Bedeutung spezialisierter Pflegeschulungen nimmt weiter zu: Medizinischer Fortschritt, immer komplexere Krankheitsbilder und der Fachkräftemangel erfordern Pflegeexpertinnen und -experten mit vertieftem Wissen und sicherem klinischem Handeln. Das Sana Klinikum Landkreis Biberach setzt mit seiner kontinuierlichen Förderkultur ein deutliches Zeichen für Qualität und Zukunftssicherung in der Pflege. Bereits in diesem Jahr haben zudem zehn weitere Pflegefachkräfte ihre Fachweiterbildung in Intensivpflege und Anästhesie aufgenommen.

Abschlussklasse 2026 der Weiterbildung Fachpflege für Intensiv und Anästhesie mit Sabine Pfeffer, Leiterin der Weiterbildungsstätte

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Über das Sana Klinikum Landkreis Biberach 

Das Sana Klinikum Landkreis Biberach ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm und behandelt jährlich rund 18.500 stationäre Patientinnen und Patienten. Dazu kommen circa 45.900 ambulante Konsultationen. Das Zentralklinikum steht für eine qualifizierte medizinische Behandlung in zertifizierten Zentren und Abteilungen, verfügt über elf Fachabteilungen sowie 370 Betten und beschäftigt rund 1.200 Mitarbeitende. Träger ist zu 74,9 Prozent die Sana Kliniken AG und zu 25,1 Prozent der Landkreis Biberach.

Über die Sana Kliniken AG