Schöne Belohnung für erfolgreiche Maßnahmen: Für ein familienfreundliches Konzept wurde das Sana-Herzzentrum Cottbus vom Lokalen Bündnis für Familie mit dem Titel „Familienfreundliches Unternehmen der Stadt Cottbus 2018“ ausgezeichnet. Damit werden die Aktivitäten und die erreichten Ergebnisse zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewürdigt.
Die Idee hinter der Aktion ist es, den Menschen in der Region und auch darüber hinaus zu zeigen, wie familienorientiert Cottbuser Unternehmen sind. Denn Unternehmen, die diese Würdigung erhalten, bieten weit mehr als wirtschaftliche und fachliche Komponenten. Es sind heute vor allem soziale Faktoren, die einen attraktiven Arbeitgeber auszeichnen.
So bietet das Sana-Herzzentrum Cottbus zahlreiche Maßnahmen, die den Mitarbeitern eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen, erklärt Geschäftsführer Sadık Taştan. Dazu gehören unter anderem das betriebliche Gesundheitsmanagement, der Sana-Familienservice, der kostenfreie Familienpass, ein Betreuungszuschuss von bis zu 100,00 € für alle Kinder bis zur Vollendung des 6. Lebensjahres und ein jährlicher Ferienlagerzuschuss. „Wir verfolgen dabei einen ganzheitlichen Ansatz“, ergänzt Personalleiterin Alexandra Dommaschk. „Unsere familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen berücksichtigen nicht nur die jungen Mütter und Väter im Schichtdienst, sondern auch die Mitarbeiter mit zu pflegenden Angehörigen.“
Familienfreundlichkeit und faire Beschäftigungsbedingungen sind für das Sana-Herzzentrum Cottbus schon seit Jahren selbstverständlich. Seit 2011 trägt das Herzzentrum das Zertifikat „audit berufundfamilie“ und hat in diesem Jahr zum wiederholten Male die Re-Auditierung für das Qualitätssiegel für familienorientierte Personalpolitik der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung erfolgreich durchlaufen. Geschäftsführer Sadık Taştan dazu: „Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnungen. Sie beweisen, dass Familienfreundlichkeit und die Arbeit am Patienten rund um die Uhr keinesfalls im Widerspruch zueinander stehen müssen.“