Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Station M2 mit Stroke Unit

Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 25.000 Patienten stationär und weitere 30.000 ambulant. Das Haus verfügt über mehr als 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.

Ihr Aufgabenbereich

• Fachliche und organisatorische Leitung in Vertretung zur Stationsleitung der Station M2 und Stroke Unit
• Mitarbeit bei der Erstellung der Dienstplanung sowie die dazugehörige Ausfallkompensation
• Weiterentwicklung der abteilungsspezifischen Prozesse und Standards
• Organisation von Besprechungen, Fortbildungen und Anleitungen
• Mitarbeit in Projekten
• Patientenversorgung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen und medizinischen Standards
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und anderen Stationsleitungen
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Hausweiter Einsatz gemäß Qualifikation nach Weisung des Arbeitgebers möglich

Ihr Profil

• Gesundheits- und Krankenpfleger/Pflegefachmann/Krankenschwester (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Neurologie und Stroke Unit
• Abgeschlossener Stationsleiterkurs oder Bereitschaft diesen zu absolvieren
• Gute IT Kenntnisse in Word, Excel und Outlook
• Organisationstalent, Teamgeist, Führungs-  und Kommunikationsstärke
• Freude am eigenverantwortlichen, selbständigen und lösungsorientierten Arbeiten
• Loyalität, Ausdauer und Flexibilität

Wir bieten Ihnen

• Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt & in Voll- oder Teilzeit
• Attraktive Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag M/W/I in der Entgeltgruppe P11
• Kollegiales Arbeitsumfeld & strukturierte Einarbeitung
• Gezielte Förderung bei Fort- und Weiterbildung
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub / Flexible Teilzeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Tarifgebundene betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt
• pme Familienservice
• Bezuschusstes Fitnessangebot
• Vergünstigte Parkplätze vor Ort
• Diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen

Das war noch nicht alles! Unsere Vorteile und Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle aufführen können.

Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Bewerberportal und werden Sie Teil unseres Teams.

Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung Ihrer Bewerbung in Papierform leider nicht erfolgen kann.

Vor Tätigkeitsaufnahme ist ein Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Masern vorzulegen.

Ihr Ansprechpartner

Robert Treml

Pflegedienstleitung

Telefon 09281 98-2336