Andreas Vogel erzählt, warum es bei der Sana TGmed nie langweilig wird und wie er neue Impulse für seine Arbeit erhält.
Ich habe mich 2011, damals noch ganz klassisch per Bewerbungsmappe und Post, bei Sana als Stellvertreter der technischen Leitung beworben. Die drei Vorstellungsgespräche verliefen allesamt positiv für mich und ich erhielt schnell die Zusage. Für meine Einarbeitung war ich damals zwei Tage in der Zentrale in Ismaning. Es folgten weitere Standorte wie Stuttgart, Hof und Ulm. Organisatorisch war man immer auf mich vorbereitet – Handy, PC und Arbeitsplatz waren von Beginn an eingerichtet. Durch die verschiedenen Standorte erhielt man gleich am Anfang unterschiedliche Einblicke in den Sana Konzern, was natürlich ein großer Vorteil ist. Direkt am Standort war meine Situation etwas schwieriger. Die Klinik befand sich zu der Zeit im Umbruch, der vor allem auch eine technische Sanierung vorsah. Dabei gab es allerlei Herausforderungen zu bewältigen. Vor allem bei Besprechungen mussten sich alle Beteiligten zunächst finden. Diese Zeit war sicherlich sehr anstrengend aber auch konstruktiv, dynamisch und auf jeden Fall nicht langweilig. Heute stehe ich immer noch vor einer Vielzahl von Projekten, besitze aber als technischer Leiter auch eine entsprechende Freiheit bei der Arbeit und genieße das Vertrauen der Geschäftsführer und Mitarbeiter. Vor allem der Rückhalt unter den Kollegen und der offene Erfahrungsaustausch unterscheiden Sana dabei von anderen Unternehmen. Es gibt eine ständige Weiterentwicklung, bei der neue hochwertige Standards gesetzt werden. Dazu zählen auch innovative Bauprojekte, die kurzfristig umgesetzt werden müssen, um den Kunden- und Patientenanforderungen gerecht zu werden. Trotzdem existieren relativ flache Hierarchien, wo man auch mal mit dem Geschäftsführer unbefangen reden kann. Vor allem bereichsübergreifende Tätigkeiten und vielseitige Projekte machen meine Arbeit besonders. Wir sind nicht nur für die Lüftung verantwortlich. Zu unserem Themenspektrum bei der Sana TGmed gehört nahezu alles. Von der (Not-)Stromversorgung, Trafos, Beleuchtung, auch mal zur normalen Steckdose, der Wasserversorgung, Heizung, Reparaturen, Gasversorgung bis hin zur Außenanlage und dem Winterdienst. Es wird also nie langweilig bei uns und man hat immer Abwechslung im Beruf, schafft sichtbare Ergebnisse und wird dabei innerhalb der Belegschaft immer unterstützt. Außerdem wird auch auf Weiterbildung viel Wert gelegt. Für mich persönlich konnte ich aus der Management Akademie am meisten für meinen beruflichen Alltag mitnehmen. Themen wie Personalrekrutierung, Selbst- und Zeitmanagement, aber auch Führungsfragen geben einem immer wieder neue Impulse. Man hat den Raum, um über verschiedene Sachen nachzudenken und kann sich mit anderen Kollegen austauschen. Darüber hinaus werden natürlich auch Fachschulungen angeboten, die wir in unserem Bereich benötigen, um stets „up to date“ zu sein.
Sana ist für mich: dynamisch, kompetent und sich ständig weiterentwickelnd.
Andreas Vogel
Sana TGmed GmbH
RKU Universität- und Rehakliniken Ulm gGmbH
Technischer Leiter
Seit 2011
