Die Sana Klinik München unterstützt den bundesweiten Diversity-Tag und setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt, Toleranz und Wertschätzung fördert.
Der Aktionstag der Initiative Charta der Vielfalt jährt sich dieses Jahr zum achten Mal. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat sich Sana bereits vor zehn Jahren dazu verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und Vielfalt zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu machen.
„Vielfalt, dieser Begriff ist ein Synonym für Krankenhaus. In der Sana Klinik München arbeiten tagtäglich nicht nur vielfältige Berufsbilder Hand in Hand zusammen, sondern auch Menschen unterschiedlichster Herkunft, Religion und Weltanschauung“, erklärt Philipp Schlerkmann, Geschäftsführer der Sana Klinik München. „Alle für ein Ziel: der bestmöglichen Versorgung unserer Patienten.“
Mehr als 500 Mitarbeiter aus 34 unterschiedlichen Nationen sind in der Sana Klinik München beschäftigt. Im gesamten Sana-Verbund sind über 100 verschiedene Nationen sowie mehr als 200 Berufsbilder vertreten. „Diese gesellschaftliche und professionelle Heterogenität, macht uns als Krankenhaus sowie als Verbund so stark. Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter bringt unterschiedliche Erfahrungen, Werte und Talente in den Arbeitsalltag ein. Diese Vielfalt an Perspektiven bereichert unser Tun“, so Monika Schnell, Pflegedirektorin der Sana Klinik München.