Head of People & Culture / Personalleitung (m/w/d)

Herzzentrum Dresden GmbH Universitätsklinik an der Technischen Universität Dresden ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung (220 Planbetten und ca. 800 Mitarbeiter:innen) bestehend aus der Klinik für Innere Medizin und Kardiologie, einschließlich der Abteilung Rhythmologie, der Klinik für Herzchirurgie sowie dem Institut für Kardioanästhesiologie.

Das Leistungsspektrum der Klinik für Innere Medizin und Kardiologie beinhaltet die vollständige invasive und nicht-invasive Diagnostik und Therapie, kardiale Ablationsverfahren sowie Schrittmacher- und Defibrillatorimplantationen.

Das Leistungsspektrum der Klinik für Herzchirurgie umfasst die Behandlung sämtlicher Erkrankungen des Herzens und der herznahen Gefäße, einschließlich der Behandlung von angeborenen Herzfehlern, der Transplantation thorakaler Organe und der Implantation künstlicher Herzunterstützungssysteme.

+ Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören 

• Als Leitung unserer Abteilung People & Culture ist es Ihre Aufgabe, den reibungslosen Ablauf aller mitarbeiterbezogenen Prozesse als HR Business Partner des Herzzentrums Dresden GmbH Universitätsklinik sicherzustellen
• Sie haben außerdem Freude daran, den Kulturentwicklungsprozess im Herzzentrum Dresden GmbH Universitätsklinik maßgeblich zu gestalten und bringen diesbezüglich Erfahrung mit
• Sie begleiten die Digitalisierung von Prozessen, auch im Rahmen des Sana-weiten HR-Transformationsprojekts
• Sie entwickeln und implementieren kreative Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften zusammen mit der Unternehmenskommunikation und dem Personalmarketing
• Sie bringen Ihre Erfahrung im Umgang mit Personalkennzahlen in die Durchführung und Weiterentwicklung unseres Planungsprozesses ein
• Sie haben Spaß an einer konstruktiven, lösungsorientierten und pragmatischen Zusammenarbeit mit allen Beteiligten innerhalb und außerhalb des Unternehmens

 + Das sind Ihre Stärken 

• Sie sind eine zugewandte, offene und sehr empathische Persönlichkeit
• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheitswesen, mit
• Für einen bunten Strauß an Fragestellungen finden Sie mutig, kreative und kluge Lösungsansätze. Sie können wahrscheinlich nicht zaubern, aber sehen zuhören als ersten Schritt zu einem Lösungsansatz an
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Sie sind kommunikationsstark, zielstrebig und können gleichzeitig professionell und familiär sein
• Sie besitzen einen starken Gestaltungswillen sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

 + Das bieten wir Ihnen 

• Außertarifliche Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten/ Vertrauensarbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sana Corporate Benefits
• Jährliche Mitarbeiterevents

Das war noch nicht alles! Unsere Vorteile und Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle aufführen können. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

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