SKN verdoppeln Ausbildungskapazitäten
Lausitzer Klinik engagiert für eine starke Zukunft in der Pflege
- 40 neue Auszubildende starten Karriere bei den Sana Kliniken Niederlausitz
- Ausbau der Ausbildungskapazitäten für neue Fachkräfte in Medizin, Pflege und technischen Bereichen
- SKN-Geschäftsführer: „Übernehmen Verantwortung als Gesundheitsdienstleister und Arbeitgeber für die Menschen in der Region"
Im Kampf gegen den Fachkräftemangel in der Pflege setzen die Sana Kliniken Niederlausitz ein weiteres Zeichen. Das größte Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung im Süden Brandenburgs hat seine Ausbildungskapazitäten nahezu verdoppelt.
So viel Nachwuchs gab es in den Sana Kliniken Niederlausitz selten: Zum ersten Mal starten 40 junge Menschen am 1. Oktober 2024 ihre Ausbildung. Die meisten Jugendlichen starten mit ihrer generalistischen Pflegeausbildung an der Sana Campusschule Klettwitz ihre berufliche Laufbahn zu Pflegeprofis von morgen. Der Gesundheitsdienstleister bildet aber in diesem Jahr auch wieder im gewerblich-technischen Bereich Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme und einen Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse aus. „Die letzten Gespräche mit Bewerbern laufen derzeit noch, aber die meisten Verträge sind bereits unterzeichnet. Wir freuen uns sehr, dass wir so viele junge Menschen für eine Ausbildung in unserem Haus begeistern konnten“, sagt Teresa Sommer, die bei den Sana Kliniken Niederlausitz für Gewinnung vom neuen Mitarbeitenden zuständig ist. In den vergangenen Jahren hatten jeweils pünktlich zum 1. Oktober eines jeden Jahres rund 20 bis 25 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung an den Krankenhausstandorten in Lauchhammer und Senftenberg begonnen. Wichtigster Partner für den theoretischen Teil der Ausbildung ist und bleibt dabei die Sana Campusschule Niederlausitz in Klettwitz, in der neben den angehenden Pflegekräften der Krankenhäuser auch einrichtungsübergreifend die Ausbildung für ambulante Pflegedienste, stationäre Einrichtungen für Langzeitpflege und andere Gesundheitsanbieter organisiert wird.
Auf dem Weg zum Pflegeprofi: In den Sana Kliniken Niederlausitz bekommen angehende Pflegefachkräfte einen umfangreichen Einblick in das Berufsbild und sind in unterschiedlichen Bereichen im Einsatz. Download und Copyright
Engagement gegen Fachkräftemangel
Die annähernde Verdopplung der Ausbildungskapazitäten ist ein bewusster Schritt gegen den bundesweiten Fachkräftemangel und ein sichtbares Zeichen gegen den anhaltenden Pflegenotstand in Deutschland. „Wir sind uns der Verantwortung für die Menschen in der Region sehr bewusst. Als größter Gesundheitsversorger in der Region ist es unsere wichtigste Aufgabe, den hier lebenden Menschen eine verlässliche und umfassende medizinische Versorgung zu bieten. Das geht nicht ohne hervorragend qualifizierte Mitarbeitende“, sagt Geschäftsführer Marc Bernstädt und betont: „Gleichzeitig liegt uns die Region am Herzen – mit sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplätzen in Medizin und Pflege tragen wir dazu bei, den Menschen im Landkreis Oberspreewald-Lausitz und umliegenden Kommunen eine berufliche Zukunft in ihrer Heimat zu geben.“
Projekte für Jugendliche aus der Region
Dass die Sana Kliniken Niederlausitz so viele neue Auszubildende gewinnen konnte, ist das Ergebnis überdurchschnittlichen Engagements im Bereich Personalgewinnung. Der Gesundheitsversorger war in den vergangenen Jahren nicht nur eine Größe bei Ausbildungsmessen – zum Beispiel mit einem 100 Quadratmeter großen Stand bei der Impuls 2024 in Cottbus, die als die größte Messe für Bildung, Jobs und Gründung in Brandenburg gilt. Die Sana Kliniken Niederlausitz haben ihre Türen auch immer wieder für Schüler geöffnet. So haben allein beim Projekttag „FEG meets SKN“ mehr als 500 Schüler vom Senftenberger Friedrich-Engels-Gymnasium das Krankenhaus erkundet. Auch Oberschulen aus der Region schnuppern regelmäßig in den Klinikalltag hinein. Am 3. September ist beispielsweise die Bernhard-Kellermann-Oberschule aus Senftenberg zu Gast. An zahlreichen Mitmach-Stationen bietet das Krankenhaus bei solchen Aktionen lebendige Einblicke in die Arbeit in Medizin, Pflege und Technik. „Solche Projekttage gelingen nur mit einem starken Team und wir freuen uns, dass so viele Mitarbeitende diese Initiativen unterstützen, sich so stark einbringen und die Jugendlichen mit ihrer Begeisterung für ihre Arbeit in den Sana Kliniken Niederlausitz anstecken“, sagt Teresa Sommer.
Bewerbungsphase für 2025 läuft
Während das neue Ausbildungsjahr noch in der Startphase ist, hat die Mitarbeiterin der Personalabteilung schon den nächsten Ausbildungsbeginn im Blick: Die Bewerbungsphase für Bewerber, die ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft im April 2025 starten wollen, läuft bereits. Wer Interesse hat, Teil des engagierten Teams SKN zu werden, kann sich ab sofort per E-Mail bewerben:
www.sana.de/skn-ausbildung
Über die Sana Kliniken Niederlausitz
Unter dem Dach der Sana Kliniken Niederlausitz vereinen sich 14 Kliniken und 3 Institute an den Krankenhausstandorten Lauchhammer und Senftenberg. Mit 542 stationären Betten und 74 tagesklinischen Behandlungsplätzen sind die Sana Kliniken Niederlausitz das größte Krankenhaus der Regelversorgung in Südbrandenburg und bieten ein breites Leistungsspektrum. 1.200 Mitarbeitende sichern auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau die kompetente Versorgung von jährlich mehr als 22.000 stationären und 32.000 ambulanten Patienten. Mit hoher Fachkompetenz, aktuellem Wissen, ausgesprochener Patientenorientierung und modernster Medizintechnik sind unsere Kolleginnen und Kollegen rund um die Uhr für Patienten im Einsatz, die unsere Hilfe benötigen. Die Sana Kliniken Niederlausitz sind akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Brandenburg (MHB) und leisten gemeinsam mit der Sana Campusschule Niederlausitz einen wichtigen Anteil an der langfristigen und hochwertigen Ausbildung junger Ärzte und Pflegekräfte.
Über die Sana Kliniken AG
Die Sana Kliniken AG ist führender integrierter Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Die ganzheitliche Gesundheitsversorgung erstreckt sich von Präventionsangeboten über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Nachsorge, Rehabilitation und Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln. Neben B2B-Services in Einkauf und Logistik bietet Sana Beratung, Implementierung und Instandhaltung in den Bereichen Medizintechnik und Medizinprodukte sowie Managementleistungen für externe Kliniken an. 2022 erwirtschafteten die rund 34.500 Beschäftigten einen Umsatz von drei Milliarden Euro. Zur Sana Kliniken AG zählen mehr als 120 Gesundheitseinrichtungen, darunter Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und 44 Krankenhäuser, in denen jährlich rund zwei Millionen Patientinnen und Patienten behandelt werden, sowie mehr als 50 Sanitätshäuser. Eigentümer der 1976 gegründeten Sana Kliniken AG sind 24 private Krankenversicherungen. Sitz der Unternehmenszentrale ist Ismaning bei München.