Im Anschluss haben die Besucher die Gelegenheit, Fragen zu stellen und mit dem Experten ins Gespräch zu kommen. Die Veranstaltung soll dazu beitragen, das Thema stärker in die öffentliche Wahrnehmung zu rücken und Betroffenen einen unkomplizierten Zugang zu medizinischen Informationen zu ermöglichen. Die Teilnahme  ist kostenfrei. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Dr. med. Tony Gentzsch, MHBA Oberarzt Klinik für Plastische und Ästhetische Chirurgie – Handchirurgie

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„Uns ist es wichtig, Frauengesundheit in ihrer ganzen Vielfalt sichtbar zu machen. Mit dem Frauengesundheitstag möchten wir einen Ort schaffen, an dem Frauen Informationen erhalten, Fragen stellen und mit Expertinnen und Experten ins Gespräch kommen können. Wir freuen uns, wenn die Besucherinnen und Besucher viele neue Impulse für ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden mitnehmen“, sagt Maren Engel, Organisatorin des Frauengesundheitstags am Sana Klinikum Hameln-Pyrmont. Ziel ist es, das Bewusstsein für die besonderen gesundheitlichen Bedürfnisse von Frauen zu stärken und Interessierten die Möglichkeit zu geben, sich umfassend über relevante Themen und Unterstützungsangebote zu informieren.

Veranstaltungsdetails auf einen Blick

• Datum: Donnerstag, 12. November 2026
• Uhrzeit: 11 bis 18 Uhr
• Ort: Casino im Sana Klinikum Hameln-Pyrmont, Saint-Maur-Platz 1, 31785 Hameln
• Mehr zum Programm: https://www.sana.de/hameln/gut-zu-wissen/veranstaltungen

Sana Klinikum Hameln-Pyrmont

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Jeder Mensch ist anders, und deshalb muss auch die Therapie individuell angepasst werden. Dr. Andreas Hoffmann, Leiter des Adipositaszentrums und sein Team stellen Ihnen das gesamte Spektrum moderner Behandlungsmöglichkeiten vor:

• Konservative Therapie: Wie Ihnen eine strukturierte Kombination aus Ernährungsberatung, Bewegungstherapie und Verhaltenstraining (multimodales Konzept) helfen kann.
• Medikamentöse Unterstützung: Was es mit den modernen „Abnehmspritzen“ (GLP-1-Rezeptor-Agonisten) auf sich hat, für wen sie geeignet sind und wie sie wirken.
• Operative Therapie (Bariatrische Chirurgie): Wann chirurgische Eingriffe wie ein Magenschlauch oder ein Magenbypass eine sinnvolle und sichere Option sind, um den Stoffwechsel langfristig umzustellen.

Im Anschluss an den Vortrag nehmen sich unsere Experten Zeit, um Ihre persönlichen Fragen zu beantworten. Die Teilnahme ist für Sie kostenfrei. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Veranstaltungsort: Montag, 19.10.2026 um 17.30 Uhr, im Vortragsraum „Blauer Salon“ des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont, St. Maur-Platz 1, 31785 Hameln

Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Lebensqualität zu begleiten.

Anne Hoffmann, Constanze Hoffmann–Hewson, Andreas Hoffmann, Zolmon Wunsch, Lisa Marie Huntebrinker, Katharina Schrader (v.l.n.r.)

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Ausbildung bedeutet dabei, Schritt für Schritt sicherer zu werden, Erfahrungen zu sammeln und den eigenen Platz im Team zu finden. Theorie und Praxis greifen während der dreijährigen generalistischen Pflegeausbildung eng ineinander. Die Auszubildenden lernen die Pflege von Menschen aller Altersgruppen und in unterschiedlichen Versorgungsbereichen kennen. Ihre praktischen Einsätze absolvieren sie auf den Stationen und in den Funktionsbereichen des Sana Klinikums sowie bei verschiedenen Kooperationspartnern.

Theorie und Praxis eng verbunden

Durch die beiden neuen Kurse begleiten Doreen Erdmenger und Rebecca Utsch als Kursleitungen die Auszubildenden über die kommenden Jahre. Sie sind feste Ansprechpartnerinnen, begleiten den Lernprozess und helfen dabei, die Erfahrungen aus Unterricht und praktischen Einsätzen miteinander zu verbinden. „Gerade am Anfang kommt sehr viel Neues auf die Auszubildenden zu“, sagt Doreen Erdmenger. „Mit jedem Unterrichtsblock und jedem Praxiseinsatz wächst das Wissen und auch die Sicherheit im eigenen Handeln. Für uns als Kursleitungen ist es schön, diese Entwicklung über drei Jahre zu begleiten und zu sehen, wie die Auszubildenden immer selbstständiger werden.“

Unterstützt werden sie dabei von einem Team aus acht Lehrkräften, fünf zentralen Praxisanleitenden und einer Mitarbeiterin im Sekretariat. Hinzu kommen die Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter sowie die Teams in den jeweiligen Einsatzbereichen. Mit den gestiegenen Ausbildungszahlen ist in den vergangenen Jahren auch das Team aus Pflege-, Berufs- und Medizinpädagogen sowie zentralen Praxisanleitenden gewachsen. Ab November kommen mit dem Start der neuen Physiotherapieausbildung weitere Kolleginnen und Kollegen hinzu.

Digitale Lernangebote, praxisnahe Simulationen, Projekte und regelmäßige Reflexionsmöglichkeiten ergänzen die Ausbildung. Für seine Ausbildungsbedingungen und das Engagement für die Auszubildenden wurde das Bildungszentrum erst kürzlich mit der „Niedersächsischen Auszeichnung für besonders verlässliche Ausbildung 2026“ ausgezeichnet.

Wie viel die Auszubildenden im Laufe der drei Jahre lernen und wie selbstständig sie schließlich arbeiten können, zeigt auch das jährliche Projekt „Zukunftsstation“. Auszubildende des dritten Ausbildungsjahres übernehmen dort für vier Wochen weitgehend eigenständig die pflegerische Organisation einer Station und wenden ihr erworbenes Wissen unter Begleitung erfahrener Kolleginnen und Kollegen in der Praxis an.

Nachwuchs für die Pflege

Auch Personalleiter Dr. Sven Binder begrüßte die neuen Auszubildenden persönlich beim gemeinsamen Kennenlerntag. Für das Sana Klinikum ist die Ausbildung des eigenen Nachwuchses ein wichtiger Baustein, um auch künftig qualifizierte Pflegefachkräfte für die Versorgung in der Region zu gewinnen. „Unsere Auszubildenden sind vom ersten Tag an ein wichtiger Teil unseres Klinikums“, sagt Dr. Sven Binder. „Eine gute Ausbildung gelingt nur gemeinsam. Deshalb gilt mein Dank auch allen Kolleginnen und Kollegen im Bildungszentrum, in der Praxisanleitung und in unseren Teams, die ihr Wissen und ihre Erfahrung weitergeben. Den 37 neuen Auszubildenden wünsche ich Neugier, Freude am Lernen, Durchhaltevermögen und vor allem einen guten Start bei uns.“

Ausbildungskurs 2026
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„Stillen ist etwas Natürliches, aber das bedeutet nicht, dass es von Anfang an immer selbstverständlich funktioniert. Mutter und Kind müssen sich kennenlernen und gemeinsam ihren eigenen Rhythmus finden. Es braucht Zeit und manchmal auch eine Familie, die hinter der Mutter steht, ihre Erschöpfung sieht und ihr den Rücken stärkt,“ erklärt Elisabeth Engel, Hebamme, Still- und Laktationsberaterin IBCLC und Stillbeauftragte am Sana Klinikum Hameln-Pyrmont. „Gerade in den ersten Tagen können viele Fragen und Unsicherheiten entstehen. Dann ist es wichtig, gut hinzuschauen, zuzuhören und ganz individuell zu unterstützen. Ganz wichtig dabei ist, kein Druck aufzubauen. Als „Babyfreundliches Krankenhaus“ begleitet unser Team Familien bereits vor der Geburt sowie im Kreißsaal und auf der Wochenstation und unterstützt Mütter dabei, ihren eigenen Weg beim Stillen zu finden.“

Stillen. Deine Superkraft.

Das diesjährige Motto „Stillen. Deine Superkraft.“ soll dabei vor allem Mut machen und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten stärken. Gleichzeitig darf daraus kein zusätzlicher Druck entstehen. „Wir erleben Mütter, die sehr viel geben, ausprobieren und auch schwierige Phasen durchhalten. Das möchten wir unterstützen. Gleichzeitig verdient auch ein anderer Weg Respekt, wenn Stillen nicht möglich ist oder eine Mutter sich anders entscheidet“, sagt Angela Bösche-Hundertmark, Still- und Laktationsberaterin IBCLC und Leiterin der Geburtsstation. „Jede Familie bringt ihre eigene Geschichte und ihre eigenen Voraussetzungen mit. Deshalb hören wir zu, schauen auf die persönliche Situation und begleiten individuell.“ 

Auch nach der Entlassung können Familien die Angebote der Elternschule des Sana Klinikums nutzen. Ein fester Bestandteil ist das Stillcafé unter der Leitung von Elisabeth Engel. Einmal im Monat sind dort sowohl stillende als auch nicht stillende Mütter mit ihren Babys jeden Alters willkommen. In kleiner Runde können sie Erfahrungen austauschen, Fragen stellen und sich gegenseitig Mut machen. Ergänzend gibt es fachkundige Informationen beispielsweise zu Babyschlaf, Beikost oder dem Wiedereinstieg in den Beruf. Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Anmeldung ist über die Internetseite der Elternschule möglich.

Rund 1.200 Kinder kommen jährlich in der familienorientierten Geburtshilfe des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont zur Welt. Die Weltstillwoche möchte das Team deshalb auch nutzen, um Frauen und Familien zu ermutigen, Fragen zu stellen, Hilfe anzunehmen und ihren eigenen Weg zu finden. Denn eine gute Stillbegleitung bedeutet nicht, einen bestimmten Weg vorzugeben, sondern Mutter und Kind so zu unterstützen, wie es zu ihnen und ihrer persönlichen Situation passt.

Elisabeth Engel, Hebamme, Still- und Laktationsberaterin IBCLC und Stillbeauftragte 

Angela Bösche-Hundertmark, Still- und Laktationsberaterin IBCLC und Leiterin der Geburtsstation

“Stillen. Deine Superkraft.” Kampagnen Bild der WHO/UNICEF-Initiative BABYFREUNDLICH

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„Die Auszeichnung freut uns sehr, weil sie genau die Bereiche aufgreift, die uns in der Ausbildung wichtig sind. Dazu zählen eine hohe fachliche Qualität, moderne Lernbedingungen und gleichzeitig eine Haltung, die von Respekt, Toleranz und einem wertschätzenden Miteinander geprägt ist“, sagt Magdalena Brunner-Baran, Leitung des Sana Bildungszentrums. „Gute Ausbildung ist für uns nicht nur eine Antwort auf den Fachkräftemangel. Wir möchten jungen Menschen eine gute berufliche Perspektive bieten und sie auf die Verantwortung vorbereiten, die sie später in der Versorgung von Patientinnen und Patienten übernehmen.“

Digitales Lernen gehört am Sana Bildungszentrum inzwischen selbstverständlich zum Ausbildungsalltag. Die Auszubildenden arbeiten mit iPads und digitalen Lerntools, in den Klassenräumen stehen Smartboards zur Verfügung. Lernvideos, Podcasts sowie Audio- und Videoprojekte ergänzen den Unterricht. Auch der Umgang mit Künstlicher Intelligenz wird aufgegriffen. Gleichzeitig werden die angehenden Pflegefachkräfte frühzeitig an die digitale Pflege- und Behandlungsdokumentation herangeführt. Eine Demonstrationspuppe mit digitalen Funktionen ermöglicht es zudem, komplexe Situationen aus dem späteren Berufsalltag realitätsnah zu trainieren. Neben modernen Lernbedingungen spielt die persönliche und praktische Entwicklung der Auszubildenden eine zentrale Rolle. Ein Beispiel ist das Projekt „Schüler leiten eine Station“. Auszubildende des dritten Ausbildungsjahres übernehmen dabei für vier Wochen weitgehend eigenständig die Organisation einer Station und wenden ihr erworbenes Wissen unter Begleitung erfahrener Kolleginnen und Kollegen in der Praxis an. Regelmäßige Reflexionsrunden, Projekte und Workshops sowie eine aktive Jugend- und Auszubildendenvertretung geben ihnen darüber hinaus die Möglichkeit, ihre Ausbildung mitzugestalten und eigene Themen einzubringen. „Unsere Auszubildenden lernen, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu reflektieren sowie offen und respektvoll mit unterschiedlichen Menschen umzugehen. Dazu gehört auch, dass sie ihre Meinung einbringen und ihre Ausbildung aktiv mitgestalten können“, so Brunner-Baran.

Fest in der Region verankert ist das Bildungszentrum durch die Zusammenarbeit mit den berufsbildenden Schulen im Landkreis Hameln-Pyrmont sowie zahlreichen Partnern der praktischen Ausbildung aus den Landkreisen Hameln-Pyrmont und Lippe sowie der Region Hannover. Hinzu kommen Berufsorientierungsangebote an allgemeinbildenden Schulen, Ausbildungsmessen, Tage der offenen Tür und der jährliche Zukunftstag. Das Sana Klinikum ist zudem Teil der Ausbildungsallianz Niedersachsen. Auch die Ausbildungskapazitäten wurden zuletzt weiter ausgebaut. Im Oktober 2025 starteten erstmals zwei Pflegeausbildungskurse parallel. Auch zum 1. Oktober 2026 nehmen wieder zwei Kurse die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau beziehungsweise zum Pflegefachmann auf. Zum 1. November 2026 erweitert das Bildungszentrum sein Angebot zudem um die dreijährige Ausbildung zur Physiotherapeutin / zum Physiotherapeuten.

Mit der Auszeichnung sieht sich das Sana Bildungszentrum in seinem eingeschlagenen Weg bestätigt und will die Ausbildung in Hameln auch künftig kontinuierlich weiterentwickeln. Ziel bliebe es, jungen Menschen in der Region moderne Lernbedingungen, eine fundierte fachliche Ausbildung und gute Perspektiven für ihren weiteren Berufsweg zu bieten.

Über die Auszeichnung freuen sich Lehrkräfte und Auszubildende 

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Geburtshilfe mit Perinatalzentrum Level II

Die Geburtshilfe des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont begleitet jährlich rund 1.200 Geburten und ist als familienfreundliche Geburtshilfe bekannt. Das Haus ist nach den Kriterien von Weltgesundheitsorganisation (WHO) und Unicef als „Babyfreundliches Krankenhaus“ zertifiziert und legt großen Wert auf eine bindungsfördernde Betreuung von Mutter und Kind.

Besondere Sicherheit bietet das angeschlossene Perinatalzentrum Level II. In enger Zusammenarbeit mit der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und der Neonatologie können hier auch Frühgeborene ab der 29. Schwangerschaftswoche sowie Kinder mit besonderen medizinischen Voraussetzungen versorgt werden.

Neu im Angebot der Geburtshilfe ist der hebammengeleitete Kreißsaal. Dieses Modell richtet sich an gesunde Schwangere mit unauffälligem Schwangerschaftsverlauf, die sich eine besonders natürliche und selbstbestimmte Geburt wünschen. Während der Geburt werden sie ausschließlich von erfahrenen Hebammen begleitet, bei Bedarf steht das ärztliche Team des Klinikums jederzeit zur Verfügung. Voraussetzung für die Teilnahme sind zwei persönliche Vorgespräche mit einer Hebamme aus dem Kreißsaal, in denen medizinische Kriterien geprüft sowie individuelle Wünsche und Erwartungen besprochen werden.

Elternschule und Unterstützung in besonderer Lebensphase

Ergänzt wird das Angebot durch die Elternschule des Klinikums. Sie begleitet werdende und junge Eltern mit einem umfassenden Kursprogramm, von Geburtsvorbereitung über Rückbildung bis hin zu Notfalltrainings oder Babymassage. Die Kurse werden von erfahrenen Hebammen und zertifizierten Fachkräften geleitet.

Auch über die Geburt hinaus erhalten Familien Unterstützung: Auf der Wochenbettstation sowie in der Kinderklinik stehen sogenannte Babylotsinnen als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung. Die qualifizierten Fachkräfte helfen frühzeitig Unterstützungsbedarfe zu erkennen und vermitteln bei Bedarf an passende regionale Angebote wie Beratungsstellen, Frühe Hilfen, psychologische Unterstützung oder Eltern-Kind-Kurse. Die Gespräche sind vertraulich, freiwillig und kostenlos.

Informationsabend rund um die Geburt

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„Der Fuß ist ein hochkomplexer Teil unseres Bewegungsapparates und täglich erheblichen Belastungen ausgesetzt. Schmerzen, Fehlstellungen oder Bewegungseinschränkungen können deshalb nicht nur das Gehen, sondern die gesamte Mobilität und Lebensqualität deutlich beeinträchtigen. Entscheidend ist zunächst eine genaue Diagnostik, um die Ursache der Beschwerden zu erkennen. Anschließend sollte die Behandlung individuell auf das jeweilige Krankheitsbild und die Bedürfnisse des Patienten abgestimmt werden.“ erklärt Ousama Jamleddin. Im Rahmen der Patientenakademie gibt Jamleddin einen verständlichen Überblick über häufige Erkrankungen des Fußes und Sprunggelenkes und stellt moderne konservative sowie operative Behandlungsmöglichkeiten vor. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Frage, wann eine nicht-operative Therapie ausreichend ist und in welchen Situationen ein operativer Eingriff sinnvoll sein kann. Darüber hinaus werden moderne Verfahren der Fußchirurgie vorgestellt, mit denen schmerzhafte Fehlstellungen und Veränderungen gezielt korrigiert werden können und somit den Patientinnen und Patienten wieder mehr Sicherheit und Beweglichkeit im Alltag zu ermöglichen.

Neben den medizinischen Informationen bietet die Patientenakademie ausreichend Gelegenheit für Fragen und den persönlichen Austausch mit dem Experten. Die Teilnahme ist kostenfrei. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Ousama Jamleddin | Oberarzt der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

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„Bei der Entscheidung für eine Brustrekonstruktion gibt es nicht den einen richtigen Weg für alle Patientinnen“, erläutert Dr. Melodi Motamedi. „Entscheidend sind vielmehr, die individuellen medizinischen Voraussetzungen, die persönlichen Wünsche und der Zeitpunkt der Behandlung.“

Denn auch die Frage, wann eine Rekonstruktion durchgeführt werden kann, spielt eine wichtige Rolle. Die Referierenden informieren über die Unterschiede zwischen einem sofortigen und einem späteren Brustaufbau und erklären, welchen Einfluss eine Bestrahlung auf die verschiedenen Rekonstruktionsverfahren haben kann. Darüber hinaus wird erläutert, unter welchen Voraussetzungen die Kosten für eine Behandlung übernommen werden können.

Im Anschluss an den Vortrag besteht Gelegenheit, persönliche Fragen an die Referierenden zu richten. Die Teilnahme an der Patientenakademie ist kostenfrei. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Dr. Motamedi | Chefärztin der Klinik für Plastische und Ästhetische Chirurgie 

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Dr. Heuser | Senologe und Leiter des Brustzentrums

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Die Trösteteddys werden in der Kinderklinik und Kinderambulanz gerne eingesetzt. Manchmal hilft der Teddy auch ganz praktisch dabei, den nächsten Untersuchungsschritt zu erklären. Dann wird beispielsweise zunächst der Teddy abgehört, bevor das Stethoskop beim Kind zum Einsatz kommt. Solche kleinen Ablenkungen können Ängste nehmen und dazu beitragen, Untersuchungen für die jungen Patientinnen und Patienten angenehmer zu gestalten.

Center Managerin Andrea Eichinger hat mit der ECE-Gruppe, die sich lokalgesellschaftlich engagiert, die Spende erneut möglich gemacht. „Wir unterstützen diese Aktion sehr gerne, weil es ein so wichtiges Thema ist. Die Bären sollen Trost spenden und ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Wenn wir mit der Spende dazu beitragen können, dass Ängste genommen und Kinder getröstet werden, freuen wir uns sehr. Mein Dank gilt allen Beteiligten und dem Engagement der Kinderhilfe Diekholzen, die mit dieser Aktion eine tolle Arbeit leisten“, so Eichinger.

Sabrina Ziss, Inhaberin der Kinderhilfe Diekholzen, die das Projekt koordiniert, freut sich ebenso über die erneute Unterstützung: „Uns ist es ein großes Anliegen, Kinderstationen und andere Einrichtungen, wie Kinderheime, Kinderhospize oder Rettungsdienste in ganz Deutschland mit Trösteteddys zu unterstützen. Diese kleinen Begleiter können in schwierigen Momenten Halt und Geborgenheit schenken. Dank der Unterstützung von Sponsoren können wir bundesweit solche Projekte ermöglichen.“

Die Kinderhilfe Diekholzen ist bundesweit tätig und wird von mehr als 1.400 Unternehmen unterstützt. Die Trösteteddys haben eine Größe von rund 30 Zentimetern, sind kindgerecht und entsprechen allen rechtlichen und gesundheitlichen Anforderungen.

Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bedankt sich für die Spende. Die 100 neuen Trösteteddys stehen ab sofort für kleine Patientinnen und Patienten bereit.

Andrea Eichinger (Center Managerin der Stadtgalerie Hameln) übergibt 100 Trösteteddys der Kinderhilfe Diekholzen an die Kinderambulanz des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont. Mit dabei sind die Auszubildenden Asil Al-Mahamid und Loreen C.

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„Wir freuen uns sehr, dass es uns in dieser kurzen Vorbereitungszeit gelungen ist, den ersten Kurs an den Start zu bringen. Das große Interesse und die vielen qualifizierten Bewerbungen haben uns noch einmal gezeigt, wie wichtig es war, diese Ausbildung in Hameln zu erhalten“, sagt Magdalena Brunner-Baran, Leiterin des Sana Bildungszentrums. „Dass uns zahlreiche Praxen und Kooperationspartner beim Aufbau unterstützen, zeigt zudem, wie groß das gemeinsame Interesse an einer guten physiotherapeutischen Ausbildung vor Ort ist.“

Die Leitung der neuen Physiotherapieschule übernimmt Marco Hermann, der bereits als Lehrkraft am Sana Bildungszentrum tätig ist. Das Dozententeam wird derzeit weiter aufgebaut. Dabei setzt das Bildungszentrum sowohl auf eigene Lehrkräfte als auch auf externe Dozentinnen und Dozenten. „Der Start zum 1. November ist ein gutes Signal für die Zukunft der Physiotherapieausbildung in Hameln. In der Anfangszeit werden wir personell, räumlich und auch bei der Ausstattung weiter wachsen. Unser Ziel ist eine Ausbildung, die Theorie und Praxis eng miteinander verbindet und den Schülerinnen und Schülern unterschiedliche Einblicke in die Physiotherapie ermöglicht“, sagt Marco Hermann. „Dafür haben wir starke Partner und Unterstützer an unserer Seite und bereits gute Gespräche über weitere Kooperationen mit Kliniken, Praxen und Einrichtungen in der Region geführt. Ich persönlich freue mich sehr auf den Aufbau dieses Ausbildungszweiges und die Arbeit mit unseren ersten Auszubildenden.“

Die staatlich geregelte Ausbildung verbindet theoretischen und praktischen Unterricht mit Praxiseinsätzen. Der Unterricht findet am Sana Bildungszentrum statt, die praktischen Einsätze absolvieren die angehenden Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten sowohl im Sana Klinikum als auch bei externen Kooperationspartnern. Ein fester Partner ist Elithera, mit dem das Klinikum bereits heute eng im Bereich Physiotherapie zusammenarbeitet. Während ihrer Einsätze im Klinikum werden die Auszubildenden durch die dort tätigen Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten begleitet. Gemeinsam mit weiteren Partnern soll so ein breites Spektrum an Praxiseinsätzen ermöglicht werden.

Mit dem neuen Ausbildungszweig wächst auch das Sana Bildungszentrum weiter. Neben der Physiotherapie bildet es Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner aus, qualifiziert Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter und begleitet Fort- und Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit dem Klinikum. Auch die Pflegeausbildung startet in diesem Jahr erneut mit zwei Kursen. „Pflege und Physiotherapie künftig unter einem Dach auszubilden, eröffnet uns neue Möglichkeiten für gemeinsames Lernen und den Austausch zwischen den Berufsgruppen“, sagt Magdalena Brunner-Baran. Perspektivisch sind deshalb auch gemeinsame Projekte der beiden Ausbildungsbereiche geplant.

Die Physiotherapieausbildung soll künftig jährlich angeboten werden. Interessierte können sich voraussichtlich ab Frühjahr 2027 für den nächsten Ausbildungsstart bewerben.

Foto: Marco Hermann, Leiter der Physiotherapieschule am Sana Bildungszentrum für Gesundheitsberufe

Sana Bildungszentrum für Gesundheitsberufe in der Wilhelmstraße

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„In diesen Ausbildungsjahren passiert unglaublich viel. Unsere Schülerinnen und Schüler lernen nicht nur pflegerische und medizinische Zusammenhänge, sondern zunehmend auch, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und mit ganz unterschiedlichen Situationen im Berufsalltag umzugehen. Es ist schön zu sehen, wie sie sich in dieser Zeit fachlich und persönlich entwickelt haben“, sagt Magdalena Brunner-Baran, Schulleiterin des Sana Bildungszentrums für Gesundheitsberufe.

Gut gerüstet für die Zukunft

Ein besonderer Bestandteil der Ausbildung war auch für diesen Kurs die Zukunftsstation. Zwei Wochen lang übernahmen die Auszubildenden im Frühjahr weitgehend selbstständig die pflegerische Versorgung und Organisation auf einer Station. Unterstützt wurden sie dabei durch das Stationsteam, das Bildungszentrum und die Praxisanleitenden. „Die Zukunftsstation ist für unsere Schülerinnen und Schüler noch einmal eine ganz besondere Erfahrung kurz vor dem Examen. Sie können zeigen, was sie in den vergangenen Jahren gelernt haben, müssen sich im Team organisieren und Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig wissen sie, dass erfahrene Kolleginnen und Kollegen im Hintergrund da sind“, erklärt Kursleiter Marco Hermann. „Für uns als Lehrkräfte ist es jedes Mal schön zu sehen, wie viel Sicherheit die Schülerinnen und Schüler im Laufe ihrer Ausbildung gewonnen haben.“

Mit dem Examen endet für die Absolventinnen und Absolventen nun die Zeit als Auszubildende. Für 16 von ihnen geht der Weg direkt im Sana Klinikum Hameln-Pyrmont weiter. Wie bereits in den vergangenen Jahren erhalten alle Absolventinnen und Absolventen, die im Haus bleiben möchten, ein Übernahmeangebot. „Gut ausgebildete Pflegefachkräfte werden in allen Bereichen unseres Hauses gebraucht. Umso mehr freut es uns, wenn sich unsere eigenen Auszubildenden nach ihrem Examen dafür entscheiden, bei uns zu bleiben“, sagt Pflegedirektor Göran Knösch. „Sie kennen unser Klinikum und viele der Teams bereits aus ihren Praxiseinsätzen. Mit dem Examen wechseln sie jetzt die Rolle und übernehmen als examinierte Pflegefachkräfte selbst Verantwortung für unsere Patientinnen und Patienten. Für uns ist es ein großes Lob, dass 16 der 17 Absolventinnen und Absolventen ihren Weg in der Pflege bei uns fortsetzen.“

Pflegedirektion, Schulleitung, Klinikgeschäftsführung und natürlich die Kursleitung sowie zahlreiche Kolleginnen und Kollegen der Ausbildungsstationen mit ihren Praxisanleiterinnen und Praxisanaleitern gratulierten den Examinierten in der heutigen Feierstunde ganz herzlich und wünschten ihnen für den weiteren Karriereweg viel Erfolg.

Absolventinnen und Absolventen des Sana Bildungszentrums für Gesundheitsberufe haben ihre dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau beziehungsweise zum Pflegefachmann erfolgreich abgeschlossen.
(v.l.n.r. Lukas Nordmeyer, Linus Tavares Marques, Tristan Schubert, Marie Dinkela, Marie  Junga, Franka Viktoria Schrupp, Gloria Okoye, Ipek Su Kücüksevgili, Zina Mishko Yousef, Jasmin Fakhro,Lili Kurdadze,Loreen Lüneberg, Chiara-Marie Tesche, Sophie-Louise Stiboy, Dorothea Melva Meyer)

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 „Viele Patientinnen und Patienten verbinden mit einem künstlichen Gelenk noch immer große Unsicherheit“, sagt Chefarzt Prof. Dr. Hankemeier. „Dabei hat sich die Endoprothetik in den vergangenen Jahren enorm weiterentwickelt. Unser Ziel ist es, verständlich zu erklären, welche Möglichkeiten es heute gibt und wann ein Eingriff sinnvoll sein kann.“

Die Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie am Sana Klinikum Hameln-Pyrmont ist als einzige Klinik in der weiteren Region als Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung (EndoProthetikZentrum Max) zertifiziert. Das ist die höchste Auszeichnung in der Endoprothetik und steht für überprüfte Qualitätsstandards, große operative Erfahrung, hohe Patientenzufriedenheit und sehr gute Behandlungsergebnisse. Ein besonderer Schwerpunkt der Abteilung liegt auf dem personalisierten Gelenkersatz, der als wichtiger Zukunftstrend in der Endoprothetik gilt. Dabei wird die Implantation möglichst individuell an die Anatomie und Bewegungsabläufe der Patientinnen und Patienten angepasst.

„Die Zukunft des Gelenkersatzes liegt in der Individualisierung“, erläutert Hankemeier. „Wir versuchen, das künstliche Gelenk so einzusetzen, dass es sich optimal in die natürliche Anatomie einfügt und sich für die Patientinnen und Patienten möglichst natürlich anfühlt.“ Moderne minimalinvasive und gewebeschonende Operationstechniken, innovative Narkoseverfahren sowie eine gezielte Schmerztherapie und Physiotherapie vor und nach der Operation unterstützen eine schnelle Erholung. Grundlage dafür ist das bewährte Rapid-Recovery-Konzept, das auf eine frühzeitige Mobilisierung und eine zügige Rückkehr in den Alltag abzielt. „Langfristig soll das neue Gelenk so gut funktionieren, dass es im Alltag kaum noch wahrgenommen wird – ganz im Sinne des sogenannten „Forgotten Joint“-Prinzips“, so Prof. Dr. Hankemeier.

Neben den medizinischen Informationen bietet die Veranstaltung auch Raum für Fragen und persönliche Gespräche mit den Expertinnen und Experten des Klinikums. Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Wichtig: Aufgrund des großen Andrangs bei den letzten Patientenveranstaltungen zum Thema Arthrose empfehlen wir ein rechtzeitiges Erscheinen.

Prof. Dr. Stefan Hankemeier - Chefarzt der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

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Die gebürtige Berlinerin absolvierte ihre fachärztliche Ausbildung unter anderem am Kinderkrankenhaus auf der Bult in Hannover, am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein sowie am Herz- und Diabeteszentrum Bad Oeynhausen. Sie ist Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin mit den Schwerpunkten Kinderkardiologie, Neonatologie und Intensivmedizin. Neben ihrer klinischen Tätigkeit engagiert sich Dr. Furck seit vielen Jahren auch in Aus- und Weiterbildung, als Mentorin und Gutachterin sowie in ethischen und wissenschaftlichen Gremien.

„Wir freuen uns wirklich sehr, mit Frau Dr. Furck eine ausgewiesene Expertin für unsere Kinderklinik gewonnen zu haben. Sie bringt hohe medizinische Expertise, internationale Erfahrung und zugleich einen klaren Blick für die Weiterentwicklung eines modernen Fachbereichs mit. Für uns ist das ein starkes Zeichen für die Zukunft dieses Fachbereichs“, sagt Matthias Dürkop, Klinikgeschäftsführer.

Ein starkes und verlässliches Angebot für Familien in der Region

Als neue Chefärztin möchte Dr. Furck an das anknüpfen, was in der Kinderklinik über viele Jahre aufgebaut wurde, und gemeinsam mit dem Team die nächsten Schritte gehen. Einen eigenen fachlichen Schwerpunkt bringt sie insbesondere mit der Kinderkardiologie mit. Wichtig sind ihr darüber hinaus die spezialisierte Versorgung von Kindern und Jugendlichen, die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen und Berufsgruppen sowie eine Medizin, die Kinder und ihre Familien in den Mittelpunkt stellt. „Die Leitung der Kinderklinik zu übernehmen, ist für mich eine große Ehre und zugleich eine Verantwortung, die ich mit großer Freude annehme. Mir ist wichtig, die Kinderklinik gemeinsam mit dem gesamten Team weiterzuentwickeln und eine Medizin auf hohem fachlichem Niveau anzubieten, bei der sich Kinder, Jugendliche und ihre Familien gut aufgehoben fühlen“, sagt Dr. Furck.

Dabei geht es ihr nicht allein um medizinische Schwerpunkte. Auch die Zusammenarbeit innerhalb der Klinik ist für sie ein wichtiger Teil ihrer neuen Aufgabe. Sie möchte ein Arbeitsumfeld fördern, das von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Teamgeist geprägt ist. Gleichzeitig möchte Dr. Furck die bestehenden Angebote der Kinderklinik weiterentwickeln und die Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und Kooperationspartnern fortführen. Dabei schätzt sie die Arbeit ihres Vorgängers: „Mein Dank gilt Herrn Dr. von Blanckenburg. Er hat die Kinderklinik mit großem Engagement geprägt und eine hervorragende Grundlage geschaffen, auf der wir gemeinsam aufbauen können.“

Für die kommende Zeit freut sich Dr. Furck vor allem auf die Zusammenarbeit mit dem Team, den Kooperationspartnern und den Familien in der Region. Gemeinsam mit ihnen möchte sie die Kinderklinik weiterentwickeln und die Versorgung von Kindern und Jugendlichen in der Region verlässlich fortführen.

Wir begrüßen Frau Dr. Anke Katharina Furck als neue Chefärztin in der Kinderklinik (v.l.n.r. Matthias Dürkop, Klinikgeschäftsführer; Dr. Anke Katharina Furck neue Chefärztin der Kinderklinik; Dr. Philipp von Blanckenburg, ehemaliger Chefarzt der Kinderklinik)

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Geburtshilfe mit Perinatalzentrum Level II

Die Geburtshilfe des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont begleitet jährlich rund 1.200 Geburten und ist als familienfreundliche Geburtshilfe bekannt. Das Haus ist nach den Kriterien von Weltgesundheitsorganisation (WHO) und Unicef als „Babyfreundliches Krankenhaus“ zertifiziert und legt großen Wert auf eine bindungsfördernde Betreuung von Mutter und Kind.

Besondere Sicherheit bietet das angeschlossene Perinatalzentrum Level II. In enger Zusammenarbeit mit der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und der Neonatologie können hier auch Frühgeborene ab der 29. Schwangerschaftswoche sowie Kinder mit besonderen medizinischen Voraussetzungen versorgt werden.

Neu im Angebot der Geburtshilfe ist der hebammengeleitete Kreißsaal. Dieses Modell richtet sich an gesunde Schwangere mit unauffälligem Schwangerschaftsverlauf, die sich eine besonders natürliche und selbstbestimmte Geburt wünschen. Während der Geburt werden sie ausschließlich von erfahrenen Hebammen begleitet, bei Bedarf steht das ärztliche Team des Klinikums jederzeit zur Verfügung. Voraussetzung für die Teilnahme sind zwei persönliche Vorgespräche mit einer Hebamme aus dem Kreißsaal, in denen medizinische Kriterien geprüft sowie individuelle Wünsche und Erwartungen besprochen werden.

Elternschule und Unterstützung in besonderer Lebensphase

Ergänzt wird das Angebot durch die Elternschule des Klinikums. Sie begleitet werdende und junge Eltern mit einem umfassenden Kursprogramm, von Geburtsvorbereitung über Rückbildung bis hin zu Notfalltrainings oder Babymassage. Die Kurse werden von erfahrenen Hebammen und zertifizierten Fachkräften geleitet.

Auch über die Geburt hinaus erhalten Familien Unterstützung: Auf der Wochenbettstation sowie in der Kinderklinik stehen sogenannte Babylotsinnen als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung. Die qualifizierten Fachkräfte helfen frühzeitig Unterstützungsbedarfe zu erkennen und vermitteln bei Bedarf an passende regionale Angebote wie Beratungsstellen, Frühe Hilfen, psychologische Unterstützung oder Eltern-Kind-Kurse. Die Gespräche sind vertraulich, freiwillig und kostenlos.

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„Sodbrennen ist weit verbreitet und wird von vielen Menschen zunächst als harmlose Alltagsbeschwerde wahrgenommen. Treten die Beschwerden jedoch regelmäßig auf, sollte die Ursache ärztlich abgeklärt werden“, erläutert Dr. Timm Franzke. „Eine Refluxkrankheit lässt sich heute gezielt diagnostizieren und individuell behandeln. Wenn Medikamente und Veränderungen des Lebensstils nicht ausreichen, können auch operative Verfahren eine sinnvolle Option sein.“ Moderne minimalinvasive Verfahren ermöglichen dabei einen schonenden Eingriff und können für betroffene Patientinnen und Patienten eine langfristige Verbesserung der Beschwerden bieten.

Neben den medizinischen Informationen bietet die Veranstaltung auch Raum für Fragen und persönliche Gespräche mit dem Experten. Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Dr. Timm Franzke | Chefarzt Allgemein-Viszeralchirurgie

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Ein wichtiger Meilenstein war der Umzug der Kinderklinik im Jahr 2002 vom Standort an der Weser an die Wilhelmstraße. Die räumliche Nähe zur Geburtshilfe schuf die Grundlage für eine noch engere Zusammenarbeit bei der Versorgung von Früh- und Neugeborenen. Heute bilden Kinderklinik und Geburtshilfe gemeinsam das Perinatalzentrum Level II und ermöglichen damit die spezialisierte Versorgung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen. Parallel dazu wurden die ambulanten Angebote der Kinderklinik ausgebaut. Allein in der Diabetologie werden heute mehr als 100 Kinder betreut. Auch die pädiatrische Endokrinologie, Gastroenterologie und Neuropädiatrie haben sich zu wichtigen ambulanten Schwerpunkten entwickelt.

„Dr. von Blanckenburg hat unsere Kinderklinik über viele Jahre geprägt und weiterentwickelt“, sagt Matthias Dürkop, Geschäftsführer des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont. „Er hat sich mit großer Beharrlichkeit für eine gute medizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen in unserer Region eingesetzt und dabei die Kinder und ihre Familien nie aus dem Blick verloren. Gleichzeitig war ihm sein Team immer wichtig. Für diesen großen persönlichen Einsatz und die langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit danke ich ihm sehr.“

Mehr als medizinische Versorgung

Dass zu einer Kinderklinik mehr gehört als Diagnostik und Therapie, war für Dr. von Blanckenburg selbstverständlich. Kinder und ihre Eltern sollen sich während eines Krankenhausaufenthaltes nicht nur medizinisch gut versorgt, sondern auch menschlich gut aufgehoben fühlen. Dazu gehören die Möglichkeit für Eltern, bei ihren Kindern zu bleiben und auch zu übernachten, eine kindgerechte Gestaltung der Station, Spielmöglichkeiten und viele kleine Dinge, die den Krankenhausaufenthalt für Kinder leichter machen. Seit vielen Jahren besteht eine enge Verbindung zu den Clinic-Clowns, die regelmäßig auf der Station im Einsatz sind und durch Spenden von Privatpersonen, Vereine und Unternehmen aus der Region unterstütz werden. Zudem suchte Dr. von Blankenburg den direkten Kontakt zu Kindern, Eltern und den Menschen in der Region durch eine Kinderradiosendung und weitere Informations- und Präventionsangebote.

Ein weiteres besonderes Anliegen war ihm die Aus-, Fort- und Weiterbildung. Regelmäßige Fortbildungen und Notfalltrainings gehörten ebenso dazu wie die Ausbildung von Famulantinnen und Famulanten sowie PJ-Studierenden. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover bildet das Sana Klinikum seit vielen Jahren angehende Ärztinnen und Ärzte aus. Auch über das Klinikum hinaus engagierte sich Dr. von Blanckenburg in Fachgremien und Qualitätszirkeln und setzte sich für verlässliche Strukturen in der Kinder- und Jugendmedizin ein. Vernetzung und Zusammenarbeit waren für ihn dabei immer ein wichtiger Bestandteil guter Medizin. Über viele Jahre bestand eine enge Kooperation mit dem Kinder- und Jugendkrankenhaus Auf der Bult. Auch mit der Medizinischen Hochschule Hannover arbeitet die Kinderklinik eng zusammen, unter anderem bei der Versorgung intensivpflichtiger Kinder.

„Unser gesamtes Team schätzt ihn als Chef sehr. Wer etwas lernen wollte, bekam von ihm immer die Möglichkeit dazu“, sagt Dr. Maren Krogh, Leitende Oberärztin der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin. „Es war ihm wichtig, sein Wissen weiterzugeben und uns als Team fachlich weiterzuentwickeln. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte in unserer Klinik konnte sich jeder einbringen und weiterqualifizieren. Gleichzeitig war er als Chefarzt immer ansprechbar. Dafür sind wir ihm sehr dankbar.“

Auch Dr. Sixtus Allert, Ärztlicher Direktor des Sana Klinikums, würdigt die langjährige Zusammenarbeit: „Philipp von Blanckenburg war über viele Jahre ein verlässlicher Kollege und ein echter Teamplayer. Er hat hohe Ansprüche an die medizinische Qualität gestellt, die immer wieder durch Zertifizierungen, Gütesiegel oder Audits ausgezeichnet wurde und sich gleichzeitig immer für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingesetzt. Besonders geschätzt habe ich seine zugewandte Art. Bei allen fachlichen und strukturellen Fragen wusste man bei ihm immer, worum es am Ende geht: Eine gute Versorgung der Kinder und ihrer Familien. Dafür hat er sich auch über die Grenzen des Klinikums hinaus eingesetzt.“

Die Nachfolge als Chefärztin übernimmt Dr. Anke Katharina Furck, eine erfahrene und international ausgewiesene Pädiaterin. Ganz verabschiedet sich Dr. von Blanckenburg allerdings nicht aus dem Sana Klinikum. Nach seinem Ausscheiden als Chefarzt bleibt er dem Haus und seinen Patientinnen und Patienten verbunden und wird weiterhin ambulant in der pädiatrischen Endokrinologie, Diabetologie und Gastroenterologie tätig sein.

„Nach 30 Jahren fällt mir der Abschied als Chefarzt sehr schwer“, sagt Dr. von Blanckenburg. „Ich blicke dankbar auf diese Zeit zurück. Ich durfte jeden Tag mit einem großartigen Team zusammenarbeiten, das sehr viel für unsere jungen Patientinnen und Patienten leistet. Mir war immer wichtig, dass wir uns medizinisch weiterentwickeln für unsere Patienten und ihre Familien. Umso mehr freue ich mich, dass ich dem Klinikum und meinen Patientinnen und Patienten weiterhin verbunden bleibe und wir mit Dr. Anke Furck eine sehr qualifizierte Nachfolgerin gewinnen konnten.“

Nach 30 Jahren am Klinikum wird Dr. Philipp von Blanckenburg als Chefarzt der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verabschiedet 
(v.l.n.r. Oberbürgermeister Claudio Griese, Klinikgeschäftsführer Matthias Dürkop, Chefarzt der Klinik für Kinder und Jugendmedizin Dr. von Blanckenburg, Chefarzt der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe Dr. Thomas Noesselt, Chefarzt und stellvertretender Ärztlicher Direktor Dr. Heiner Ruschulte) 

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„Die Hitzetherapie bietet eine schonende Möglichkeit, Schmerzen gezielt zu behandeln und gleichzeitig die lokale Tumorerkrankung zu kontrollieren“, erläutert Mohamed Al Taher. „Für betroffene Patientinnen und Patienten kann das bedeuten, wieder beweglicher zu werden, den Alltag aktiver zu gestalten und ihre Lebensqualität zu verbessern. Ein weiterer besonderer Vorteil: Die Hitzetherapie kann im selben Eingriff mit einer Stabilisierung des betroffenen Knochens durch Knochenzement kombiniert werden.“

Auch die Erholungszeit nach dem Eingriff ist vergleichsweise kurz. Viele Patientinnen und Patienten können bereits am selben Tag wieder aufstehen. In der Regel ist eine Entlassung nach etwa zwei Tagen möglich. Die weitere onkologische Behandlung, beispielsweise durch Strahlentherapie oder medikamentöse Therapie, kann anschließend fortgesetzt werden.

Neben den medizinischen Informationen bietet die Veranstaltung auch Raum für Fragen und persönliche Gespräche mit dem Experten. Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Mohamed Al Taher, Sektionsleiter Neurochirurgie - Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

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Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinische Hochschule Hannover und seit kurzem auch Lehrkrankenhaus der UMCH Hamburg ist das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont seit vielen Jahren in die praktische Ausbildung von Medizinstudierenden eingebunden. Neben einer strukturierten Ausbildung gehören feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner, regelmäßige Fortbildungen sowie die aktive Einbindung in den Stations- und OP-Alltag zum Ausbildungskonzept der Klinik. „Die Auszeichnung ist eine schöne Bestätigung für das große Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen in der Ausbildung des medizinischen Nachwuchses“, sagt Patrick Maurer, Klinikmanager am Sana Klinikum. „Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist eine gute und praxisnahe Ausbildung ein wichtiger Baustein, um junge Ärztinnen und Ärzte für die Arbeit in einem Krankenhaus der regionalen Schwerpunktversorgung zu begeistern.“

Mit der Auszeichnung gehört die Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie am Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bundesweit zu den führenden Einrichtungen im Bereich der praktischen Ausbildung von Medizinstudierenden.

Das Team der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie freut sich zusammen mit den PJ-Studentinnen und Studentenn über die erneute Auszeichnung als Top-10-Klinik für die Ausbildung von Medizinstudierenden

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Geburtshilfe mit Perinatalzentrum Level II

Die Geburtshilfe des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont begleitet jährlich rund 1.200 Geburten und ist als familienfreundliche Geburtshilfe bekannt. Das Haus ist nach den Kriterien von Weltgesundheitsorganisation (WHO) und Unicef als „Babyfreundliches Krankenhaus“ zertifiziert und legt großen Wert auf eine bindungsfördernde Betreuung von Mutter und Kind.

Besondere Sicherheit bietet das angeschlossene Perinatalzentrum Level II. In enger Zusammenarbeit mit der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und der Neonatologie können hier auch Frühgeborene ab der 29. Schwangerschaftswoche sowie Kinder mit besonderen medizinischen Voraussetzungen versorgt werden.

Neu im Angebot der Geburtshilfe ist der hebammengeleitete Kreißsaal. Dieses Modell richtet sich an gesunde Schwangere mit unauffälligem Schwangerschaftsverlauf, die sich eine besonders natürliche und selbstbestimmte Geburt wünschen. Während der Geburt werden sie ausschließlich von erfahrenen Hebammen begleitet, bei Bedarf steht das ärztliche Team des Klinikums jederzeit zur Verfügung. Voraussetzung für die Teilnahme sind zwei persönliche Vorgespräche mit einer Hebamme aus dem Kreißsaal, in denen medizinische Kriterien geprüft sowie individuelle Wünsche und Erwartungen besprochen werden.

Elternschule und Unterstützung in besonderer Lebensphase

Ergänzt wird das Angebot durch die Elternschule des Klinikums. Sie begleitet werdende und junge Eltern mit einem umfassenden Kursprogramm, von Geburtsvorbereitung über Rückbildung bis hin zu Notfalltrainings oder Babymassage. Die Kurse werden von erfahrenen Hebammen und zertifizierten Fachkräften geleitet.

Auch über die Geburt hinaus erhalten Familien Unterstützung: Auf der Wochenbettstation sowie in der Kinderklinik stehen sogenannte Babylotsinnen als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung. Die qualifizierten Fachkräfte helfen frühzeitig Unterstützungsbedarfe zu erkennen und vermitteln bei Bedarf an passende regionale Angebote wie Beratungsstellen, Frühe Hilfen, psychologische Unterstützung oder Eltern-Kind-Kurse. Die Gespräche sind vertraulich, freiwillig und kostenlos.

Informationsabend rund um die Geburt

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Palliativstation und Hospiz-Verein arbeiten eng zusammen

Durch die Kooperationsvereinbarung können die qualifizierten Ehrenamtlichen des Hospiz-Vereins künftig noch gezielter im Krankenhaus tätig werden. Ergänzt wird die Zusammenarbeit durch regelmäßige fachliche Austausche, gemeinsame Fortbildungsangebote und die gegenseitige Information über bestehende Unterstützungsangebote für Patientinnen, Patienten und Angehörige.

„Menschen in ihrer letzten Lebensphase zu begleiten bedeutet, ihnen Zeit, Aufmerksamkeit und Nähe zu schenken. Unsere ehrenamtlichen Sterbebegleiterinnen und Sterbebegleiter bringen genau das mit. Wir freuen uns sehr, gemeinsam mit dem Sana Klinikum Hameln-Pyrmont die Unterstützung für schwerstkranke Menschen und ihre Angehörigen weiter auszubauen und ihnen in einer besonders herausfordernden Lebenssituation verlässlich zur Seite zu stehen“, sagt Peter Glüsen, Vorstandsmitglied des Hospiz-Vereins Hameln e.V.

Auch für das Klinikum ist die Zusammenarbeit ein wichtiger Baustein einer ganzheitlichen Versorgung. „Die Begleitung von Menschen am Lebensende gehört zu den sensibelsten und zugleich wichtigsten Aufgaben eines Krankenhauses. Neben einer bestmöglichen medizinischen und pflegerischen Versorgung sind Menschlichkeit, Zuwendung und das Eingehen auf individuelle Bedürfnisse von zentraler Bedeutung. Die Zusammenarbeit mit dem Hospiz-Verein ergänzt unsere medizinische und pflegerische Versorgung auf wertvolle Weise. Mit dem Hospiz-Verein Hameln haben wir einen erfahrenen und engagierten Partner an unserer Seite, der unsere Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige mit viel Empathie und Menschlichkeit unterstützt. Gemeinsam möchten wir dazu beitragen, dass Menschen auch in schwierigen Lebenssituationen Würde, Nähe und Zuwendung erfahren“, betont Matthias Dürkop, Geschäftsführer des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont.

Mit der Kooperationsvereinbarung bekräftigen das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont und der Hospiz-Verein Hameln e.V. ihre enge Zusammenarbeit, um schwerstkranke Menschen und ihre Angehörigen in einer herausfordernden Lebensphase bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen.

Foto (v.l.n.r.): Peter Glüsen (Vorstand Hospiz-Verein), Matthias Dürkop (Geschäftsführer Sana Klinikum Hameln-Pyrmont) und Birgit Steinhoff (Vorstand Hospiz-Verein)

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„Temperaturen von über 30 Grad sind für unseren Körper eine echte Herausforderung“, erklärt Dr. Ben Schwertfeger, Chefarzt der Zentralen Notaufnahme am Sana Klinikum Hameln-Pyrmont. „Besonders dann, wenn mehrere heiße Tage aufeinanderfolgen und die Nächte kaum noch Abkühlung bringen, steigt die Belastung für Kreislauf und Organismus spürbar an.“ Der menschliche Körper arbeitet normalerweise mit einer Kerntemperatur von etwa 37 Grad. Bereits ab Temperaturen um 25 Grad wird es zunehmend schwieriger, überschüssige Wärme abzugeben. Um sich zu schützen, erweitert der Körper die Blutgefäße, erhöht die Durchblutung der Haut und produziert Schweiß um über dessen Verdunstung Wärme abzuführen. „Dieses Kühlsystem funktioniert grundsätzlich sehr gut, stößt bei großer Hitze aber irgendwann an seine Grenzen. Dann können Beschwerden wie Kopfschmerzen, Schwindel, Konzentrationsprobleme, Kreislaufbeschwerden oder Muskelkrämpfe auftreten“, so Dr. Schwertfeger, der mit einem erhöhten Patientenaufkommen in der Notaufnahme für das Wochenende rechnet.

Erste Warnzeichen ernst nehmen

Viele Menschen bemerken zunächst lediglich eine ungewöhnliche Müdigkeit oder verminderte Leistungsfähigkeit. Ursache ist häufig ein Flüssigkeitsmangel. Schon ein Verlust von ein bis zwei Prozent des Körpergewichts durch Schwitzen kann die körperliche und geistige Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. „Der Körper arbeitet bei Hitze permanent daran, seine Temperatur zu regulieren. Das kostet Energie und belastet Herz und Kreislauf. Wer dann zusätzlich zu wenig trinkt, riskiert gesundheitliche Probleme“, erklärt Dr. Schwertfeger. Besonders kritisch seien längere Hitzeperioden, weil die Wohnräume dann nachts nicht ausreichend auskühlen und der Schlaf gestört wird, was wichtige Erholungsphasen für den Organismus reduziert.

Hitzschlag ist ein medizinischer Notfall

Die schwerste Form hitzebedingter Erkrankungen ist der Hitzschlag. Dabei steigt die Körperkerntemperatur auf über 40 Grad an und die körpereigene Temperaturregulation versagt. „Ein Hitzschlag ist immer ein Notfall und muss sofort behandelt werden“, betont der Notfallmediziner. „Betroffene können verwirrt wirken, das Bewusstsein verlieren oder Krampfanfälle entwickeln. Ohne schnelle medizinische Hilfe drohen schwere Organschäden.“

Betroffen seien aber nicht nur ältere Menschen. Auch junge und gesunde Personen können einen Hitzschlag erleiden, insbesondere bei körperlicher Anstrengung in der Sonne.

Sport besser in die Morgen- oder Abendstunden verlegen

Auch wenn Bewegung grundsätzlich gesund ist, sollten intensive sportliche Aktivitäten an heißen Tagen möglichst vermieden oder in die kühleren Morgen- und Abendstunden verlegt werden, da sie den Organismus zusätzlich belasten. Warnzeichen wie Schwindel, Übelkeit, ungewöhnlich hoher Puls, starke Kopfschmerzen oder Muskelkrämpfe sollten ernst genommen und Anlass sein, die körperliche Aktivität sofort zu beenden.

Besonders gefährdet sind ältere Menschen, Babys und chronisch Kranke

Ein erhöhtes Risiko für hitzebedingte Beschwerden haben insbesondere ältere Menschen, Säuglinge und Kleinkinder, Schwangere sowie Menschen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Lungenerkrankungen oder Diabetes. „Gerade bei älteren Menschen und kleinen Kindern kann der Flüssigkeits- und Elektrolythaushalt sehr schnell aus dem Gleichgewicht geraten. Hinzu kommt, dass ältere Menschen oft ein vermindertes Durstgefühl haben und deshalb zu wenig trinken,“ so der Mediziner und ergänzt „In der Zentralen Notaufahme werden während Hitzeperioden regelmäßig Patientinnen und Patienten behandelt, die unter den Folgen von Flüssigkeitsmangel oder Kreislaufproblemen leiden. Insbesondere ältere Menschen kommen häufig mit Herz-Kreislauf-Beschwerden, Bewusstseinsstörungen oder einer Nierenschwäche zu uns. Oft können wir den Patienten und Patientinnen schon durch einen intravenösen Flüssigkeitsausgleich rasch helfen.“

Tipps für heiße Tage

Damit die hohen Temperaturen möglichst gut vertragen werden, empfiehlt Dr. Ben Schwertfeger:

Ausreichend trinken: Die Trinkmenge sollte an heißen Tagen erhöht werden. Geeignet sind Wasser oder ungesüßte Getränke. Alkohol sollte möglichst vermieden werden, da er den Kreislauf zusätzlich belastet.

Leichte Mahlzeiten bevorzugen: Salate, Gemüse, Obst und leichte Speisen belasten den Körper weniger als schwere und fettreiche Gerichte.

Wohnräume kühl halten: Früh morgens und nachts lüften, tagsüber Fenster geschlossen halten und Räume verschatten.

Direkte Sonne meiden: Vor allem die Mittagsstunden zwischen 11 und 17 Uhr sollten möglichst im Schatten verbracht werden.

Luftige Kleidung tragen: Helle, lockere Kleidung aus Naturfasern erleichtert die Wärmeabgabe.

Auf Mitmenschen achten: Insbesondere ältere Angehörige, Nachbarn oder alleinlebende Menschen benötigen an heißen Tagen oft Unterstützung.

„Die angekündigten Temperaturen sind kein Grund zur Panik, aber sie sollten ernst genommen werden“, sagt Dr. Schwertfeger. „Wer auf ausreichende Flüssigkeitszufuhr achtet, körperliche Belastungen reduziert und Warnzeichen früh erkennt, kommt in der Regel gut durch die heißen Tage.“

Bei starker Luftnot, Krampfanfällen, Bewusstseinsstörungen oder Bewusstlosigkeit sollte umgehend der Rettungsdienst über die Notrufnummer 112 verständigt werden.

Dr. Ben Schwerdtfeger Chefarzt der Notaufnahme

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Tipp 1: Mittagssonne möglichst meiden

Die intensivste UV-Strahlung tritt zwischen 11 und ca. 14 Uhr auf. In dieser Zeit sollten direkte Sonnenbäder möglichst vermieden werden. „Wer sich in den Mittagsstunden im Freien aufhält, sollte bevorzugt schattige Plätze aufsuchen. Allerdings bietet auch Schatten keinen vollständigen Schutz vor UV-Strahlen“, erläutert Dr. Melodi Motamedi.

Tipp 2: Kleidung ist der beste Sonnenschutz

Leichte, dicht gewebte Kleidung, eine Kopfbedeckung und eine Sonnenbrille schützen zuverlässig vor UV-Strahlen. Vor allem Kinder sollten beim Aufenthalt im Freien möglichst viel Haut bedecken.

Tipp 3: Sonnencreme richtig anwenden

Eine weitere wichtige Säule der Vorsorge ist Sonnenschutzmittel. Dort, wo Kleidung keinen Schutz bietet, sollte Sonnencreme mit einem hohen Lichtschutzfaktor verwendet werden – am besten Lichtschutzfaktor (LSF) 50. „Die Eigenschutzzeit der Haut ist begrenzt und hängt vom Hauttyp ab. Durch Sonnenschutzmittel lässt sie sich deutlich verlängern“, erklärt Dr. Melodi Motamedi und ergänzt „Entscheidend ist die richtige Anwendung. „Wichtig ist, die Sonnencreme großzügig und rechtzeitig aufzutragen. Häufig wird zu wenig Creme verwendet, wodurch der tatsächliche Schutz deutlich geringer ausfällt als angegeben. Nach dem Schwimmen, Schwitzen oder Abtrocknen sollte der Sonnenschutz erneuert werden. Nachcremen ist wichtig, ersetzt aber nicht den ursprünglichen Sonnenschutz und verlängert die maximale Schutzdauer nicht unbegrenzt.“

Tipp 4: Haut regelmäßig kontrollieren lassen

Neben dem täglichen Sonnenschutz spielt auch die Früherkennung eine wichtige Rolle. Auffällige Hautveränderungen sollten unabhängig vom Alter ärztlich abgeklärt werden. „Wenn sich Muttermale verändern, neue Hautveränderungen auftreten oder Wunden nicht abheilen, sollte dies untersucht werden“, rät Dr. Motamedi. Je früher Hautkrebs erkannt werde, desto besser seien die Behandlungsmöglichkeiten.

Beiden Chefärzten ist die Aufklärung über die Risiken von UV-Strahlung besonders wichtig. „Wer seine Haut schützt und Warnsignale ernst nimmt, kann viel für seine Gesundheit tun. Unser Ziel ist es, für dieses Thema zu sensibilisieren und Hautkrebs möglichst früh zu erkennen und bestenfalls zu verhindern“, sagen Dr. Allert und Dr. Motamedi. 

Dr. Sixtus Allert und Dr. Melodi Motamedi raten zu einem konsequenten Schutz vor UV-Strahlung

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Vor diesem Hintergrund lädt das Brustzentrum des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont am 04. Juli 2026 von 11.00 – 14.00 Uhr zum diesjährigen Patiententag ein. Im Mittelpunkt stehen die Themen Körperbild, emotionales Wohlbefinden und Lebensqualität während und nach einer Brustkrebserkrankung. Der Patiententag bietet Raum für Austausch, Unterstützung und Gemeinschaft. „Wir möchten Betroffenen und ihren Angehörigen einen geschützten Rahmen bieten, um miteinander ins Gespräch zu kommen, Erfahrungen zu teilen und sich gegenseitig zu stärken. Dabei ist uns wichtig zu zeigen, dass niemand mit seinen Sorgen allein ist“, so das Organisationsteam des Brustzentrums. Ein besonderer Programmpunkt ist eine Modenschau, bei der Bademoden und Unterwäsche mit Brustprothesen präsentiert werden. Sie soll zeigen, dass Weiblichkeit, Lebensfreude und Wohlbefinden auch im Leben mit einer Brustkrebserkrankung ihren Platz haben können. Begleitet wird die Veranstaltung von zahlreichen Kooperationspartnern aus der Region, darunter Rehasportanbieter, Selbsthilfegruppen sowie kreative und unterstützende Angebote.

Der Patiententag richtet sich an Betroffene, ihre Angehörigen sowie alle Interessierten. Ziel ist es, zu zeigen, dass Gemeinschaft und offener Austausch wichtige Bausteine auf dem Weg zurück in den Alltag und zu mehr Lebensqualität sind. Die Teilnahme ist kostenlos. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

v.l.n.r. Heike König, Dr. med. Thomas Noesselt, Sharon Sword, Kristin Löcker, Sabine Fricke, Dr. med. Thomas Heuser

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„Wir haben uns hier sehr gut aufgehoben gefühlt“, berichtet Ionela-Loredana Burulea. Besonders die Betreuung während der Geburt und die Unterstützung auf der Wochenstation habe sie als sehr herzlich und professionell erlebt. Für das Team der Geburtshilfe war die Ankunft des kleinen Ajit ein besonderer Anlass, denn mit seiner Geburt wurde das 500. Baby begrüßt. Die Geburtenzahlen liegen damit aktuell leicht über denen im Vorjahr. 2025 wurde das 500. Baby erst im Juli geboren.

„Jede Geburt ist etwas ganz Besonderes. Hinter jeder Zahl steht eine Familie mit ihrer eigenen Geschichte und ihren Hoffnungen für die Zukunft“, sagt Birgit Neumann, Hebamme und Leitung des Kreißsaals. „Dass wir nun bereits das 500. Baby in diesem Jahr begrüßen durften, freut das gesamte Team sehr. Unser Anspruch ist es, Familien rund um die Geburt individuell, sicher und mit viel Herz zu begleiten. Wenn Eltern und Kinder gut und gesund in diesen neuen Lebensabschnitt starten, ist das für uns das Schönste.“

Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont verfügt über eine moderne Geburtshilfe mit Perinatalzentrum Level II. Ergänzt wird das Angebot seit diesem Jahr durch einen Hebammengeleiteten Kreißsaal für gesunde Schwangere mit unkompliziertem Schwangerschafts- und Geburtsverlauf. Dort werden werdende Mütter in einer ruhigen und geschützten Atmosphäre durch erfahrene Hebammen begleitet. Gleichzeitig profitieren sie von der Sicherheit eines Krankenhauses mit Kinderklinik und umfassender medizinischer Versorgung im Hintergrund.

Ionela-Loredana Burulea mit ihrem Sohn Ajit Singh Burulea. Der Junge kam mit 3.220 Gramm und 49 Zentimetern als 500. Baby im Sana Klinikum Hameln-Pyrmont zur Welt.

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Die Kuscheltiere kommen künftig direkt in der Zentralen Notaufnahme zum Einsatz und werden bei Bedarf an junge Patientinnen und Patienten verschenkt. Besonders dann, wenn das eigene Lieblingskuscheltier nicht dabei ist, können die Kuscheltiere helfen, die Aufregung zu lindern und die ungewohnte Situation etwas leichter zu machen. Die Erfahrung zeigt, dass viele Kinder mit einem Kuscheltier an ihrer Seite deutlich ruhiger werden und Untersuchungen oder Behandlungen entspannter erleben.

„Für Kinder kann ein Besuch in der Notaufnahme mit Angst und Unsicherheit verbunden sein. Ein Kuscheltier spendet Trost, schenkt ein Stück Geborgenheit und zaubert oft genau in den richtigen Momenten ein Lächeln ins Gesicht“, sagt Tim Nikelski, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Hameln-Weserbergland.

Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bedankt sich herzlich bei der Sparkasse Hameln-Weserbergland für die großzügige Spende. Die 500 Kuscheltiere werden in den kommenden Monaten vielen kleinen Patientinnen und Patienten Trost spenden, Mut machen und ihnen den Aufenthalt in der Notaufnahme ein wenig erleichtern.

Tim Nikelski und Christian Mrosek von der Sparkasse Hameln-Weserbergland überreichen dem Team der ZNA 500 Kuscheltiere

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Die angekündigten Maßnahmen treffen auf ein System, das bereits heute unter erheblichem wirtschaftlichem Druck steht. Bundesweit schreiben rund 75 Prozent der Krankenhäuser rote Zahlen. Gleichzeitig sollen Kliniken die Ambulantisierung vorantreiben, die Notfallversorgung stärken, hohe Qualitätsstandards erfüllen und in Digitalisierung sowie moderne Versorgungsstrukturen investieren.

Zukunft der Versorgung braucht verlässliche Finanzierung

„Krankenhäuser sind bereit, ihren Beitrag zu einer zukunftsfähigen Gesundheitsversorgung zu leisten. Wir unterstützen die Ziele der Krankenhausreform ausdrücklich und gestalten notwendige Veränderungen aktiv mit“, sagt Matthias Dürkop, Geschäftsführer des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont. „Was jedoch nicht funktionieren wird, ist ein tiefgreifender Strukturwandel bei gleichzeitigem Entzug der dafür notwendigen finanziellen Grundlagen.“

Krankenhäuser seien zwar ein großer Ausgabenblock innerhalb der gesetzlichen Krankenversicherung, aber nicht die eigentlichen Kostentreiber des Systems. Viele kostenintensive Leistungen und komplexe Behandlungen werden dort gebündelt erbracht. Gleichzeitig ist der Anteil der Krankenhausausgaben an den gesamten Leistungsausgaben der gesetzlichen Krankenversicherung in den vergangenen Jahren gesunken. „Krankenhäuser sichern die Versorgung von Millionen Menschen rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr. Gerade in ländlich geprägten Regionen wie dem Weserbergland sind sie ein unverzichtbarer Teil der öffentlichen Daseinsvorsorge. Diese Infrastruktur darf nicht durch kurzfristige Sparpolitik gefährdet werden“, so Dürkop.

Besonders kritisch sehen die Krankenhäuser die geplanten Änderungen bei der Finanzierung von Tarifsteigerungen, Pflegepersonalkosten und Krankenhausvergütungen. Gleichzeitig bleibe der seit Jahren angekündigte Bürokratieabbau bislang weitgehend aus. Krankenhäuser benötigten mehr Gestaltungsspielräume, um wirtschaftlich und medizinisch sinnvoll auf die Herausforderungen der Zukunft reagieren zu können.

„Wir erleben derzeit einen Widerspruch in der Gesundheitspolitik. Einerseits sollen Krankenhäuser mehr leisten, zusätzliche Aufgaben übernehmen und hohe Qualitätsstandards erfüllen. Andererseits sollen Milliardenbeträge aus dem System genommen werden, während Kliniken der Gestaltungsspielraum durch kleinsteilige Regulierungen genommen wird. Reformen sind notwendig und richtig. Ein kalter Strukturwandel durch finanzielle Kürzungen ohne ausreichende Handlungsspielräume ist jedoch nicht der richtige Weg.“

Bedeutung für die Versorgung in der Region

Gerade im ländlich geprägten Raum wie dem Weserbergland kommt Krankenhäusern eine besondere Bedeutung zu. Sie sichern rund um die Uhr die Notfallversorgung, gewährleisten wohnortnahe medizinische Behandlung, übernehmen zunehmend Aufgaben in der ambulanten Versorgung und sind zugleich wichtige Arbeitgeber und Ausbildungsstätten der Region. „Krankenhäuser sind bereit, sich zu verändern, Versorgung neu zu denken, die Ambulantisierung voranzubringen und integrierte Versorgungsstrukturen aufzubauen“, betont Dürkop. „Wer mehr Leistungen, höhere Qualitätsanforderungen, neue Versorgungsformen und eine stärkere Notfallversorgung erwartet, muss dafür auch die erforderlichen Rahmenbedingungen schaffen.“

Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont sieht sich aktuell stabil aufgestellt, betrachtet die künftigen Entwicklungen dennoch mit Sorge: „Es geht nicht allein um die Zukunft einzelner Krankenhäuser, sondern um die Frage, wie die Gesundheitsversorgung der Menschen in unserer Region auch künftig leistungsfähig und wohnortnah sichergestellt werden kann. Mit der Teilnahme am Protest machen wir auf die möglichen Auswirkungen aufmerksam und fordern notwendige Anpassungen am Gesetzentwurf ein. Damit nicht jene die Leitragenden sind, die tagtäglich die Versorgung der Menschen vor Ort sicherstellen“, so Dürkop. Gleichzeitig appelliert das Klinikum mit einem Schreiben an die Bundestagsabgeordneten, sich im weiteren Gesetzgebungsverfahren für tragfähige Rahmenbedingungen und eine nachhaltige Finanzierung der Krankenhausversorgung einzusetzen.

Die Protestaktion findet am 10. Juni parallel zur Gesundheitsministerkonferenz der Länder in Hannover statt. Die erste Beratung des Gesetzentwurfs im Deutschen Bundestag ist für den 11. Juni vorgesehen.

Krankenhausversorgung ist ein System aus vielen teilen und dieses Zusammenspiel hängt von verlässlichen Rahmenbedingungen ab. 

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„Lehrkrankenhäuser wie das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont sind für die praktische Ausbildung unserer Studierenden von großer Bedeutung. Die enge Betreuung, die breite medizinische Expertise und die praxisnahe Ausbildung bieten ideale Voraussetzungen für angehende Ärztinnen und Ärzte“, sagte Campus Direktor Hon. Prof. Christopher Musmann M.Sc. bei der Übergabe der Auszeichnung.

Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bringt sich als akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinische Hochschule Hannover bereits seit vielen Jahren aktiv in die medizinische Ausbildung ein. Die Kooperation mit der UMCH baut nun das klinische Engagement in der Ausbildung von Nachwuchsmedizinerinnen und Nachwuchsmedizinern weiter aus und ergänzt die bestehenden, etablierten Ausbildungsstrukturen um einen weiteren Ausbildungsweg. Hauptansprechpartner und begleitender Lehrer der UMFST-UMCH-Studierenden am Standort Hameln ist Dr. Ben Schwertfeger, Chefarzt der Notaufnahme. „Die Studentinnen und Studenten erhalten bei uns umfassende Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche und profitieren von der engen Zusammenarbeit mit unseren Ärzteteams. Gleichzeitig möchten wir junge Medizinerinnen und Mediziner frühzeitig für die Arbeit in unserer Region begeistern“, so Dr. Schwertfeger.

Die offizielle Übergabe der Auszeichnung fand gemeinsam mit einigen Chefärztinnen und Chefärzten des Klinikums statt, die stellvertretend für alle Fachbereiche mit ihrer breiten medizinischen Ausbildungskompetenz stehen und die aktive Rolle des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont als akademisches Lehrkrankenhaus unterstrichen.

Einige der Chefärztinnen und Chefärzte des Klinikums nahmen stellvertretend für alle Fachbereiche die Auszeichnung entgegen. 

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Begleitung in Krisen, Trauer und besonderen Lebenssituationen

Die Klinikseelsorge ist ein fester Bestandteil des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont und versteht sich als offenes ökumenisches Angebot für Patientinnen und Patienten, Angehörige sowie Mitarbeitende. Hoffmann begleitet Menschen unter anderem in Krisensituationen, bei schweren Diagnosen, im Sterbeprozess oder in Zeiten psychischer Belastung. „Ich möchte das bestehende Angebot meiner Vorgängerin Birgit Hodemann fortführen und orientiert am Bedarf der Menschen weiterentwickeln“, erklärt Hoffmann. „Besonders wichtig ist mir, mir Zeit für Menschen zu nehmen.“ Ein Schwerpunkt liege in der Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen sowie ihrer Angehörigen und ebenso der Mitarbeitenden, die sie pflegerisch, therapeutisch und medizinisch begleiten. Wichtig sei ihm dabei auch die enge Zusammenarbeit mit der Palliativstation, der Onkologie, der Geriatrie, dem Hospiz, dem Kirchenkreis und weiteren Berufsgruppen im Klinikum. Auch Aussegnungen, Andachten und persönliche Gespräche gehörten zu seinen Aufgaben. Zudem freue er sich auf die Zusammenarbeit mit den Grünen Damen.

Gemeinsam mit Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen möchte Hoffmann die Klinikseelsorge nun weiterentwickeln und bedarfsgerecht gestalten. „Seelsorge verstehe sich dabei bewusst als leises Angebot und geschützter Raum, den ich als Seelsorger schaffen möchte und wo ich auch der Schweigepflicht unterliege. Denn oft geht es gar nicht um große Worte, sondern um das persönliche Gespräch und die Möglichkeit, sich von Belastungen los zu sprechen. Menschen sollen sich mit ihrer Geschichte und ihrer Biografie wahrgenommen und angenommen fühlen“, sagt er. Besonders berührend sei für ihn bereits in den ersten Tagen ein Gespräch mit einem Patienten gewesen, der nach einer Nahtoderfahrung von einem tiefen Gefühl von Frieden und Geborgenheit berichtet habe. „Solche Gespräche zeigen, wie wichtig Zeit und Aufmerksamkeit für Menschen sind“, so Hoffmann. Für seine Einsegnung wählte Hoffmann einen Vers aus Psalm 36: „Wie köstlich ist deine Güte, Gott, dass Menschenkinder unter dem Schatten deiner Flügel Zuflucht haben.“ Dieser Zuspruch begleite ihn auch in seiner täglichen Arbeit.

In seiner Freizeit ist Hoffmann gerne in der Natur unterwegs, beim Wandern, Radfahren oder im Garten. Zudem engagiert er sich ehrenamtlich in einer landeskirchlichen Kirchengemeinde. Auf seine neue Aufgabe blickt er mit Vorfreude: „Ich freue mich darauf, Menschen zu begleiten, zuzuhören und gemeinsam Wege durch schwere Situationen zu finden.“

Ralf Hoffmann Klinikseelsorger am Sana Klinikum Hameln-Pyrmont
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Neben den aktuellen Entwicklungen in der Therapie wird erläutert, für welche Patientinnen und Patienten sich die verschiedenen Behandlungsoptionen eignen und wie die Entscheidung für eine geeignete Therapie getroffen wird. Die Veranstaltung richtet sich an Betroffene, Angehörige sowie alle Interessierten, die sich über Ursachen, Risiken und moderne Behandlungsmöglichkeiten von Vorhofflimmern informieren möchten. Ziel ist es, verständlich über das Krankheitsbild aufzuklären und Orientierung im Umgang mit der Erkrankung zu geben. Im Anschluss an den Vortrag besteht die Möglichkeit, Fragen zu stellen und mit dem Referenten ins Gespräch zu kommen.

Özden Dirik
Oberarzt in der Klinik für Innere Medizin | Kardiologie und internistische Intensivmedizin Sana Klinikum Hameln-Pyrmont

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Neben altersbedingten Verschleißerscheinungen sind auch Übergewicht, Fehlhaltungen, monotone und zu wenig Bewegung häufige Ursachen. Die Wirbelkörper nutzen sich ab, Schmerzen entstehen, ein Teufelskreis beginnt. Häufige Ursachen sind auch Probleme an den Bandscheiben. Lassen sich die Beschwerden nicht durch konservative Maßnahmen, wie Physiotherapie oder auch Medikamente und gezielte Einspritzungen beheben, hilft manchmal nur eine Operation. „Erfreulicherweise gibt es in der Wirbelsäulenchirurgie neue, muskelschonende, minimalinvasive Eingriffe und bewegungserhaltende OPs“, erklärt Herr Al Taher. „Wir haben ein endoskopisches Verfahren etabliert, mit dem nicht nur Bandscheiben, sondern auch das Iliosakralgelenk und einzelne Facettengelenke behandelt werden können. Das moderne Verfahren ist besonders schonend, der Blutverlust und die Schmerzen gering und der Patient kann das Krankenhaus schnell wieder verlassen. Die wiedergewonnene Lebensqualität bleibt“, ergänzt der Experte.

Mohamed Al Taher
Sektionsleiter Neurochirurgie der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie
Sana Klinikum Hameln-Pyrmont

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Dr. med. Tony Gentzsch, MHBA
Oberarzt
Klinik für Plastische und Ästhetische Chirurgie – Handchirurgie
Sana Klinikum Hameln-Pyrmont

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Wie vielfältig professionelle Pflege heute ist, zeigt sich in den unterschiedlichen Einsatzbereichen, von der Intensivstation über die Geburtshilfe bis hin zu spezialisierten Bereichen wie der Zentralen Notaufnahme. Pflegekräfte bringen dabei je nach Fachbereich unterschiedliche Kompetenzen, Erfahrungen und Zusatzqualifikationen ein und leisten täglich einen wichtigen Beitrag für die Versorgung der Patientinnen und Patienten. Das der Einsatz auch außerhalb des Klinikums gesehen und geschätzt wird, hat uns unter anderem die Auszeichnung im vergangenen Jahr zu „Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“ gezeigt.  Das Team der Zentralen Notaufnahmen wurde zum Landessieger in Niedersachsen gewählt und hat diesen Preis stellvertretend für viele engagierte Pflegekräfte und starke Teams im gesamten Sana Klinikum Hameln-Pyrmont entgegengenommen. Gerade die Notaufnahme steht dabei beispielhaft für das, was professionelle Pflege ausmacht, nämlich interdisziplinäre Zusammenarbeit, schnelles und verantwortungsvolles Handeln sowie die menschliche Begleitung von Patientinnen und Patienten in oftmals herausfordernden Situationen. Als einer der ersten Anlaufpunkte im Klinikum spiegelt die Zentrale Notaufnahme dabei auch die Arbeit und das Miteinander vieler Berufsgruppen im gesamten Haus wider. „Die Auszeichnung und die vielen positiven Rückmeldungen waren für unser Team vor allem ein Zeichen großer Wertschätzung, nicht nur für uns als Notaufnahme, sondern für die Pflege insgesamt“, sagt Susanne Brandt, stellvertretende pflegerische Leitung der Zentralen Notaufnahme. „Pflege funktioniert nur gemeinsam. Hinter guter Versorgung stehen viele engagierte Menschen.“

Pflege lebt von Vielfalt – und von den Menschen, die sie jeden Tag mit Engagement, Persönlichkeit und Teamgeist gestalten.

Für das Sana Klinikum zeigt sich Wertschätzung für die Pflege auch in konkreter Förderung und Weiterentwicklung. Mit Projekten wie der STEP-Station zur beruflichen Anerkennung internationaler Pflegefachkräfte, Fort- und Weiterbildungsangeboten oder dem regionalen Pflegekongress „Pflege bewegt“ setzt das Klinikum bewusst Impulse für die Zukunft der Pflege. Beim diesjährigen 2. Pflegekongress mit über 250 teilnehmenden Pflegekräften standen unter anderem Themen wie Fachkräftesicherung, Diversität, moderne Arbeitsmodelle und die Weiterentwicklung professioneller Pflege im Mittelpunkt. „Die Pflege ist ein essentieller Bereich unseres Gesundheitswesens. Die Kolleginnen und Kollegen übernehmen jeden Tag Verantwortung für Menschen und leisten dabei weit mehr, als von außen oft sichtbar ist“, sagt Klinikmanager Patrick Maurer. „Der Tag der Pflegenden ist deshalb ein wichtiger Anlass, um diese den Beruf wertzuschätzen und sichtbar zu machen.“

Auch im Klinikum selbst wird der Aktionstag heute gemeinsam mit allen Berufsgruppen des Klinikums gefeiert. Unter dem Motto „Ohne Euch läuft gar nichts – außer vielleicht das Eis“ erhalten alle Mitarbeitenden Eis. Zusätzlich können Patientinnen, Patienten und Mitarbeitende persönliche Dankesbotschaften für die Pflegekräfte an einer Aktionswand hinterlassen.

Unsere Mitarbeitenden freuen sich heute zum Tag der Pflege über ein Eis und viele wertschätzende Worte an der “Dankes-Wand”.
Foto v.l.n.r.: Svea Bänch, Sophia Niernz, Lina Brenneke, Susanne Brandt, Celina Hoffmann

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Besonders seit der Corona-Pandemie rückt das Krankheitsbild stärker in den Fokus. Fachgesellschaften sehen einen Zusammenhang zwischen Virusinfektionen und dem Auftreten von ME/CFS. Auch Long-Covid-Beschwerden können Symptome umfassen, die dem Krankheitsbild zugeordnet werden. Gleichzeitig fehlt es bislang weiterhin an spezialisierten Versorgungsangeboten und wissenschaftlicher Forschung.

Mit der Beleuchtungsaktion möchte das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont dazu beitragen, das Bewusstsein für die Erkrankung zu stärken und Solidarität mit Betroffenen zu zeigen. Weltweit beteiligen sich rund um den Aktionstag zahlreiche öffentliche Einrichtungen, Unternehmen und Privatpersonen an der Initiative und setzen Gebäude symbolisch in blaues Licht.

Das Sana Klinikum erstrahlt  am internationalen ME/CFS-Tag in blauem Licht 

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Bereits Anfang März konnten sich Landrat Dirk Adomat und Kultusministerin Julia Willie Hamburg auf einen gemeinsamen Kurs einigen, mit dem es der Landesregierung und dem kommunalen Bereich gelungen ist, konstruktiv zum Wohl der angehenden Physiotherapeuten und damit in hohem Maße für die Stärkung der Bildungs- und Gesundheitsregion Hameln-Pyrmont gehandelt zu haben.

Landrat Dirk Adomat freut es sehr, „dass es gemeinsam mit dem Land und dem Sana Klinikum in bemerkenswert kurzer Zeit gelungen ist, dieses Ausbildungsangebot in Hameln sichern zu können. Das ist sowohl für den Landkreis Hameln-Pyrmont als auch für die Schülerinnen und Schüler aus der Region eine gute Nachricht.“

Ziel ist es jetzt, die Ausbildung in Hameln ohne Unterbrechung fortzuführen und zugleich langfristig in der Region zu verankern. Bereits am 2. April 2026 hat das Sana Klinikum bei der Landesschulbehörde Niedersachsen die staatliche Anerkennung einer Physiotherapie-Schule beantragt. Geplant ist, Ende des Jahres mit einem ersten Ausbildungskurs mit rund 20 Schülerinnen und Schülern zu starten.

Das Klinikum erfüllt nach eigener Einschätzung die notwendigen personellen, räumlichen und fachlichen Voraussetzungen, um die Ausbildung künftig anzubieten. Organisatorisch soll sie am Sana Bildungszentrum angesiedelt werden. Dort ist eine eigene Schulleitung für den Bereich Physiotherapie vorgesehen. Der theoretische Unterricht soll überwiegend im Bildungszentrum stattfinden. Für die praktische Ausbildung kann das Klinikum auf die eigenen Therapiebereiche, Behandlungsräume und die enge Anbindung an den Klinikalltag zurückgreifen. Darüber hinaus wird gemeinsam mit der Elisabeth-Selbert-Schule und weiteren regionalen Partnern nach zusätzlichen Kooperationsmöglichkeiten gesucht, um die praktische Ausbildung breit aufzustellen.

„Als großer Gesundheitspartner im Weserbergland sehen wir es als unsere Verantwortung, die medizinische Versorgung vor Ort aktiv mitzugestalten und tragfähige Lösungen im Sinne der Region zu unterstützen. Mit unserem Sana Bildungszentrum verfügen wir bereits heute über große Erfahrung in Ausbildung und Lehre. Deshalb war für uns klar: Wenn sich keine andere Lösung abzeichnet, wollen wir unseren Beitrag leisten, damit die Physiotherapie-Ausbildung in Hameln erhalten bleibt“, sagt Matthias Dürkop.

Bestehende Ausbildung wird regulär fortgeführt

Wichtig ist uns: Die Entscheidung, den Schulversuch an der Elisabeth-Selbert-Schule nicht fortzuführen, wurde auf Landesebene getroffen. Wir unterstützen nun den weiteren Prozess konstruktiv und möchten gemeinsam mit allen Beteiligten dazu beitragen, die Physiotherapie-Ausbildung langfristig in der Region zu erhalten. Die aktuell laufenden Ausbildungskurse an der ESS werden regulär fortgeführt und zu Ende gebracht. Auch für das kommende Ausbildungsjahr gilt: Alle bereits angemeldeten Schülerinnen und Schüler sollen einen Ausbildungsplatz in Hameln-Pyrmont erhalten.

Die Suche nach weiteren Lehrkräften sowie nach zusätzlichen Kooperationspartnern läuft bereits. Parallel dazu werden die finanziellen und organisatorischen Rahmenbedingungen geklärt. Bewerbungen für die künftige Physiotherapie-Ausbildung in Hameln sind bereits jetzt möglich. Das Sana Klinikum bemüht sich darum, möglichst schnell verlässliche Strukturen und Planungssicherheit für alle Beteiligten zu schaffen.

Mit der geplanten Physiotherapie-Ausbildung erweitert das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont sein Bildungsangebot konsequent weiter. Bereits heute werden im eigenen Bildungszentrum zahlreiche Gesundheitsberufe ausgebildet. Künftig soll auch die Physiotherapie einen festen Platz in der regionalen Bildungslandschaft behalten.

Landrat Dirk Adomat und Matthias Dürkop, Geschäftsführer Sana Klinikum Hameln-Pyrmont
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Ein zentraler Trend der modernen Orthopädie ist laut Prof. Hankemeier die zunehmende Individualisierung der Behandlung: „Kein Mensch und kein Gelenk sind gleich. Unser Ziel ist es, Therapien immer stärker auf die individuelle Anatomie und Situation der Patientinnen und Patienten abzustimmen.“ Ebenso gewinne die sorgfältige Auswahl für bestimmte Therapien und Vorbereitung von Patientinnen und Patienten an Bedeutung, um Komplikationen zu vermeiden und eine schnelle Genesung zu ermöglichen. Fortschritte im Weichteilmanagement erlaubten zudem besonders schonende operative Zugänge.

Mit Blick auf die Zukunft spielen auch technologische Entwicklungen eine immer größere Rolle: „Roboterassistierte Verfahren und Künstliche Intelligenz werden uns dabei unterstützen, Implantate noch präziser zu positionieren. Unser Ziel ist das sogenannte ‚Forgotten Joint‘ – ein Gelenkersatz, der sich für die Patientinnen und Patienten vollkommen natürlich anfühlt“, so Prof. Hankemeier.

Neben der Anwendung neuer Methoden sieht der Chefarzt seine Aufgabe auch darin, Innovationen aktiv mitzugestalten: „Mir ist wichtig, neue Verfahren zügig in die Versorgung zu bringen, wenn sie echte Verbesserungen darstellen. Gleichzeitig entwickeln wir Therapien, wie im Bereich des personalisierten Gelenkersatzes seit vielen Jahren kontinuierlich weiter.“

Das Gelenksymposium hat sich in den vergangenen Jahren als feste Größe im norddeutschen Raum etabliert. „Der fachliche Austausch und die Diskussion mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen sind für mich eine große Motivation“, betont Prof. Hankemeier. „Gleichzeitig stärkt das persönliche Zusammentreffen die Zusammenarbeit in der Region und davon profitieren am Ende vor allem unsere Patientinnen und Patienten.“

Neben den Fachvorträgen bietet die Veranstaltung Raum für den persönlichen Austausch sowie eine begleitende Industrieausstellung mit aktuellen medizinischen Technologien. Das Symposium ist von der Ärztekammer Niedersachsen mit fünf CME-Punkten zertifiziert. Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Anmeldung ist erforderlich.

Prof. Dr. Stefan Hankemeier, Chefarzt der Orthopädie und Unfallchirurgie

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Geteilte Verantwortung und gebündelte Kompetenzen

Das Co-Chefarztmodell setzt auf eine gleichberechtigte, kollegiale Führung. Die Verantwortung wird geteilt, Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, gleichzeitig können individuelle fachliche Schwerpunkte gezielt eingebracht werden. „Die moderne Medizin wird immer komplexer, so auch in spezialisierten Disziplinen wie der Plastischen und Ästhetischen Chirurgie. Mit der Doppelspitze bündeln wir unterschiedliche Kompetenzen, fördern Talente und schaffen zugleich stabile Strukturen für die Zukunft“, erklärt Klinikgeschäftsführer Matthias Dürkop.

Die neue Führungsstruktur baut auf einer langjährigen, erfolgreichen Zusammenarbeit auf. Dr. Melodi Motamedi ist bereits seit Jahren als Leitende Oberärztin im Team von Dr. Allert tätig und hat den Fachbereich über Jahre hinweg maßgeblich mitgestaltet. Mit ihrer Ernennung gelingt es dem Klinikum, eine überregional anerkannte Expertin am Standort zu halten. „Dr. Melodi Motamedi ist ein von Patientinnen und Patienten, wie auch von Kolleginnen und Kollegen im Klinikum und auch in der Fachgesellschaft sehr geschätzte Ärztin. Sie verfügt über große fachliche Expertise, ist in der Fachwelt hervorragend vernetzt und wurde für ihre Arbeit bereits mehrfach ausgezeichnet. Ich freue mich für unseren Klinikstandort, aber vor allem auch persönlich über ihre Ernennung zur Chefärztin“, so Chefarzt Dr. Sixtus Allert.

Starke Perspektiven für den Fachbereich und unsere Region

Die Klinik für Plastische und Ästhetische Chirurgie am Sana Klinikum Hameln-Pyrmont ist eine etablierte Adresse mit Patientenzulauf aus ganz Deutschland. Gemeinsam verfolgen Dr. Allert und Dr. Motamedi das Ziel, den Fachbereich weiter auszubauen und dessen überregionale Sichtbarkeit zu stärken. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung spezialisierter Leistungen, insbesondere im Bereich der Mikrochirurgie und der Brustrekonstruktion. Auch der Ausbau ambulanter Strukturen werde künftig eine wichtige Rolle spielen, betonen die Mediziner.

Neben der medizinischen Weiterentwicklung legen beide großen Wert auf die Stärkung des Teams und eine gute Arbeitsatmosphäre. „Unser Anspruch ist es, die hohe Qualität der Versorgung auch weiterhin zu sichern und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Das Co-Chefarztmodell bietet dafür die ideale Voraussetzung und setzt ein Zeichen für gelebte Mitarbeiterförderung“, so die Doppelspitze. Gleichzeitig stellt das Modell frühzeitig die Weichen für die Zukunft: Mit Blick auf den geplanten Ruhestand von Dr. Allert in den kommenden Jahren ist die Nachfolge bereits heute strategisch vorbereitet.

Für Patientinnen und Patienten bedeutet die neue Struktur vor allem eine Versorgung auf hohem medizinischem Niveau und enger Zusammenarbeit. „Unser Ziel ist es, die Plastische und Ästhetische Chirurgie in Hameln nachhaltig weiterzuentwickeln und die Versorgung in der Region weiter zu stärken“, so Dr. Allert und Dr. Motamedi.

Klinikgeschäftsführer Matthias Dürkop und Chefarzt Dr. Sixtus Allert gratulieren Dr. Melodi Motamedi mit einem Blumenstrauß zu ihrer Ernennung zur Chefärztin.

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Den Bereich der Gefäßmedizin übernimmt Dr. Saad Rustum, Chefarzt der Klinik für Gefäßchirurgie am Sana Klinikum Hameln-Pyrmont. Die ambulante Sprechstunde umfasst unter anderem die Diagnostik und Behandlung von Gefäßverengungen und -verschlüssen sowie venöser Erkrankungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Versorgung chronischer und komplexer Wunden. Hier arbeitet die Gefäßchirurgie eng mit dem spezialisierten Wundmanagement des Klinikums unter Leitung von Manuel Strohdeicher zusammen. Durch die enge Anbindung an die Gefäßchirurgie des Klinikums ist bei Bedarf eine nahtlose Weiterbehandlung in der Klinik möglich.

Auch der Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie wurde neu im MVZ aufgebaut. Dr. Jan Schwerdtfeger, geschäftsführender Oberarzt der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie und Arthroskopeur der Fachgesellschaft für Arthroskopie und Gelenkchirurgie, bietet dort eine spezialisierte Sprechstunde mit Schwerpunkt auf Schulter- und Knieerkrankungen an. Zu seinen Behandlungsschwerpunkten zählen insbesondere gelenkerhaltende und minimalinvasive Verfahren, Rotatorenmanschettenrekonstruktionen, Knorpelersatzverfahren sowie die Behandlung von Meniskuserkrankungen. Als Mannschaftsarzt der Handballer des VfL Hameln verfügt Dr. Schwerdtfeger zudem über umfangreiche Erfahrung in der Behandlung von Sportverletzungen. Nach der Sprechstunde besteht bei Bedarf die Möglichkeit einer operativen Weiterbehandlung durch Dr. Schwerdtfeger im Ambulanten OP-Zentrum an der Wilhelmstraße (AZW) oder auch stationär in der Klinik.  

Im AZW wurden die ambulanten Leistungen ebenfalls erweitert. Operiert werden Patientinnen und Patienten aus den Bereichen Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie sowie Allgemeinchirurgie. Gemeinsam mit den Praxen des MVZ Hameln bildet das AZW eine wichtige Säule der ambulanten Versorgung am Standort und stärkt die enge Verzahnung zwischen ambulanter und stationärer Medizin im Weserbergland.

Almuth Oellermann, Ärztliche Leiterin des MVZ Hameln, erklärt: „Mit der Erweiterung schaffen wir zusätzliche spezialisierte Angebote für unsere Region. Unser Ziel ist es, Patientinnen und Patienten wohnortnah und in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen zu versorgen.“

Klinikgeschäftsführer Matthias Dürkop betont: „Mit dem Ausbau unseres MVZ und der Weiterentwicklung des Ambulanten OP-Zentrums reagieren wir auf konkrete Bedarfe vor Ort und stärken die ambulante Versorgung am Standort.“

Sprechstunden und Terminvereinbarung

Orthopädie und Unfallchirurgie – Dr. Jan Schwerdtfeger
Sprechstunde: Dienstag 12–16 Uhr und Freitag 8–16 Uhr
Terminvereinbarung: telefonisch oder online über Doctolib

Gefäßchirurgie / Wundversorgung – Dr. Saad Rustum / Manuel Strohdeicher
Sprechstunde: Montag 9 – 15 Uhr und Freitag 9 – 11 Uhr 
Terminvereinbarung: telefonisch oder online über Doctolib

Neurochirurgie - Mohamed Al Taher / Kakhaber Chanturidze
Sprechstunde Dienstag und Donnerstag von 09:00-14:30 Uhr
Terminvereinbarung: telefonisch oder online über Doctolib

Allgemeinmedizin – Almuth Oellermann
Sprechstunde: Montag – Donnerstag 8 – 12.30 Uhr und 13.30 – 18 Uhr
Terminvereinbarung: telefonisch oder online über Doctolib

Kindermedizin – Renate Deppermann
Sprechstunde: Montag und Mittwoch 8.30 – 12 Uhr und 13 – 16 Uhr, Dienstag 8.30 – 12.30 Uhr und Donnerstag 13 – 16 Uhr
Terminvereinbarung: telefonisch oder online über Doctolib

	Dr. Saad Rustum (re) und Manuel Strohdeicher (li) erweitern das MVZ Hameln mit Gefäßmedizin und Wundmanagement
	Manuel Strohdeicher ergänzt mit dem Wundmanagement das Team im MVZ Hameln

Almuth Oellermann freut sich über die Verstärkung im MVZ Hameln mit Dr. Saad Rustum (re) und Dr. Jan Schwerdtfeger (li)

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Die Rohrpostanlage arbeitet mit einem ausgeklügelten System aus Luftdruck und Vakuum. Ein zentraler Verdichter erzeugt sowohl Druck als auch Sog, um die Transportbüchsen zuverlässig durch das rund 700 Meter lange Rohrnetz zu bewegen. Innerhalb kürzester Zeit lassen sich so Laborproben, Blutplasma, Medikamente oder Dokumente schonend, sicher und rund um die Uhr an ihren Bestimmungsort transportieren. Die speziell entwickelten Büchsen sind optimal auf das System abgestimmt und schützen auch sensible Inhalte zuverlässig während des Transports. Mit einem Durchmesser von 10 Zentimetern können alle Materialien befördert werden, die unempfindlich gegenüber leichten Erschütterungen sind. Hauptsächlich wird die Anlage für den Transport von Blutproben genutzt, was einen entscheidenden Vorteil im Klinikalltag bringt. Blutproben gelangen deutlich schneller ins Labor, manuelle Transporte entfallen und die Diagnosestellung kann beschleunigt werden. Die Büchsen bewegen sich mit bis zu 3 Metern pro Sekunde durch das Rohrsystem, Leerbüchsen sogar mit bis zu 7 Metern pro Sekunde. 

Seit der Inbetriebnahme Anfang Januar wurden bereits über 23.500 Transporte durchgeführt. Aktuell sind alle A- und C-Stationen, der OP, der Aufwachraum, die Notaufnahme sowie das Labor angebunden. Die B-Stationen nutzen die zentralen Versendepunkte auf den A-Stationen. Die Nutzung ist einfach und intuitiv: An den einzelnen Stationen wählen Mitarbeitende das gewünschte Ziel aus und geben die beladene Büchse auf den Weg. Eine zentrale PC-Steuerung überwacht und koordiniert sämtliche Transportvorgänge in Echtzeit und ermöglicht eine lückenlose Nachverfolgung der Sendungen. „Diese Innovation steigert die Effizienz im Klinikalltag und entlastet unsere Mitarbeitenden spürbar“, sagt Ruth Schmidt, Referentin der Geschäftsführung am Sana Klinikum Hameln-Pyrmont, die das Projekt von Beginn an begleitet hat. „Mit der Rohrpostanlage investieren wir gezielt in moderne Infrastruktur, die unseren Mitarbeitenden mehr Zeit für die Patientenversorgung verschafft und gleichzeitig die Versorgungsqualität weiter verbessert. Auch unsere Logistikmitarbeitenden profitieren von der neuen Lösung. Bereits jetzt sind durch den Einsatz der Rohrpostanlage zahlreiche Transportaufträge entfallen.“

Ein zentraler Erfolgsfaktor war die enge Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik, welche die Installation und Inbetriebnahme entscheidend umgesetzt hat. „Die Realisierung war technisch anspruchsvoll, da der laufende Klinikbetrieb jederzeit gewährleistet bleiben musste“, erklärt Holger Alsleben, Technischer Leiter am Standort. „Dank sorgfältiger Planung und intensiver Abstimmung konnten wir die Anlage termingerecht installieren und erfolgreich in Betrieb nehmen.“

Ob Blutprobe oder Schokoladen-Osterhase – im Sana Klinikum Hameln-Pyrmont kommt alles zuverlässig ans Ziel: Mitarbeitende der Notaufnahme testeten die neue Rohrpostanlage augenzwinkernd mit einem süßen Transport.
v. l. n. r.: Susanne Brandt, Julia v. Bültzingslöwen-Yayli, Felix Blankenburg, Torsten Manske, Patrick Siemens

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„Die Operationen lassen sich eins zu eins trainieren, eine tolle Möglichkeit, um gängige aber auch neue Operationsmethoden im Team durchzuspielen. Die Techniken in den Bereichen der minimal invasiven Schulter- und Kniearthroskopie, aber auch beim Gelenkersatz erneuern sich rasant, deshalb gibt es immer etwas zu trainieren“, erklärt Prof. Dr. Stefan Hankemeier, Chefarzt der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie.

„Operiert wurden heute unter anderem moderne und neuartige Naht- und Verankerungstechniken sowie die Rekonstruktion von Sehnen- und Bändern, zum Beispiel von Kreuzbändern oder Nähte der Rotatorenmanschette“, so Prof. Hankemeier und freut sich, dass der mobile OP angemietet wurde: „Es ist ein großer Vorteil den Schulungstruck vor Ort zu haben. Uns liegt die Zusammenarbeit im Team sehr am Herzen. Wir haben in dem Truck die Möglichkeit, die Operationen Realitätsnah zusammen mit mehreren Ärzten und OP-Pflegekräften zu trainieren, die Techniken zu verfeinern, und neues zu entwickeln. Für uns als Lehrkrankenhaus spielt die Ausbildung unserer Nachwuchs-Mediziner ebenso eine große Rolle.“ Gerade bei minimalinvasiven Eingriffen seien ein präzises Zusammenspiel von Kamera und Instrumenten entscheidend, wie auch die Zusammenarbeit im Team. Denn erfolgreiche Operationen beruhen immer auf einem eingespielten Team.

„Wir freuen uns über die große Beteiligung. Viele Assistenz- und Fachärzte aus unserer Abteilung, aber auch OP-Pflegekräfte nutzten die Gelegenheit, an den praktischen Übungen teilzunehmen. So ein Schulungstag fördert, neben der fachliche Weiterbildung auch den interdisziplinären Austausch innerhalb der Teams und ist ein wichtiger Bestandteil unserer kontinuierlichen Qualitätsentwicklung“, fasst Prof. Hankemeier zusammen.

Foto: Prof. Dr. Stefan Hankemeier, Chefarzt der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie mit dem Expertenteam der Firma Arthrex.

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Die Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie am Sana Klinikum Hameln-Pyrmont ist als einzige Klinik in der weiteren Region als Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung (EndoProthetikZentrum Max) zertifiziert. Das ist die höchste Auszeichnung in der Endoprothetik und steht für überprüfte Qualitätsstandards, große operative Erfahrung, hohe Patientenzufriedenheit und sehr gute Behandlungsergebnisse.

Ein besonderer Schwerpunkt der Abteilung liegt auf dem personalisierten Gelenkersatz, der als wichtiger Zukunftstrend in der Endoprothetik gilt. Dabei wird die Implantation möglichst individuell an die Anatomie und Bewegungsabläufe der Patientinnen und Patienten angepasst.

„Die Zukunft des Gelenkersatzes liegt in der Individualisierung“, erläutert Hankemeier. „Wir versuchen, das künstliche Gelenk so einzusetzen, dass es sich optimal in die natürliche Anatomie einfügt und sich für die Patientinnen und Patienten möglichst natürlich anfühlt.“ Moderne minimalinvasive und gewebeschonende Operationstechniken, innovative Narkoseverfahren sowie eine gezielte Schmerztherapie und Physiotherapie vor und nach der Operation unterstützen eine schnelle Erholung. Grundlage dafür ist das bewährte Rapid-Recovery-Konzept, das auf eine frühzeitige Mobilisierung und eine zügige Rückkehr in den Alltag abzielt. „Langfristig soll das neue Gelenk so gut funktionieren, dass es im Alltag kaum noch wahrgenommen wird – ganz im Sinne des sogenannten „Forgotten Joint“-Prinzips“, so Prof. Dr. Hankemeier.

Neben den medizinischen Informationen bietet die Veranstaltung auch Raum für Fragen und persönliche Gespräche mit den Expertinnen und Experten des Klinikums.

Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Wichtig: Aufgrund des großen Andrangs bei den letzten Patientenveranstaltungen zum Thema Arthrose findet die Akademie im Lalu Hefehof statt.

Chefarzt der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie Prof. Dr. Stefan Hankemeier

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Geburtshilfe mit Perinatalzentrum Level II

Die Geburtshilfe des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont begleitet jährlich rund 1.200 Geburten und ist als familienfreundliche Geburtshilfe bekannt. Das Haus ist nach den Kriterien von Weltgesundheitsorganisation (WHO) und Unicef als „Babyfreundliches Krankenhaus“ zertifiziert und legt großen Wert auf eine bindungsfördernde Betreuung von Mutter und Kind.

Besondere Sicherheit bietet das angeschlossene Perinatalzentrum Level II. In enger Zusammenarbeit mit der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und der Neonatologie können hier auch Frühgeborene ab der 29. Schwangerschaftswoche sowie Kinder mit besonderen medizinischen Voraussetzungen versorgt werden.

Neu im Angebot der Geburtshilfe ist der hebammengeleitete Kreißsaal. Dieses Modell richtet sich an gesunde Schwangere mit unauffälligem Schwangerschaftsverlauf, die sich eine besonders natürliche und selbstbestimmte Geburt wünschen. Während der Geburt werden sie ausschließlich von erfahrenen Hebammen begleitet, bei Bedarf steht das ärztliche Team des Klinikums jederzeit zur Verfügung. Voraussetzung für die Teilnahme sind zwei persönliche Vorgespräche mit einer Hebamme aus dem Kreißsaal, in denen medizinische Kriterien geprüft sowie individuelle Wünsche und Erwartungen besprochen werden.

Elternschule und Unterstützung in besonderer Lebensphase

Ergänzt wird das Angebot durch die Elternschule des Klinikums. Sie begleitet werdende und junge Eltern mit einem umfassenden Kursprogramm, von Geburtsvorbereitung über Rückbildung bis hin zu Notfalltrainings oder Babymassage. Die Kurse werden von erfahrenen Hebammen und zertifizierten Fachkräften geleitet.

Auch über die Geburt hinaus erhalten Familien Unterstützung: Auf der Wochenbettstation sowie in der Kinderklinik stehen sogenannte Babylotsinnen als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung. Die qualifizierten Fachkräfte helfen frühzeitig Unterstützungsbedarfe zu erkennen und vermitteln bei Bedarf an passende regionale Angebote wie Beratungsstellen, Frühe Hilfen, psychologische Unterstützung oder Eltern-Kind-Kurse. Die Gespräche sind vertraulich, freiwillig und kostenlos.

Kreißsaal Sana Klinikum Hameln-Pyrmont
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Eine Ergänzung zur klassischen Geburtshilfe

Der hebammengeleitete Kreißsaal ist Teil einer modernen, ganzheitlichen Geburtshilfe. Er folgt dem Grundsatz: so wenig Interventionen wie möglich, so viel Sicherheit wie nötig.

Ziel ist es, die natürlichen Ressourcen der Gebärenden zu stärken und den Geburtsprozess möglichst interventionsarm zu begleiten. Zeigt sich während der Geburt medizinischer Unterstützungsbedarf, etwa bei Komplikationen, Auffälligkeiten im Geburtsverlauf oder auf Wunsch nach einer Periduralanästhesie (PDA), werden Ärztinnen und Ärzte gezielt hinzugezogen. Dies ist ohne Wechsel der Räumlichkeiten und in enger Abstimmung mit der betreuenden Hebamme möglich. Auch die Zusammenarbeit mit dem Team der angrenzenden Kinderklinik mit Perinatalzentrum Level 2 ist jederzeit gewährleistet.

Chefarzt Dr. Thomas Noesselt betont die Bedeutung des neuen Konzepts für das Klinikum: „Der hebammengeleitete Kreißsaal ist ein Modell, das ich mir für unser Haus sehr gewünscht habe. Die Ergänzung unseres Kreißsaals um dieses Konzept, ist ein wichtiger Schritt für unsere Geburtshilfe. Wir haben eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Hebammen, Ärztinnen und Ärzten, die wir auch bei dem neuen Konzept leben.“ Brigit Neumann ergänzt: “Mit dem hebammengeleiteten Kreißsaal schaffen wir ein zusätzliches Angebot, das Frauen stärkt und ihnen Vertrauen in den eigenen Körper gibt. Zudem stärken wir gezielt die Rolle der Hebammen und setzen ein weiteres Zeichen für unsere moderne, familienorientierte und qualitätsgesicherte Geburtshilfe.”

Voraussetzungen und Anmeldung

Eine Geburt im hebammengeleiteten Kreißsaal ist für gesunde Schwangere mit unauffälligem Schwangerschaftsverlauf vorgesehen. Voraussetzung für die Teilnahme am HKS sind zwei persönliche Vorgespräche mit einer Hebamme aus dem Kreißsaal, in denen medizinische Kriterien geprüft sowie individuelle Wünsche und Erwartungen besprochen werden.

Eine Anmeldung ist zwischen der 24. und 26. Schwangerschaftswoche erforderlich und erfolgt telefonisch unter der Nummer des Kreißsaals: 05151 / 97 13 15.

Großes Team kleine Wunder.
Das Team der Geburtshilfe freut sich über die Eröffnung des Hebammengeleiteten Kreißsaals

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„Nach der erfolgreichen Premiere im vergangenen Jahr freuen wir uns sehr, die Zukunftsstation nun erneut umsetzen zu können und das sogar über einen längeren Zeitraum“, sagt Göran Knösch, Pflegedirektor des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont. „Die Auszubildenden haben sich intensiv vorbereitet und bekommen nun erneut die Chance, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen für ihren weiteren Berufsweg zu sammeln.“

Auch Magdalena Brunner-Baran, Schulleiterin des Sana Bildungszentrums, betont den Mehrwert des Projekts: „Die Zukunftsstation stärkt die Fachkompetenz, das Selbstvertrauen und die Selbstständigkeit unserer Auszubildenden, die kurz vor Ende ihrer dreijährigen Ausbildung stehen. Die Projektphase erleichtert den Übergang ins Berufsleben und macht das Konzept Zukunftsstation zu einem echten Gewinn für die Pflegeausbildung.“

Als Examenskurs bringen die Auszubildenden bereits umfangreiche Erfahrungen aus ihren praktischen Einsätzen auf verschiedenen Stationen mit. Dennoch stellt die Zukunftsstation eine besondere Herausforderung dar, denn vier Wochen lang erleben sie jetzt die gesamte Komplexität des Pflegeberufs gebündelt und wachsen dabei auch als Team enger zusammen. Eigenverantwortlich übernehmen sie die Versorgung ihrer Patientinnen und Patienten und setzen ihr Wissen ein. Das examinierte Pflegepersonal bleibt bewusst im Hintergrund, steht jedoch jederzeit beratend zur Verfügung, unterstützt bei Bedarf und übernimmt auch die Tätigkeiten, die ausschließlich examinierten Fachkräften vorbehalten sind, wie beispielsweise die Ausgabe von Medikamenten.

„Unser Ziel ist es, den Auszubildenden eine möglichst realitätsnahe Praxiserfahrung zu bieten und sie optimal auf den Berufseinstieg vorzubereiten“, so Brunner-Baran. „Wir wünschen allen eine spannende und erfolgreiche Zeit und vor allem auch ganz viel Spaß.“

Teamleitung Susanne Albert übergibt den Staffelstab ihrer Station an die Auszubildenden

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Für die Organisatoren des Kongresses ist dieser mehr als eine reine Fachveranstaltung. „Wir wollen Pflege nicht nur gut organisieren und befähigen, sondern aktiv gestalten. Der Kongress bringt Menschen zusammen, die Ideen teilen, voneinander lernen und konkrete Impulse für ihren Berufsalltag mitnehmen“, sagt Maren Engel aus der Pflegeentwicklung. „So stärken wir die Qualität, Professionalität und Attraktivität der Pflege im Weserbergland. Wir gestalten die Pflege von morgen.“

Auch Pflegedirektor Göran Knösch freut sich Professionen rund um die Pflege in Hameln zusammenzubringen: „Unser Kongresstag ist gefüllt mit praxisnahen, zukunftsorientierten und fachlich fundierten Themen rund um die Pflege und die Pflegeausbildung. Wir wollen Impulse für unserer Region setzen, denn gute Pflege entsteht durch Kompetenz, Engagement, Weiterentwicklung und eine starke Ausbildung. Wir freuen uns auf inspirierende Gespräche, bereichernde Perspektiven und den kreativen Austausch.“

Alle Interessierten können sich zum Pflegekongress „Pflege bewegt“ am 16. April 2026 im Weserberglandzentrum Hameln über die Homepage des Klinikums anmelden.

Maren Engel, Leitung Stabstelle Pflegeentwicklung

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Die adipositaschirurgische Versorgung am Standort begann 2010 mit der ersten Operation. In den vergangenen 16 Jahren wurde der Bereich kontinuierlich ausgebaut und strukturell weiterentwickelt. Heute ist das Zentrum eine feste Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten aus der gesamten Region. Über 150 operative Eingriffe führt die Fachabteilung jährlich durch und wendete dabei neue Techniken an, wie die hochauflösender 3D-Videotechnik, die eine verbesserte räumliche Darstellung und damit ein präzises und sicheres Operieren ermöglicht. Auch die räumliche und technische Ausstattung ist auf die besonderen Bedürfnisse stark übergewichtiger Menschen ausgerichtet.

Adipositas eine chronische Erkrankung mit komplexem Behandlungsbedarf

Adipositas gilt als chronische, fortschreitende Erkrankung mit vielfältigen gesundheitlichen Folgen. Häufig treten Begleiterkrankungen wie Diabetes mellitus Typ 2, Bluthochdruck, Fettstoffwechselstörungen, Schlafapnoe oder orthopädische Beschwerden auf. Wenn konservative Maßnahmen wie Ernährungsumstellung, Bewegungstherapie und Verhaltensprogramme nicht zu einer nachhaltigen Gewichtsreduktion führen, kann ein chirurgischer Eingriff medizinisch sinnvoll sein. Ziel ist die dauerhafte Gewichtsabnahme und die deutliche Verbesserung der Lebensqualität. Mit viel Erfahrung, Empathie und Wertschätzung begegnet das multiprofessionelle Team den Patientinnen und Patienten und bietet individuelle und nachhaltige Therapieansätze, die weit über den operativen Eingriff hinausgehen. Neben den Chirurgen sind unter anderem Endokrinologen, Gastroenterologen, Ernährungsberater und Psychologen, Physiotherapeuten sowie später auch Spezialisten der Plastischen und ästhetischen Chirurgie am Behandlungsprozess beteiligt. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen und niedergelassenen Partnern sowie Selbsthilfegruppen zeichnet das Zentrum aus.

„Die wiederholte Zertifizierung macht unser Team stolz und bestätigt, dass wir die geforderten Qualitätsstandards und Leitlinien dauerhaft erfüllen und unsere Behandlungsergebnisse transparent nachweisen können. Unsere Patientinnen und Patienten können sich sicher fühlen und wissen sich in kompetenten Händen“, sagt Dr. Andreas Hoffmann, Leiter des Adipositaszentrums. Auch Chefarzt Dr. Timm Franzke zeigt sich sehr zufrieden: „Die operative Therapie der Adipositas stellt hohe Anforderungen an Erfahrung, Organisation und technische Ausstattung. Die erneute externe Überprüfung zeigt, dass wir in allen Bereichen, von der Struktur- bis zur Ergebnisqualität verlässlich arbeiten und unseren Patientinnen und Patienten eine sichere Versorgung bieten. Es ist für mich auch Bestätigung des großen Engagements mit dem das gesamte Team arbeitet und ebenso unser Anspruch auch in Zukunft so unseren Patientinnen und Patienten den Weg zu einem gesünderen Leben und mehr Lebensqualität zu öffnen.“

Das Team des Adipositaszentrums freut sich über die Rezertifizierung (v.l.n.r.: Katharina Schrader (Oecotrophologin B.Sc.); Lisa Marie Huntebrinker (Sekretariat Allgemein- und Viszeralchirurgie), Tatiana Dianova (Oberärztin), Constanze Hoffmann-Hewson (Physician Assistant B.Sc.), Dr. Timm Franzke (Chefarzt Allgemein- und Visceralchirurgie), Dr. Andreas Hoffmann (Oberarzt und Leiter Adipositaszentrum, Anne Hoffmann (Fachkoordinatorin Adipositas- u. Metabolische Chirurgie))

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Adipositas ist eine chronische Erkrankung, die nicht selten mit Begleit- und Folgeerkrankungen wie Diabetes mellitus Typ 2, Bluthochdruck, Schlafapnoe oder Gelenkverschleiß einhergeht. Viele Betroffene erleben trotz zahlreicher Diät- und Bewegungsprogramme keinen dauerhaften Erfolg. Eine medizinisch begleitete Therapie kann in diesen Fällen neue Perspektiven eröffnen.

„Unser Anliegen ist es, verständlich und fachlich fundiert über Ursachen, Risiken und Behandlungsmöglichkeiten zu informieren“, sagt Dr. Andreas Hoffmann, Leiter des Adipositaszentrums. „Viele Patientinnen und Patienten profitieren von einem strukturierten, interdisziplinären Ansatz, der sie langfristig begleitet.“

Das Adipositaszentrum am Sana Klinikum arbeitet fachübergreifend. Beteiligt sind unter anderem Chirurgie, Endokrinologie, Gastroenterologie, Ernährungsberatung, Psychologie, plastische und ästhetische Chirurgie sowie weitere therapeutische Bereiche. „Die Behandlung von Adipositas erfordert Erfahrung, klare Abläufe und die enge Zusammenarbeit verschiedener Disziplinen. Dieses Konzept möchten wir im Rahmen der Veranstaltung transparent darstellen und gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern erläutern“, ergänzt Dr. Hoffmann.

Im Anschluss an die Vorträge besteht Gelegenheit zu Fragen und zum persönlichen Austausch mit den Referierenden.

Dr. Andreas Hoffmann, Leiter des Adipositaszentrums

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Qualität, Erfahrung und Sicherheit

Wesentliches Merkmal des EPZmax ist, dass nicht nur die Fachabteilung insgesamt, sondern auch die einzelnen Operateure eine definierte Mindestfallzahl von mindestens 100 Prothesen-Operationen im Jahr nachweisen müssen. Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont erfüllt diese anspruchsvollen Kriterien mit gleich fünf besonders erfahrenen Operateuren. Studien belegen, dass Kliniken mit hohen Fallzahlen bessere Behandlungsergebnisse erzielen, sowohl medizinisch als auch im Hinblick auf die Zufriedenheit der Patientinnen und Patienten. „Für eine hochwertige endoprothetische Versorgung sind Spezialisierung, Erfahrung und kontinuierliche Weiterbildung entscheidend. Diese Faktoren werden im Rahmen der Zertifizierung regelmäßig überprüft“, erläutert Prof. Dr. Stefan Hankemeier, Chefarzt der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie.

Die große Routine des Teams spiegelt sich auch in den Fallzahlen wider: Rund 900 Patientinnen und Patienten mit Gelenkerkrankungen an Hüfte, Knie oder Schulter werden jährlich im Sana Klinikum Hameln-Pyrmont operativ versorgt. Dazu zählen neben Erstimplantationen auch komplexe Wechseloperationen, bei denen bereits eingesetzte künstliche Gelenke ausgetauscht werden müssen, etwa nach Frakturen, Lockerungen oder altersbedingtem Verschleiß. Auch hier verfügt das Team über eine besonders hohe Expertise. Ein besonders aussagekräftiger Qualitätsindikator, auf den die Auditoren schauen, sind die Ergebnisse aus dem Endoprothesenregister Deutschland (EPRD). Die dort ausgewerteten Daten zeigen, dass die Fachabteilung insbesondere bei Hüft- und Knieendoprothesen signifikant bessere Ergebnisse als der bundesweite Durchschnitt erzielt. Die Komplikations- und Revisionsraten liegen deutlich unter den erwarteten Vergleichswerten. Für die Klinik ein klarer Beleg für die hohe Behandlungsqualität und die große Erfahrung des Teams.

Dass diese hohe Qualität für die Patientinnen und Patienten unmittelbar spürbar ist, zeigt exemplarisch das Ehepaar Gruper, das sich im EPZ nahezu zeitgleich einer Knie-OP unterzogen hat und nun gemeinsam den Weg mit dem neuen Kniegelenk geht. Bereits fünf Tage nach dem Eingriff wird das Ehepaar in die Reha entlassen, ist höchst zufrieden, schmerzfrei und mobil, teilweise sogar schon ohne Gehhilfe.

Fokus liegt auf personalisiertem Gelenkersatz

Ein zentraler Bestandteil des Behandlungskonzepts ist die konsequent patientenzentrierte Versorgung. Personalisierte Techniken der Prothesenimplantation verbunden mit einem präzisen Einbau ermöglichen es, der natürlichen Anatomie des Patienten zu folgen und so beste Ergebnisse zu erzielen. Moderne minimalinvasive und gewebeschonende OP-Techniken, innovative Narkoseverfahren sowie eine gezielte Schmerztherapie und entsprechende Physiotherapien - vor sowie nach der OP - ermöglichen eine schnellere Erholung. Ziel des bewährten Rapid-Recovery-Konzepts ist es, die Mobilität rasch wiederherzustellen, das bedeutet nach dem so genannten „Forgotten Joint“-Prinzip, dass Patienten im Idealfall vergessen, ein künstliches Gelenk zu besitzen, da es sich völlig natürlich anfühlt.

Erfolgreiche moderne Medizin ist Teamarbeit

Prof. Hankemeier bildet regelmäßig Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland aus und entwickelt Behandlungskonzepte kontinuierlich weiter. Als Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und als Hospitationszentrum im Fachbereich Orthopädie und Unfallchirurgie setzt sich Prof. Hankemeier für eine exzellente Ausbildung am Standort Hameln ein, vernetzt Mediziner aus ganz Deutschland und ermöglicht ihnen auch immer wieder Einblicke in aktuelle OP-Techniken. 

„Diese Zertifizierung ist eine Teamleistung. Mein herzlicher Dank gilt allen Mitarbeitenden, von der Pflege über die Physiotherapie bis hin zum OP-Team, der Logistik und der Sterilgutversorgung. Nur gemeinsam können wir so erfolgreich sein. Besonders dankbar sind wir auch für die vielen positiven Rückmeldungen unserer Patientinnen und Patienten und deren Compliance. Wenn sie schmerzfrei und zufrieden nach Hause gehen, ist das für uns alle die größte Bestätigung“, betont Prof. Dr. Hankemeier.

Auch Geschäftsführer Matthias Dürkop zeigt sich stolz: „Diese Zertifizierung ist eine großartige Bestätigung für das medizinische Können und das außergewöhnliche Engagement unserer Teams. Mein herzlicher Glückwunsch gilt allen Beteiligten. Mit der Zertifizierung stellt unsere Fachabteilung ihre herausragende Stellung in der Region unter Beweis und den guten Ruf, den die Klinik über die Regionsgrenzen hinweg hat, auch als Lehrkrankenhaus und Impulsgeber in ihrem Fachgebiet. Gleichzeitig bietet das Zentrum durch seine Spezialisierung eine wohnortnahe Versorgung auf universitärem Niveau, was ein entscheidender Vorteil, insbesondere in ländlichen Regionen, ist.“

Das Ehepaar Grupe mit Mitgliedern des Sana-Teams fünf Tage nach ihrer erfolgreichen Knieoperation im Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung (EPZmax)

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Strukturierte Integration sichert ein gutes Ankommen

Ein wesentlicher Vorteil der STEP-Station ist die gezielte Strukturierung und Überwachung der Einarbeitung, ebenso wie die soziokulturelle Integration. Mit der Integrationsstation wird eine kontinuierliche fachliche Begleitung ermöglicht, da alle Teammitglieder hierauf eingestellt und entsprechend fortgebildet sind. So können sich die Kolleginnen und Kollegen auf der Station gegenseitig unterstützen und von ihren individuellen Erfahrungen profitieren. „Das gesamte Programm ist in ein umfassendes Onboarding-Konzept eingebettet. Denn gerade der Einstieg ist entscheidend für den weiteren Verlauf ihrer Karriere“, betont Maren Engel, Leitung Pflegeentwicklung. „Alle internationalen Fachkräfte starten bei uns mit einer zweiwöchigen Onboarding-Phase. Wir nehmen uns bewusst Zeit, um Orientierung zu geben, Sicherheit zu schaffen und individuelle Bedarfe zu erkennen. Die STEP-Station wird durch ein eigens aufgebautes Integrationsteam begleitet, das sowohl die internationalen Fachkräfte als auch die Mitarbeitenden der Station unterstützt. Dazu gehören unter anderem eine Praxisanleiterin in Vollzeit sowie eine Sozialarbeiterin, die den Fokus auf ein gutes Ankommen und Integration legt.“

Das Integrationsprogramm umfasst zudem zwei bis drei Wochen Hospitation auf anderen Stationen, interne Sprachkurse, gezielte Vorbereitungskurse sowie eine volle Unterstützung durch das Integrationsteam bis zur Absolvierung der Kenntnisprüfung. „Integration gelingt nur, wenn fachliche, sprachliche und soziale Aspekte gemeinsam gedacht werden“, so Maren Engel. „Unser Ziel ist es nicht nur, auf die Kenntnisprüfung vorzubereiten, sondern ein echtes Ankommen im System Krankenhaus in Deutschland zu ermöglichen.“

Optimal auf internationale Fachkräfte eingestellt

„Ein weiterer zentraler Baustein ist das Curriculum, das speziell für die STEP-Station entwickelt wurde. Es bietet eine klare Struktur und Orientierung für alle Beteiligten“, erläutert Pflegewissenschaftlerin Alina Riwert. „Es verbindet theoretisches Wissen, praktische Trainings, Simulationen und Sprachförderung miteinander und ermöglicht ein gemeinschaftliches Lernen, angepasst an den individuellen Kenntnisstand und auf das Fachgebiet sowie Klinikumgebung.“

Die STEP-Station erfüllt sämtliche Anforderungen des Niedersächsischen Landesamts für berufliche Anerkennungsprozesse. Aktuell ist die Integrationsstation im Bereich der Geriatrie angesiedelt, da für die Anerkennung in Deutschland die Kenntnisprüfung in der geriatrische Langzeitpflege abgelegt werden muss. Die theoretische Vorbereitung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Sana Bildungszentrum sowie weiteren externen Bildungsdienstleistern.

Hamza Selmi durchschneidet das Band zur Eröffnung der STEP-Station.
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„Mit unserer Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie sind wir für die Versorgung der Patientinnen und Patienten bestens aufgestellt. Dennoch kann es bei witterungsbedingt hohem Patientenaufkommen in der Zentralen Notaufnahme zu längeren Wartezeiten kommen, wofür wir um Verständnis bitten. Grundsätzlich empfehlen wir, bei Glätte nach Möglichkeit zu Hause zu bleiben und unnötige Wege zu vermeiden. Wer dennoch unterwegs sein muss, sollte auf rutschfestes Schuhwerk achten, vorsichtig gehen und vorhandene Haltemöglichkeiten nutzen,“ so Dr. Ben Schwerdtfeger.

Auffahrt zur Zentralen Notaufnahme
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