Geteilte Führung: Pflegeschule der Sana Kliniken Duisburg setzt auf zwei stellvertretende Schulleiter

Mit Till Bredenkamp und Mirco Brocks setzen die Sana Kliniken Duisburg ab sofort auf ein Duo als stellvertretende Schulleitung ihrer Pflegeschule. „Ich freue mich, zwei so engagierte junge Menschen an meiner Seite zu haben“, betont Frank Heller, Leiter der Schule. „Beide haben in den vergangenen Jahren bewiesen, dass sie gute Lehrer sind. Dabei haben sie sich sowohl für unsere Auszubildenden als auch für die Schule an sich eingesetzt.“

Dass sie sich die Position teilen, sehen beide als Vorteil, wie Till Bredenkamp erklärt: „Niemand von uns hat bisher als Einzelkämpfer gearbeitet. Wir sind ein Team – und genauso werden wir auch unsere neue Aufgabe angehen. Denn das ‚Miteinander‘ ist auch ein entscheidender Aspekt in der Ausbildung zur Pflegefachkraft.“ Zudem belegen Studien, dass das Verteilen von Verantwortung auf mehrere Schultern häufig positive Effekte hat: die Entlastung der einzelnen Führungskräften genauso wie eine Stärkung von Motivation und Arbeitsmoral der Mitarbeitenden. „Schließlich bringt jeder eigene Erfahrungen, Interessen oder Ansätze mit – hieraus ergeben sich Chancen für bessere Entscheidungen, mehr Diversität und eine optimierte Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen“, ergänzt Mirco Brocks.

Daher gäbe es auch keine klar definierten Aufgabenbereiche: „Wir möchten uns jederzeit gegenseitig unterstützen können“, begründet Till Bredenkamp diese Entscheidung. „Das gelingt nur, wenn wir beide alle Themen und Abläufe kennen. Aber natürlich ist es gut möglich, dass sich im Laufe der Zeit herauskristallisiert, dass sich der eine vorwiegend um das eine und der andere um ein anderes Projekt kümmert“. Neben den neuen, vor allem organisatorischen Aufgaben werden die beiden aber auch weiterhin unterrichten. Dabei haben sie immer eines im Blick: die bestmögliche Ausbildung für die zukünftigen Pflegekräfte.
 

Die Arbeit im und mit dem Team steht im Fokus

Und beide wissen, wovon sie sprechen, schließlich haben sie die Ausbildung selbst erfolgreich hinter sich gebracht – Mirco Brocks sogar in den Sana Kliniken Duisburg. Im Anschluss arbeiteten beide zunächst in der Pflege, bevor sie sich für die Lehrtätigkeit entschieden. „Man muss sich immer weiterentwickeln – persönlich aber natürlich auch beruflich“, weiß Mirco Brocks. „Wir haben die Chance, junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten und dafür zu sorgen, dass die Pflegeausbildung weiterhin auf einem Top-Niveau bleibt.“ Hierfür wolle man Theorie und Praxis noch enger miteinander verknüpfen. Die Anfang des Jahres eingeführte Ausbildungsstation der Sana Kliniken Duisburg sei auf diesem Weg ein wichtiger Schritt und soll zukünftig noch weiter ausgebaut werden.

Till Bredenkamp sagt abschließend: „Wir freuen uns auf die neue Aufgabe, die wir gemeinsam mit dem ganzen Team der Pflegeschule gestalten möchten. Wie auch die vielen Herausforderungen in der Gesundheitsbranche, denen wir uns gerne stellen: Noch weiß niemand so genau, welche Veränderungen die Krankenhausreform mit sich bringt. Auch das Thema ‚Digitale Schule‘ ist spannend und wird zunehmend wichtiger werden. Es gibt genug zu tun und viele Bereiche, in denen wir uns einbringen können.“

Über die Sana Kliniken Duisburg

Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich zirka 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt. Das Klinikum verfügt über 17 Fachabteilungen, drei Institute und ein angeschlossenes Ärztezentrum sowie 550 Betten und beschäftigt 1.600 Mitarbeitende. Träger ist zu 99 Prozent die Sana Kliniken AG und zu einem Prozent die Stadt Duisburg.

Über die Sana Kliniken AG

Die Sana Kliniken AG ist ein führender integrierter Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Die ganzheitliche Gesundheitsversorgung für jährlich drei Millionen Patientinnen und Patienten erstreckt sich von Präventionsangeboten über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Nachsorge, Rehabilitation und Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln. Diese Leistungen werden bundesweit in 43 Krankenhäusern, 51 MVZ-Gesellschaften mit knapp 600 Arztsitzen sowie zusammen rund 60 Sanitätshäusern und Präventionspraxen erbracht. Darüber hinaus bietet Sana als B2B-Services auch Dienstleistungen und Beratung für externe Kliniken unter anderem in den Bereichen Einkauf, Logistik, Medizintechnik sowie Managementverträge an. 2023 erwirtschafteten die rund 38.600 Beschäftigten (Stand Dezember 2023) einen Umsatz von 3,3 Milliarden Euro. Eigentümer der 1976 gegründeten Sana Kliniken AG sind 24 Private Krankenversicherungen.