Petra-Marié Rinsche-Förstel wird zum 1. Februar 2025 die neue Geschäftsführerin am Sana Klinikum sowie MVZ Lichtenfels. Zuvor war die 56-Jährige mehr als neun Jahre Geschäftsführerin der Sana Klinik Pegnitz GmbH und blickt auf mehr als zwanzig Jahre in verschiedenen Führungspositionen zurück, unter anderem in den Bereichen Personal und Verwaltung im Christlichen Klinikum Unna. 

Für die Geschäftsführung der Klinik am Birkenwald GmbH in Nürnberg konnte mit Florian Glück eine erfahrene Führungspersönlichkeit gewonnen werden, der bereits mehrere Kliniken im Sana Konzern und in Managementhäusern als Geschäftsführer geleitet hat. Der Betriebswirt war zuletzt als Geschäftsführer an die Klinikverbund Allgäu gGmbH entsandt, die mit Sana seit vielen Jahren einen Managementvertrag geschlossen hat. Der 50-Jährige übernimmt zusätzlich die Leitung der Sana Klinik Pegnitz und kehrt damit nach knapp zehn Jahren an eine alte Wirkungsstätte zurück. 

Marie Demuth (33 Jahre) wechselt aus der Klinik am Birkenwald in Nürnberg, die sie seit 2022 erfolgreich führte, und wird neue Geschäftsführerin im insgesamt dreiköpfigen Führungsteam am Klinikverbund Allgäu. Zuvor war Marie Demuth Referentin der Geschäftsführung der Sana Klinik München GmbH. 

Jens Schick, Chief Operating Officer der Sana Kliniken AG, sagt: „Wir freuen uns auf die neuen Kolleginnen und Kollegen an der Spitze unserer Kliniken in Oberfranken sowie unserer Partner, die mit uns einen Managementvertrag geschlossen haben. Dass wir die Positionen der Geschäftsführung mit internen Führungskräften besetzen konnten, ist ein Gewinn. Für die hervorragende Arbeit an der Spitze der bisherigen Standorte bedanken wir uns herzlich. Durch die vielfältigen Erfahrungen der verschiedenen Führungspersönlichkeiten stärken wir alle Standorte gleichermaßen.“ 

Mit den personellen Änderungen werden die Klinikstandorte zukunftssicher aufgestellt. 
 

Marie Demuth (l.), Petra-Marié Rinsche-Förstel und Florian Glück.

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Über die Sana Kliniken AG

Die Sana Kliniken AG ist ein führender integrierter Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Die ganzheitliche Gesundheitsversorgung für jährlich drei Millionen Patientinnen und Patienten erstreckt sich von Präventionsangeboten über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Nachsorge, Rehabilitation und Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln. Diese Leistungen werden bundesweit in 43 Krankenhäusern, 51 MVZ-Gesellschaften mit knapp 600 Arztsitzen sowie zusammen rund 60 Sanitätshäusern und Präventionspraxen erbracht. Darüber hinaus bietet Sana als B2B-Services auch Dienstleistungen und Beratung für externe Kliniken unter anderem in den Bereichen Einkauf, Logistik, Medizintechnik sowie Managementverträge an. 2023 erwirtschafteten die rund 38.600 Beschäftigten einen Umsatz von 3,3 Milliarden Euro. Eigentümer der 1976 gegründeten Sana Kliniken AG sind 24 Private Krankenversicherungen. Alle Angaben geben den Stand von Dezember 2023 wieder.

Zum 1. November 2024 haben die Sana Kliniken AG den bayerischen Teil der bisherigen Regiomed-Kliniken übernommen. Dies beinhaltet die drei Kliniken in Coburg, Lichtenfels und Neustadt, mehrere Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie die Medical School zur universitären Medizinerausbildung. Rund 3.200 Mitarbeitende kümmern sich um mehr als 145.000 Patienten pro Jahr, die entweder voll- beziehungsweise teilstationär oder ambulant versorgt werden.

Zum 1. Dezember übernimmt Juliane Kirfe die Geschäftsführung des Lausitzer Seenland Klinikums. Die 32-Jährige wird Nachfolgerin von Mirko Papenfuß. Mit Juliane Kirfe konnten die Sana Kliniken eine erfahrene Klinikmanagerin für ihren Standort Hoyerswerda gewinnen. Kirfe kennt das Haus bereits aus den letzten dreieinhalb Jahren ihrer Tätigkeit, zuletzt als Kaufmännische Direktorin. Zuvor war sie im damaligen Malteser Krankenhaus in Kamenz in der Geschäftsführung tätig.

Die aus der Region stammende Managerin hat Public Management mit der Vertiefung Krankenhausmanagement studiert und kennt den Gesundheitssektor sehr genau. Sie trug in den letzten zwei Jahren die Verantwortung für den Auf- und Ausbau des MVZ am Seenland Klinikum und bereitete maßgeblich die Anträge für die Strukturwandelprojekte vor.

Zu ihrem Wechsel an die erste Stelle der Krankenhausgeschäftsleitung sagt sie: „Für mich ist hier in Hoyerswerda sehr kurzfristig ein Traum in Erfüllung gegangen. Als das Angebot kam, war meine Freude sehr groß. Ich kann nun den Klinikstandort in meiner Heimat für die Region weiterentwickeln. Mit den Sana Kliniken als Mitgesellschafter haben wir einen integrierten Gesundheitsdienstleister im Haus, so dass ich zuversichtlich bin, unseren Standort auch durch die wirtschaftlich anspruchsvolle, vor uns liegende Zeit bringen zu können.“

Ihr Vorgänger, Mirko Papenfuß, gibt zum 30. November seine bisherige Funktion als Geschäftsführer des Lausitzer Seenland Klinikums – zuletzt in Personalunion – ab und widmet sich somit vollumfänglich seiner neuen Tätigkeit als Generalbevollmächtigter der Sana Kliniken AG für den Geschäftsbereich Management-Verträge. Über seine Zeit in Hoyerswerda sagt er: „Es war eine schöne, wenngleich kürzere Zeit, als ich bei meinem Antritt im März vergangenen Jahres gedacht hatte. Ich bin sehr dankbar, dass ich in den letzten 21 Monaten an der Entwicklung des Lausitzer Seenland Klinikums mitwirken und den Weg in eine gute unternehmerische und digitalere Zukunft mitgestalten konnte.“

Dr. Roland Bantle, Regionalgeschäftsführer der Sana Kliniken AG für die Region Sachsen, würdigt seine Arbeit: „Ich danke Mirko Papenfuß. Er hat in den zurückliegenden Monaten im Lausitzer Seenland Klinikum die Grundsteine für Projekte, wie z. B. das zentrale Aufnahme- und Belegungsmanagement gelegt und den Weg zum „Digitalen Krankenhaus“ weiter geebnet. Mit herausragendem Engagement und großer Persönlichkeit hat er das Seenland Klinikum als einen äußerst leistungsfähigen und von der Bevölkerung in der Region hochgeschätzten Gesundheitsdienstleister etabliert und damit die regionale Versorgungsstruktur und -sicherheit weiter ausgebaut.“

Mit Blick auf Juliane Kirfe sagte Bantle: „Gleichzeitig freue ich mich über die Neubesetzung. Mit Juliane Kirfe haben wir eine erfahrene Fachspezialistin aus der Region gewinnen können. Mit ihrer detaillierten Kenntnis des Hauses und ihrem Know-how wird sie den stationären und ambulanten Bereich medizinisch als auch baulich weiter entwickeln und den Platz in der Gesundheitsversorgung in der Region und überregional nachhaltig ausbauen. Zudem wird sie das Klinikum zukunftssicher durch den bevorstehenden Strukturwandel führen."

Mit Beginn des kommenden Jahres übernimmt Marc Bernstädt die Geschäftsführung der Sana Kliniken Niederlausitz und im Laufe des ersten Quartals in Personalunion auch die des Sana-Herzzentrums Cottbus. Der 37-jährige Leipziger folgt damit in der Niederlausitz auf Sadık Taştan, der dem Ruf der Sana an die Universitäts- und Rehabilitationsklinik Ulm folgt. Die Cottbuser Geschäftsführerin Jean Franke wird bis zum 31. März 2023 auf eigenen Wunsch Sana verlassen haben und sich neuen Aufgaben in der Brandenburger Krankenhauslandschaft widmen.

„Mit der Geschäftsführung für beide Häuser aus einer Hand wollen wir diese noch besser miteinander vernetzen“, kommentiert Christian von Klitzing, Sana-Regionalgeschäftsführer für Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Der Klinikbetreiber hatte im Januar 2022 die Mehrheitsanteile an den Sana Kliniken Niederlausitz mit Krankenhausstandorten im brandenburgischen Senftenberg und Lauchhammer vom Landkreis Oberspreewald Lausitz übernommen. Das Sana-Herzzentrum Cottbus ist bereits seit dem 1. April 2000 vollständige Tochter der Sana Kliniken AG. 

Mit Marc Bernstädt ist nun eine erfahrene, kompetente und emphatische Führungskraft gewonnen worden. „Er hat in seiner beruflichen Laufbahn bereits verschiedene Krankenhäuser geleitet und zuletzt einen Klinikverbund aus vier Häusern unterschiedlicher Versorgungsstufen als Geschäftsführer verantwortet – das weist ihn als erfahrenen Manager aus, der gut zu der Aufgabe in der Niederlausitz passt“, sagt von Klitzing. 

Bernstädt studierte an der Universität Leipzig Wirtschaftswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre und ging seine ersten Schritte in der Gesundheitsbranche bereits früh. Seit dem Jahr 2017 trägt der 37-Jährige Managementverantwortung im Krankenhaus – zunächst als stellvertretender Krankenhausdirektor, dann als Krankenhausdirektor, später als Geschäftsführer beim Helios Klinikum Gotha und zuletzt als Cluster-Geschäftsführer der vier Helios Kliniken in Oberbayern.

„Ich freue mich auf die spannenden Aufgaben, die in der Lausitz vor mir liegen“, so Bernstädt. Beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Weg seien bereits geschaffen. „Das bundesweit renommierte Sana-Herzzentrum Cottbus steht für ausgezeichnete medizinische Expertise auf Spitzenniveau und hervorragender Qualität in der Patientenversorgung verbunden mit einer herausragenden Patientenzufriedenheit und Weiterempfehlungsquote. Die Sana Kliniken Niederlausitz überzeugen durch ein ausgezeichnetes medizinisches Leistungsspektrum, das es weiter auszubauen und zu profilieren gilt. Dabei spielen die guten Voraussetzungen für den Einklang von ambulanter und akutstationärer Versorgung eine wichtige Rolle.“

„Mit der Entscheidung für die Sana Klinken AG als strategischen Partner für die Krankenhausentwicklung hat der Landkreis Oberspreewald-Lausitz einen sehr guten Partner gewonnen“, sagt Sigurd Heinze, Landrat des Kreises Oberspreewald-Lausitz. „Dies hat Sana bereits in der strategischen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Rahmen der Fortführung des Sanierungskurses des Klinikums unter Beweis gestellt. In der Neuausrichtung der Standorte und in der Entscheidung, die Zusammenarbeit über Standorte in der Lausitz hinweg mit einer gemeinsamen Geschäftsführung durch Marc Bernstädt weiter zu stärken, führt Sana diesen Kurs erfolgreich fort. Herrn Taştan gilt mein Dank für alles Erreichte in den zurückliegenden Monaten.“

Sadık Taştan, seit 2015 als Klinik-Manager für Sana tätig, folgt im kommenden Jahr dem Ruf der Universitäts- und Rehabilitationskliniken Ulm, die als vollständige Tochter des Universitätsklinikums für das operative Management durch die Wahrnehmung der Geschäftsführung durch die Sana Kliniken AG im Rahmen eines Managementvertrages unterstützt werden. Nach sechs Jahren als Krankenhausgeschäftsführer des Sana-Herzzentrums Cottbus wechselte der 40-jährige Berliner im Spätsommer 2021 zu den Sana Kliniken Niederlausitz. „Sadık Taştan hat einen entscheidenden Anteil daran, dass in den Sana Kliniken Niederlausitz knapp ein Jahr nach dem Anteilskauf und dem echten Start der Integration viele richtungsweisende Entscheidungen getroffen und damit die notwendigen Voraussetzungen für den Ausbau des medizinischen Spektrums geschaffen wurden“, so Sana-Regionalgeschäftsführer von Klitzing. „Ich wünsche Sadık Taştan für seine neuen Aufgaben in Ulm alles Gute, viel Kraft und ein starkes Team an seiner Seite.“

Jean Franke hat 17 Jahre für Sana gearbeitet – in verschiedenen Funktionen in Brandenburg und Berlin. Die studierte Gesundheitsökonomin war von 2014 bis 2018 Direktorin der Sana Kliniken Sommerfeld und ab 2016 Geschäftsführerin der Sana Rehabilitationsklinik Sommerfeld. Anschließend wechselte sie als Direktorin und später Geschäftsführerin an das Sana Klinikum Lichtenberg, ehe sie im Spätsommer 2021 die Geschäftsführung des Sana-Herzzentrums Cottbus übernahm. „Ich danke Jean Franke für die vielen Jahre, in denen sie Tag für Tag mit vollem Einsatz und viel Herzblut für den Erfolg der Kliniken, die Sicherung des wichtigen Versorgungsauftrages und vor allem für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gekämpft hat“, sagt von Klitzing. „Ich freue mich, dass wir auch in Zukunft in der Brandenburger Krankenhauslandschaft partnerschaftlich für das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten zusammenarbeiten werden.“

Die Sana Kliniken AG bestellt für zwei wichtige Einrichtungen neue Geschäftsführer. Das Sana Klinikum Offenbach, im Konzern größter Maximalversorger mit über 900 Betten, 2.300 Mitarbeitenden und 34.000 Patienten, wird ab 1. September von Philipp Schlerkmann geleitet. Dieser führt seit Mitte 2019 die Sana Klinik München. In dieser Funktion folgt ihm Simon Leicht nach, der bislang außerhalb von Sana verschiedene Leitungsfunktionen in der Gesundheitsbranche innehatte. „Wir freuen uns zwei wichtige Positionen in unseren Kliniken mit jungen und erfolgreichen Kollegen besetzen zu können“, erklären Sascha John und Sebastian Holm als Sana-Regionalgeschäftsführer. Es zeige, dass Sana einerseits interne Aufstiegschancen böte und andererseits attraktiv für Bewerber von außen sei.

Die Neubesetzung in Offenbach war notwendig geworden, weil Sascha John als Regionalgeschäftsführer Hessen und Rheinland-Pfalz nach dem Weggang der ehemaligen Geschäftsführerin Ende 2021 das Klinikum in Offenbach interimsweise geleitet hatte. Er wird sich künftig wieder auf seine regionale Führungsfunktion konzentrieren. 

„Mit Philipp Schlerkmann kommt ein erfahrener Klinik-Geschäftsführer an Bord unseres Teams in Offenbach, der Sana sehr gut kennt“, kommentiert Sascha John den Zugang des 40-jährigen Diplom-Kaufmanns. Vor seinem Eintritt bei Sana hatte Schlerkmann u. a. für McKinsey im Gesundheitsbereich und eine private Klinikkette gearbeitet.

Philipp Schlerkmann wechsle zum richtigen Zeitpunkt nach Offenbach, denn beim Maximalversorger stehen große Vorhaben auf der Agenda: Bauliche Weiterentwicklung des Standorts wie der Neubau der Psychiatrie, des Logistikgebäudes und der Apotheke; die Zertifizierung als onkologisches Zentrum sowie die organisatorische und inhaltliche Anpassung des Klinikums an die zunehmende Ambulantisierung.

Schlerkmann hatte in München vor allem die Abteilung für konservative Orthopädie aufgebaut und u. a. ein neues Catering-Konzept eingeführt. Während seiner Zeit hat sich die Leistung der Klinik äußerst positiv entwickelt. „Wir sind ihm sehr dankbar für sein Engagement und das Erreichte“, sagt Sebastian Holm, Regionalgeschäftsführer Bayern. Gleichzeitig freut er sich über den Neuzugang Simon Leicht. Mit ihm komme ein 43-jähriger Diplom-Gesundheitsökonom, der auch über eine Ausbildung als Physiotherapeut verfüge. Bei seinen bisherigen Stationen unter anderem als Leiter des Managements der Ethanium Klinik Heidelberg und Geschäftsführer beim Behandlungszentrum Aschau GmbH, einer Fachklinik für Kinderorthopädie habe er sich das nötig Rüstzeug erworben, um „die Sana Klinik München erfolgreich zu führen“, so Holm.

Die Münchner Klinik mit aktuell 200 Betten und rund 400 Mitarbeitenden hat einen orthopädischen und unfallchirurgischen Schwerpunkt. Am Klinikum praktizieren führende Experten in den Bereichen Endoprothetik, Wirbelsäulenchirurgie sowie allgemeine Orthopädie und Unfallchirurgie. In der bayerischen Landeshauptstadt stehen bei Sana die Digitalisierung aller wesentlichen Klinikprozesse sowie die weitere Vernetzung mit Praxen im Großraum München ganz oben auf der Agenda.

Über das Sana Klinikum Offenbach 

Das Sana Klinikum Offenbach ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt und zählt zu den größten Klinikeinrichtungen der Rhein-Main-Region. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 900 Planbetten verfügt das Klinikum über 24 Fachkliniken, 3 Institute und zertifizierte Fachzentren sowie die größte Notaufnahme Hessens. Etwa 2.300 Beschäftigte sorgen dafür, dass jährlich rund 39.000 stationäre und 74.000 ambulante Patienten mit den neuesten medizinischen Diagnose- und Therapiemethoden optimal versorgt werden. Unsere Beschäftigten erbringen ausgezeichnete Spitzenleistungen, arbeiten in effektiven und patientenorientierten Prozessen und mit modernster Medizintechnik. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister in Deutschland verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheitsversorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten Qualitätsansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit ab-wechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie so-wohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.

Über die Sana Kliniken AG

Die Sana Kliniken AG ist führender integrierter Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Die ganzheitliche Gesundheitsversorgung erstreckt sich von Präventionsangeboten über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Nachsorge, Rehabilitation und Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln. Neben B2B-Services in Einkauf und Logistik bietet Sana Beratung, Implementierung und Instandhaltung in den Bereichen Medizintechnik und Medizinprodukte sowie Managementleistungen für externe Kliniken an. 2022 erwirtschafteten die rund 34.500 Beschäftigten einen Umsatz von drei Milliarden Euro. Zur Sana Kliniken AG zählen mehr als 120 Gesundheitseinrichtungen, darunter Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und 44 Krankenhäuser, in denen jährlich rund zwei Millionen Patientinnen und Patienten behandelt werden, sowie mehr als 50 Sanitätshäuser. Eigentümer der 1976 gegründeten Sana Kliniken AG sind 24 private Krankenversicherungen. Sitz der Unternehmenszentrale ist Ismaning bei München.

Die Sana IT Services GmbH (SIT) hat die Geschäftsführung zum Januar 2022 erweitert: Heinz Koopmann-Horn rückt an die Seite von Bernd Christoph Meisheit, der die Geschicke bereits seit 13 Jahren verantwortet. Die beiden Geschäftsführer werden künftig die Entwicklung des IT-Dienstleisters der Sana Kliniken AG gemeinsam gestalten. In der SIT bündelt der größte unabhängige integrierte Gesundheitsdienstleister seine IT-Aktivitäten, um mit 36.000 Mitarbeitenden mehr als 1,8 Millionen Patientinnen und Patienten in über 120 Einrichtungen mit Gesundheitsdienstleistungen zu versorgen.

„Durch die Erweiterung der Geschäftsführung tragen wir der zunehmenden Bedeutung der IT und dem Wachstum unserer Dienstleistungsgesellschaft in den vergangenen Jahren Rechnung“, so Dr. Jens Schick, Mitglied des Vorstands der Sana Kliniken AG: „Die Kernaufgaben der Healthcare-IT unterliegen zudem einem starken Wandel, der strategisch, personell und strukturell gestaltet werden muss.“ Als große Herausforderung stehen beispielsweise zahlreiche Projekte mit IT-Beteiligung im Zuge der Umsetzung des Krankenhauszukunfts-Gesetzes (KHZG) ganz oben auf der Agenda für die kommenden Jahre.

Der gelernte Bankkaufmann Heinz Koopmann-Horn ist seit mehr als zwanzig Jahren im IT-Management tätig. Seit 2017 verantwortet er innerhalb der Geschäftsleitung der Sana IT Services GmbH die Bereiche Regionalmanagement und IT-Integrationen von Gesundheitseinrichtungen und seit 2019 zudem als Prokurist den Finanzbereich. Als Geschäftsführer wird er zudem die Bereiche Personal und Infrastruktur verantworten.

„Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Heinz Koopmann-Horn in seiner neuen Funktion, denn wir arbeiten schon lange sehr eng und vertrauensvoll zusammen. Dass wir diese Position mit ihm als kompetenten und erfahrenen Kollegen aus den eigenen Reihen besetzen konnten, freut mich umso mehr. Heinz Koopmann-Horn hat in den vergangenen zwölf Jahren in verschiedenen Positionen sein umfangreiches Healthcare-IT-Knowhow und seine Managementkompetenz in der Sana IT Services erfolgreich unter Beweis gestellt“, sagt der bisherige Alleingeschäftsführer Bernd Christoph Meisheit.