Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Operationstechnischer Assistent (m/w/d) für unsere OP-Abteilung

Verstärken Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, als

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Operationstechnischer Assistent (m/w/d) für unsere OP-Abteilung

+ Hier ist Ihr Einsatz gefragt

• Sicherstellung einer umfassenden Betreuung und Patientenversorgung in der OP - Pflege
• Vorbereitung und Nachbereitung bei operativen und diagnostischen Maßnahmen im OP
• Assistenz bei allen operativen und diagnostischen Maßnahmen und Umsetzung ärztlicher Anordnungen  
• Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen in unseren KIS (Orbis/Dedalus)
• Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Geräte und Instrumente
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit allen Berufsgruppen im OP - Bereich
• Aktive Mitarbeit bei der Einführung von Verbesserungsprozessen
• Spezifische Aufgaben abhängig vom Einsatzgebiet
• In Teilzeit auch in festen Schichten (Früh- und Spätdienst) möglich

+ Darum sind Sie unsere erste Wahl

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), alternativ besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) bzw. eine gleichwertige Qualifikation
• Sie haben eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Pflege im Operationsdienst (DKG), bzw. sind daran interessiert diese Qualifikation bei uns zu erwerben
• Sie sind Berufseinsteiger oder konnten bereits Berufserfahrung im genannten Bereich sammeln
• Sie haben Freude am Umgang mit modernster Medizintechnik
• Sie besitzen Teamfähigkeit und tragen so zur Förderung einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei

+ Und darum sind wir Ihre erste Wahl

Bei uns erwarten Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, strukturierte Einarbeitung, gezielte Förderung bei Fort- und Weiterbildung und eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Bestimmungen des Sana-Konzerntarifvertrages P/M/W/I in der Entgeltgruppe P8 oder P9, entsprechend Ihrer Qualifikation, mit einer finanziellen Beteiligung am Unternehmenserfolg. Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden-Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub oder flexible Teilzeitmodelle, daneben betriebliche Altersvorsorge und einen Kinderbetreuungskostenzuschuss. Wir verfügen über ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt, pme Familienservice und bezuschusstem Fitnessangebot. Sie können vergünstigt vor Ort parken und diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen nutzen.

Als einer der größten Gesundheitsdienstleister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheitsversorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 36.000 Mitarbeitende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.

Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 25.000 Patienten stationär und weitere 30.000 ambulant. Das Haus verfügt über 14 Fachabteilungen. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar. Wir sind zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und nach dem „audit berufundfamilie“. Familienbewusste Führung ist uns wichtig.

Wir bieten am Standort Hof die 2jährige Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege, Pflege im Operationsdienst sowie die Weiterbildung zum Praxisanleiter an. Die 2-jährige Weiterbildung Notfallpflege kann im Konzernverbund absolviert werden. Wir unterstützen aktiv Entwicklungswünsche. Entsprechende Weiterbildungen starten noch in 2022. Nach erfolgreich absolvierter Weiterbildung ist eine Höhergruppierung möglich, wenn die Voraussetzungen gemäß je aktuellen KTV erfüllt sind.

Sie haben vorab noch Fragen? Frau Manuela Bauroth, unsere stellvertretende Pflegedienstleitung, beantwortet sie Ihnen gerne: Telefon 09281 98-3604

Vor Tätigkeitsaufnahme ist ein Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Masern vorzulegen.

Weitere Infos und unsere Datenschutzhinweise sowie viele gute Gründe, um bei uns zu arbeiten: sana.de/karriere

Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbermanagementsystem.

Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung Ihrer Bewerbung in Papierform leider nicht erfolgen kann.