Insgesamt absolvierten die Teilnehmenden 720 Stunden theoretischen Unterricht sowie rund 2.350 Stunden praktische Einsätze auf Intensivstationen und in Anästhesieabteilungen. Dabei konnten sie ihr Wissen unmittelbar in der Patientenversorgung anwenden und wertvolle Erfahrungen im Umgang mit hochkomplexen Krankheitsbildern sammeln.

„Die Fachweiterbildung ist eine der wichtigsten Säulen qualifizierter Pflege im High-Care-Bereich der Medizin“, erklärt Udo Wihlenda, Pflegedirektor am Sana Klinikum Landkreis Biberach. „Unsere Absolventinnen und Absolventen haben die Fachpflegeausbildung berufsbegleitend sehr erfolgreich absolviert. Mit viel Engagement haben sie damit eine bedeutende Qualifikation erworben, die die professionelle und anspruchsvolle Versorgung schwerstkranker Patientinnen und Patienten maßgeblich stärkt.“

Auch die Leitung der Weiterbildung Sabine Pfeffer würdigte die Leistung der Teilnehmenden: „Die Absolventinnen und Absolventen übernehmen künftig eine Schlüsselrolle in der Versorgung kritisch erkrankter Menschen, diese Qualifikation erfordert viel Ausdauer, Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft für den Beruf“.

Im Namen des Klinikums und der Klinikleitung gratulierte zudem Florian Mathäy, Personalleiter am Sana Klinikum Landkreis Biberach, im Rahmen der Abschlussfeier: „In einer Zeit großer Herausforderungen im Gesundheitswesen ist Ihre Leistung und Arbeit ein starkes Zeichen für Professionalität, Kollegialität und gelebte Menschlichkeit.“

Die Bedeutung spezialisierter Pflegeschulungen nimmt weiter zu: Medizinischer Fortschritt, immer komplexere Krankheitsbilder und der Fachkräftemangel erfordern Pflegeexpertinnen und -experten mit vertieftem Wissen und sicherem klinischem Handeln. Das Sana Klinikum Landkreis Biberach setzt mit seiner kontinuierlichen Förderkultur ein deutliches Zeichen für Qualität und Zukunftssicherung in der Pflege. Bereits in diesem Jahr haben zudem zehn weitere Pflegefachkräfte ihre Fachweiterbildung in Intensivpflege und Anästhesie aufgenommen.

Abschlussklasse 2026 der Weiterbildung Fachpflege für Intensiv und Anästhesie mit Sabine Pfeffer, Leiterin der Weiterbildungsstätte

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Über das Sana Klinikum Landkreis Biberach 

Das Sana Klinikum Landkreis Biberach ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm und behandelt jährlich rund 18.500 stationäre Patientinnen und Patienten. Dazu kommen circa 45.900 ambulante Konsultationen. Das Zentralklinikum steht für eine qualifizierte medizinische Behandlung in zertifizierten Zentren und Abteilungen, verfügt über elf Fachabteilungen sowie 370 Betten und beschäftigt rund 1.200 Mitarbeitende. Träger ist zu 74,9 Prozent die Sana Kliniken AG und zu 25,1 Prozent der Landkreis Biberach.

Über die Sana Kliniken AG

Wohnortnahe Versorgung, breite Leistungsspektren, Medizin mit Herz und Kompetenz: All das macht eine starke medizinische Betreuung aus. Damit Patienten im Landkreis gut versorgt sind und bleiben, bringt sich das Klinikum Dahme-Spreewald im Ärztlichen Weiterbildungsnetzwerk ein, das durch den Landkreis getragen wird. „Wir bieten in unseren Krankenhäusern und Medizinischen Versorgungszentren in Königs Wusterhausen und Lübben hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karrierechancen für Ärztinnen und Ärzte“, sagt KDS-Geschäftsführer André Jasper.

Netzwerkkoordinatorin Beatrice Hertel kümmert sich im ärztlichen Weiterbildungsnetzwerk um den beruflichen Start junger Ärzte im Landkreis.

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Individuelle Rundum-Sorglos-Pakete

Um jungen Ärzten nach ihrer Approbation den Einstieg in die medizinische Versorgungslandschaft der Region so leicht wie möglich zu machen, gibt es seit 2022 das Weiterbildungsnetzwerk, in dem sich unter Trägerschaft des Landkreises mehrere Kliniken und Praxen engagieren.  „Wir bauen für Mediziner individuelle Rundum-Sorglos-Pakete, damit sie ihre Weiterbildung zum Facharzt bei uns im Landkreis gut strukturiert und geplant absolvieren können“, erklärt Beatrice Hertel, Netzwerkkoordinatorin und Vita-Lotsin. Das Netzwerk ebnet nicht nur für Mediziner den Weg durch die Weiterbildungszeit, sondern sorgt auch dafür, dass die Netzwerkmitglieder bei der Organisation entlastet werden und fördert die flächendeckende Vernetzung der stationären und ambulanten Weiterbildung im Landkreis.

Unterstützung bei der Karriere- und Lebensplanung

Beatrice Hertel ist für die Nachwuchsärzte Ansprechpartnerin Nummer eins. In persönlichen Gesprächen fragt sie nicht nur gezielt nach beruflichen Perspektiven, sondern auch nach den Lebensumständen. „Wenn junge Mediziner nach ihrem Studium zu uns in die Region kommen, dann suchen sie oft auch nach einem Grundstück, einem Haus oder einem Betreuungsplatz für die Kinder“, weiß Beatrice Hertel. Um beruflich für jeden den perfekten Ort für die Facharztausbildung zu finden, ist sie in engem Austausch mit Weiterbildungsbefugten in Kliniken und Arztpraxen. Parallel hat die Koordinatorin einen guten Draht zu vielen Bürgermeistern und kann so auf kurzem Wege helfen, freie Bauflächen, Praxisräume oder Kitaplätze zu organisieren. „Wir haben im Landkreis alle Optionen zu bieten: Vom Wohnen im Speckgürtel von Berlin bis zu purem Landleben mit Kurortflair und touristischem Leben“, betont Beatrice Hertel. Damit Neuankömmlinge einen Vorgeschmack auf die Vielfalt im Landkreis bekommen, erhält jeder ein Willkommenspaket, mit dem die Region erkundet werden kann.

Beatrice Hertel (re) ist auch auf vielen Ärzte-Messen anzutreffen, um auf die umfassenden Möglichkeiten des ärztlichen Weiterbildungsnetzwerks aufmerksam zu machen.

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Starkes Engagement zahlt sich aus

Das starke Engagement von allen Seiten zeigt Wirkung: Beatrice Hertel zufolge hat das Netzwerk in den vergangenen drei Jahren 35 Anstellungsverhältnisse von neuen Ärzten für die Region sowie Ärzten in Weiterbildung begleitet. Aktuell betreut sie 28 Nachwuchsmediziner auf ihrem Weg zur Facharzt-Weiterbildung. „In Zeiten des Ärztemangels auf dem Land muss man hinterher sein. Deswegen sind wir mit dem Netzwerk auf vielen Messen und an Unis präsent und ständig im Austausch mit Partnern und nehmen uns Zeit, um individuelle Anliegen zu besprechen“, sagt die Koordinatorin. Der Einsatz lohnt sich: Inzwischen ist das Netzwerk weit über die Grenzen des Landkreises hinaus bekannt.

Über das Klinikum Dahme-Spreewald 

Unter dem Dach des Klinikums Dahme-Spreewald vereinen sich die beiden Standorte Spreewaldklinik Lübben und das Achenbach-Krankenhaus Königs Wusterhausen. Die beiden Krankenhäuser versorgen jährlich mehr als 25.000 stationäre und mehr als 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Dafür stehen in den beiden Krankenhäusern der Grund- und Regelversorgung insgesamt 448 Betten in neun Fachbereichen zur Verfügung. Die jährlich steigende Zahl an versorgten Patienten belegt die Bedeutung und die Akzeptanz einer kompetenten und qualitativ hochwertigen Versorgung in der Region. Besondere Expertise beweist das Klinikum Dahme-Spreewald in der Weichenstellung von zukünftig wichtigen Bereichen. So gehören Palliativmedizin und Spezielle Schmerztherapie schon heute zum fest etablierten Behandlungsspektrum. In der Gesundheitsakademie Heinz-Sielmann, die ebenfalls unter der Trägerschaft des Klinikum Dahme-Spreewald steht werden mehr als 130 Schülerinnen und Schüler auf den Berufsalltag in der Pflege vorbereitet. Die Gesundheitsakademie zählt zu den größten Einrichtungen dieser Art im Land Brandenburg. Ergänzend bestehen seit 2019 ambulante Versorgungsmöglichkeiten. Zunächst durch das Medizinische Versorgungszentrum Dahme-Spreewald in Königs Wusterhausen in den Bereichen Allgemeinmedizin/Innere Medizin, Chirurgie und Kinder- und Jugendmedizin sowie seit 2022 im MVZ Poliklinik Lübben in den Bereichen Allgemeinmedizin, Gynäkologie und Chirurgie.

Über die Sana Kliniken AG

Die Berufsvielfalt in Medizin und Pflege können Schülerinnen und Schüler beim Zukunftstag Brandenburg live und in Farbe entdecken – und dabei ganz viel ausprobieren. In Krankenhauskleidung geht es unter dem Motto „Behind the Scenes – Willkommen im Krankenhaus“ auf Tour von der Technikzentrale im Kellergeschoss bis hinauf zum Hubschrauberlandeplatz auf dem Dach. Unterwegs können Jugendliche mit den Profis Reanimations- und Notfalltrainings absolvieren oder sich bei Gipsverbänden und dem Ruhigstellen von Brüchen ausprobieren. Parallel berichten Azubis des Gesundheitsdienstleisters über ihren Alltag in der Klinik und in der Pflegeschule.

How to save a life - Reanimationstraining beim Zukunftstag in den Sana Kliniken Niederlausitz am Standort Senftenberg

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Rettungshubschrauber ganz nah

„Up in the Air – mit der ADAC Luftrettung“ heißt es auf Deutschlands größtem Luftrettungsstützpunkt am Rande von Senftenberg. Schülerinnen und Schüler können den gelben Rettungshubschrauber aus nächster Nähe anschauen und einen Blick in das Innere werfen. Gemeinsam mit den Lebensretterinnen gibt es auch hier ein Notfall- und Reanimationstraining und Geschicklichkeitsübungen für ruhige Hände und schnelle Köpfe. Bei der Kartenkunde können die Jugendlichen die Region von oben sehen. Ab Mittag bekommen die Teilnehmenden dann im Krankenhaus Senftenberg Einblicke ins Klinikleben. 

Beim Zukunftstag im Luftrettungszentrum Senftenberg bekommen Jugendliche exklusive Einblicke in die Welt der ADAC Luftrettung 

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Jetzt noch anmelden

Der Zukunftstag in den Sana Kliniken Niederlausitz startet um 8.30 Uhr im Gesundheitsspeicher und endet gegen 14 Uhr. Auf dem ADAC Stützpunkt geht es um 9 Uhr los. Interessierte Schüler können sich jetzt noch über die Internetplattform zukunftstagbrandenburg.de anmelden und einen der letzten Plätze sichern.

Starker Gesundheitspartner für wohnortnahe Versorgung

Wenn es um eine wohnortnahe medizinische Versorgung geht, dann sind die Sana Kliniken Niederlausitz ein starker Partner für die Menschen im Süden Brandenburgs. „Wir denken Medizin 360 Grad - von der ambulanten Versorgung durch Haus- und Fachärzte über die stationäre Versorgung durch Mediziner und Pflegekräfte bis zur Nachsorge im Alltag. Wir sind für die Menschen da, die hier zuhause sind - von der Geburt bis ins hohe Alter“, sagt Marc Bernstädt, Clustergeschäftsführer der Sana Kliniken in Südbrandenburg. Dafür hat sich der Gesundheitsdienstleister in den vergangenen Jahren unter dem Dach der Sana Kliniken konsequent weiterentwickelt – mit einem zukunftsstarken, patientenorientierten Leistungsspektrum: 24/7 Herzinfarktversorgung und zertifizierte Spezialabteilungen wie die neue Chest Pain Unit, Stroke Unit, das Endoprothethik-Zentrum, Traumazentrum, Wirbelsäulenspezialzentrum, die spezielle Rhythmologie, die Intensiv-Komplex-Therapie sowie die Kliniken für Geriatrie, Pädiatrie und Geburtshilfe sichern die Betreuung von Patienten jeden Alters auf höchstem Niveau.  

Das #TeamSKN weiß: Gute medizinische Versorgung ist viel mehr als Diagnosen stellen und Therapien einleiten. Da zählen Kompetenz und Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Mitmenschlichkeit, Empathie und Fürsorge. Um all das leisten zu können, investiert der Gesundheitsdienstleister in die Gewinnung von Verstärkung, in die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften sowie in die Zufriedenheit. 

Gelebte Willkommenskultur

Allein im Jahr 2025 ist das #TeamSKN um 177 Mitarbeitende gewachsen - darunter sind 20 frisch gebackene Fachkräfte, die ihre Ausbildung im Haus erfolgreich absolviert haben. Zudem setzen die Sana Kliniken Niederlausitz auch auf die Integration von internationalen Fachkräften. Mit Erfolg: Inzwischen verstärken engagierte Kolleginnen und Kollegen aus dem Kosovo, Mazedonien, Tunesien und von den Philippinen das Team. Mitarbeitende aus insgesamt 22 Nationen sorgen für Vielfalt. Damit sich die internationalen Mitarbeitenden möglichst schnell in der Lausitz zuhause fühlen, bekommen sie seit September Unterstützung durch SKN-Integrationsmanagerin Beatrix Just. Sie hilft beim Ankommen, ist das Bindeglied zu Ämtern und Institutionen und begleitet die Neuankömmlinge bei den ersten Schritten vom Einkaufen bis zur Wohnungssuche. Eine ausgeprägte Willkommenskultur pflegen die Sana Kliniken Niederlausitz auch beim Nachwuchs für Medizin und Pflege. Insgesamt 82 angehende Pflegefachkräfte und Pflegehelfende, Famulanten und Medizinstudierende im Praktischen Jahr sind 2025 in ihre Aus- und Weiterbildung gestartet.   

Starkes #TeamSKN: Moderne Medizin, liebevolle Pflege, nachhaltige Therapien und Engagement rund um die Uhr - das sind die Sana Kliniken Niederlausitz. Download und Copyright

Neue Ausbildungsqualität

Bei der Ausbildung von Pflegekräften haben die Sana Kliniken Niederlausitz neue Maßstäbe gesetzt. Bereits Ende 2024 wurde der erste spezielle Ausbildungsbereich auf der Kardiologie eröffnet, Ende 2025 ging die zweite Ausbildungsstation in der Unfallchirurgie an den Start. „Hier erfahren unsere Auszubildenen eine besonders individuelle Begleitung durch engagierte Praxisanleitende, arbeiten interprofessionell mit anderen zusammen und erleben eine Feedbackkultur, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet“, erklärt Pflegedirektorin Saskia Bünger. Zusätzlicher Gewinn für die angehenden Pflegeprofis sind lernbegleitende Angebote und die Einbeziehung in pflegerische Entscheidungsprozesse. Um ärztlichen Nachwuchs zu sichern, bietet das SKN als akademisches Lehrkrankenhaus unter anderem Famulaturen und ein intensives Curriculum für das Praktische Jahr. Außerdem sichert es dank verschiedener Weiterbildungsermächtigungen die Facharztausbildung. „Wir setzen auf intensive Begleitung, nah am Patienten“, sagt Dr. Volkmar Hanisch, Ärztlicher Direktor und Lehrkoordinator. Mit Projekten wie der Summerschool zieht das SKN angehende Ärzte aus ganz Deutschland in die Niederlausitz. Großes Engagement auf allen Ebenen - für eine zuverlässige Versorgung. Heute und in Zukunft. 

Karrierechancen im #TeamSKN

Die Sana Kliniken Niederlausitz bieten vielfältige Karrierechancen in Pflege, Medizin, Medizinisch-Technischen-Berufen sowie im Management und der Verwaltung. Willkommen an Bord. Willkommen im #TeamSKN.

Sana Kliniken Niederlausitz
Krankenhaus Senftenberg
Krankenhausstraße 10
01968 Senftenberg
W sana.de/niederlausitz/karriere
T 03573.751101

An dem rund 50 Quadratmeter großen Sana-Gemeinschaftsstand in Halle 2 (K-2) gibt es am Freitag und Samstag jeweils von 10 bis 17 Uhr einen umfassenden Überblick über die Vielfalt der Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in der regionalen Gesundheitsversorgung.

Für Fachkräfte und Patienten von morgen

„Ausbildung ist uns eine Herzensangelegenheit. Denn mit hervorragend qualifizierten Fachkräften sichern wir schon heute die Versorgung unserer Patienten im Süden Brandenburgs für morgen. Zugleich ist es uns wichtig, jungen Menschen aus der Region in ihrer Heimat eine attraktive und verlässliche berufliche Zukunft zu bieten“, erklärt Benjamin Seidemann, Unternehmenssprecher für die Sana-Standorte in Südbrandenburg und fügt hinzu: „Sana bietet in modernsten Kliniken und einem weitverzweigten ambulanten Netzwerk vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, um künftige Fachkräfte für die kommenden anspruchsvollen Aufgaben in Medizin und Pflege fit zu machen.“   

Mitmachen und selbst ausprobieren steht am Stand der Sana Kliniken in Halle 2 am Stand K2 im Mittelpunkt. Der Gesundheitsversorger hat dafür jede Menge Aktionen am Messestand vorbereitet. Ein Besuch lohnt sich. Copyright und Download

Sechs Sana-Häuser. Ein Gemeinschaftsstand.

Anfassen, Mitmachen und Nachfragen sind am Sana-Gemeinschaftsstand ausdrücklich erwünscht. Mit dem Sana-Herzzentrum Cottbus, den Sana Kliniken Niederlausitz und dem Sana Gesundheitszentrum Niederlausitz, dem Klinikum Dahme-Spreewald sowie der Sana Campusschule Niederlausitz und der Gesundheitsakademie Heinz Sielmann bieten die sechs großen Sana-Akteure im Süden Brandenburgs bei der IMPULS 2025 spannende Mitmach-Aktionen und wissenswerte Infos rund um Medizin und Pflege. 

Reanimation, Laparoskopie und mehr

Im Zentrum des Sana-Gemeinschaftsstandes steht diesmal die Intensivmedizin: An dem Intensivbettplatz mit Monitoring, Dialyse und High-Tech Medizingeräten können Besucher erfahren, mit wie viel Fachkompetenz und Herz Ärzte und Pflegeprofis in Intensivstationen für schwerkranke Patienten im Einsatz sind. Außerdem können Besucher Blut abnehmen, chirurgisches Nähen ausprobieren und an Dummys Herzdruck-Massage üben sowie überlebensnotwendige Infos zum Thema Reanimation erfahren. An einer weiteren Station dürfen Interessierte Operateur spielen und einen Laparoskopie-Versuch startet, um ein Gefühl für eine solche minimalinvasive Bauchspiegelung zu bekommen. Wer sein Wissen testen möchte, kann bei einem Schätzspiel mitmachen. 

Direkte Gespräche über der berufliche Zukunft können Interessierte bei der IMPULS 2025 mit den Kolleginnen und Kollegen der Sana Kliniken in Südbrandenburg führen. Als Ansprechpartner stehen erfahrene Mitarbeitende aus den einzelnen Krankenhausbereichen zur Verfügung, um über den Alltag in Klinik und Praxis zu berichten.  Copyright und Download

Bewerbungsgespräche vor Ort

Besucher mit konkreten Berufswünschen können vor Ort direkt mit dem Sana-Team ins Bewerbungsgespräch kommen. Für alle anderen gibt es umfangreiche Informationen zu den Ausbildungsberufen Pflegefachkraft in der generalistischen Ausbildung, Operationstechnische Assistenten und Anästhesietechnische Assistenten, Medizinische Fachangestellte und verschiedene kaufmännische Berufe. An beiden Tagen sind Jugendliche mit vor Ort und geben Einblicke in ihren theoretischen und praktischen Ausbildungsalltag an den Sana-Standorten.

Über die Sana Kliniken in Südbrandenburg

Unter dem Dach der Sana Kliniken in Südbrandenburg vereinen sich ingesamt sechs unterschiedliche Gesundheitsversorger. Allein im Jahr 2024 haben die Sana Kliniken in Südbrandenburg an ihren Standorten mehr 229.500 Patienten stationär und ambulant versorgt. Während die Sana Kliniken Niederlausitz mit ihren Standorten in Senftenberg und Lauchhammer sowie das Klinikum Dahme-Spreewald mit seinen Standorten in Königs Wusterhausen und Lübben als Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung Hauptansprechpartner in der jeweiligen Region bei allen Notfällen und verschiedenen stationären Behandlungen ist, behandelt das Sana-Herzzentrum Cottbus als Fachkrankenhaus für kardiale Erkrankungen Patienten mit akuten Herzproblemen kardiologisch und herzchirurgisch. Ergänzt wird das Leistungsangebot durch ambulante Praxen in verschiedenen Medizinischen Versorgungseinrichtungen in der Region. Die Sana Klinken übernehmen dabei auch Verantwortung für eine starke Zukunft in Medizin und Pflege. In den beiden Bildungseinrichtungen - der Sana Campusschule Niederlausitz und der Gesundheitsakademie Heinz Sielmann - lernen angehende Pflege- und Assistenzkräfte das nötige Fachwissen für eine berufliche Zukunft im OP-Saal oder auf den Krankenhausstationen. 

Über die Sana Kliniken AG

„Arbeiten in der Pflege ist und bleibt mein Traumberuf. Das hat sich während meiner Ausbildung nur noch mehr bestätigt“, sagt Ikram Qasdi. Die 24-Jährige ist vor einigen Jahren extra aus Marokko nach Deutschland gekommen, um hier eine erstklassige Ausbildung zur Pflegefachfrau zu absolvieren. Schon in ihrer Heimatstadt Casablanca hatte sie dafür fleißig Deutsch gelernt. So klappte der Start an der Sana Campusschule Niederlausitz in Klettwitz reibungslos. 

Theorie und Praxis treffen in der Ausbildung zusammen

In den vergangenen drei Jahren hat Ikram Qasdi gemeinsam mit anderen Schülern jede Menge theoretisches und praktisches Wissen gesammelt. „An der Campusschule konnten wir vieles von dem Gelernten in den Skills Labs an Dummys oder gegenseitig an uns Schülern üben. Dadurch habe ich mich dann zum Beispiel beim Verbandswechsel oder Blutabnehmen auf Station viel sicherer gefühlt“, sagt die Wahl-Lausitzerin und ist dankbar für die intensive Begleitung durch die Lehrkräfte der Campusschule. Genauso hilfreich hat sie auch die Betreuung durch die Praxisanleiter in den Sana Kliniken Niederlausitz empfunden. In dem größten Gesundheitsdienstleister der Grund- und Regelversorgung im Süden Brandenburgs konnte sie in viele verschiedene Fachabteilungen hineinschnuppern und praktische Erfahrungen sammeln. Zu ihren Praxisstationen gehörten beispielsweise das Interdisziplinäre Zentrum für Notfallmedizin und Anästhesie genauso wie die Neurologie, Pädiatrie, Psychiatrie und Wirbelsäulenchirurgie. „Ich hatte keine Lieblingsstation, denn wir haben auf jeder Station Neues gesehen und gelernt. Darauf habe ich mich immer gefreut. Jeder Praxisanleiter hat sich viel Mühe gegeben, uns etwas beizubringen, das wir im Alltag anwenden können“, sagt die 24-Jährige. Sie ist dankbar dafür, dass sie während ihrer Ausbildung neben ganz viel medizinischem und pflegerischem Fachwissen auch den Umgang mit schwierigen Themen wie Tod und Sterben erlebt hat. „Der Beruf ist nicht einfach und es gibt viele Herausforderungen. Ich habe versucht, in den drei Jahren so viel wie möglich zu lernen und dabei haben mir auch die Gespräche mit vielen tollen Kollegen geholfen.“ 

Drei der insgesamt 14 Absolventen der Sana Campusschule Niederlausitz werden ihre ersten Schritte als Fachkräfte in den Sana Kliniken Niederlausitz gehen. Die Campusschule ist trägerübergreifendes Ausbildungszentrum und sorgt somit für den Fachkräftenachwuchs in vielen Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen der Region. Download und Copyright

Neue berufliche Heimat im Krankenhaus Senftenberg

Ihre externen Praxisstationen hat Ikram Qasdi in einem Altenheim und bei einem ambulanten Pflegedienst absolviert und ebenfalls als große Bereicherung empfunden. Beruflich bleibt sie aber dem Klinikalltag treu: Die Pflegefachfrau startet direkt nach ihrem Abschluss im Zentrum für Intensivmedizin und Anästhesie in Senftenberg durch: „Pflege ist ein schöner Beruf, weil man jemandem helfen kann. Und über ein Dankeschön oder ein Lächeln von den Patienten freut man sich immer wieder“, schwärmt die 24-Jährige.

Nicht nur beruflich hat Ikram Qasdi in der Lausitz eine neue Heimat gefunden. Auch privat fühlt sie sich in Senftenberg sehr wohl, hat Freunde gefunden, liebt es spazieren zu gehen, zu lesen und zu kochen. „Ich hatte mich bewusst für eine Ausbildung in einer kleineren Stadt entschieden und wollte danach wieder in eine Großstadt ziehen. Aber ich mag das ruhige Umfeld sehr. Hier ist es nicht so laut und hektisch“, sagt die Pflegefachfrau.  

Campusschule vermittelt Praxisträger der Ausbildung 

Im Oktober 2024 startet die nächste Ausbildung von Pflegefachkräften an der Sana Campusschule Niederlausitz. Durch das weitverzweigte Netz an Partnern in der stationären, ambulanten und teilstationären Pflege kann die Schule bei Bedarf bei der Vermittlung eines passenden Praxis-Lernortes unterstützen. Interessierte können sich direkt bei der Sana Campusschule Niederlausitz bewerben und sollten im Anschreiben unbedingt erwähnen, dass die Campusschule die Bewerbungen an Praxiseinrichtungen weitergeben darf.

Über die Sana Kliniken Niederlausitz

Unter dem Dach der Sana Kliniken Niederlausitz vereinen sich 14 Kliniken und 3 Institute an den Krankenhausstandorten Lauchhammer und Senftenberg. Mit 542 stationären Betten und 74 tagesklinischen Behandlungsplätzen sind die Sana Kliniken Niederlausitz das größte Krankenhaus der Regelversorgung in Südbrandenburg und bieten ein breites Leistungsspektrum. 1.200 Mitarbeitende sichern auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau die kompetente Versorgung von jährlich mehr als 22.000 stationären und 32.000 ambulanten Patienten. Mit hoher Fachkompetenz, aktuellem Wissen, ausgesprochener Patientenorientierung und modernster Medizintechnik sind unsere Kolleginnen und Kollegen rund um die Uhr für Patienten im Einsatz, die unsere Hilfe benötigen. Die Sana Kliniken Niederlausitz sind akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Brandenburg (MHB) und leisten gemeinsam mit der Sana Campusschule Niederlausitz einen wichtigen Anteil an der langfristigen und hochwertigen Ausbildung junger Ärzte und Pflegekräfte.

Über die Sana Kliniken AG

Die Sana Kliniken AG ist führender integrierter Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Die ganzheitliche Gesundheitsversorgung erstreckt sich von Präventionsangeboten über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Nachsorge, Rehabilitation und Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln. Neben B2B-Services in Einkauf und Logistik bietet Sana Beratung, Implementierung und Instandhaltung in den Bereichen Medizintechnik und Medizinprodukte sowie Managementleistungen für externe Kliniken an. 2022 erwirtschafteten die rund 34.500 Beschäftigten einen Umsatz von drei Milliarden Euro. Zur Sana Kliniken AG zählen mehr als 120 Gesundheitseinrichtungen, darunter Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und 44 Krankenhäuser, in denen jährlich rund zwei Millionen Patientinnen und Patienten behandelt werden, sowie mehr als 50 Sanitätshäuser. Eigentümer der 1976 gegründeten Sana Kliniken AG sind 24 private Krankenversicherungen. Sitz der Unternehmenszentrale ist Ismaning bei München.

Anderen Menschen helfen und sie in schwierigen Situationen begleiten, das haben Lisa und Jessica Mayer beide im Blut. „Ich wurde selbst schon operiert und weiß, wie es nicht laufen sollte. Ich habe mich für die Ausbildung zur Anästhesietechnischen Assistentin (ATA) entschieden, weil ich es mag, die Patienten auf ihre Operationen vorzubereiten, sie zu begleiten, Ängste zu nehmen“, erklärt Jessica Mayer, warum sie sich im Jahr 2020 für diesen Beruf entschieden hat. Sie war damals eine der ersten Anästhesietechnischen Assistenten, die an der Sana Campusschule ausgebildet wurden. Parallel zur Theorie an der Schule hatte sie immer wieder praktische Einsätze in den Sana Kliniken Niederlausitz und dabei Schritt für Schritt gelernt, wie sie Patientinnen und Patienten im Einleitungsraum vor den Operationen und im Aufwachraum nach den Eingriffen sensibel und professionell betreut. „Die meisten Narkosen verlaufen sehr gut und manchmal geht es den Patienten schon direkt nach dem Eingriff viel besser“, sagt die 25-Jährige und betont, dass es ihr sehr wichtig sei, den Menschen in einer solchen Ausnahmesituation Sicherheit zu geben.

Mit Praktikum zum Traumberuf

Eine Art Premiere war auch die Ausbildung von Lisa Mayer. Sie gehört zu den ersten Pflegefachkräften, die die neue generalistische Ausbildung an der Sana Campusschule absolviert haben.  Der Wunsch, in die Pflege zu gehen, ist bei der 21-Jährigen erst während eines Vorbereitungsjahres gewachsen, das sie nach ihrem Schulabschluss absolviert hat. „Bei den verschiedenen Praktika war auch das Krankenhaus in Senftenberg dabei. Die Arbeit dort hat mir viel Spaß gemacht“, erzählt Lisa. Und weil sie mindestens genauso in ihrer Heimatstadt verwurzelt ist wie ihre Schwester, entschied sich die Senftenbergerin für eine Ausbildung an der Sana Campusschule und in den Sana Kliniken Niederlausitz. Die beiden Schwestern haben die gemeinsame Ausbildungszeit in Klettwitz in bester Erinnerung. „Wir konnten öfter zusammen zur Schule fahren und uns austauschen. Das machen wir auch jetzt und es hilft nach einem anstrengenden Tag mit jemandem reden zu können“, sagt Lisa Mayer.

Pflegefachfrau Lisa (li) und ihre Schwester, die Anästhesietechnische Assistentin Jessica (re), sind nach der gemeinsamen Ausbildungszeit glücklich, nun auch Teil der Sana-Kliniken-Niederlausitz-Familie zu sein.

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Nach der Ausbildung direkt in den Wunschbereich

Schon während ihres zweiten Ausbildungsjahres war sie in der Notaufnahme im Einsatz und schon damals stand für sie fest: „Dort will ich arbeiten.“ Seit Oktober dieses Jahres gehört sie zu dem engagierten Team der Senftenberger Notaufnahme. „Menschen in akuten Notfällen zu helfen, interessiert mich am meisten. In der Notaufnahme läuft kein Tag nach Plan – da ist es auch mal kritisch und hektisch.“ Genau das mag die Pflegefachfrau und sie freut sich darüber, dass sie so herzlich von ihren neuen Kolleginnen und Kollegen im Team aufgenommen wurde. „Dadurch, dass ich schon meine praktische Ausbildung in den Sana Kliniken Niederlausitz absolviert habe, fällt es mir leichter, dort auch zu arbeiten, weil ich viele Gesichter und Abläufe schon kenne.“

Gemeinsam stark 

Wenn der Dienstplan mitspielt, dann nutzen Lisa und Jessica Mayer die gemeinsamen Pausen für einen kurzen Plausch – denn die Notaufnahme und der OP-Bereich liegen praktischerweise Tür an Tür. Nicht nur im Job sind die Schwestern ein Herz und eine Seele. Nach Feierabend gehen sie öfter gemeinsam ins Fitnessstudio oder treffen gemeinsame Freunde.  „Es ist schön, dass wir über vieles reden können und wissen, dass die andere einen versteht. Das ist manchmal wie eine kleine Therapiestunde“, sagt Jessica Mayer.

"Wir sind stolz auf unsere Kollegen in der Pflege und dankbar für die vielen Voting-Stimmen, die im Wettbewerb abgegeben wurden", sagt Pflegedirektorin Manuela Lehmann stolz. „Allein schon die Nominierung ist eine ausgesprochene Anerkennung für die besondere Leidenschaft, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag in ihre Arbeit einbringen. Der zweite Platz in Brandenburg als Ergebnis ist ein echter Herzensmoment und ein wunderbares Gefühl stellvertretend für das gesamte Cottbuser Herzzentrum“, so Pflegedirektorin Manuela Lehmann.

Nominiert vom Chefarzt

Nominiert wurde das Pflegeteam mit einem emotionalen und ergreifenden Text von Chefarzt Dr. Bertram Huber. „Das Pflegeteam besticht mit Fachkompetenz und jeder Menge Herz. Ob Versorgung nach einem herzchirurgischen Klappenersatz, einem Bypass oder der minimalinvasiven Implantation einer Herzklappe: Dieses Team hilft Patienten zurück ins Leben. Dabei überzeugt das Team mit unvergleichbar großartigem und engagiertem Einsatz, stellt sich jeder Herausforderung, hat für Angehörige und Patienten immer ein nettes Wort und ist einfach der Stoff, aus dem Träume gemacht werden“, schrieb er. "Der zweite Platz und damit Vize-Meister im Land Brandenburg macht mich stolz. Wenn man die Relation der Größe unseres Hauses und der Anzahl an Patienten mit der Anzahl der abgegebenen Stimmen sehen, dann dürfen unsere Pflegekräfte eines für sich mitnehmen: Sie alle machen einen wunderbaren Job", sagt der Chefarzt. Und er ergänzt: “Ich bleibe für dabei: Ich bin jeden Tag glücklich und dankbar ein Teil dieses Teams zu sein.”

Versorgung auf Spitzenniveau

Einen großen Anteil an den regelmäßigen Spitzenbewertungen, mit denen das Sana-Herzzentrum Cottbus deutschlandweit überzeugt, hat das unvergleichliche Team, das der Fachklinik einen besonderen Charm verleiht. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr hoch, die Fluktuation geht gegen null. Das liegt auch an der hohen Wertschätzung, die den Mitarbeitern in allen Bereichen entgegengebracht wird: von der Haustechnik und Reinigung über die Verwaltung bis hin zum medizinischen und pflegerischen Bereich. Flache Hierarchien und kurze Dienstwege ermöglichen ein herzliches Miteinander, wie es große Kliniken in ihrer Anonymität nur selten bieten können. Besonders nah am Patienten sind dabei die Pfleger und Schwestern, die von der Aufnahme bis zur Entlassung immer am Bett sind.