Reflexion als Schlüssel zu mehr Sicherheit 

Kern des Konzepts ist die systematische Reflexion nach jeder Praxisanleitung. Nach einer angeleiteten Lernsituationen setzen sich die Auszubildenden gemeinsam mit den Praxisanleitenden gezielt mit ihren Fortschritten im Lernprozess auseinander. Dabei stehen unter anderem folgende Fragen im Mittelpunkt: Wie sicher fühle ich mich in der Ausübung der pflegerischen Handlung? Was ist gut gelungen? Wo habe ich noch Unsicherheiten oder weiteren Lernbedarf? Ziel ist es, die Eigenwahrnehmung der Auszubildenden zu stärken, ihre Handlungssicherheit zu erhöhen und Lernen bewusster und nachhaltiger zu gestalten.

„Reflexion ist ein zentraler Bestandteil der generalistischen Pflegeausbildung und entscheidend dafür, dass Auszubildende Sicherheit im beruflichen Handeln entwickeln“, erläutert Petra Engert, Bereichsleitung der Praxisanleitung am Sana Klinikum Lichtenfels. „Mit unserem Konzept geben wir den Auszubildenden Raum, ihr eigenes Lernen aktiv mitzugestalten und Verantwortung für ihre Entwicklung zu übernehmen.“

Fördermittel für moderne und zukunftsorientierte Ausbildung

Das eingereichte Konzept findet im Klinikum bereits praktische Anwendung. Die bewilligten Fördermittel ermöglichen es nun, die Praxisanleitung gezielt weiterzuentwickeln und mit modernen Instrumenten der Pflegeausbildung zu unterstützen. Dafür gibt es viele Ideen innovative Lern- und Trainingsformate, darunter moderner Lernumgebungen wie Skills- oder Simulationsformate, den Einsatz mobiler digitaler Endgeräte und weitere zeitgemäße Tools, die das praxisnahe Lernen und die Reflexion im Stationsalltag unterstützen.

Damit stärkt das Klinikum die Qualität der praktischen Ausbildung und schafft gleichzeitig attraktive Lernbedingungen für angehende Pflegefachpersonen.

„Gut ausgebildete Pflegefachkräfte sind eine tragende Säule unsere hochwertigen Patientenversorgung“, betont Petra-Marié Rinsche-Förstel, Geschäftsführerin des Sana Klinikums Lichtenfels. „Die Förderung hilft uns, die Pflegeausbildung modern, reflektiert und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln – und damit auch Fachkräfte langfristig  an unser Haus zu binden.“

Beitrag zur Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung

Mit dem Projekt leistet das Klinikum einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung. Die gezielte Verknüpfung von Praxisanleitung, Reflexion und modernen Lerninstrumenten unterstützt Auszubildende dabei, fachliche Kompetenz, Selbstvertrauen und professionelle Haltung gleichermaßen zu entwickeln.

Bild (von links): Geschäftsführerin Petra-Marié Rinsche-Förstel, Pflegedienstleiterin Katrin Jung, Bereichsleiterin in der Pflege Petra Engert und die Praxisanleiterinnen Annika Lang und Elisa Lena Herbst (Copyright: SKOF)

Über die Sana Kliniken Oberfranken

Über die Sana Kliniken AG

Ausbildung mitten im Klinikalltag und rund um die Uhr: Mit den Integrierten Ausbildungsbereichen haben die Sana Kliniken Niederlausitz Theorie und Praxis ganz eng verzahnt und die Qualifizierung angehender Pflegefachkräfte und Pflegehelfender auf ein neues Niveau gehoben. „In unserem integrierten Ausbildungsbereich lernen unsere Pflegeprofis von morgen alles, was sie für ihre zukünftige Pflegearbeit brauchen - von Blutdruck messen über Körperpflege bis zum Ausarbeiten der Visiten. Vor allem aber lernen sie die Struktur für einen Arbeitsalltag und Verantwortung zu übernehmen“, sagt Anke Scholz. 

Sie ist eine der Praxisanleiterinnen, die die Nachwuchskräfte seit dem ersten Tag auf der besonderen Station in der Senftenberger Klinik für Kardiologie und Rhythmologie begleiten. Die Schüler betreuen hier zehn Patienten mit diversen Herzerkrankungen – immer in enger Begleitung durch die Praxisanleitenden. Das gibt Sicherheit und lässt gleichzeitig Raum für eigenständiges Handeln. Einmal pro Woche wird das Team außerdem von einer Lehrkraft der Sana Campusschule Niederlausitz verstärkt, die die Auszubildenden im Praxisalltag unterstützt.

Kurze Lehreinheiten gehören zum Alltag auf den Ausbildungsstationen der Sana Kliniken Niederlausitz. Auszubildende erhalten die Chance, direkt im Arbeitsalltag wichtige Handgriffe im Umgang mit dem Patienten zu üben und zu lernen - immer unter Begleitung eines erfahrenen Praxisanleiters. Download und Copyright

Fachkompetenz. Teamgeist. Selbstbewusstsein.

Das Pilotprojekt, das im Oktober 2024 gestartet ist, hat sich bewährt. „Der Ausbildungsbereich wird von unseren Auszubildenden sehr gelobt und sie fühlen sich gut aufgehoben. Sie übernehmen Verantwortung und wachsen Stück für Stück in ihre Rolle hinein“, zieht Pflegedirektorin Saskia Bünger eine positive Zwischenbilanz und betont: „Gute Ausbildung ist mehr als die Vermittlung von Fachkompetenz. Uns geht es auch darum, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Selbstbewusstsein zu fördern. Denn all das ist im Klinikalltag unverzichtbar.“

Neue Ausbildungsstation eröffnet

Damit künftig noch mehr Schüler in weiteren Fachgebieten solche intensiven Praxiserfahrungen sammeln können, weiten die Sana Kliniken Niederlausitz das Modell jetzt aus. In der Senftenberger Klinik für Orthopädie, Unfallchirurgie, Neurotraumatologie und Wirbelsäulenchirurgie ist deshalb jetzt ein weiterer Integrierter Ausbildungsbereich mit zehn Patientenbetten eröffnet worden. Wie auf der kardiologischen Station arbeiten auch hier Auszubildende aus verschiedenen Ausbildungsjahren Seite an Seite mit Praxisanleitenden. 

Die Sana Kliniken Niederlausitz haben für den neuen Ausbildungsbereich auch noch einmal das Team an Praxisanleitenden erweitert und bildet über das Seminarmanagement der Sana Campusschule Niederlausitz weitere Praxisanleiter aus, um dem wachsenden Bedarf gerecht zu werden. Eine der neuen Kolleginnen, die die angehenden Pflegeprofis von morgen im neu geschaffenen Ausbildungsbereich begleiten wird, ist Ramona Leisner-Krull. „Ich möchte, dass künftige Fachkräfte eine gute Ausbildung erfahren und stets einen guten Rat und eine helfende Hand an ihrer Seite haben“, sagt sie. 

Start der neuen Ausbildungsstation: In den Sana Kliniken Niederlausitz startet die zweite Ausbildungsstation im Bereich der Unfallchirurgie. Pflegedirektorin Saskia Bünger (r.) gratuliert dem Team am ersten Ausbildungstag. Download und Copyright

Ausbildungsinseln für alle Fachbereiche

In Zukunft gehen die Sana Kliniken Niederlausitz sogar noch einen Schritt weiter. Um praxisnahes Lernen in allen Fachbereichen zu ermöglichen, sind Ausbildungsinseln in allen Fachbereichen der Sana Kliniken Niederlausitz in Planung, auf denen künftige Fachkräfte besonders intensiv gefördert werden. Darüber hinaus sollen die Azubis jetzt in jedem Bereich der Krankenhäuser in Senftenberg und Lauchhammer Praxiseinsätze absolvieren – von den Stationen über das Herzkatheterlabor und den OP-Bereich bis hin zur Anästhesie und Funktionsdiagnostik. „So gelingt eine fundierte und sehr gut begleitete Ausbildung – und damit gewinnen wir kompetente Fachkräfte für unsere Patienten von morgen“, erklärt Saskia Bünger den Weg, den die Sana Kliniken Niederlausitz eingeschlagen haben, um dem bundesweiten Fachkräftemangel zu begegnen und Pflege zukunftsfähig und sicher zu gestalten. 

Vorsichtig schiebt Lisa-Marie die Blutdruckmanschette über den Arm von Praxisanleiterin Anke Scholz. „Ungefähr zwei Finger breit über der Armbeuge. Ja, so ist es richtig“, lobt   die erfahrene Krankenschwester. Dann beginnt Lisa-Marie, damit die Manschette aufzupumpen. Anfang April hat die 17-Jährige ihre Ausbildung zur Pflegefachfrau in den Sana Kliniken Niederlausitz begonnen - und seither nicht nur das Blutdruckmessen fleißig geübt. Solche „Trockenübungen“ gehören zum Alltag auf der Ausbildungsstation. Anke Scholz und ihre Kollegen nehmen sich hier besonders viel Zeit für die angehenden Pflegeprofis.

Praktisches Training: Praxisanleiterin Anke Scholz übt mit Lisa-Marie Schritt für Schritt, wie Blutdruckmessen richtig geht. Das intensive Training der vielen einzelnen Pflegemaßnahmen im Klinikalltag ist ein Schwerpunkt auf der Integrierten Ausbildungsstation im Krankenhaus Senftenberg. 

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Zehn Patienten. Intensive Betreuung.

Seit Oktober 2024 ist die Integrierte Ausbildungsstation in Betrieb. Sie ist Teil der Klinik für Kardiologie und Rhythmologie im Krankenhaus Senftenberg. „Die Schüler übernehmen im Ausbildungsbereich zehn Patienten und werden dabei von Praxisanleitern betreut“, erklärt Stationsleiterin Mandy Meiritz. Sie hat von 2005 bis 2008 ihre Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin absolviert und hätte sich damals eine solche Ausbildungsstation gewünscht, weil hier Praxis und Theorie ganz eng verknüpft sind und Schüler besonders intensiv lernen können. „Die Schüler durchlaufen während ihrer Ausbildung verschiedene Abteilungen und müssen ganz viel zur patientenbezogenen Pflege und zur Bedarfspflege vermittelt bekommen. Im normalen Stationsalltag ist es schwierig, den Schülern ein Zimmer mit ein oder zwei Patienten zu übergeben und das dann adäquat mit zu betreuen“, weiß die Stationsleiterin.  Auf der Ausbildungsstation ist das anders.  „Ich kann die Auszubildenden hier im kompletten Einsatz betreuen, vom ersten bis zum letzten Einsatztag. Da sieht man die Entwicklung“, sagt Anke Scholz. Die langjährige Praxisanleiterin hat hunderte Schüler im Klinikalltag begleitet. Seit Oktober gehört auch sie zum Team der Integrierten Ausbildungsstation und ist begeistert von den Möglichkeiten, die sich hier mit den Schülern vom ersten bis zum dritten Ausbildungsjahr sowie den angehenden Krankenpflegehelfenden zum Lernen und Üben bieten.  Einmal pro Woche wird das Team außerdem von einer Lehrkraft der Sana Campusschule Niederlausitz verstärkt, die die Auszubildenden im Lernen unterstützt.

Ausgewogener Mix aus Theorie und Praxis

Je nach Stand kümmern sich die Azubis komplett um einen oder mehrere Patienten, übernehmen einzelne Pflegemaßnahmen oder arbeiten in Lerngruppen zusammen. Parallel zur praktischen Arbeit bleibt immer wieder Zeit für „Trockenübungen“ wie das Blutdruckmessen oder kleine theoretische Lerneinheiten. Die Praxisanleitenden haben dafür zum Beispiel „One Minute Wonder“ vorbereitet: kleine Wissenshappen, mit denen die Azubis ruck, zuck nebenbei dazulernen. Dank der intensiven Begleitung durch die Praxisanleitenden bekommen die Schüler auch die wichtigsten Handgriffe in der Pflege vermittelt: von der Kontrolle der Vitalzeichen über Krankenbeobachtung, Unterstützung in der Körperpflege, Medikamente zusammenstellen, Blutentnahme, Teilnahme an Visiten bis zur Dokumentation. Parallel gibt es ganz viel Wissen rund um typische Krankheitsbilder der Kardiologie sowie deren 
Diagnostik und Therapie. „Wir decken hier alle Kompetenzen ab, die in der generalistischen Pflegeausbildung notwendig sind“, sagt Anke Scholz.

Verantwortung tragen und Alltag organisieren

Der große Vorteil der Ausbildungsstation ist neben der engen Verzahnung von Theorie und Praxis, dass die Schüler hier auch wertvolle Fähigkeiten entwickeln können, die im Stationsalltag unverzichtbar sind: im Team arbeiten, komplexe Aufgaben planen, Dienste organisieren, Verantwortung übernehmen und vieles mehr.

Zeit zum Erklären und Nachfragen: Praxisanleiterin Christin Richter zeigt zwei angehenden Krankenpflegehelferinnen wie eines der Geräte zur Messung der Vitalwerte funktioniert. 

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Brundhild Winkler ist eine der Patientinnen, die auf der Ausbildungsstation betreut werden, und freut sich, dass sie so junge Menschen um sich hat. Wer eines der Zimmer in dieser Abteilung bekommt, ist reiner Zufall. „Wir betreuen hier jeden - von selbstständigen Patienten bis zu pflegebedürftigen Menschen. So wie auf jeder anderen Station auch“, berichtet Mandy Meiritz. „Der Unterschied besteht darin, dass wir den Schülern hier mehr erklären, sie sich für Manches etwas mehr Zeit nehmen können und vieles selbstständig unter Aufsicht übernehmen können“, sagt die Stationsleiterin. Bei den Patienten kommt das bisher sehr gut an - genau wie bei den Auszubildenden.

Jetzt bewerben!

Lust auf eine Karriere in Medizin und Pflege? Am 1. Oktober 2025 startet in den Sana Kliniken Niederlausitz das nächste Ausbildungsjahr für Pflegefachfrauen/-männer und Krankenpflegehelfer. Der Theorieunterricht findet an der Sana Campusschule Niederlausitz in Klettwitz statt.  Interessierte können sich ab sofort bewerben. Einfach eine Mail senden an

skn.pflegedirektorat@sana.de
sana.de/niederlausitz
T 03573 . 75 1153

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Die Begeisterung für Medizin ist dem 37-Jährigen praktisch in die Wiege gelegt worden. „Meine Mutter ist Hebamme und ich wollte schon immer in die medizinische Richtung gehen“, sagt Jan Bauer. Nach seiner Ausbildung zum Krankenpfleger wurde er im Jahr 2005 Teil des Teams im Sana-Herzzentrum Cottbus und ist dem Haus bis heute treu geblieben. 

Medizin & Pflege auf höchstem Niveau

Als stellvertretender Stationsleiter hat er ein besonders wachsames Auge darauf, dass es den Patientinnen und Patienten sowie dem rund 40-köpfigen Pflege-Team auf der kardiologischen Station gut geht. „Ich bin gern im Herzzentrum. Hier kommen stets die neusten, medizinischen Innovationen zum Einsatz. Es ist toll zu sehen, wie sich die Herzmedizin weiterentwickelt. Wenn es etwas Neues in dem Bereich gibt, dann sind wir im SHC garantiert mit die Ersten, die es einsetzen“, sagt der Pflege-Profi.  Stets auf dem Laufenden bleiben, das reizt ihn. Sein wertvolles Wissen und seine jahrelangen Erfahrungen gibt er auch als Praxisanleiter an Nachwuchskräfte weiter.  „Das Wichtigste ist durchhalten und engagiert bleiben. Klar sind Ausbildung und Zusatzqualifikationen manchmal langwierig. Aber wenn man jung ist, muss man etwas für sich tun“, weiß der Lausitzer. 

„Mein Punktspiel ist der Einsatz im Notfall“

Jan Bauer hat sich selbst mehr als einmal neben Job und Familie auf die Schulbank gesetzt. 2013 hat er eine Qualifikation zum Rettungsassistenten absolviert. 2014 hat er sich zum „Organisatorischen Leiter Rettungsdienst“ weitergebildet und 2020 schließlich noch einmal die Ausbildung zum Notfallsanitäter drangehangen. Alles für sein Hobby: Die Unterstützung des Rettungsdienstes in Weißwasser. „Andere spielen Fußball, ich bin im Rettungsdienst aktiv. Mein Punktspiel ist der Einsatz im Notfall“, sagt Jan Bauer. Für seine Familie bleibt trotzdem Zeit: „Meine Kinder sind mein Ruhepol. Ich mag es, mit ihnen den Alltag einfach einmal zu vergessen.“ 

Nominiert im Wettbewerb

Das Pflegeteam des Sana-Herzzentrum Cottbus ist im Wettbewerb „Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“ nominiert. Geben Sie Ihre Stimme für die Pflege und sagen Sie dem Team des Cottbuser Herzzentrums damit danke für den unermüdlichen Einsatz. Abstimmung unter: www.deutschlands-pflegeprofis.de

Jan Bauer ist nicht nur gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger, sondern übernimmt auch die Verantwortung über die jungen Auszubilendenden im Cottbuser Herzzentrum. Als Praxisanleiter begleitet er die angehenden Fachkräfte bei ihren ersten Schritten im Krankenhausalltag. 

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