ich

stehen für eine wirtschaftlich gesunde Basis – als perfekte Ausgangslage für nachhaltiges Wachstum.

Ilka-Patricia Bernhart, Bereichsleiterin Treasury & Corporate Finance, seit 2004 bei Sana

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Von Anfang an überzeugend.

Vorteile & Benefits

Die Sana Kliniken Niederlausitz bieten Ihnen als Arbeitgeber alle Vorteile eines modernen Großunternehmens, kombiniert mit den Vorzügen eines familären Arbeitsumfeldes. Uns liegt jeder einzelne Mitarbeiter am Herzen. Daher arbeiten wir stetig an individuellen, familienfreundlichen und flexiblen Arbeitsmodellen.
 

Sie müssen für Ihren Berufseinstieg am SKN den Wohnort wechseln? Gerne unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche und vermitteln Kontakte.

Für Auszubildende besteht außerdem die Möglichkeit während der Berufsschulzeit im Internat SchlafSchön am Familienkampus Klettwitz preiswert zu Wohnen. Auch das Studentenwerk der BTU Cottbus Senftenberg vergibt Wohnheimplätze an Auszubildende - gerne stellen wir einen Kontakt her.

Ein strukturiertes Onboarding ist uns wichtig. Bei uns wird niemand in kalte Wasser geworfen. Ein bereichsindividuelles Einarbeitungskonzept gibt Ihnen die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt an die Prozesse und Gegebenheiten an Ihrem neuen Arbeitsplatz zu gewöhnen. Der SKN WelcomeDay wird Ihnen außerdem Helfen einen Überblick über das Unternehmen zu gewinnen und sich bereichsübergreifend zu vernetzen. 

Die Sana Kliniken Niederlausitz setzen sich für eine faire Mitarbeitervergütung ein. Beschäftigte im ärztlichen Dienst erhalten eine Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag des Marburger Bunds. Arbeitnehmer des Pflegedienstes und aller weiteren Bereiche werden nach einem Haustarifvertrag mit der Gewerkschaft Verdi bezahlt, dies schließt auch eine Jahressonderzahlung am Ende eines jeden Kalenderjahres ein. 

Nach dem Bestehen der Probezeit zahlen die Sana Kliniken Niederlausitz vermögenswirksame Leistungen.

Über unseren Kooperationspartner ValueNet haben Mitarbeiter außerdem z. B. die Chance ihren Nettolohn zu optimieren, zu Top-Konditionen einzukaufen und individuelle Leasingangebote zu nutzen.

Beschäftigte der Sana Kliniken Niederlausitz zahlen einen monatlichen Betrag in die Zusatzversorgungskasse ein und erhalten dementsprechend im Alter eine zusätzliche Altersvorsorge.

Ihnen gefällt die Arbeit im SKN? Dann werden Sie zum Markenbotschafter! Mitarbeiter, die erfolgreich einen neuen Mitarbeiter für den ärztlichen Dienst oder Pflegedienst werben, erhalten dafür eine attraktive Prämie.

Lebenslanges Lernen ist für uns keine Phrase. Wir fördern Ihre individuelle Fort- und Weiterbildung auch finanziell. Die Sana Kliniken Niederlausitz bieten Ihnen bestmögliche Entwicklungs- und Karrierechancen. Für die kontinuierliche Weiterbildung und -entwicklung können unsere Mitarbeiter ebenfalls in anderen Krankenhäusern und Einrichtungen hospitieren.

Für ausländische Mitarbeiter gibt es in unserem Haus spezielle Angebote, wie z.B. Sprachkurse, Kurse zur Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung und Unterstützung bei der Beantragung von Berufserlaubnis und Approbation. Außerdem fördern wir die Anerkennung Ihrer im Ausland erworbenen Studien- und Berufsabschlüsse.

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