Schüler & Studenten

In der Ausbildung zum/-r Pflegefachmann/Pflegefachfrau engagieren wir uns mit über 20 Krankenpflegeschulen im Sana Verbund sowie in vielfältigen Kooperationen. Somit gelingt es der Sana, in nahezu allen Krankenhäusern des Konzerns Ausbildungskontingente anzubieten.

Als Pflegefachmann/Pflegefachfrau haben Sie bei Sana vielfältige Perspektiven. Mit neuen Aufgaben bieten wir Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Pflegekräfte finden in den Sana Kliniken interessante und spannende Arbeitsfelder in nahezu allen medizinischen Fachgebieten. Mit modernen Konzepten setzt der Pflegedienst bei Sana neue Impulse für die tägliche Arbeit auf den Stationen. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen zudem dafür, dass die Pflege bei Sana immer am Ball bleibt.
 

• Ausbildungsbeginn: 1. September
• jedes Jahr 20 Ausbildungsplätze
• Ausbildungsdauer 3 Jahre
• 5-Tage-Woche
• 38,5-Stunden-Woche
• Wohnmöglichkeiten in Azubi-Unterkünften direkt am Krankenhaus
• Dienstbekleidung und Fachliteratur werden vom Arbeitgeber gestellt
• die Probezeit beträgt 6 Monate
• Urlaub und Vergütung sind tariflich geregelt
• flexible Urlaubsplanung
• theoretische und praktische Ausbildung sowie Wohnmöglichkeiten unter einem Dach
   

Aufgabeninhalte

• eigenverantwortliche Betreuung und Versorgung kranker und pflegebedürftiger Menschen
• eigenständiges Ausführen ärztlich veranlasster Maßnahmen
• Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
• Dokumentation von Patientendaten
• Grund- und Behandlungspflege
• regelmäßiges Messen von Temperatur, Blutdruck, Puls und Körpergewicht
• Auswertung und Dokumentation dieser Daten
• Hilfe bei Nahrungsaufnahme, Körperpflege etc.
• Führung von Patientenakten, etc.
• Planung von Untersuchungsterminen
• Verwaltung von Arzneimittelbeständen
• Erstellung von Dienstplänen
• Erledigung von Schriftverkehr mit der Krankenhausverwaltung
   

Voraussetzungen

• Vollendung des 16. Lebensjahres
• Gesundheitliche Eignung für den Beruf
• Mittlere Reife oder gleichwertiger Abschluss
• erfolgreicher Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulausbildung
• sehr gute bis befriedigende Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathe, Physik, Chemie und Biologie
• Praktika von Vorteil

Der theoretische Unterricht umfasst 2.100 Stunden und findet in unserer hausinternen Pflegeschule im Blockunterricht statt. Der  Unterricht beinhaltet die Vermittlung vielfältiger Inhalte aus den curricularen Einheiten wie u.a. zur :

• Krankenpflege
• Krankheitslehre (Innere, Chirurgie, Psychiatrie, etc.)
• Psychologie/Soziologie
• Pflegewissenschaft
• Anatomie und Physiologie
• Hygiene
• Arzneimittellehre
• Ökologie
• Berufskunde
• Ethik
• Ernährungslehre,etc.

Die praktische Ausbildung wird überwiegend auf den Stationen im Sana-Krankenhaus Rügen sowie in externen Einrichtungen wie in psychiatrischen Institutionen und Altenheimen durchgeführt. Sie umfasst 2.500 Stunden.

Ausbildungsvergütung

• im 1. Jahr Brutto 1.150,51 €
• im 2. Jahr Brutto 1.208,95 €
• im 3. Jahr Brutto 1.279,52 €
   

Urlaub

• 27 Tage
   

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse (Kopie)
• ggf. Praktikumsnachweise (Kopie)
   

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an uns!

Pflegeschule:
Leiterin Dipl.-Med.-Päd. Heike Wrage
Tel.: 03838 39-1320 oder 39-1322
heike.wrage@sana.de

Lehrkräfte: Heike Wrage, Mario Gädt, Ronny Reich

Personalabteilung:
Personalleiterin Sandra Kankel
Tel.: 03838 39-1020
sandra.kankel@sana.de

• Ausbildungsbeginn: 1. September
• Alle drei Jahre ein Ausbildungsplatz
• Ausbildungsdauer 3 Jahre
• 5-Tage-Woche
• 38,5-Stunden-Woche
• Wohnmöglichkeiten in Azubi-Unterkünften direkt am Krankenhaus
• Dienstbekleidung wird vom Arbeitgeber gestellt
• die Probezeit beträgt 6 Monate
• Urlaub und Vergütung sind tariflich geregelt
• flexible Urlaubsplanung
• praktische Ausbildung im Sana-Krankenhaus Rügen, theoretische Ausbildung in der Berufsschule in Rostock
   

Aufgabeninhalte

Während der Ausbildung lernst du beispielsweise

• Patient*innen vor, während und nach Operationen fachgerecht zu betreuen.
• die Aufbereitung von Operationssälen mit Instrumenten, Geräten und Verbrauchsmaterialien.
• dem Ärzteteam bei Eingriffen fach- und situationsgerecht zu assistieren.
• Mitverantwortung für Hygiene im Operationssaal zu tragen.
• wie technische Geräte und Instrumente bedient, gepflegt und sterilisiert werden.
• wie Eingriffe dokumentiert werden.
   

Voraussetzungen

• Vollendung des 16. Lebensjahres
• Gesundheitliche Eignung für den Beruf
• Mittlere Reife oder gleichwertiger Abschluss
• Es motiviert dich, eine verantwortungsvolle Tätigkeit zu übernehmen.
• Du besitzt eine gute körperliche und psychische Konstitution. Teamfähigkeit und Belastbarkeit gehören zu deinen wesentlichen Eigenschaften.
• Du überzeugst uns mit einem freundlichen und zugewandten Auftreten und trägst somit zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
   

Ausbildungsvergütung

• im 1. Jahr Brutto 1.150,51 €
• im 2. Jahr Brutto 1.208,95 €
• im 3. Jahr Brutto 1.279,52 €
   

Urlaub

• 27 Tage
   

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse (Kopie)
• ggf. Praktikumsnachweise (Kopie)
   

Bei Rückfragen wende dich bitte an uns!

Pflegedirektion
Pflegedirektorin Verena Schubert
Tel.: 03838 39-1310
verena.schubert@sana.de

Personalabteilung
Personalleiterin Sandra Kankel
Tel.: 03838 39-1020
sandra.kankel@sana.de

• Ausbildungsbeginn: 1. September
• Alle drei Jahre ein Ausbildungsplatz
• Ausbildungsdauer 3 Jahre
• 5-Tage-Woche
• 38,5-Stunden-Woche
• Wohnmöglichkeiten in Azubi-Unterkünften direkt am Krankenhaus
• Dienstbekleidung wird vom Arbeitgeber gestellt
• die Probezeit beträgt 6 Monate
• Urlaub und Vergütung sind tariflich geregelt
• flexible Urlaubsplanung
• praktische Ausbildung im Sana-Krankenhaus Rügen, theoretische Ausbildung in der Berufsschule in Rostock
   

Aufgabeninhalte

Während der Ausbildung lernst du beispielsweise:

• Patient*innen vor, während und nach anästhesiologischen Maßnahmen fachgerecht zu betreuen.
• Medikamente im Rahmen der Anästhesie vorzubereiten.
• Anästhesiologische Maßnahmen zu planen.
• Mitverantwortung für hygienische Maßnahmen zu tragen.
• wie technische Geräte und Instrumente bedient und gepflegt werden.
• wie der Verlauf der Anästhesie dokumentiert wird.
   

Voraussetzungen

• Vollendung des 16. Lebensjahres
• Gesundheitliche Eignung für den Beruf
• Mittlere Reife oder gleichwertiger Abschluss
• Es motiviert dich, eine verantwortungsvolle Tätigkeit zu übernehmen.
• Du besitzt eine gute körperliche und psychische Konstitution. Teamfähigkeit und Belastbarkeit gehören zu deinen wesentlichen Eigenschaften.
• Du überzeugst uns mit einem freundlichen und zugewandten Auftreten und trägst somit zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
   

Ausbildungsvergütung

• im 1. Jahr Brutto 1.150,51 €
• im 2. Jahr Brutto 1.208,95 €
• im 3. Jahr Brutto 1.279,52 €
   

Urlaub

• 27 Tage
   

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse (Kopie)
• ggf. Praktikumsnachweise (Kopie)
   

Bei Rückfragen wende dich bitte an uns!

Pflegedirektion
Pflegedirektorin Verena Schubert
Tel.: 03838 39-1310
verena.schubert@sana.de

Personalabteilung
Personalleiterin Sandra Kankel
Tel.: 03838 39-1020
sandra.kankel@sana.de

Als Kranken- und Altenpflegehelfer:in wirkst du unter Anleitung und Verantwortung einer Fachkraft bei der ganzheitlichen Pflege, Betreuung und Versorgung kranker oder pflegebedürftiger Menschen aller Altersgruppen mit. Zu den Aufgaben einer Kranken- und Altenpflegehelfer:in zählen insbesondere die fachkundige, umfassende Grundpflege, die Mitwirkung bei der Erhebung von Patientendaten und deren Dokumentation sowie die Mitwirkung bei einer ganzheitlichen Patientenversorgung sowohl im stationären als auch ambulanten Kontext. Der Abschluss als Kranken- und Altenpflegehelfer:in ermöglicht einen Einstieg in die Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann mit einer Verkürzung der Ausbildungszeit.

Die Durchführung der praktischen Ausbildung erfolgt auf den Allgemeinstationen unserer Einrichtung, in unseren Pflegeeinrichtungen sowie in ambulanten Pflegediensten.

Die theoretische Ausbildung ist in einer Privaten Beruflichen Schule in Stralsund vorgesehen:

• Ausbildungsbeginn: 1. September
• 4 Ausbildungsplätze
• Ausbildungsdauer: 1 ½  Jahre
• 5-Tage-Woche / 38,5-Stunden-Woche
• Wohnmöglichkeiten in Azubi-Unterkünften direkt am Krankenhaus
• die Probezeit beträgt 6 Monate
• Vergütung: 1.032,53 € brutto
• Urlaub: 27 Tage
   

Die Zugangsvoraussetzungen dazu sind:

• Hauptschulabschluss oder ein gleichwertiger Bildungsstand oder eine mindestens zweijährige berufliche Tätigkeit in der Kranken- und Altenpflegehilfe in einem Krankenhaus oder in zugelassenen Pflegeeinrichtungen
• gesundheitliche/körperliche und persönliche Eignung
• vorhandene Schutzimpfungen: Masern, Hepatitis A und B

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse (Kopie)
• ggf. Praktikumsnachweise (Kopie)

Bei Rückfragen wende dich bitte an uns!

Pflegedirektion
Pflegedirektorin Verena Schubert
Tel.: 03838 39-1310
verena.schubert@sana.de

Personalabteilung
Personalleiterin Sandra Kankel
Tel.: 03838 39-1020
sandra.kankel@sana.de

Das Aufgabenfeld einer Kauffrau / eines Kaufmannes für Büromanagement ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Im Sekretariat erledigen sie den allgemeinen Schriftverkehr, vereinbaren und überwachen Termine, erstellen Rechnungen und Statistiken. Im Rechnungswesen prüfen sie Zahlungsein- und -ausgänge und eröffnen gegebenenfalls das Mahnverfahren. In der Personalabteilung bearbeiten die Bürokaufleute Personalakten, Bewerbungsunterlagen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Als ausgeprägte Organisationstalente mit einer guten Auffassungsgabe sind Bürokaufleute in jedem Unternehmen unverzichtbar.

Auch im Sana-Krankenhaus Rügen durchlaufen unsere Auszubildenden Bürokaufleute sehr interessante Bereiche, darunter die Krankenhausapotheke, die Arztsekretariate sowie diverse Abteilungen der Verwaltung.
 

• Ausbildungsbeginn: 1. September
• jedes Jahr 2 Ausbildungsplätze
• Ausbildungsdauer 3 Jahre
• 5-Tage-Woche
•  38,5-Stunden-Woche
• Wohnmöglichkeiten in Azubi-Unterkünften direkt am Krankenhaus
• die Probezeit beträgt 4 Monate
• Urlaub und Vergütung sind tariflich geregelt
   

Aufgabeninhalte

• Erledigung aller kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten im Betrieb
• allgemeiner Schriftverkehr
• Erstellung von Abrechnungen, Statistiken und Zwischenbilanzen
• Planung, Koordination und Überwachung von Terminen
• Posteingang, Auftragsentgegennahme, Prüfung von Eingangsrechnungen
• Zusammenstellung von Rechnungsunterlagen
• Schreiben von Rechnungen
• Prüfung von Zahlungseingängen und Zahlungsausgängen
• Mahnungen verschicken
• arbeiten in Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen (Word, Excel)
• Lagerwirtschaft (Bestände erfassen und kontrollieren, Lagerkosten überwachen)
• Personalverwaltung (Bewerbungen, Personalakten, Lohn- und Gehaltsabrechnung bearbeiten und verwalten)
   

Voraussetzungen

• Mittlere Reife oder gleichwertiger Schulabschluss
• sehr gute bis gute Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch
• Kenntnisse in der EDV
• Praktika von Vorteil
   

Der theoretische Unterricht findet in der Beruflichen Schule für Wirtschaft und Verwaltung in Stralsund (Blockunterricht) in folgenden Fächern statt:

• Deutsch
• Rechnungswesen
• Allgemeine Wirtschaftslehre
• Spezielle Wirtschaftslehre
• Daten- und Textverarbeitung
• Englisch
• Sport
• Philosophie
   

Die praktische Ausbildung wird im Sana-Krankenhaus Rügen in folgenden Abteilungen durchgeführt:

• Aufnahme und Entlassung
• Stationäre Abrechnung
• Ärztliche Sekretariate
• Personalabteilung
• Anmeldung der Physiotherapie
• Apotheke
   

Ausbildungsvergütung

• im 1. Jahr Brutto  1.092,07 €
• im 2. Jahr Brutto  1.150,51 €
• im 3. Jahr Brutto  1.232,11 €
   

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse (Kopie)
• ggf. Praktikumsnachweise (Kopie)
   

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an uns!

Personalabteilung
Personalleiterin Sandra Kankel 
Tel.: 03838 39-1020
sandra.kankel@sana.de

Das Tätigkeitsgebiet der PKAs ist im kaufmännisch-organisatorischen Bereich der Apotheke angesiedelt. Mit organisatorischem Geschick sorgen die PKAs für den Nachschub der Arzneimittel, beschaffen die richtigen Medikamente zur richtigen Zeit und unterstützen die Apotheker bei ihrer täglichen Arbeit.

Neben der Warenbewirtschaftung gehören auch Maßnahmen zur Verkaufsförderung, die Kundenbetreuung als auch die Unterstützung des pharmazeutischen Personals zu den Aufgaben der PKAs. Auch im Sana-Krankenhaus Rügen findet die dreijährige Ausbildung unter Anleitung eines Apothekers in der Krankenhausapotheke statt. Weiterführende Inhalte zu kaufmännischen und pharmazeutischen Themen werden in der Berufsschule vermittelt.
 

• Ausbildungsbeginn: 1. September
• alle drei Jahre 1 Ausbildungsplatz
• Ausbildungsdauer 3 Jahre
• 5-Tage-Woche
• 38,5-Stunden-Woche
• Wohnmöglichkeiten in Azubi-Unterkünften direkt am Krankenhaus
• die Probezeit beträgt 4 Monate
• Urlaub und Vergütung sind tariflich geregelt
   

Aufgabeninhalte

• Preisbildung: Preise für apothekenpflichtige Fertigarzneimittel unter Anwendung rechtlicher Bestimmungen bilden
• Umgang mit verschreibungspflichtigen, apothekenpflichtigen und freiverkäuflichen Arzneimitteln
• Bearbeitung von Rechnungen
• Umgang mit der EDV
• Zuarbeiten zur Herstellung
• Prüfung und Abgabe von Arzneimitteln unter Aufsicht des pharmazeutischen Fachpersonals
• Annehmen, Aufgeben und Verbuchen von Lieferungen
• Überprüfung der Waren im Apothekenlager auf Verfall und Bestand, Lagerhaltung
• Verkaufsvorbereitung, Beratung und Verkauf
• Verkaufsförderung (incl. Schaufenstergestaltung)
• Abrechnungsverfahren mit gesetzlichen Krankenkassen
• Vorbereitung der Rezepte zur Abrechnung über die zentrale Abrechnung
   

Voraussetzungen

• Mittlere Reife oder gleichwertiger Schulabschluss
• sehr gute bis gute Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik, Englisch und Chemie
• Kenntnisse in der EDV
• Praktika von Vorteil

Der theoretische Unterricht findet in der Beruflichen Schule „Alexander Schmorell“ am Klinikum Südstadt in Rostock in folgenden Fächern statt:

• Deutsch
• Sozialkunde
• Philosophie / Religion
• Allgemeine Wirtschaftslehre
• Spezielle Wirtschaftslehre
• Apothekenwarenkunde
• Rechnungswesen
• Informationsverarbeitung
• Erste Hilfe
• Englisch

Die praktische Ausbildung wird in der Zentralapotheke der Sana-Krankenhaus Rügen GmbH und in externen, öffentlichen Apotheken durchgeführt.

Ausbildungsvergütung

• im 1. Jahr Brutto 1.092,07 €
• im 2. Jahr Brutto 1.117,43 €
• im 3. Jahr Brutto 1.232,11 €
   

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse (Kopie)
• ggf. Praktikumsnachweise (Kopie)
   

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an uns!

Zentralapotheke
Leitende Apothekerin Kati Ehmke
Tel.: 03838 39-1901
kati.ehmke@sana.de

Personalabteilung
Personalleiterin Sandra Kankel
Tel.: 03838 39-1020
sandra.kankel@sana.de

• Ausbildungsbeginn: 1. September
• Alle drei Jahre ein Ausbildungsplatz
• Ausbildungsdauer 3 Jahre
• 5-Tage-Woche
• 38,5-Stunden-Woche
• Wohnmöglichkeiten in Azubi-Unterkünften direkt am Krankenhaus
• die Probezeit beträgt 4 Monate
• Urlaub und Vergütung sind tariflich geregelt
• flexible Urlaubsplanung
• praktische Ausbildung im Sana-Krankenhaus Rügen, theoretische Ausbildung in der Berufsschule in Rostock
   

Aufgabeninhalte

Während der Ausbildung

• lernst du die Planung, Inbetriebnahme und Wartung von komplexen IT-Systemen kennen.
• erwirbst du Kenntnisse in der Gesamtheit von IT-Infrastrukturen wie z.B. Netzwerk-, Server- und Clientsysteme.
• übernimmst du spannende Projekte im Rahmen deiner Ausbildung.
• Lernst du die Struktur der Sana IT Services GmbH im Rahmen praktischer Einsätze in den Fachbereichen Netzwerk, Hosting, Sevicemanagement, IT-Healthcare, Projektmanagement kennen
   

Voraussetzungen

• Vollendung des 16. Lebensjahres
• Du hast eine gute Mittlere Reife oder (Fach-) Hochschulreife.
• Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Informationstechnik und gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Die zeichnen ein analytischer Weitblick sowie ein gutes mathematisches Verständnis und logisches Denkvermögen aus.
• Du bringst Sorgfältigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit mit und bist neugierig und motiviert, etwas zu erreichen.
• Du überzeugst uns mit einem freundlichen und zugewandten Auftreten und trägst somit zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
   

Ausbildungsvergütung

• im 1. Jahr Brutto 1.000,00 €
• im 2. Jahr Brutto 1.050,00 €
• im 3. Jahr Brutto 1.100,00 €
   

Urlaub

• 27 Tage
   

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse (Kopie)
• ggf. Praktikumsnachweise (Kopie)
   

Bei Rückfragen wende dich bitte an uns!

IT-Leiter
Christof Wolny
Tel.: 03838 39-1090
christof.wolny@sana.de

Personalabteilung
Personalleiterin Sandra Kankel
Tel.: 03838 39-1020
sandra.kankel@sana.de