Spannende Ausbildungsjahre und eine aufregende Prüfungsphase liegen hinter den frisch gebackenen Pflegefachfrauen und -männern sowie den Gesundheits- und Krankenpflegehelfenden. An der Gesundheitsakademie haben in dieser Woche 34 erfolgreiche Absolventen ihre Zeugnisse erhalten. Insgesamt drei Kurse mit Pflegefachkräften und ein Kurs mit angehenden Gesundheits- und Krankenpflegehelferinnen und -helfern haben jetzt ihre Abschlüsse gemacht. Neben dem theoretischen Teil an der Gesundheitsakademie haben die Azubis umfangreiche praktische Erfahrungen bei Ausbildungsträgern wie dem Klinikum Dahme-Spreewald gesammelt. Drei Absolventen haben sogar eine Vertiefung im Bereich Pädiatrie absolviert, indem sie ihr drittes Ausbildungsjahr praktisch in den Kinderkliniken im Achenbach-Krankenhaus Königs Wusterhausen und in der Spreewaldklinik Lübben im Einsatz waren und dort auch ihre Prüfungen gemeistert haben.

Ausbildung mit Besonderheiten

Der Jahrgang, der jetzt seine Zeugnisse erhalten hat, hatte einige Besonderheiten zu meistern. Am 1. Oktober 2021 ist der Pflegenachwuchs noch unter Corona-Bedingungen am Standort Lübben in die Ausbildung gestartet. Nach Fertigstellung der neuen Räumlichkeiten der Gesundheitsakademie in Wildau ist dann ein Pflegefachkraft-Kurs an diesen Standort gewechselt.

Ausbildung wird im Klinikum Dahme-Spreewald groß geschrieben. Gut qualifizierte Praxisanleitende begleiten die Schülerinnen und Schüler im Stationsalltag von der ersten Stunde ihrer Ausbildung an. An der hauseigenen Gesundheitsakademie lernen die angehenden Pflegeprofis alles, was sie für ihre spätere Arbeit in der Patientenversorgung wissen müssen. Download und Copyright

Exkursionen und Praxis-Projekte

„Zu den besonderen Höhepunkten während der Ausbildung der Pflegefachkräfte gehörten unter anderem das Seminar Sterben und Leben, die Exkursion ins Menschenmuseum, ein Rollstuhl-Training und Hilfsmittel-Seminar sowie ein Ausflug in das Medizinhistorische Museum der Charité“, zählt Schulleiterin Claudia Heim auf. Wertvolle Erfahrungen sammelten die Nachwuchskräfte auch bei dem Projekt „Schüler leiten eine Station“, bei dem Azubis des dritten Ausbildungsjahres den Klinikalltag managten, oder bei den Pflegewochen für das erste und zweite Ausbildungsjahr.  Eine Premiere gab es mit dem pedalino-Projekt, einem Gesundheitstag mit Grundschülern in Wildau, der komplett von den Azubis organisiert und veranstaltet wurde. Mit viel praktischem und theoretischen Wissen im Gepäck starten die Absolventen nun ins Berufsleben. „Jeder hat ein Angebot erhalten, die meisten bleiben bei Ihren Trägern“, sagt Claudia Heim.

Start für neue Azubis

Während die Absolventen die Gesundheitsakademie verlassen haben, sind die neuen Azubis schon am Start. Knapp 50 Nachwuchskräfte starten in Wildau ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft bzw. zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfenden. In Lübben beginnt die Ausbildung für rund 30 angehende Pflegefachfrauen und -männer.

Über das Klinikum Dahme-Spreewald 

Unter dem Dach des Klinikums Dahme-Spreewald vereinen sich die beiden Standorte Spreewaldklinik Lübben und das Achenbach-Krankenhaus Königs Wusterhausen. Die beiden Krankenhäuser versorgen jährlich mehr als 25.000 stationäre und mehr als 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Dafür stehen in den beiden Krankenhäusern der Grund- und Regelversorgung insgesamt 448 Betten in neun Fachbereichen zur Verfügung. Die jährlich steigende Zahl an versorgten Patienten belegt die Bedeutung und die Akzeptanz einer kompetenten und qualitativ hochwertigen Versorgung in der Region. Besondere Expertise beweist das Klinikum Dahme-Spreewald in der Weichenstellung von zukünftig wichtigen Bereichen. So gehören Palliativmedizin und Spezielle Schmerztherapie schon heute zum fest etablierten Behandlungsspektrum. In der Gesundheitsakademie Heinz-Sielmann, die ebenfalls unter der Trägerschaft des Klinikum Dahme-Spreewald steht werden mehr als 130 Schülerinnen und Schüler auf den Berufsalltag in der Pflege vorbereitet. Die Gesundheitsakademie zählt zu den größten Einrichtungen dieser Art im Land Brandenburg. Ergänzend bestehen seit 2019 ambulante Versordnungsmöglichkeiten. Zunächst durch das Medizinische Versorgungszentrum Dahme-Spreewald in Königs Wusterhausen in den Bereichen Allgemeinmedizin/Innere Medizin, Chirurgie und Kinder- und Jugendmedizin sowie seit 2022 im MVZ Poliklinik Lübben in den Bereichen Allgemeinmedizin, Gynäkologie und Chirurgie.

Über die Sana Kliniken AG

Die Sana Kliniken AG ist ein führender integrierter Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Die ganzheitliche Gesundheitsversorgung für jährlich drei Millionen Patientinnen und Patienten erstreckt sich von Präventionsangeboten über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Nachsorge, Rehabilitation und Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln. Diese Leistungen werden bundesweit in 43 Krankenhäusern, 51 MVZ-Gesellschaften mit knapp 600 Arztsitzen sowie zusammen rund 60 Sanitätshäusern und Präventionspraxen erbracht. Darüber hinaus bietet Sana als B2B-Services auch Dienstleistungen und Beratung für externe Kliniken unter anderem in den Bereichen Einkauf, Logistik, Medizintechnik sowie Managementverträge an. 2023 erwirtschafteten die rund 38.600 Beschäftigten (Stand Dezember 2023) einen Umsatz von 3,3 Milliarden Euro. Eigentümer der 1976 gegründeten Sana Kliniken AG sind 24 Private Krankenversicherungen. 

Insgesamt 59 Azubis haben ihre Ausbildung als Pflegefachfrau/mann, Anästhesie- und Operationstechnische Assistenten sowie Gesundheits- und Krankenpflegehelferinnen und -helfer an der Sana Campusschule Niederlausitz in Klettwitz erfolgreich abgeschlossen und am 30. September in feierlichem Rahmen im Gasthof Meuro ihre Zeugnisse erhalten. Allein 29 von ihnen haben den praktischen Teil ihrer Ausbildung in den Sana Kliniken Niederlausitz absolviert – 26 dieser Nachwuchskräfte starten jetzt beruflich beim größten Gesundheitsdienstleister der Grund- und Regelversorgung im Süden Brandenburgs durch.

Zeugnisübergabe für die frisch gebackenen Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner der Sana Campusschule Niederlausitz. 

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Vielseitige Einblicke und Erfahrungen

Die Auszubildenden profitieren von einer vielseitigen Ausbildung in Bereichen wie Pflegeheim, ambulanten Diensten und Klinik. Vor allem die Sana Kliniken Niederlausitz bieten mit ihren verschiedenen medizinischen Abteilungen die Möglichkeit, viele Fachbereiche, multiprofessionelle Teamarbeit und unterschiedliche Arbeitsabläufe kennenzulernen. „In der Campusschule sind auch Lehrer tätig, die selbst die Ausbildung im Klinikum absolviert haben und anschließend als Fachkräfte tätig waren. Dadurch ist eine sehr gute Zusammenarbeit mit den Praxisanleitenden der unterschiedlichen Klinikbereiche möglich und die Auszubildenden haben im Anschluss gute Übernahmemöglichkeiten“, erklärt Ariane Laborge-Benisch, stellvertretende Schulleiterin. Während ihrer Ausbildung an der Campusschule haben die Lernenden nicht nur umfassendes Fachwissen erlernt, sondern sich auch persönlich weiterentwickelt. Sie haben Höhen und Tiefen gemeinsam gemeistert und waren im Team füreinander da. Sie haben gelernt, was es bedeutet, für fremde Menschen die Verantwortung zu übernehmen, Empathie offen zu zeigen, Konflikte zu klären und in oft herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Dazu beigetragen haben die Erfahrungen in den unterschiedlichen Einsatzbereichen, aber auch besondere Projekte wie die IPSTA-Station, auf der Nachwuchskräfte aus Pflege, Medizin und Therapie für zwei Wochen die Leitung des Klinikalltags übernommen haben.

Start ins neue Ausbildungsjahr

Am 1. Oktober startet das neue Ausbildungsjahr: Von den insgesamt 50 angehenden Pflegefachfrauen und -männern werden 38 ihre praktische Ausbildung an den Sana Kliniken Niederlausitz absolvieren. Außerdem starten 25 Gesundheits- und Krankenpflegehelfende in ihre Ausbildung an der Campusschule.

Erster Tag in den Sana Kliniken Niederlausitz für die neuen Auszubildenden.

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Über die Sana Kliniken Niederlausitz

Unter dem Dach der Sana Kliniken Niederlausitz vereinen sich 14 Kliniken und 3 Institute an den Krankenhausstandorten Lauchhammer und Senftenberg. Mit 542 stationären Betten und 74 tagesklinischen Behandlungsplätzen sind die Sana Kliniken Niederlausitz das größte Krankenhaus der Regelversorgung in Südbrandenburg und bieten ein breites Leistungsspektrum. 1.200 Mitarbeitende sichern auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau die kompetente Versorgung von jährlich mehr als 22.000 stationären und 32.000 ambulanten Patienten. Mit hoher Fachkompetenz, aktuellem Wissen, ausgesprochener Patientenorientierung und modernster Medizintechnik sind unsere Kolleginnen und Kollegen rund um die Uhr für Patienten im Einsatz, die unsere Hilfe benötigen. Die Sana Kliniken Niederlausitz sind akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Brandenburg (MHB) und leisten gemeinsam mit der Sana Campusschule Niederlausitz einen wichtigen Anteil an der langfristigen und hochwertigen Ausbildung junger Ärzte und Pflegekräfte.

Über die Sana Kliniken AG

Die Sana Kliniken AG ist ein führender integrierter Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Die ganzheitliche Gesundheitsversorgung für jährlich drei Millionen Patientinnen und Patienten erstreckt sich von Präventionsangeboten über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Nachsorge, Rehabilitation und Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln. Diese Leistungen werden bundesweit in 43 Krankenhäusern, 51 MVZ-Gesellschaften mit knapp 600 Arztsitzen sowie zusammen rund 60 Sanitätshäusern und Präventionspraxen erbracht. Darüber hinaus bietet Sana als B2B-Services auch Dienstleistungen und Beratung für externe Kliniken unter anderem in den Bereichen Einkauf, Logistik, Medizintechnik sowie Managementverträge an. 2023 erwirtschafteten die rund 38.600 Beschäftigten (Stand Dezember 2023) einen Umsatz von 3,3 Milliarden Euro. Eigentümer der 1976 gegründeten Sana Kliniken AG sind 24 Private Krankenversicherungen.

„Der Pflegeberuf ist vielseitig, facettenreich und erfüllend. Man kann großen und kleinen Menschen helfen“, erklärt Saskia Bünger, Pflegedirektorin der Sana Kliniken Niederlausitz, den Zehntklässlern von der Calauer Oberschule. Pflegekräfte sind zwar die zahlenmäßig stärkste Berufsgruppe beim Gesundheitsdienstleister, aber natürlich längst nicht die einzige.  Beim Entdeckertag können die Schülerinnen und Schüler einen ganzen Vormittag lang hinter die Kulissen des Krankenhauses schauen – von der Wiederbelebung auf der Intensivstation bis in die Kellerräume, die voller Technik stecken. Auf ihrem Weg durch das Haus erfuhren sie dabei aus erster Hand, wie viele verschiedene Menschen in unterschiedlichen Berufen in den Sana Kliniken Niederlausitz arbeiten und wie vielfältig und abwechslungsreich die Aufgaben sind.

Pflegeberuf mit Vielfalt

„Das schöne am Pflegeberuf ist, dass ich jeden Tag etwas Neues erlebe. Ich brauche Empathie, kann Gefühle wie Freude oder Trauer teilen und wenn ich zum Feierabend ins Auto steige, weiß ich: Ich habe den Leuten heute wieder etwas ganz besonders Gutes getan“, sagt Veit Hubrich. Der Leiter der Sana Campusschule Niederlausitz hatte sich am Vormittag extra Zeit genommen, um den Zehntklässlern etwas über die Ausbildung von Pflegefachkräften zu erzählen – und auch ein paar Dinge gleich praktisch mit ihnen auszuprobieren. Die Schüler konnten zum Beispiel Blutdruck messen oder um die Wette Betten beziehen und am eigenen Leib erfahren, warum es wichtig ist, dass Pflegekräfte sehr genau beobachten und dem Patienten mitteilen, was sie mit ihm machen. Wer bis zum Entdeckertag glaubte, dass Pflege nur rein medizinisch arbeitet, der wusste es danach besser. „Bei der Ausbildung zur Pflegefachkraft lernt man viele Berufe – man ist zum Beispiel auch ein Stückchen Hotelfachkraft, wenn man die Betten frisch bezieht, oder Restaurantfachkraft, wenn man den Patienten das Essen bringt, oder Techniker, wenn der Fernseher mal nicht funktioniert“, zählt Veit Hubrich auf.

Schulleiter der Pflegeschule an der Sana Campusschule Niederlausitz, Veit Hubrich (stehend), zeigt den Schülern anschaulich, wie es sich anfühlt, als Patient im Bett zu liegen. Mit Spielen und Rätseln bringt er ihnen den Pflegeberuf mit all seinen Facetten anschaulich näher.

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Einblicke ins technische Herz

Dass im Krankenhaus längst nicht nur Ärzte und Pflegende beschäftigt sind, erfahren die Schüler bei einem Blick in die Kellerräume. Mit Frank Pinkwart geht es auf Techniktour. Zwischen summenden, brummenden und sirrenden Maschinen erklärt der Techniker, wie Kälte und Warmwasser für das Krankenhaus erzeugt werden, wo Stromkreisläufe zusammenfließen, wie aufwendig die Luft für die OP-Säle aufbereitet wird und warum manches Wasser im Krankenhaus superrein ist. „Wir brauchen für das Labor oder die Sterilisation extrem sauberes Wasser. Das wird in unseren Anlagen so extrem gereinigt und aufbereitet, dass es keinerlei Ionen oder sonstiges mehr enthält“, erklärt Frank Pinkwart bevor er den Jugendlichen noch einen weiteren spannenden und seltenen Einblick gewährt: Hinter der Tür mit der Aufschrift „Notstromversorgung“ können die Schüler einen Blick auf den riesigen Generator werfen, der das Krankenhaus im Falle eines Stromausfalls binnen weniger Minuten mit Energie versorgen könnte. Wer die Technik der Krankenhäuser in Senftenberg und Lauchhammer mitsteuern möchte, der kann in den Sana Kliniken Niederlausitz eine Ausbildung zum Elektroanlagenmonteur oder Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme absolvieren.

Reanimation auf der ITS

Während in den weitverzweigten Kellerräumen das technische Herz des Krankenhauses schlägt, geht es im Zentrum für interdisziplinäre Intensivmedizin und Anästhesie um echte Herzen. Alexander Zinke erklärt den Jugendlichen, wie sie helfen können, wenn sie eine leblose Person finden. Gemeinsam werden die drei Schritte „Rufen, prüfen, drücken“ geübt. Dabei können die Schüler an zwei Dummy-Puppen zum Rhythmus von „Staying alive“ oder dem Beatles-Song „Yellow Submarine“ Reanimation üben. Alexander Zinke macht ihnen Mut: „Ihr könnt nichts falsch machen. Ihr könnt nichts kaputt machen. Ihr könnt nur helfen! Der Mensch hat nur die Chance, durch euch weiterzuleben.“

Einsatz im OP

Um Hilfe geht es auch bei den Operationstechnischen und Anästhesietechnischen Assistenten, die ebenfalls an der Sana Campusschule Niederlausitz ausgebildet werden und in den Sana Kliniken Niederlausitz zum Einsatz kommen. Drei Azubis erklären den Oberschülern, worauf es in den Jobs ankommt und mit welchen Werkzeugen und Hilfsmitteln man so zu tun hat.

Mitten drin im technischen Herz der Sana Kliniken Niederlausitz: Frank Pinkwart zeigt die Steuerungsanlagen für Klimatechnik, Druckluft-, Luft- und Wasserversorgung im Krankenhaus.

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Speeddating mit der Personalabteilung

Fünfte Station des Entdeckertages ist das Speeddating mit der Personalabteilung. Hier geht es natürlich nicht darum, die große Liebe zu finden, sondern den Traumjob. Die Ausbildungsmöglichkeiten in den Sana Kliniken Niederlausitz reichen von der Pflegefachkraft über Operationstechnischen und Anästhesietechnischen Assistenten, Gebäudereiniger, Elektroanlagenmonteur bis zum Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme. Teresa Sommer und Anna Reck von der Personalabteilung stellen die vielfältigen Berufe kurz vor und wer möchte, kann gleich noch vor Ort ein Bewerbungsgespräch führen. Denn eines hat der Entdeckertag auf jeden Fall klargemacht: Nachwuchs ist in den Sana Kliniken Niederlausitz herzlich willkommen und wer möchte, kann hier nicht nur seine Ausbildung absolvieren, sondern auch seine Karriere starten.

Zur Info

Der Entdeckertag für Oberschüler ist nur eines der Schnupperangebote für Schülerinnen und Schüler in den Sana Kliniken Niederlausitz. Der Gesundheitsdienstleister bietet beispielsweise auch Exkursionstage für Gymnasiasten, lädt Jugendliche zur „Frühschicht“ ein, beteiligt sich am „Zukunftstag“ und ermöglicht Praktika. 

Über die Sana Kliniken Niederlausitz

Unter dem Dach der Sana Kliniken Niederlausitz vereinen sich 14 Kliniken und 3 Institute an den Krankenhausstandorten Lauchhammer und Senftenberg. Mit 542 stationären Betten und 74 tagesklinischen Behandlungsplätzen sind die Sana Kliniken Niederlausitz das größte Krankenhaus der Regelversorgung in Südbrandenburg und bieten ein breites Leistungsspektrum. 1.200 Mitarbeitende sichern auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau die kompetente Versorgung von jährlich mehr als 22.000 stationären und 32.000 ambulanten Patienten. Mit hoher Fachkompetenz, aktuellem Wissen, ausgesprochener Patientenorientierung und modernster Medizintechnik sind unsere Kolleginnen und Kollegen rund um die Uhr für Patienten im Einsatz, die unsere Hilfe benötigen. Die Sana Kliniken Niederlausitz sind akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Brandenburg (MHB) und leisten gemeinsam mit der Sana Campusschule Niederlausitz einen wichtigen Anteil an der langfristigen und hochwertigen Ausbildung junger Ärzte und Pflegekräfte.

Über die Sana Kliniken AG

Die Sana Kliniken AG ist führender integrierter Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Die ganzheitliche Gesundheitsversorgung erstreckt sich von Präventionsangeboten über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Nachsorge, Rehabilitation und Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln. Neben B2B-Services in Einkauf und Logistik bietet Sana Beratung, Implementierung und Instandhaltung in den Bereichen Medizintechnik und Medizinprodukte sowie Managementleistungen für externe Kliniken an. 2022 erwirtschafteten die rund 34.500 Beschäftigten einen Umsatz von drei Milliarden Euro. Zur Sana Kliniken AG zählen mehr als 120 Gesundheitseinrichtungen, darunter Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und 44 Krankenhäuser, in denen jährlich rund zwei Millionen Patientinnen und Patienten behandelt werden, sowie mehr als 50 Sanitätshäuser. Eigentümer der 1976 gegründeten Sana Kliniken AG sind 24 private Krankenversicherungen. Sitz der Unternehmenszentrale ist Ismaning bei München.

Pünktlich vor den Halbjahreszeugnissen öffnen am 31. Januar 2024 die Schultüren der Sana Campusschule Niederlausitz in Klettwitz.  Insbesondere Schüler der neunten und zehnten Klassen sowie Abiturienten und alle Interessierten können von 14 bis 17 Uhr  jede Menge spannendes rund um die Berufsausbildungen der Fachrichtungen Pflegefachleute, Operationstechnische Assistenz und Anästhesietechnische Assistenz erfahren.  Neben den Ausbildungsmöglichkeiten stellt der Bereich Seminarmanagement sein großes Spektrum an Fort- und Weiterbildungsangeboten vor.  Besucher können die Kollegen direkt vor Ort kennenlernen, mit Auszubildenden ins Gespräch kommen und die Lernbedingungen hautnah erleben.

Programm zum Mitmachen
 

Das Programm umfasst Führungen durch die Unterrichtsräumlichkeiten und Skills Labs, realitätsnahe Praxisräume, in denen  Pflege, OP und Anästhesie live mit Azubis erlebbar sein wird. Dazu zählen die Vorstellung und Durchführung von Herz-Kreislauf-Wiederbelebung, Sektion von Schweine-Niere und Schweine-Herzen, praktische Durchführung von Blutentnahmen und Blutdruckmessungen und Anleitung zur Säuglingspflege. Wie sich körperliche Beschwerden im Alter anfühlen, kann mit dem Simulationsanzug GERD selbst erlebt werden.  

Auf einen Blick

Tag der offenen Tür
Mittwoch, 31. Januar 2024
14 bis 17 Uhr
Sana Campusschule Niederlausitz
Am FamilienCampus 1
01998 Schipkau OT Klettwitz

Eine Anmeldung ist nicht notwendig.

Selbst in die Rolle einer Auszubildenden schlüpfen und typische Handgriffe üben - möglich beim Tag der offenen Tür der Sana Campusschule Niederlausitz am 31. Januar 2024 in Klettwitz

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Anlass genug für einen Rück- und Ausblick und für den hatte das Sana Bildungszentrum am Freitag, 10.11.2023 Vertreter aus Lehre, Praxis, Verwaltung und Politik zur Podiumsdiskussion mit Auszubildenden aller Ausbildungsstufen geladen. Unter der Überschrift "Erster Abschlussjahrgang: Begeistert die generalistische Ausbildung junge Menschen für die Pflege?" diskutierten auf dem Podium: 

• Petra Köpping, Staatsministerin für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt 
• Daniela Kuge, CDU-Landtagsabgeordnete 
• Cornelia Reichardt, Leiterin des Bildungszentrums Leipziger Land 
• Karina Keßler, Leiterin Sozialamt, Landkreisamt Leipziger Land 
• Victoria Bischoff, Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr der generalistischen Pflegeausbildung 
• Julia Stark, Zentrale Praxiskoordinatorin aus den Sana Kliniken Leipziger Land 

25 Pflege-Azubis waren der Einladung gefolgt, um ihre Erfahrungen und Fragen in die Diskussion einzubringen. Positiv hervorgehoben wurden von den Teilnehmerinnen die EU-Anerkennung des neuen Ausbildungsabschlusses und die Flexibilität der breit gefächerten Ausbildung, die es den jungen Menschen die Gelegenheit gibt, sich vor einer Spezialisierung in verschiedenen Fachbereichen auszuprobieren. Praxisanleiterin Julia Stark und die Leiterin des Bildungszentrums Cornelia Reichardt hoben die nun gesetzlich festgeschriebenen 10 % Praxisanleitung hervor, die es ermöglicht, sich individuell auf die Stärken und Schwächen des jeweiligen Auszubildenden einzustellen. Die Azubis wünschten sich mehr Raum innerhalb der Ausbildung für diejenigen, die sich beispielsweise auf die Kinderkrankenpflege spezialisieren möchten. Staatsministerin Köpping betonte in diesem Zusammenhang, dass die Generalistik derzeit evaluiert und weiterentwickelt wird. Neben der Entwicklung der Pflegeausbildung sprachen die Podiumsteilnehmerinnen und die Auszubildenden auch darüber, wie junge Menschen für den ländlichen Raum begeistert werden können. Neben bezahlbaren Wohnraum wurden die Verkehrsinfrastruktur und Kinderbetreuung als essenzielle Faktoren ausgemacht.

Vertreter aus Lehre, Praxis, Verwaltung und Politik diskutiertem im Bildungszentrum der Sana Kliniken Leipziger Land das Thema" Generalistische Pflegeausbildung".
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Neue Azubis in drei Ausbildungsgängen

Über insgesamt 38 neue Auszubildende freuen sich die Sana Kliniken Niederlausitz. Die jungen angehenden Pflegekräfte werden in der klinikeigenen Sana Campusschule Niederlausitz am Standort in Klettwitz ausgebildet. Nach der Übernahme des FamilienCampus Lausitz durch den Landkreis Oberspreewald-Lausitz im vergangenen Jahr ist die Schule in Trägerschaft der Sana Kliniken Niederlausitz. „Unsere Schule ist Ankerpunkt für die Ausbildung von zukünftigen Pflegekräften und Funktionspersonal in der Anästhesie und im OP-Saal“, sagt Klinikgeschäftsführer Marc Bernstädt. Die angehenden Pflegefachleute, Operationstechnischen- und Anästhesietechnischen-Assistenten haben inzwischen die ersten Ausbildungstage absolviert und sind auf dem Weg hin zu Fachkräften. Eine von ihnen ist Anna in der Ausbildung zur Gesundheitsfachfrau. In den kommenden drei Jahren drückt sie die Schulbank in Klettwitz und wird in verschiedenen praktischen Einsätzen das notwendige Handwerkszeug für die pflegerische Versorgung in den Fachbereichen der Sana Kliniken Niederlausitz erlernen. „Der Start war aufregend und der Unterricht bisher sehr interessant. Ich wollte gern eine Ausbildung in der Pflege absolvieren, weil  ich mich schon immer für den medizinischen Bereich interessiere und die Arbeit  mit Menschen mag. Später möchte ich unbedingt auf der Kinderstation arbeiten“, sagt Anna. 

Praxisanleiterin Sandrina und ihr Schützling, Auszubildende Anna (v.l.n.r.) im ersten Lehrjahr. Das korrekte Blutdruckmessen sowie das sofortige Dokumentieren von Messwerten ist eine wichtige Tätigkeit für Pflegefachleute, auch schon zu Beginn der Ausbildung.

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Neuer Ausbildungsgang Gesundheits- und Krankenpflegehelfer

Außerdem ist im Herbst die erste Ausbildung zu Gesundheits- und Krankenpflegehelfern der Sana Kliniken Niederlausitz gestartet. Im Rahmen des Qualifizierungsprogramms bildet der Gesundheitsversorger in einem 18-monatigen Programm 27 interessierte Menschen für den Einsatz auf den Stationen aus. „Gesundheits- und Krankenpflegehelfer ergänzen unsere pflegerische Versorgung auf den Stationen bestens. Während sich unsere examinierten Fachkräfte um Medikamente, Pflegeplanung und die punktgenaue pflegerische Versorgung kümmern, sollen die Gesundheits- und Krankenpflegehelfer in der Zukunft unsere Pflegekräfte bei den alltäglichen Aufgaben entlasten und eine zusätzliche Stütze auf den Stationen sein“, erklärt Klinikgeschäftsführer Marc Bernstädt den Ausbildungsansatz. Mit dieser neuen Stationsbesetzung wollen die Sana Kliniken Niederlausitz die Versorgungsqualität zukünftig weiter verbessern und eine noch engmaschigere Patientenbetreuung während des Krankenhausaufenthaltes sichern.

27 neue angehende Gesundheits- und Krankenpflegehelfer durchlaufen aktuell das 18-monatige Qualifizierungsprogramm in den Sana Kliniken Niederlausitz und an der Sana Campusschule in Klettwitz.

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Neue Kollegen in Pflege und Ärztlichem Dienst

Im Rahmen des SKN WelcomeDay, mit dem alle neuen Kolleginnen und Kollegen in ihre Tätigkeit in den Sana Kliniken Niederlausitz starten, konnte Geschäftsführer Marc Bernstädt im Herbst mehr als 40 neue Kolleginnen und Kollegen aus Pflege-, Funktions-, Verwaltungs- und Ärztlichem Dienst begrüßen. Die neuen Mitarbeitenden erhalten an ihrem ersten Arbeitstag alle notwendigen Informationen, wichtige Schulungen und eine Einweisung in die Klinikabläufe. „Auch wenn Krankenhäuser landauf, landab nahezu ähnlich funktionieren, hat jedes Haus doch seine Besonderheiten. Es ist uns sehr wichtig, dass wir den neuen Mitarbeitern alles Wissen an die Hand geben, das sie benötigen, um gut in den Job in der Niederlausitz zu starten. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, unsere neuen Kolleginnen und Kollegen gebührend willkommen zu heißen und ihnen wichtige Ansprechpartner in der Klinik vorzustellen“, erklärt Marc Bernstädt. Zwei der Teilnehmer am WelcomeDay waren Dr. Ingmar Häntzschel, neuer Chefarzt der Klinik für Innerem Medizin / Gastroenterologie, als auch der neue Chefarzt der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie Dr. Ahmad Oyais. Der international anerkannte Allgemeinchirurg leitet die Abteilung am Krankenhausstandort Lauchhammer und wird in den kommenden Wochen gemeinsam mit seinem siebenköpfigen Facharzt-Team das Leistungsangebot der Allgemein- und Viszeralchirurgie weiter ausbauen. „Die Willkommenskultur, die ich hier im SKN erleben darf, ist außergewöhnlich. Das zeigt mir gleich zu Beginn, dass ich mir genau die richtige Klinik für meine Chefarzttätigkeit ausgesucht habe. Ich freue mich auf die nächsten Schritte in der Klinik und bin mir sicher, dass wir für die Patienten eine sehr gute Entwicklung erreichen können“, sagt Dr. Ahmad Oyais. Beide Chefärzte werden zukünftig, für eine optimale medizinische Versorgung in der Region, fachlich eng zusammenarbeiten.

Großes Engagement für Mitarbeiter

Die Sana Kliniken Niederlausitz bieten neuen Kolleginnen und Kollegen alle Vorteile eines modernen Großunternehmens, kombiniert mit den Vorzügen eines familiären Arbeitsumfeldes. „Uns liegt jeder einzelne Mitarbeitende am Herzen. Daher arbeiten wir stetig an individuellen, familienfreundlichen und flexiblen Arbeitsmodellen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Einklang mit den Interessen unserer Patientinnen und Patienten ermöglichen“, erklärt Klinikgeschäftsführer Marc Bernstädt, der im Januar als Geschäftsführer zu den Sana Kliniken Niederlausitz gewechselt ist und sich die Niederlausitz als neuen Lebens- und Arbeitsort ausgesucht hatte.

Die Begeisterung für Medizin ist dem 37-Jährigen praktisch in die Wiege gelegt worden. „Meine Mutter ist Hebamme und ich wollte schon immer in die medizinische Richtung gehen“, sagt Jan Bauer. Nach seiner Ausbildung zum Krankenpfleger wurde er im Jahr 2005 Teil des Teams im Sana-Herzzentrum Cottbus und ist dem Haus bis heute treu geblieben. 

Medizin & Pflege auf höchstem Niveau

Als stellvertretender Stationsleiter hat er ein besonders wachsames Auge darauf, dass es den Patientinnen und Patienten sowie dem rund 40-köpfigen Pflege-Team auf der kardiologischen Station gut geht. „Ich bin gern im Herzzentrum. Hier kommen stets die neusten, medizinischen Innovationen zum Einsatz. Es ist toll zu sehen, wie sich die Herzmedizin weiterentwickelt. Wenn es etwas Neues in dem Bereich gibt, dann sind wir im SHC garantiert mit die Ersten, die es einsetzen“, sagt der Pflege-Profi.  Stets auf dem Laufenden bleiben, das reizt ihn. Sein wertvolles Wissen und seine jahrelangen Erfahrungen gibt er auch als Praxisanleiter an Nachwuchskräfte weiter.  „Das Wichtigste ist durchhalten und engagiert bleiben. Klar sind Ausbildung und Zusatzqualifikationen manchmal langwierig. Aber wenn man jung ist, muss man etwas für sich tun“, weiß der Lausitzer. 

„Mein Punktspiel ist der Einsatz im Notfall“

Jan Bauer hat sich selbst mehr als einmal neben Job und Familie auf die Schulbank gesetzt. 2013 hat er eine Qualifikation zum Rettungsassistenten absolviert. 2014 hat er sich zum „Organisatorischen Leiter Rettungsdienst“ weitergebildet und 2020 schließlich noch einmal die Ausbildung zum Notfallsanitäter drangehangen. Alles für sein Hobby: Die Unterstützung des Rettungsdienstes in Weißwasser. „Andere spielen Fußball, ich bin im Rettungsdienst aktiv. Mein Punktspiel ist der Einsatz im Notfall“, sagt Jan Bauer. Für seine Familie bleibt trotzdem Zeit: „Meine Kinder sind mein Ruhepol. Ich mag es, mit ihnen den Alltag einfach einmal zu vergessen.“ 

Nominiert im Wettbewerb

Das Pflegeteam des Sana-Herzzentrum Cottbus ist im Wettbewerb „Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“ nominiert. Geben Sie Ihre Stimme für die Pflege und sagen Sie dem Team des Cottbuser Herzzentrums damit danke für den unermüdlichen Einsatz. Abstimmung unter: www.deutschlands-pflegeprofis.de

Jan Bauer ist nicht nur gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger, sondern übernimmt auch die Verantwortung über die jungen Auszubilendenden im Cottbuser Herzzentrum. Als Praxisanleiter begleitet er die angehenden Fachkräfte bei ihren ersten Schritten im Krankenhausalltag. 

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