Notbetreuung am eigenen Arbeitsplatz bei Ausfall Betreuungsperson

BESCHREIBUNG

Fällt die Betreuungsperson aus und man weiß nicht so schnell Ersatz zu finden, kann man  den Vorgesetzten fragen, ob es möglich ist, das Kind mit zur Arbeitsstelle zu bringen.
Vielleicht kann der Vorgesetzter an diesem Tag bestimmte Tätigkeiten zuweisen, die die Nähe zum Kind ermöglichen.
Dazu einige Bespiele: Bürotätigkeiten, Patientenakten sichten und ergänzen, Arztbriefe schreiben, Verordnungen bearbeiten etc.
Dies sind dann zwar nicht alles die normalen Aufgaben, aber so können Kolleginnen und Kollegen wenigstens zum Teil entlastet werden.