Bildung, Fort- und Weiterbildung in der Pflege und Therapie am Sana Krankenhaus Radevormwald

Die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung unserer Fachkräfte hat am Sana Krankenhaus Radevormwald einen hohen Stellenwert. Sie ist ein wesentlicher Bestandteil der Qualitätssicherung in der pflegerischen und therapeutischen Versorgung und trägt maßgeblich dazu bei, unsere Patientinnen und Patienten auf einem aktuellen, evidenzbasierten Stand zu versorgen. Ein zentraler Baustein der Fortbildung sind die verpflichtenden Konzernschulungen der Sana Kliniken. Diese stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden regelmäßig zu relevanten Themen wie Qualität, Sicherheit, Hygiene und aktuellen pflegerischen / therapeutischen Standards geschult werden.

Darüber hinaus bieten wir praxisnahe Pflegeimpuls-Kurzschulungen direkt auf den Stationen an. Diese Schulungen dauern etwa 20 Minuten und ermöglichen es, pflegerelevante Themen kompakt, alltagsnah und ohne großen organisatorischen Aufwand in den Arbeitsalltag zu integrieren. So können Inhalte schnell aufgefrischt und unmittelbar in der Praxis umgesetzt werden. Uns ist es hierbei wichtig, dass der Mitarbeiter Interesse an dem Thema hat und dieses als Impuls vor oder nach dem Dienst erfolgt.

Ergänzend stehen unseren Fachkräften vielfältige Fortbildungsangebote zur Verfügung, unter anderem in den Bereichen Wundversorgung, Bobath, Kinästhetik, rückenschonendes Arbeiten, Schmerztherapie sowie viele weitere pflege- und therapierelevante Themen. Diese Fortbildungen fördern sowohl fachliche Kompetenzen als auch die eigene Gesundheit und Arbeitszufriedenheit.

Neben den Fortbildungen legen wir großen Wert auf gezielte Weiterbildungsangebote. Dazu zählen die klassischen Fachweiterbildungen in der Pflege wie OP-Dienst, Anästhesie- und Intensivpflege, Endoskopie oder Notfallpflege. Darüber hinaus ermöglichen wir pflegerische / therapeutische Weiterbildungen zur Praxisanleitung, Stationsleitung, zum Wundmanager, zu Fachtherapeuten sowie weitere qualifizierende Abschlüsse.

Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist für uns eine Investition in die Zukunft. Sie sichert die hohe Qualität der pflegerischen / therapeutische  Versorgung, fördert die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Pflegefachkräfte und kommt letztlich vor allem unseren Patientinnen und Patienten zugute.