„Mit der Implementierung der digitalen Visitenwagen setzen wir auf eine bedeutende Innovation für unsere Kolleginnen und Kollegen, die in der direkten Patientenversorgung tätig sind“, erläutert Melanie John, Cluster-Geschäftsführerin der Sana Kliniken Oberfranken.

Ein zentraler Mehrwert der digitalen Visitenwagen ist die Reduktion von Doppelarbeiten: Durch die automatisierte Dateneingabe wird der Informationsaustausch zwischen den beteiligten Bereichen des Klinikums – Pflege, Ärzte, Apotheke, Sozialdienst, Therapie, Labor und Radiologie-Systeme – effizienter gestaltet, der Dokumentationsaufwand sinkt und das Pflegepersonal gewinnt mehr Zeit für die Versorgung der Patientinnen und Patienten. Die Daten der Patienten bleiben dabei geschützt: Zugriffsbeschränkungen und optimierte Datenschutzkontrollen sorgen für erhöhte Sicherheit und gegenüber und schützen sensible Informationen.

„Digitalisierung darf kein Selbstzweck sein – sie muss den Menschen, Patientinnen und Patienten ebenso wie den Mitarbeitenden, in den Mittelpunkt stellen. Unser Ziel ist es, für Entlastung im Alltag zu sorgen und die Versorgungsqualität weiter zu steigern“, betont Melanie John.

Der Auftakt erfolgte im September im Sana Klinikum Lichtenfels auf fünf Stationen. Auch in Coburg sind zwischenzeitlich 20 digitale Visitenwagen auf fünf Stationen im Einsatz, weitere 26 folgen in den kommenden Wochen. Auch für das Sana Klinikum Neustadt werden die Geräte derzeit konfiguriert. Damit wird die Digitalisierung der Stationsarbeit vorangetrieben. Voraussetzung für den Betrieb sind neben entsprechenden Schulungen der pflegenden Mitarbeiter ein stabiles W-LAN in allen Bereichen sowie die Brandschutzsicherung der akku-betriebenen Terminals.

Das Gesamtinvest für alle Standorte beträgt 395.000 Euro. Das Projekt ist Teil der Digitalisierungsstrategie im Rahmen des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) und wird durch den Bund sowie den Freistaat Bayern gefördert.

Bild (von links): Kristin Koch und Milena Schleicher freuen sich über die digitalen Visitewagen (Copyright SKOF) 

Über die Sana Kliniken Oberfranken

Über die Sana Kliniken AG

„Schon während der Ausbildung arbeiteten unsere Auszubildenden auf den Stationen mit. In diesem Projektzeitraum haben sie aber rund um die Uhr eigene Entscheidungen getroffen und zeigten damit, was sie in ihrer Ausbildung gelernt haben. Sie erhielten so einen noch besseren Eindruck von den Anforderungen auf Station, die ihnen dieser Perspektivwechsel geboten hat, denn nun merken sie bewusst, was für Auswirkungen die Entscheidungen jedes Einzelnen auf das Team haben“, sagt Praxisanleiterin Anke Ullmann. Die Projektwoche zeige den Nachwuchspflegern, „wie wichtig es ist, Verantwortung zu übernehmen, im Team gründlich zusammenzuarbeiten und das eigene Handeln zu reflektieren“, so Ullmann weiter.

Auf diese Weise werden sie an den Stationsalltag herangeführt und mit dem Einsatz optimal auf ihre Abschlussprüfungen im Sommer vorbereitet. In Königs Wusterhausen feierte dieses Projekt seine Premiere, da es im letzten Jahr nur in der Spreewaldklinik in Lübben durchgeführt wurde. In diesem Jahr hat das Team der 3B aus Königs Wusterhausen alle Projekt-Kriterien erfüllt, sodass die Azubis auch im Achenbach-Krankenhaus diese wertvollen Erfahrungen machen konnten.

In der Lübbener Spreewaldklinik hat das Projekt auf Station 4A am Wochenende ebenfalls begonnen. Auch dort sollen die Auszubildenden auf diesem Weg ihre Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit prüfen und in der Praxis verbessern, um vor allem ihre Prioritäten im Umgang mit den PatientInnen künftig noch besser setzen zu können. Auch da freuen sich die Azubis auf die neuen Einblicke und die Verantwortung, die sie in dieser Zeit haben.

Die generalistische Ausbildung wird seit 2020 angeboten und verbindet die bisherigen Ausbildungen der Alten-, Gesundheits- und Kranken- sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Mit dem neuen Berufsabschluss Pflegefachfrau und Pflegefachmann können Fachkräfte in allen Pflegebereichen EU-weit anerkannt arbeiten.

Wer auch Interesse an einer Pflegeausbildung hat, kann jederzeit Kontakt zu unserer Personalabteilung (karriere.kds@sana.de) oder zu unserer Pflegeschule (kds.gesundheitsakademie@sana.de) aufnehmen. Unsere Ausbildungsstätten befinden sich in Königs Wusterhausen, Wildau und Lübben.

Fachliche Ansprechpartnerin

Anke Ullmann

Tel.: 03375 288 603 | Mail: anke.ullmann@sana.de