Dein Job mit Sinn bei Sana
Du suchst einen Job im Gesundheitswesen, der sinnvoll ist und bei dem du dich auch für Umwelt- und Zukunftsthemen einbringen kannst? Bei Sana findest du dafür verschiedene Möglichkeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Deutschlands beschäftigen wir uns an unseren Standorten und in unseren Unternehmensbereichen mit medizinischer Versorgung, guten Arbeitsbedingungen, gesellschaftlicher Verantwortung sowie dem bewussten Umgang mit Energie und Ressourcen.
Auf dieser Seite zeigen wir dir konkrete Projekte, Maßnahmen und Angebote. Dazu gehören unter anderem Initiativen im Klinikbetrieb, Angebote für Mitarbeitende und die Orientierung an ausgewählten Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen.
Umwelt- und Zukunftsthemen aktiv mitgestalten
In verschiedenen Sana-Einrichtungen bringen Mitarbeitende ihre Erfahrungen und Ideen in Projekte ein. Themen sind beispielsweise der Einsatz von Energie und Materialien, Abfallvermeidung, lokale Nachhaltigkeitsaktivitäten oder das betriebliche Vorschlagswesen. Welche Möglichkeiten es gibt, hängt vom jeweiligen Standort und Tätigkeitsbereich ab.
Ein Beispiel ist die Initiative „Operation Umwelt: Nachhaltige OP“. Sie zeigt, wie Mitarbeitende Abläufe im ressourcenintensiven OP-Bereich prüfen und weiterentwickeln.
Der Mensch im Mittelpunkt
Bei Sana sollst du deine Fähigkeiten einbringen, dich entwickeln und Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden können. Dazu gibt es verschiedene Angebote und Rahmenbedingungen. Welche davon verfügbar sind, kann je nach Standort, Gesellschaft und Tätigkeitsbereich variieren.
Was wir dir bieten:
- Vielfalt & Chancengleichheit: Sana ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld in allen Berufsgruppen ein.
- Beruf & Privatleben im Einklang: Der pme Familienservice sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice in geeigneten Tätigkeitsbereichen unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Gesundheit im Arbeitsalltag: An vielen Standorten gibt es Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, zur Prävention und zur ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen.
- Angebote für deinen Arbeitsweg: Sana bietet dir unter anderem einen Zuschuss zum Deutschlandticket. An teilnehmenden Standorten gibt es außerdem Bikeleasing-Angebote wie JobRad.
Maßnahmen in Einrichtungen und Unternehmensbereichen
Der Betrieb von Krankenhäusern benötigt Energie und zahlreiche Materialien. Deshalb befassen sich Sana-Einrichtungen und Unternehmensbereiche mit unterschiedlichen Ansatzpunkten, um Prozesse weiterzuentwickeln und Ressourcen bewusster einzusetzen. Die konkreten Maßnahmen richten sich nach den Gegebenheiten und Anforderungen vor Ort.
Vier Beispiele aus unserem Alltag:
- Materialien und Abfall im Klinikbetrieb
Zu den Ansatzpunkten gehören digitale Prozesse, die Trennung von Abfällen und der Umgang mit Materialien, beispielsweise im OP-Bereich. - Energiemanagement und Gebäudetechnik
An verschiedenen Standorten werden der Energieeinsatz geprüft und technische Anlagen weiterentwickelt. Welche Maßnahmen umgesetzt werden, hängt von den jeweiligen Gebäuden und technischen Voraussetzungen ab. - Umwelt - und Sozialaspekte in der Beschaffung
Sana befasst sich mit Transparenz in Beschaffungsprozessen sowie mit sozialen und ökologischen Anforderungen an Lieferanten und Geschäftspartner. - Bedarfsgerechte und medizinische Versorgung
Aufenthaltsplanung, Qualitätssicherung und moderne Behandlungskonzepte unterstützen eine Versorgung, die sich am medizinischen Bedarf der Patienten orientiert.
Sechs SDGs mit besonderem Bezug zu Sana
Die Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen geben Unternehmen Orientierung für ökologische, soziale und wirtschaftliche Verantwortung. Sana hat sechs Ziele identifiziert, die einen besonderen Bezug zu Gesundheitsversorgung, Arbeitsbedingungen, Ressourcen und Zusammenarbeit haben. Sie dienen als Orientierung für Projekte und Arbeitsabläufe in Kliniken und Dienstleistungsgesellschaften.
Unsere sechs Fokus-SDGs:
- Gesundheit und Wohlergehen (SDG 3): Dieses Ziel steht in direktem Bezug zu unserer Aufgabe, Patienten medizinisch zu versorgen.
- Geschlechtergleichheit (SDG 5): Chancengleichheit und Vielfalt sind Themen unserer Personalarbeit und Unternehmenskultur.
- Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum (SDG 8): Dazu gehören bei Sana unter anderem Arbeitsbedingungen, respektvolle Zusammenarbeit und Weiterbildung.
- Nachhaltiger Konsum & Produktion (SDG 12): Bezüge bestehen unter anderem zu Beschaffungsprozessen, Lieferketten und Anwendungen wie Sana-LiKe im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung.
- Maßnahmen zum Klimaschutz (SDG 13): Bezüge bestehen unter anderem zum Energiemanagement und zu Projekten wie Operation Umwelt: Nachhaltige OP.
- Partnerschaften für Ziele (SDG 17): Sana tauscht sich mit externen Organisationen und Initiativen aus. Dazu gehören unter anderem United Against Waste und die Value Balancing Alliance. EcoVadis dient der externen Bewertung.
Die sechs Fokus-SDGs machen sichtbar, welche Themen Sana in der Nachhaltigkeitsstrategie besonders berücksichtigt. Wie sie aufgegriffen werden, unterscheidet sich je nach Projekt, Standort und Unternehmensbereich.
Netzwerke, Bewertungen und Auszeichnungen
Sana tauscht sich mit externen Organisationen und Initiativen zu ausgewählten Nachhaltigkeitsthemen aus. Darüber hinaus wird die Nachhaltigkeitsleistung von Sana durch EcoVadis bewertet. Auszeichnungen und externe Bewertungen ordnen konkrete Aktivitäten ein und schaffen zusätzliche Transparenz.
Finalist beim Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2025
Das Projekt Operation Umwelt: Nachhaltige OP war Finalist beim Deutschen Nachhaltigkeitspreis Gesundheit 2025. Im Mittelpunkt des Projekts steht die Frage, wie Abläufe im ressourcenintensiven OP-Bereich weiterentwickelt werden können, beispielsweise beim Einsatz von Materialien sowie bei Abfall und Entsorgung.
Die Finalteilnahme würdigt dieses konkrete Projekt. Zugleich macht sie sichtbar, wie Ideen und Erfahrungen von Mitarbeitenden in die Weiterentwicklung von Prozessen einfließen können.
Gestalte Gesundheitsversorgung mit
Du möchtest Gesundheitsversorgung mitgestalten und deine Erfahrungen und Ideen einbringen? Bei Sana findest du berufliche Möglichkeiten in Medizin, Pflege, Therapie, Diagnostik, IT, Verwaltung und vielen weiteren Bereichen.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wirf am besten gleich einen Blick in unser Sana Stellenportal.
Mehr über die Nachhaltigkeitsstrategie, Handlungsfelder und Aktivitäten von Sana erfährst du auf der Unternehmensseite.
FAQ – Häufige Fragen zu Nachhaltigkeit und Arbeiten bei Sana
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Welche Themen umfasst Nachhaltigkeit bei Sana?
Die Nachhaltigkeitsstrategie von Sana umfasst vier Handlungsfelder:
- Ressourcenverbrauch,
- Lieferkettenmanagement,
- Mensch im Mittelpunkt und
- medizinische Versorgung.
Innerhalb dieser Felder gibt es unterschiedliche Projekte und Maßnahmen. Ihre konkrete Ausgestaltung kann je nach Standort und Unternehmensbereich variieren.
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Wie greift Sana Nachhaltigkeit als Arbeitgeber auf?
Als Arbeitgeber greift Sana soziale und ökologische Themen in verschiedenen Bereichen auf. Beispiele sind Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, das betriebliche Gesundheitsmanagement, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, Bikeleasing an teilnehmenden Standorten und Projekte zum Umgang mit Energie und Ressourcen. Zudem ist Sana Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Welche Angebote und Projekte verfügbar sind, kann je nach Standort variieren.
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Welche Projekte zu Umwelt und Ressourcen gibt es bei Sana?
Ein Beispiel ist die Initiative "Operation Umwelt: Nachhaltige OP". Darüber hinaus befassen sich Sana-Standorte und Unternehmensbereiche unter anderem mit Energieeffizienz, Abfalltrennung und dem Einsatz von Materialien. Hinzu kommen lokale Projekte, an denen sich Mitarbeitende beteiligen. Umfang und Ausgestaltung unterscheiden sich je nach Standort.
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Wie unterstützt Sana die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben?
Je nach Standort und Tätigkeitsbereich gibt es flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Homeoffice. Der pme Familienservice bietet Beratung und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen. Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements ergänzen diese Leistungen an vielen Standorten.
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Welche Maßnahmen zu Ressourcen und Energie gibt es im Klinikalltag?
Je nach Standort gibt es unterschiedliche Maßnahmen. Dazu können digitale Prozesse, Abfalltrennung, Energiemanagement, Gebäudetechnik und der bewusste Einsatz von Materialien gehören. Im OP-Bereich befasst sich beispielsweise die Initiative Operation Umwelt: Nachhaltige OP mit konkreten Abläufen und Materialien.
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Kann ich mich selbst in Nachhaltigkeitsthemen einbringen?
Je nach Standort und Tätigkeitsbereich gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, Ideen einzubringen und sich an Arbeitsgruppen, Projekten oder dem betrieblichen Vorschlagswesen zu beteiligen. Informationen zu den konkreten Möglichkeiten erhältst du bei deinem Ansprechpartner vor Ort.
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Welche Angebote gibt es für den Arbeitsweg?
Sana bietet unter anderem einen Zuschuss zum Deutschlandticket. An teilnehmenden Standorten kannst du außerdem über Bikeleasing-Angebote wie JobRad ein Fahrrad oder E-Bike leasen. Welche Angebote für dich verfügbar sind, erfährst du bei deinem Standort.
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Gibt es eine zentrale Nachhaltigkeitsstrategie?
Ja. Die Nachhaltigkeitsstrategie von Sana ist auf vier Handlungsfelder ausgerichtet:
- Ressourcenverbrauch
- Lieferkettenmanagement
- Mensch im Mittelpunkt
- Medizinische Versorgung
Kontakt zu Nachhaltigkeit bei Sana
