Zukunft der Pflege: Auszubildende führen Station im Sana-Krankenhaus Templin
Intensive Vorbereitung auf Abschlussprüfungen und berufliche Zukunft
- Verantwortungsübernahme: Die Auszubildenden planten die Schichten, organisierten die Tagesabläufe und bereiteten die Patienten selbstständig für die OP vor.
- Praktische Erfahrungen: Die „Schülerstation auf Zeit“ ermöglichte den Auszubildenden, wertvolle Einblicke in ihren zukünftigen Berufsalltag zu gewinnen und sich konkret auf die Abschlussprüfungen vorzubereiten.
- Positive Ergebnisse: Die Woche war ein voller Erfolg für alle Beteiligten – Auszubildende, Pflegekräfte und Patienten profitierten gleichermaßen von dieser Initiative.
Eine Woche lang übernahmen die Auszubildenden im dritten Lehrjahr die Leitung der Station 2 im Sana-Krankenhaus Templin. Die Aufregung und Vorfreude war groß, sowohl bei den Auszubildenden als auch bei den erfahrenen Pflegekräften der Station 2.
Stationschefin Annika Hoppe betonte: „Diese Erfahrungen helfen uns allen. In erster Linie natürlich unseren Auszubildenden, die sich so konkret auf die Abschlussprüfungen vorbereiten können. Aber auch für uns zeigt der Nachwuchs sicherlich das eine oder andere Verbesserungspotential.“ Die Idee hinter dieser „Schülerstation auf Zeit“ ist nicht neu. Während und nach der Corona Zeit wurde das Projekt ausgesetzt. Nun starten wir wieder neu und planen dies vielleicht zweimal im Jahr, so die Stationsleiterin.
In dieser Woche übernahmen die Auszubildenden bereits viel Verantwortung. Sie planten die Schichten, organisierten die Tagesabläufe und bereiteten die Patienten selbstständig für die OP vor – natürlich immer unter den wachsamen Augen der erfahrenen Kolleg:innen der Station. Die Ergebnisse können sich sehen lassen: Eine erfolgreiche Woche für alle Auszubildenden, alle Pflegekräfte und nicht zu vergessen auch für alle Patient:innen.
Denise Kamp, eine der Auszubildenden, sagte: „Ja, vorher war mir schon ein wenig flau im Magen. Es ist viel Verantwortung in dieser Woche auf uns zugekommen. Wir durften die Station selbstständig organisieren und auch die OP-Vorbereitungen verantwortlich durchführen. Das Bild, was auf uns nach der Ausbildung zukommt, hat sich um ein ganzes Stück vervollständigt. Es hat aber vor allem ganz viel Spaß gemacht.“
Derzeit absolvieren 14 junge Menschen die Ausbildung zur Pflegefachkraft im Sana-Krankenhaus Templin. Der Klinikchef Florian Schulz hat bereits allen fünf Auszubildenden einen Arbeitsvertrag für die Zeit ab Oktober angeboten.
„Wir sind sehr stolz auf unsere Auszubildenden und ihre beeindruckenden Leistungen während dieser Woche. Ihre Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Station selbstständig zu organisieren, zeigt, dass sie bestens auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet sind. Diese Initiative stärkt nicht nur ihre praktischen Fähigkeiten, sondern auch ihr Selbstvertrauen und ihre Teamfähigkeit. Wir freuen uns darauf, sie bald als vollwertige Mitglieder unseres Teams begrüßen zu dürfen.“, so Florian Schulz
Über das Sana Krankenhaus Templin
Das Sana Krankenhaus Templin ist ein Krankenhaus der Grundversorgung mit 96 Planbetten und hochmoderner medizinischer Ausstattung. Pro Jahr werden ca. 5.000 Patienten stationär und 6.000 Patienten ambulant betreut. Das Krankenhaus beschäftigt 187 Vollkräfte.