Sebastian Schulze hat in den Sana Kliniken Niederlausitz nicht nur einen Job, sondern seine Berufung gefunden. Die Karriere des Lausitzers steht beispielhaft für die Entwicklungsmöglichkeiten in der Pflege – vielfältig, verantwortungsvoll und zukunftsstark.  „Ich habe in der 9. Klasse ein Praktikum im Krankenhaus Senftenberg absolviert und es hat mir vom ersten Tag an richtig gut gefallen. Nach dem zweiten und dritten Praktikum konnte ich mir nichts anderes mehr vorstellen“, erinnert sich der 42-Jährige daran, wie er zu seinem Traumberuf fand.

Vom Azubi in die Pflegedirektion

Nach der Ausbildung in den Sana Kliniken Niederlausitz startete Sebastian Schulze in der Angiologie, wurde Teil des Teams der Gefäßchirurgie und übernahm 2012 die Stationsleitung. Strukturen organisieren, Prozesse weiterentwickeln, Arbeitsbedingungen verbessern – das begeisterte den Pflegeprofi. Später konnte er als Bereichsleiter für die OP-Teams, die Chirurgie und die Zentralen Notaufnahmen seine Stärken genau in diesen Bereichen einbringen. Mit diesem Schatz an Wissen und Erfahrungen sowie einer Zusatzqualifikation als Qualitätsbeauftragter für Pflegeeinrichtungen im Gepäck ist Sebastian Schulze seit Juni 2021 als stellvertretender Pflegedirektor für die größte Berufsgruppe im Team SKN im Einsatz.

Mit Aufmerksamkeit, Empathie und Zuwendung

Für ihn und für viele andere seiner Kolleginnen und Kollegen, die sich in den Krankenhäusern in Senftenberg und Lauchhammer um die Versorgung der Patienten kümmern, bedeutet Pflege viel mehr als ein Beruf: „Wenn man Menschen hilft, ist das grundsätzlich etwas Gutes. Aber Pflege bedeutet für mich, eine klare innere Haltung zu haben und Verantwortung zu übernehmen – für Patienten, ihren Angehörigen sowie Mitarbeitende. Dazu gehören Aufmerksamkeit, Empathie und Zuwendung gegenüber Menschen, die Unterstützung benötigen, Orientierung suchen oder sich in belastenden Situationen befinden. Professionelle Pflege schafft Sicherheit, erkennt Bedürfnisse, handelt fachlich fundiert und trägt dazu bei, Vertrauen, Würde und Selbstbestimmung zu stärken.“ 

Viele Themen organisiert Sebastian Schulze heute vom Schreibtisch aus. Als stellvertretender Pflegedirektor in den Sana Kliniken Niederlausitz ist ihm der tägliche Austausch mit dem Team, wie hier mit Stationsleiterin Michaela Klein, nach wie vor Herzensangelegenheit.

Download und Copyright

Zeit für das Wichtigste: die Patienten

Als stellvertretender Pflegedirektor arbeitet Sebastian Schulze jeden Tag daran, die Qualität der Pflege weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für die Pflegeprofis in den Sana Kliniken Niederlausitz so mitzugestalten, dass die Mitarbeitenden mit Freude im Krankenhaus arbeiten und Zeit für das Wichtigste haben: die Patienten.

Starkes Engagement. Große Herausforderungen.

Dafür, dass deren Versorgung auf hohem Niveau auch in Zukunft gesichert ist, engagieren sich die Sana Kliniken Niederlausitz auf breiter Front. Bei Projekttagen und auf Messen bekommen Jugendliche spannende Einblicke die Berufswelt rund um Medizin und Pflege. Bei der Ausbildung von Nachwuchskräften setzt der Gesundheitsdienstleister mit intensiver Begleitung im Klinikalltag und speziellen Ausbildungsstationen neue Maßstäbe. Zudem bekommen Auszubildende und Fachkräfte aus dem Ausland bei ihrem beruflichen Neustart in der Lausitz unter anderem breite Unterstützung durch die SKN-Integrationsmanagerin. „Der bundesweite Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen in der Pflege. Zugleich nehmen komplexe Krankheitsbilder und Alterserkrankungen in Folge des demographischen Wandels immer weiter zu. Für eine zuverlässige Versorgung unserer Patienten von morgen setzen wir deshalb auf einen Mix aus Fachkräften, unterstützenden Mitarbeitenden und Digitalisierung“, erklärt der stellvertretende Pflegedirektor.

Professionalität und Vielfalt

Sebastian Schulze weiß: Arbeit in der Pflege ist kein Job wie jeder andere. Jeder Tag im Klinikalltag ist anders, jeder Patient bringt seine eigene Geschichte mit, hat individuelle Besonderheiten. „Pflege ist Teamleistung. Wenn man sich im Team gut versteht und miteinander wächst, ist jede Herausforderung zu meistern“, betont der Senftenberger. Gute Pflege entsteht im Miteinander - in interdisziplinären Teams, die sich unterstützen, Wissen teilen und gemeinsam Lösungen finden. „Pflege galt lange Zeit als medizinischer Assistenzberuf. Heute bildet sie einen eigenen Kompetenzbereich, eine eigene Profession, die nach modernen wissenschaftlichen Erkenntnissen arbeitet. Und Pflege wird an ganz vielen Stellen wirksam. Genau diese Vielfalt, dieser hohe fachliche Anspruch und das Wissen, etwas sinnstiftendes zu tun, machen die Arbeit in der Pflege so attraktiv“, unterstreicht der stellvertretende Pflegedirektor, der sich sehr über die hohe und weiter wachsende Nachfrage um Praktikumsplätze in der Pflege freut. Denn oft ist es ein Praktikum, das junge Lausitzer in den Beruf der Pflege führt und der Beginn einer beispielgebenden Entwicklung ist – so wie für ihn selbst vor einigen Jahren.
 

Wo Wertschätzung und Lösungen zählen

Pflege von morgen braucht Sicherheit, Struktur, Qualität und Teamgeist. Genau das bieten die Sana Kliniken Niederlausitz. Mehr als 1.200 Mitarbeitende begleiten hier die Patienten. Die größte Berufsgruppe bilden dabei die Pflegeprofis. Sie sind an der Seite der Patienten – von der Aufnahme bis zur Entlassung. Lisa Woite ist eine von ihnen. Ihren beruflichen Heimathafen hat sie im HighCare Bereich gefunden. „Für mich ist das eine Berufung“, sagt sie. „Man kann mit allen über alles reden. Wenn man Probleme hat, wird versucht, einen Lösungsweg zu finden. Es macht einfach Spaß, zusammenzuarbeiten. Hier bei uns auf Station zählen Meinung, persönliches Empfinden und Gefühl.“
 

Stark im Team – gemeinsam für die Patienten im Einsatz. In den Sana Kliniken Niederlausitz bilden die Pflegeprofis die größte Berufsgruppe. Authentisch, nah und ehrlich berichten Sie über ihren Alltag. Download und Copyright

Wissen weitergeben

Jannik Palm ist als Azubi ins #TeamSKN gekommen und übernimmt inzwischen die Pflege der Patienten in der Inneren Medizin. „Wir sind ein verrückter Haufen, aber professionell“, sagt der Pflegefachmann lachend und ergänzt: „Mir macht die Arbeit hier super viel Spaß. Ich kann mir nichts anderes vorstellen und ich bin super zufrieden.“ Seit wenigen Wochen absolviert er eine Ausbildung zum Praxisanleiter an der Campusschule, denn das eigene Wissen weiterzugeben ist im SKN das A und O.

Familiäres Team und persönliche Förderung

Mitwirken, sich einbringen, weiterentwickeln. Dafür bieten die 14 Kliniken in Lauchhammer und Senftenberg dank modernster Medizin und breitem Behandlungsspektrum jede Menge Chancen. Moderne Technik trifft auf Kollegen, die sich auf einander verlassen können. In SKN wird Pflege mit Niveau gelebt: patientenorientiert, menschlich, verantwortungsbewusst. „Wer sich für den Weg der Pflege entscheidet, der entscheidet sich aus einer Berufung heraus. Das merkt man bei uns. Dieses Team ist etwas ganz Besonderes. Es ist total familiär“, sagt Lydia März, Pflegebereichsleiterin des Eltern-Kind-Zentrums und ergänzt: „Wir wissen: Pflege funktioniert nur gemeinsam und auf Augenhöhe. Hier findet man einen Arbeitsplatz der einen nicht auffrisst, sondern weiterbringt. Kurzgesagt: Pflege mit Zukunft.“

Zu ihrem Team gehört auch Kinderkrankenschwester Annett Brockel: „Jeder bringt sich mit ein. Wir können immer voneinander lernen und das finde ich so toll. Wenn wir sagen, wir würden gern etwas verändern, dann geht das immer innerhalb kürzester Zeit“, berichtet sie, und fasst damit zusammen, wie die Sana Kliniken Niederlausitz dank flacher Hierarchien zukunftsstarke Strukturen für eine zukunftsstarke medizinische Versorgung aufbauen.
 

An den beiden Krankenhausstandorten Senftenberg und Lauchhammer engagieren sich die Pflegekräfte fachlich kompetent und mit jeder Menge Herz für das Wohlergehen der Patienten. Im Mittelpunkt steht dabei ausnahmslos das Teamwork. Hier können sich Pflegekräfte aufeinander verlassen. Download und Copyright

Karriere-Sprungbrett Pflege

Die Bedürfnisse der Kollegen ernst nehmen, ihre Wünsche bei der Dienstplanung mit einbeziehen und ein Umfeld schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen – das prägt den Teamgeist. Er ist es, der die Arbeit in der Pflege beim größten Gesundheitsdienstleister in der Region ausmacht. Das bestätigt auch Mandy Keba. Als Pflegeleitung auf der Intensivüberwachungsstation hat sie lange die pflegerische Verantwortung getragen: „Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Wertschätzung ist ein großer Punkt, den ich versuche, meinen Mitarbeitenden täglich entgegenzubringen. Ohne Wertschätzung macht die Arbeit keinen Spaß. Für mich ist wichtig, den Mitarbeiter mitzunehmen.“ Inzwischen ist sie als Lehrerin an die Sana Campusschule in Klettwitz gewechselt und kümmert sich um die Pflegeprofis von Morgen – ein Karriereschritt Made in SKN.
 

Das Voting für „Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“ geht in die finale Phase. Der Wettbewerb ist eine Initiative vom Bundesverband der Privaten Krankenversicherung und wurde 2017 ins Leben gerufen, um die Leistungen des pflegerischen Personals in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen zu würdigen und auf ihre Bedeutung im Gesundheitssystem aufmerksam zu machen. Mit ihrer Stimme können die Lausitzer bis zum 11. Juli ein Zeichen für die Anerkennung und Wertschätzung der Pflege setzen.

Starkes Team. Starkes Engagement: Das Team der kardiologischen Station im Sana-Herzzentrum Cottbus ist beim Wettbewerb “Deutschlands beliebteste Pflegeprofis 2025” nominiert und wetteifert um den Titel “Brandenburgs beliebteste Pflegeprofis”.

Download und Copyright

Anerkennung für Hingabe und Engagement

In diesem Jahr ist das Team der kardiologischen Station von einer Patientin nominiert worden. „Seit vielen Jahren bin ich Patientin im Sana-Herzzentrum Cottbus. Wegen einer schweren Herzerkrankung habe ich bereits mehrere Operationen und zum Teil wochenlange Klinikaufenthalte hinter mir. In diesen schwierigen Zeiten habe ich eine beeindruckende mentale Unterstützung und pflegerische Betreuung, insbesondere vom Team der Station 1 erfahren dürfen“, schreibt Simone aus Teichland in ihrer Nominierung auf der Internetplattform deutschlands-pflegeprofis.de. Dort heißt es weiter: „Sie waren immer für mich und meine Familie da, hatten stets ein offenes Ohr für meine Sorgen. Die Pflegekräfte haben uns zu jedem Zeitpunkt mit viel Einfühlungsvermögen und Verständnis begleitet und immer das Gefühl gegeben, nicht allein zu sein. Inzwischen sind in dieser Zeit kleine Freundschaften entstanden, die mir sehr viel bedeuten. Mit der Nominierung möchte ich dieses Engagement würdigen und meinen Dank ausdrücken. Das Team der Station 1 hat mir gezeigt, wie wichtig Empathie, Geduld und Menschlichkeit in der Pflege sind.“

„Wir machen alles möglich, was möglich ist“

Die Nominierung des kardiologischen Teams steht stellvertretend für alle Pflegebereiche und Mitarbeitenden im Sana-Herzzentrum Cottbus, die sich Tag für Tag liebevoll und mit ganzem Herzen um die Patienten kümmern. „Viele unserer Patienten sind schwerkrank und hochbetagt. Wir wollen, dass sie sich während des Aufenthalts in unserer Klinik sicher und richtig gut aufgehoben fühlen. Deshalb machen wir für unsere Patienten alles möglich, was möglich ist“, sagt Pflegedirektorin Manuela Lehmann.

Spitzenmedizin ohne Spitzenpflege ist undenkbar. Im Sana-Herzzentrum Cottbus, das in diesem Jahr sein 30-jähriges Bestehen feiert, geben Pflegekräfte und Ärzte Tag und Nacht ihr Bestes für das Wohl der herzkranken Patienten. Für dieses außergewöhnliche Engagement ist das Team bereits mehrfach ausgezeichnet worden. Die Lausitzer Klinik steht bei der renommierten Studie des FAZ-Instituts „Deutschlands beste Krankenhäuser“ seit Jahren mit an der Spitze. Zweimal hat das Herzzentrum bereits erfolgreich beim Wettbewerb „Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“ abgeschnitten: Im Jahr 2021 gewann die chirurgische Station im Sana-Herzzentrum den Landessieg für Brandenburg, und 2023 holte das Team der Intensivstation den Vize-Meister-Titel im Landesausscheid. 

Jede Stimme zählt

Bis zum 11. Juli 2025 läuft die Online-Abstimmung, in der die Landessieger in allen 16 Bundesländern ermittelt werden. Bis dahin kann jeder mit seiner Stimme auf www.deutschlands-pflegeprofis.de das Team der kardiologischen Station im Cottbuser Herzzentrum unterstützen.  Die 16 Landessieger treten dann im Bundesvoting gegeneinander an und wetteifern um den Titel "Deutschlands beliebteste Pflegeprofis". Die Bundessieger werden im Oktober online gewählt und im November bei einer feierlichen Preisverleihung in Berlin geehrt.

Über das Sana-Herzzentrum Cottbus

Das Sana-Herzzentrum Cottbus ist ein modernes Krankenhaus, das auf die Versorgung von kardialen Erkrankungen spezialisiert ist. Die Klinik im Herzen der Lausitz bieten medizinisch-pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. Jährlich lassen sich mehr als 4.500 Patienten herzchirurgisch und kardiologisch stationär durch die versierten Mediziner behandeln. Moderne Technik und innovative Therapiekonzepte für den Patienten gewährleisten größtmögliche Sicherheit und beste Langzeitergebnisse. Dabei steht das Sana-Herzzentrum Cottbus für ausgezeichnete Herzmedizin und erreicht im Ranking Deutschlands beste Krankenhäuser bundesweit Platz 2. Die Klinik für Herzchirurgie ist im Jahr 2022 bereits das dritte Mal in Folge als beste Herzchirurgie Deutschlands vom FAZ-Institut auszeichnet worden. Bei der Anwendung der kathetergestützten Aortenklappenimplantation (TAVI) über die Leistenvene zählt die Cottbuser Spezialklinik mit mehr als 5.000 behandelten Patienten sogar zur Weltspitze.

Über die Sana Kliniken AG

"Wir sind stolz auf unsere Kollegen in der Pflege und dankbar für die vielen Voting-Stimmen, die im Wettbewerb abgegeben wurden", sagt Pflegedirektorin Manuela Lehmann stolz. „Allein schon die Nominierung ist eine ausgesprochene Anerkennung für die besondere Leidenschaft, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag in ihre Arbeit einbringen. Der zweite Platz in Brandenburg als Ergebnis ist ein echter Herzensmoment und ein wunderbares Gefühl stellvertretend für das gesamte Cottbuser Herzzentrum“, so Pflegedirektorin Manuela Lehmann.

Nominiert vom Chefarzt

Nominiert wurde das Pflegeteam mit einem emotionalen und ergreifenden Text von Chefarzt Dr. Bertram Huber. „Das Pflegeteam besticht mit Fachkompetenz und jeder Menge Herz. Ob Versorgung nach einem herzchirurgischen Klappenersatz, einem Bypass oder der minimalinvasiven Implantation einer Herzklappe: Dieses Team hilft Patienten zurück ins Leben. Dabei überzeugt das Team mit unvergleichbar großartigem und engagiertem Einsatz, stellt sich jeder Herausforderung, hat für Angehörige und Patienten immer ein nettes Wort und ist einfach der Stoff, aus dem Träume gemacht werden“, schrieb er. "Der zweite Platz und damit Vize-Meister im Land Brandenburg macht mich stolz. Wenn man die Relation der Größe unseres Hauses und der Anzahl an Patienten mit der Anzahl der abgegebenen Stimmen sehen, dann dürfen unsere Pflegekräfte eines für sich mitnehmen: Sie alle machen einen wunderbaren Job", sagt der Chefarzt. Und er ergänzt: “Ich bleibe für dabei: Ich bin jeden Tag glücklich und dankbar ein Teil dieses Teams zu sein.”

Versorgung auf Spitzenniveau

Einen großen Anteil an den regelmäßigen Spitzenbewertungen, mit denen das Sana-Herzzentrum Cottbus deutschlandweit überzeugt, hat das unvergleichliche Team, das der Fachklinik einen besonderen Charm verleiht. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr hoch, die Fluktuation geht gegen null. Das liegt auch an der hohen Wertschätzung, die den Mitarbeitern in allen Bereichen entgegengebracht wird: von der Haustechnik und Reinigung über die Verwaltung bis hin zum medizinischen und pflegerischen Bereich. Flache Hierarchien und kurze Dienstwege ermöglichen ein herzliches Miteinander, wie es große Kliniken in ihrer Anonymität nur selten bieten können. Besonders nah am Patienten sind dabei die Pfleger und Schwestern, die von der Aufnahme bis zur Entlassung immer am Bett sind.