„Im Mittelpunkt steht die Förderung der Selbstständigkeit. Die Auszubildenden übernehmen direkt von Anfang an die Verantwortung für die Patientenversorgung und wachsen so in ihre künftigen Aufgaben hinein“, erklärt Pflegedirektor Udo Wihlenda. „Dabei lernen sie den Pflegeprozess in all seinen Facetten kennen, entwickeln interdisziplinäre Teamfähigkeit und vertiefen ihr Wissen über Schnittstellenmanagement, Koordination von Aufnahme- und Entlassprozessen sowie den Umgang mit unvorhergesehenen Ausfällen.“

Die orthopädische Station B4 bietet dafür ein strukturiertes Umfeld mit 23 Versorgungsplätzen, aufgeteilt in zwölf Patientenzimmer. Die Pflegeauszubildenden betreuen jeweils einen klar definierten Bereich und werden engmaschig begleitet. Ein erfahrenes Team aus Praxisanleitenden, Pflegefachkräften, Stations- und Bereichsleitungen sowie Fachkräften aus Medizin, Therapie und Sozialarbeit unterstützt sie während des gesamten Projekts.

Schrittweise erweitern sie so ihre Kompetenzen und ihren Handlungsspielraum, um optimal auf die Anforderungen des Arbeitsalltags vorbereitet zu werden. „Bereits im Vorfeld wurden unsere Auszubildenden im Theorieunterricht an der Matthias-Erzberger-Schule umfassend auf diese Herausforderungen vorbereitet. Diese fundierte Vorbereitung hat sich als äußerst hilfreich erwiesen“, betont Wihlenda. Durch die strukturierte und praxisnahe Heranführung wird eine solide Grundlage für einen erfolgreichen und selbstbewussten Einstieg in den Berufsalltag geschaffen.

Abgerundet wurde die tägliche Stationsarbeit durch regelmäßige Evaluationsrunden im Team. Diese boten Raum, um gemachte Erfahrungen gemeinsam zu reflektieren, Erkenntnisse zu teilen und den Tagesablauf Revue passieren zu lassen. Dabei wurden auch herausfordernde Situationen offen angesprochen, um am folgenden Tag gezielt darauf reagieren und kontinuierlich dazulernen zu können. „Wir Auszubildende profitieren enorm voneinander, weil jeder von jedem lernen kann. Durch die Anwesenheit einer Praxisanleitung und erfahrenen Kollegen erhalten wir nicht nur Rückhalt, auch das Anwenden der Theorie in der Praxis wird erleichtert“, berichtet Amanda Grygoruk, Auszubildende auf der Station B4. Das Projekt war aus Sicht der Auszubildenden somit eine wertvolle und motivierende Erfahrung: „Es war schön, die Chance zu erhalten, Teil der Ausbildungsstation zu sein. Das Projekt hat viel Spaß gemacht. Dennoch waren wir uns unserer Verantwortung bewusst und wurden jederzeit hervorragend unterstützt“, so Grygoruk.

Auch die Projektleitung Frau Heßdörfer zeigt sich zufrieden: „Die Auszubildenden haben mit großem Engagement überzeugt und sind gut auf die Prüfungen vorbereitet. Besonders positiv war auch die enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Bereich und den anderen Berufsgruppen.“

Schrittweise Verantwortungsübernahme gelingt am besten durchs Selbermachen: Auszubildende leiten eine Station.

Download und Copyright

Über das Sana Klinikum Landkreis Biberach 

Das Sana Klinikum Landkreis Biberach ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm und behandelt jährlich rund 18.800 stationäre Patientinnen und Patienten. Dazu kommen über 45.600 ambulante Konsultationen. Das Zentralklinikum steht für eine qualifizierte medizinische Behandlung in zertifizierten Zentren und Abteilungen, verfügt über elf Fachabteilungen sowie 370 Betten und beschäftigt rund 1.100 Mitarbeitende. Träger ist zu 74,9 Prozent die Sana Kliniken AG und zu 25,1 Prozent der Landkreis Biberach.

Über die Sana Kliniken AG

So viel Nachwuchs gab es in den Sana Kliniken Niederlausitz selten: Zum ersten Mal starten 40 junge Menschen am 1. Oktober 2024 ihre Ausbildung. Die meisten Jugendlichen starten mit ihrer generalistischen Pflegeausbildung an der Sana Campusschule Klettwitz ihre berufliche Laufbahn zu Pflegeprofis von morgen. Der Gesundheitsdienstleister bildet aber in diesem Jahr auch wieder im gewerblich-technischen Bereich Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme und einen Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse aus. „Die letzten Gespräche mit Bewerbern laufen derzeit noch, aber die meisten Verträge sind bereits unterzeichnet. Wir freuen uns sehr, dass wir so viele junge Menschen für eine Ausbildung in unserem Haus begeistern konnten“, sagt Teresa Sommer, die bei den Sana Kliniken Niederlausitz für Gewinnung vom neuen Mitarbeitenden zuständig ist. In den vergangenen Jahren hatten jeweils pünktlich zum 1. Oktober eines jeden Jahres rund 20 bis 25 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung an den Krankenhausstandorten in Lauchhammer und Senftenberg begonnen. Wichtigster Partner für den theoretischen Teil der Ausbildung ist und bleibt dabei die Sana Campusschule Niederlausitz in Klettwitz, in der neben den angehenden Pflegekräften der Krankenhäuser auch einrichtungsübergreifend die Ausbildung für ambulante Pflegedienste, stationäre Einrichtungen für Langzeitpflege und andere Gesundheitsanbieter organisiert wird.

Auf dem Weg zum Pflegeprofi: In den Sana Kliniken Niederlausitz bekommen angehende Pflegefachkräfte einen umfangreichen Einblick in das Berufsbild und sind in unterschiedlichen Bereichen im Einsatz.  Download und Copyright

Engagement gegen Fachkräftemangel

Die annähernde Verdopplung der Ausbildungskapazitäten ist ein bewusster Schritt gegen den bundesweiten Fachkräftemangel und ein sichtbares Zeichen gegen den anhaltenden Pflegenotstand in Deutschland. „Wir sind uns der Verantwortung für die Menschen in der Region sehr bewusst. Als größter Gesundheitsversorger in der Region ist es unsere wichtigste Aufgabe, den hier lebenden Menschen eine verlässliche und umfassende medizinische Versorgung zu bieten. Das geht nicht ohne hervorragend qualifizierte Mitarbeitende“, sagt Geschäftsführer Marc Bernstädt und betont: „Gleichzeitig liegt uns die Region am Herzen – mit sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplätzen in Medizin und Pflege tragen wir dazu bei, den Menschen im Landkreis Oberspreewald-Lausitz und umliegenden Kommunen eine berufliche Zukunft in ihrer Heimat zu geben.“

Projekte für Jugendliche aus der Region

Dass die Sana Kliniken Niederlausitz so viele neue Auszubildende gewinnen konnte, ist das Ergebnis überdurchschnittlichen Engagements im Bereich Personalgewinnung. Der Gesundheitsversorger war in den vergangenen Jahren nicht nur eine Größe bei Ausbildungsmessen – zum Beispiel mit einem 100 Quadratmeter großen Stand bei der Impuls 2024 in Cottbus, die als die größte Messe für Bildung, Jobs und Gründung in Brandenburg gilt. Die Sana Kliniken Niederlausitz haben ihre Türen auch immer wieder für Schüler geöffnet. So haben allein beim Projekttag „FEG meets SKN“ mehr als 500 Schüler vom Senftenberger Friedrich-Engels-Gymnasium das Krankenhaus erkundet. Auch Oberschulen aus der Region schnuppern regelmäßig in den Klinikalltag hinein. Am 3. September ist beispielsweise die Bernhard-Kellermann-Oberschule aus Senftenberg zu Gast. An zahlreichen Mitmach-Stationen bietet das Krankenhaus bei solchen Aktionen lebendige Einblicke in die Arbeit in Medizin, Pflege und Technik. „Solche Projekttage gelingen nur mit einem starken Team und wir freuen uns, dass so viele Mitarbeitende diese Initiativen unterstützen, sich so stark einbringen und die Jugendlichen mit ihrer Begeisterung für ihre Arbeit in den Sana Kliniken Niederlausitz anstecken“, sagt Teresa Sommer.

Bewerbungsphase für 2025 läuft

Während das neue Ausbildungsjahr noch in der Startphase ist, hat die Mitarbeiterin der Personalabteilung schon den nächsten Ausbildungsbeginn im Blick: Die Bewerbungsphase für Bewerber, die ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft im April 2025 starten wollen, läuft bereits. Wer Interesse hat, Teil des engagierten Teams SKN zu werden, kann sich ab sofort per E-Mail bewerben:
www.sana.de/skn-ausbildung

Über die Sana Kliniken Niederlausitz

Unter dem Dach der Sana Kliniken Niederlausitz vereinen sich 14 Kliniken und 3 Institute an den Krankenhausstandorten Lauchhammer und Senftenberg. Mit 542 stationären Betten und 74 tagesklinischen Behandlungsplätzen sind die Sana Kliniken Niederlausitz das größte Krankenhaus der Regelversorgung in Südbrandenburg und bieten ein breites Leistungsspektrum. 1.200 Mitarbeitende sichern auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau die kompetente Versorgung von jährlich mehr als 22.000 stationären und 32.000 ambulanten Patienten. Mit hoher Fachkompetenz, aktuellem Wissen, ausgesprochener Patientenorientierung und modernster Medizintechnik sind unsere Kolleginnen und Kollegen rund um die Uhr für Patienten im Einsatz, die unsere Hilfe benötigen. Die Sana Kliniken Niederlausitz sind akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Brandenburg (MHB) und leisten gemeinsam mit der Sana Campusschule Niederlausitz einen wichtigen Anteil an der langfristigen und hochwertigen Ausbildung junger Ärzte und Pflegekräfte.

Über die Sana Kliniken AG

Die Sana Kliniken AG ist führender integrierter Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Die ganzheitliche Gesundheitsversorgung erstreckt sich von Präventionsangeboten über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Nachsorge, Rehabilitation und Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln. Neben B2B-Services in Einkauf und Logistik bietet Sana Beratung, Implementierung und Instandhaltung in den Bereichen Medizintechnik und Medizinprodukte sowie Managementleistungen für externe Kliniken an. 2022 erwirtschafteten die rund 34.500 Beschäftigten einen Umsatz von drei Milliarden Euro. Zur Sana Kliniken AG zählen mehr als 120 Gesundheitseinrichtungen, darunter Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und 44 Krankenhäuser, in denen jährlich rund zwei Millionen Patientinnen und Patienten behandelt werden, sowie mehr als 50 Sanitätshäuser. Eigentümer der 1976 gegründeten Sana Kliniken AG sind 24 private Krankenversicherungen. Sitz der Unternehmenszentrale ist Ismaning bei München.

„Arbeiten in der Pflege ist und bleibt mein Traumberuf. Das hat sich während meiner Ausbildung nur noch mehr bestätigt“, sagt Ikram Qasdi. Die 24-Jährige ist vor einigen Jahren extra aus Marokko nach Deutschland gekommen, um hier eine erstklassige Ausbildung zur Pflegefachfrau zu absolvieren. Schon in ihrer Heimatstadt Casablanca hatte sie dafür fleißig Deutsch gelernt. So klappte der Start an der Sana Campusschule Niederlausitz in Klettwitz reibungslos. 

Theorie und Praxis treffen in der Ausbildung zusammen

In den vergangenen drei Jahren hat Ikram Qasdi gemeinsam mit anderen Schülern jede Menge theoretisches und praktisches Wissen gesammelt. „An der Campusschule konnten wir vieles von dem Gelernten in den Skills Labs an Dummys oder gegenseitig an uns Schülern üben. Dadurch habe ich mich dann zum Beispiel beim Verbandswechsel oder Blutabnehmen auf Station viel sicherer gefühlt“, sagt die Wahl-Lausitzerin und ist dankbar für die intensive Begleitung durch die Lehrkräfte der Campusschule. Genauso hilfreich hat sie auch die Betreuung durch die Praxisanleiter in den Sana Kliniken Niederlausitz empfunden. In dem größten Gesundheitsdienstleister der Grund- und Regelversorgung im Süden Brandenburgs konnte sie in viele verschiedene Fachabteilungen hineinschnuppern und praktische Erfahrungen sammeln. Zu ihren Praxisstationen gehörten beispielsweise das Interdisziplinäre Zentrum für Notfallmedizin und Anästhesie genauso wie die Neurologie, Pädiatrie, Psychiatrie und Wirbelsäulenchirurgie. „Ich hatte keine Lieblingsstation, denn wir haben auf jeder Station Neues gesehen und gelernt. Darauf habe ich mich immer gefreut. Jeder Praxisanleiter hat sich viel Mühe gegeben, uns etwas beizubringen, das wir im Alltag anwenden können“, sagt die 24-Jährige. Sie ist dankbar dafür, dass sie während ihrer Ausbildung neben ganz viel medizinischem und pflegerischem Fachwissen auch den Umgang mit schwierigen Themen wie Tod und Sterben erlebt hat. „Der Beruf ist nicht einfach und es gibt viele Herausforderungen. Ich habe versucht, in den drei Jahren so viel wie möglich zu lernen und dabei haben mir auch die Gespräche mit vielen tollen Kollegen geholfen.“ 

Drei der insgesamt 14 Absolventen der Sana Campusschule Niederlausitz werden ihre ersten Schritte als Fachkräfte in den Sana Kliniken Niederlausitz gehen. Die Campusschule ist trägerübergreifendes Ausbildungszentrum und sorgt somit für den Fachkräftenachwuchs in vielen Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen der Region. Download und Copyright

Neue berufliche Heimat im Krankenhaus Senftenberg

Ihre externen Praxisstationen hat Ikram Qasdi in einem Altenheim und bei einem ambulanten Pflegedienst absolviert und ebenfalls als große Bereicherung empfunden. Beruflich bleibt sie aber dem Klinikalltag treu: Die Pflegefachfrau startet direkt nach ihrem Abschluss im Zentrum für Intensivmedizin und Anästhesie in Senftenberg durch: „Pflege ist ein schöner Beruf, weil man jemandem helfen kann. Und über ein Dankeschön oder ein Lächeln von den Patienten freut man sich immer wieder“, schwärmt die 24-Jährige.

Nicht nur beruflich hat Ikram Qasdi in der Lausitz eine neue Heimat gefunden. Auch privat fühlt sie sich in Senftenberg sehr wohl, hat Freunde gefunden, liebt es spazieren zu gehen, zu lesen und zu kochen. „Ich hatte mich bewusst für eine Ausbildung in einer kleineren Stadt entschieden und wollte danach wieder in eine Großstadt ziehen. Aber ich mag das ruhige Umfeld sehr. Hier ist es nicht so laut und hektisch“, sagt die Pflegefachfrau.  

Campusschule vermittelt Praxisträger der Ausbildung 

Im Oktober 2024 startet die nächste Ausbildung von Pflegefachkräften an der Sana Campusschule Niederlausitz. Durch das weitverzweigte Netz an Partnern in der stationären, ambulanten und teilstationären Pflege kann die Schule bei Bedarf bei der Vermittlung eines passenden Praxis-Lernortes unterstützen. Interessierte können sich direkt bei der Sana Campusschule Niederlausitz bewerben und sollten im Anschreiben unbedingt erwähnen, dass die Campusschule die Bewerbungen an Praxiseinrichtungen weitergeben darf.

Über die Sana Kliniken Niederlausitz

Unter dem Dach der Sana Kliniken Niederlausitz vereinen sich 14 Kliniken und 3 Institute an den Krankenhausstandorten Lauchhammer und Senftenberg. Mit 542 stationären Betten und 74 tagesklinischen Behandlungsplätzen sind die Sana Kliniken Niederlausitz das größte Krankenhaus der Regelversorgung in Südbrandenburg und bieten ein breites Leistungsspektrum. 1.200 Mitarbeitende sichern auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau die kompetente Versorgung von jährlich mehr als 22.000 stationären und 32.000 ambulanten Patienten. Mit hoher Fachkompetenz, aktuellem Wissen, ausgesprochener Patientenorientierung und modernster Medizintechnik sind unsere Kolleginnen und Kollegen rund um die Uhr für Patienten im Einsatz, die unsere Hilfe benötigen. Die Sana Kliniken Niederlausitz sind akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Brandenburg (MHB) und leisten gemeinsam mit der Sana Campusschule Niederlausitz einen wichtigen Anteil an der langfristigen und hochwertigen Ausbildung junger Ärzte und Pflegekräfte.

Über die Sana Kliniken AG

Die Sana Kliniken AG ist führender integrierter Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Die ganzheitliche Gesundheitsversorgung erstreckt sich von Präventionsangeboten über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Nachsorge, Rehabilitation und Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln. Neben B2B-Services in Einkauf und Logistik bietet Sana Beratung, Implementierung und Instandhaltung in den Bereichen Medizintechnik und Medizinprodukte sowie Managementleistungen für externe Kliniken an. 2022 erwirtschafteten die rund 34.500 Beschäftigten einen Umsatz von drei Milliarden Euro. Zur Sana Kliniken AG zählen mehr als 120 Gesundheitseinrichtungen, darunter Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und 44 Krankenhäuser, in denen jährlich rund zwei Millionen Patientinnen und Patienten behandelt werden, sowie mehr als 50 Sanitätshäuser. Eigentümer der 1976 gegründeten Sana Kliniken AG sind 24 private Krankenversicherungen. Sitz der Unternehmenszentrale ist Ismaning bei München.