Herzstück des Trucks sind fünf OP-ähnliche Trainingsstationen mit voll ausgestatteten Workshop-Plätzen. Hier können Ärztinnen und Ärzte, OP-Fachkräfte sowie Studenten innovative Behandlungsmethoden praxisnah erlernen und direkt anwenden – fernab eines wirklich sterilen OP-Saals, aber in realitätsnaher Umgebung.

Der Truck-Stopp stieß auf reges Interesse: Zahlreiche Ärzte und OP-Pflegekräfte des Klinikums sowie Medizinstudenten der Sana Medical School nutzten die Gelegenheit, ihr Wissen zu vertiefen und ihre praktischen Fertigkeiten zu trainieren. Besonders für die Studenten im letzten Jahr ihres Medizinstudiums war der Besuch eine wertvolle Ergänzung zur klinischen Ausbildung – und ein weiterer Schritt auf dem Weg in die praktische Arbeit als Arzt.

„Moderne Medizin braucht nicht nur eine gute theoretische Ausbildung, sondern auch greifbare, praxisnahe Erfahrungen – direkt vor Ort und in professioneller Trainingsumgebung“, betont Professor Dr. Stefan Piltz, Chefarzt am Sana Klinikum Coburg. „Der Hightech-Truck bietet ideale Voraussetzungen, um OP-Techniken zu trainieren, neue Verfahren kennenzulernen und sich im Team auszutauschen, da mehrere Berufsgruppen eng zusammen arbeiten“.

So konnten Teilnehmer neue Implantate an einem Plastikknochen testen, chirurgische Techniken üben und im direkten Austausch mit Produktexperten der Herstellerfirma Fragen stellen – eine Gelegenheit, die Theorie und Praxis ideal verband. „Die ein oder andere sinnvolle Implantatverbesserung ist in so einem Dialog schon angestoßen worden“, berichtet Professor Piltz, „somit profitieren Anwender und auch Hersteller“.

Das sogenannte Teach Mobile Lab ist Teil einer europaweiten Schulungsinitiative von Stryker. Seit seiner Einführung im Mai 2022 tourt der Truck durch Kliniken und medizinische Einrichtungen in ganz Europa – mit dem Ziel, Fort- und Weiterbildung im medizinischen Bereich zu fördern und aktuelle Entwicklungen unmittelbar zugänglich zu machen, ohne den eigentlichen OP-Betrieb zu stören.

Für das Sana Klinikum Coburg ist der Besuch ein weiterer Baustein in der konsequenten Förderung von Aus- und Weiterbildung. „Wir setzen gezielt auf moderne, praxisorientierte Lernformate, um die Qualität der Patientenversorgung nachhaltig zu sichern – heute und in Zukunft“, so Professor Piltz.

Bild: Praktische Erfahrungen - fachkundige Anleitung - Prof. Dr. Stefan Piltz im Gespräch mit Studenten der Sana Medical School

Über die Sana Kliniken Oberfranken

Über die Sana Kliniken AG

„Die Region leidet zunehmend unter Ärztemangel. Eine Landarztpraxis bietet ideale Bedingungen, um das breite Spektrum während der Facharztweiterbildung zu erlangen, denn die Betreuung umfasst alle Altersabschnitte, einschließlich der palliativen Behandlung von Patienten. Wer bei uns seine Weiterbildung absolviert, der hat fast alles erlebt, was es als Hausarzt zu erleben gibt“, erklärt Dr. Anne Roeder. Sie ist nicht nur eine erfahrene Allgemeinmedizinerin, sondern hat auch ein großes Herz für die Förderung von Medizinernachwuchs. Seit mehr als zehn Jahren bildet sie Kolleginnen und Kollegen aus. Neben zwei Ärzten, die ihre Facharzt-Weiterbildung in Tettau absolviert haben, konnten auch etliche Medizinstudierende während ihrer Famulaturen wertvolle Einblicke in den Alltag einer Hausarztpraxis gewinnen und von der erfahrenen Ärztin im Umgang mit Patienten lernen. Seit wenigen Wochen ist die Praxis von Dr. Anne Röder nun auch als „KV RegioMed Lehrpraxis“ zertifiziert.

Nachwuchsmediziner für Region gewinnen

„Wir freuen uns sehr über die Anerkennung, denn sie stärkt unsere Wahrnehmung als kompetenter Ausbildungspartner in der Region. Zugleich ist die Zertifizierung eine Auszeichnung für eine hohe Praxisorientierung und Qualität in der Aus- und Weiterbildung von Studierenden auf dem Weg hin zum echten Landarzt. Unser Ziel ist dabei ganz klar, Nachwuchsmediziner davon zu begeistern, sich langfristig in der Region niederzulassen“, sagt Björn Hentschel, Geschäftsführer des Sana Gesundheitszentrums Niederlausitz. Er kennt die Herausforderungen der Branche und die Prognose gut. Immer mehr Ärzte, die aktuell mehrere tausend Patientinnen und Patienten tagtäglich betreuen, werden in den kommenden Jahren in Rente gehen. Teilweise haben sie das Rentenalter schon längst erreicht. „Aber sie praktizieren noch immer, weil ihnen das Wohlergehen der Menschen in der Lausitz sehr am Herzen liegt und schlichtweg Nachfolger fehlen“, erklärt Björn Henschel. Das Sana Gesundheitszentrum Niederlausitz packt genau an dieser Stelle an und engagiert sich deshalb für eine bestmögliche Nachwuchsausbildung.

Dr. med. Anne Röder ist eine gute Arzt-Patienten-Bindung wichtig, daher schätzt sie nicht nur die Vielfältigkeit der Persönlichkeiten und Krankheitsbilder, sondern auch den komplexen Blick auf Erkrankungen mit familiärer Disposition. Die Besonderheit der Begleitung ganzer Familien über einen langen Zeitraum möchte sie ihren Assistenzärzten gern mit auf den Weg geben.

Download und Copyright

Langfristige medizinische Versorgung aller Patienten

Dr. Anne Roeder ist Landärztin mit Leib und Seele. Die Lausitzerin ist fest mit der Region verbunden und hat nach ihrem Medizinstudium in Leipzig ihre Facharztausbildung in verschiedenen Südbrandenburger Krankenhäusern absolviert. Seit 2012 ist sie als Allgemeinmedizinerin in Tettau tätig. „Ich verstehe die Menschen und ihre Bedürfnisse besser, weil ich aus der Region komme. Das ist gut für die Arzt-Patienten-Bindung und beide Seiten fühlen sich wohl“, sagt die Hausärztin. An ihrer Tätigkeit schätzt sie nicht nur die Vielfältigkeit der Persönlichkeiten und Krankheitsbilder, denen sie Tag für Tag begegnet, sondern auch, dass sie viele Familien in ihrem Patientenstamm hat und so einen komplexen Blick auf Erkrankungen hat beziehungsweise ihre Patienten über die vielen Jahre gut kennt. „So können wir Erkrankungen mit familiärer Disposition besser kontrollieren und durch Vorsorge Schaden von den Angehörigen abwenden“, zählt Dr. Anne Roeder einen wichtigen Vorteil einer langfristigen Arzt-Patienten-Beziehung auf.

Intensive Betreuung mit wachsender Verantwortung

„Wir bieten hier eine optimale Ausbildung und begleiten unsere Weiterbildungsassistenten intensiv. Nach der Einarbeitungszeit können sie mehr und mehr Verantwortung übernehmen und eigene Patienten betreuen. Ich bin stets im Hintergrund, sichte und kontrolliere“, erklärt die Ärztin. Neben ihr sind aktuell zwei Schwestern sowie eine Auszubildende in der Praxis tätig. Sie wünscht sich, dass Weiterbildungsassistenten möglichst lange Zeit bleiben, um so viele Eindrücke wie möglich zu sammeln und die Patienten kennenzulernen: „In kurzer Zeit ist nicht vermittelbar, was Familienbetreuung bedeutet.“

Hoher Anspruch an Weiterbildung

Am Ende der Weiterbildungszeit sollen angehende Fachärzte ein umfangreiches Bild von der Arbeit in einer Hausarztpraxis mitnehmen – mit allem, was von der Prävention und Beratung über Diagnose und Behandlung bis zu Haus- und Heimbesuchen dazugehört. „Ich würde mich freuen, wenn wir Nachwuchsmediziner auf diese Weise für eine Niederlassung als Hausarzt auf dem Land begeistern könnten. Mein Anspruch an die Ausbildung in meiner Praxis ist, dass die Weiterbildungsassistenten am Ende so gut sind, dass ich mich selbst gern von ihm oder ihr behandeln lassen würde.“

Für junge Fachärzte bietet das Sana Gesundheitszentrum Niederlausitz nach der Ausbildung ein spezielles Betreuungs- und Entwicklungsprogramm. „Wir lassen unsere Ärzte als großer ambulanter Gesundheitsversorger in der Niederlausitz nicht allein, sondern wir kümmern uns weiter um sie. Die Möglichkeit, eine Praxis zu übernehmen und gleichzeitig von den Vorteilen einer Anbindung an ein Medizinisches Versorgungszentrum zu profitieren, schätzen die jungen Kolleginnen und Kollegen sehr“, erklärt Björn Hentschel und stellt in Aussicht: „In unseren Gesundheitszentren bestehen individuelle Optionen für den Aufbau einer eigenen Praxis. Deshalb hoffen wir, möglichst viele junge Menschen von einer Weiterbildung und Facharztausbildung begeistern zu können.“

Dr.  med. Anne Röder freut sich auf viele Nachwuchsmediziner, die sie in ihrer Lehrpraxis für eine Zukunft als Hausarzt auf dem Land vorbereiten und möglichst begeistern kann.

Download und Copyright

Über die Sana Kliniken Niederlausitz

Unter dem Dach der Sana Kliniken Niederlausitz vereinen sich 14 Kliniken und 3 Institute an den Krankenhausstandorten Lauchhammer und Senftenberg. Mit 542 stationären Betten und 74 tagesklinischen Behandlungsplätzen sind die Sana Kliniken Niederlausitz das größte Krankenhaus der Regelversorgung in Südbrandenburg und bieten ein breites Leistungsspektrum. 1.200 Mitarbeitende sichern auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau die kompetente Versorgung von jährlich mehr als 22.000 stationären und 32.000 ambulanten Patienten. Mit hoher Fachkompetenz, aktuellem Wissen, ausgesprochener Patientenorientierung und modernster Medizintechnik sind unsere Kolleginnen und Kollegen rund um die Uhr für Patienten im Einsatz, die unsere Hilfe benötigen. Die Sana Kliniken Niederlausitz sind akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Brandenburg (MHB) und leisten gemeinsam mit der Sana Campusschule Niederlausitz einen wichtigen Anteil an der langfristigen und hochwertigen Ausbildung junger Ärzte und Pflegekräfte.

Über die Sana Kliniken AG

Die Sana Kliniken AG ist führender integrierter Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Die ganzheitliche Gesundheitsversorgung erstreckt sich von Präventionsangeboten über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Nachsorge, Rehabilitation und Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln. Neben B2B-Services in Einkauf und Logistik bietet Sana Beratung, Implementierung und Instandhaltung in den Bereichen Medizintechnik und Medizinprodukte sowie Managementleistungen für externe Kliniken an. 2022 erwirtschafteten die rund 34.500 Beschäftigten einen Umsatz von drei Milliarden Euro. Zur Sana Kliniken AG zählen mehr als 120 Gesundheitseinrichtungen, darunter Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und 44 Krankenhäuser, in denen jährlich rund zwei Millionen Patientinnen und Patienten behandelt werden, sowie mehr als 50 Sanitätshäuser. Eigentümer der 1976 gegründeten Sana Kliniken AG sind 24 private Krankenversicherungen. Sitz der Unternehmenszentrale ist Ismaning bei München.