Facharzt (m/w/d) für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe

Verstärken Sie uns ab sofort in Voll- oder Teilzeit als

Facharzt (m/w/d) für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe

Was macht die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe aus?

Hand in Hand arbeitet unser Team aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern, bestehend aus Ärzten, Hebammen, Mitarbeitern der Pflege sowie Serviceassistenten täglich mit Leidenschaft und Engagement in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe für das Wohl unserer Patientinnen. Ganz im Mittelpunkt steht eine familiäre Arbeit auf Station, im modernen Kreißsaal und im OP, ganz unkompliziert und unbedingt auch interdisziplinär. Eine besondere Nähe besteht zur Pädiatrie.

Ihr Wirkungsfeld

• Grund- und Regelversorgung mit vollem Leistungssprektrum
• Eigenständige operative und nichtoperative Patientenversorgung
• Durchführung aller gängigen Verfahren im geburtshilflichen Management
• Enge Zusammenarbeit mit der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin sowie den (freiberuflichen) Hebammen

Bereichern Sie unser Team

• Facharzt/Fachärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe
• Sie besitzen ein besonderes Maß an Einfühlungsvermögen in die Belange unserer Patienten
• Eine interdisziplinär ausgerichtete und von Teambereitschaft geprägte Arbeitsweise
• Die Fähigkeit zur Kooperation innerhalb und außerhalb des Hauses
• Engagierte, flexible und loyale Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, sich am Rufbereitschaftsdienst/ Anwesenheitsbereitschaftsdienst und am Notfalldienst zu beteiligen
• Engagierte, flexible und loyale Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns selbstverständlich
• Großzügige finanzielle Unterstützung und bezahlte Freistellung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Sozialleistungspaket
• Unterstützung bei der Trennung und Übernahme von Weiterbildungsrückforderungen vom vorherigen Arbeitgeber
• Umzugskostenübernahme bis 1.000 € (bei Wohnortwechsel)
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiären, kollegialen und engagierten Team
• Regelmäßige Teambesprechungen und persönliche Mitarbeitergespräche, u.a. über den aktuellen und zukünftigen Ausbildungsstand