Erfolgsteam sucht Unterstützung

Arbeitsplatz und Arbeitsumfeld

Wir honorieren gute Arbeit auf Grundlage eines modernen Haus-Tarifvertrages mit einer attraktiven Vergütung, Sozialleistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Beschäftigte im ärztlichen Dienst erhalten eine Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag, den wir mit dem Marburger Bund vereinbart haben.

Wenn Arbeit und Leben im Einklang sind: Wir bieten unseren Kolleginnen und Kollegen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die sich den individuellen Bedürfnissen anpassen. Unsere Vollzeit-Arbeitswoche endet nach 38 Wochenstunden. In den kaufmännischen / technischen Bereichen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice).

30 Tage Erholungsurlaub, bis zu 10 Tage Zusatzurlaub im Schichtdienst und fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr sind bei uns für alle Teammitglieder ein Standard, auf den Sie sich verlassen können.

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir sorgen für eine familienfreundliche Dienstplangestaltung mit langfristiger Dienstplansicherheit, Wunsch-Frei-Tagen und weiteren Möglichkeiten Dienstwünsche zu berücksichtigen. Auch die Vereinbarung von Teilzeit ist möglich.

Qualifizierung und Entwicklung

Unsere strukturierte Onboarding-Begleitung und der SKN WelcomeDay, für einen Überblick über das Unternehmen und bereichsübergreifende Vernetzung, machen es Ihnen leicht, bei uns anzukommen.

Mit uns können Sie über den Tellerrand schauen. Wir unterstützen die Hospitation in anderen Krankenhäusern und Einrichtungen.

Uns liegt lebenslanges Lernen und eine umfassende Qualifizierung unserer Mitarbeitenden am Herzen. Deshalb bieten wir bestmögliche Entwicklungs- sowie Karrierechancen und fördern individuelle Fort- und Fortbildungen und die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen. Mit dabei: Die Sana Online-Bibliothek 2.0 mit dem kostenfreien Zugang zu Fachpublikationen, (inter)nationalen Zeitschriften und E-Books sowie Online-Fortbildungen verschiedenster Fachgebiete und der Sana E-Campus als die digitale Plattform für das Lernen.

Zusätzliche Leistungen

Ein tolles Kollegium sorgt mit Ihnen gemeinsam für eine Wohlfühlatmosphäre und Spaß bei der Arbeit. Wir leben eine ausgesprochene Willkommenskultur und freuen uns über jeden neuen Kollegen im Haus.

Unsere Mitarbeiter App Sana Daily informiert täglich über Neuigkeiten und spannende Themen aus dem Unternehmen sowie dem Sana-Konzern.

Für ausländische Mitarbeitende bieten wir spezielle Angebote, wie Sprachkurse, Kurse zur Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung, Unterstützung bei der Beantragung von Berufserlaubnis und Approbation sowie Förderung der Anerkennung der im Ausland erworbenen Studien und Berufsabschlüsse.

Exklusiv für Mitarbeitende der Sana Kliniken bietet Sana Corporate Benefits Sonderkonditionen und Vergünstigen bei zahlreichen namhaften Unternehmen.

Die Kooperation der Sana Kliniken AG mit dem pme Familienservice ermöglicht unseren Beschäftigten kostenlose (Online-)Seminar, Coachings und Beratungen zu beispielsweise Familienthemen.

Gesund und fit, nicht nur am Arbeitsplatz – mit unseren Angeboten zur Gesundheitsprävention, beispielsweise über den Anbieter wellabe.

Unsere Kooperation mit ValueNet ermöglicht Ihnen Dienstradleasing, vergünstigte Angebote für den Kauf von Elektronikartikeln oder Einkaufsgutscheinen.

Wir wollen, dass Sie keine langen Arbeitswege auf sich nehmen müssen, daher unterstützen Sie bei der Suche nach einer neuen Wohnung.

Die Sana Kliniken Niederlausitz sind Träger des Niederlausitzer Netzwerk Gesunde Kinder, welches auf Wunsch mit ehrenamtlichen Familienpaten in den ersten drei Lebensjahren des Kindes für Eltern und Familien da ist. (Mehr Informationen auf www.ekib.info).