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sorgen gemeinsam dafür, dass wir auch in Zukunft immer auf Erfolgskurs bleiben.

Peter Silberhorn, Geschäftsführer Sana Gesundheit GmbH, seit 2017 bei Sana

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Partnerschaft im Management.

Management & Verwaltung

Hervorragendes Management und Beratung gehen für uns Hand in Hand mit effektiver und qualitativ hochwertiger Medizin und Pflege. In den Bereichen Management & Verwaltung bieten wir attraktive Arbeitsplätze in einem hochinteressanten, zukunfts- und krisensicheren Arbeitsumfeld. Ihnen stehen vielfältige Karrieremöglichkeiten bei uns offen: in unserer Konzernzentrale, in unseren Kliniken oder in unseren Dienstleistungsgesellschaften. Gemeinsam erarbeiten wir innovative Lösungen und schaffen damit die Rahmenbedingungen für eine umfassende Patientenversorgung.

Chancen geben.

Unsere Arbeitsbereiche

  • Internes und externes Berichtswesen
  • SAP-Berichtswesen nach Sana Dienstleister-Standard
  • Potenzialanalysen und Benchmarking für Krankenhausdienstleister
  • Monats-, Quartals- und Mehrjahresplanung
  • Konzerncontrolling
  • Konzernrechnungswesen
  • Konzernrevision
  • Warenbeschaffung und Optimierung
  • Einhaltung und Gewährleitung der Einkaufsgrundsätze im Einklang zur Beschaffungsordnung für den Konzern
  • Potentialanalysen und Benchmarking in den Bereichen Non-Food und Food
  • Preisverhandlungen und Beratungen im Bereich Beschaffung Non-Food und Food
  • Durchführung der ordnungsgemäßen Buchführung
  • Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
  • Erstellung der Steuerbilanzen
  • Beratung für buchhalterische und steuerliche Fragestellungen
  • Steuerung
  • Koordinierung der Leistungserfassung und Zusammenführen der Daten zur Abrechnung
  • Budgetverhandlungen
  • Leistungssteuerung im Krankenhaus
  • Begrüßung
  • Aufnahme
  • Vertragsmanagement
  • Überleitung in andere Bereiche
  • Entlassmanagement
  • Sozialdienst
  • Erstellung und Verwaltung sämtlicher Patientenunterlagen
  • Personalabrechnung
  • Personalsachbearbeitung
  • Konzeption und Durchführung von Trainings und Schulungen
  • Begleitung aller arbeitsrechtlichen Vorgänge
  • Unterstützung der operativen Führungskräfte und Fachabteilungen bei der Akquisition
  • Gewinnen und Werben von Auszubildenden und BA-Studenten
  • Personalentwicklung
  • Personalmarketing
  • Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von internen Audits im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems
  • Hygienebegehungen von Küchen, Betriebsrestaurants und Cafeterien zur Überprüfung der Wirksamkeit des HACCP-Systems
  • Arbeits- und Gesundheitsschutzbegehungen
  • Überwachung der Zertifikate (DIN EN ISO 9001:2008) und Begleitung externer Audits
  • Sicherstellung der Compliance
  • Datenschutz
  • Belastbares Risikomanagement
  • Vertragsmanagement

Chancen geben. Chancen nutzen.

In jeder Hinsicht

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