Vereinbarkeit von Beruf, Familie & privaten Lebenslagen
Koordinatoren Beruf und Familie
Zielsetzung
Durchführung und Umsetzung des audit berufundfamilie sowie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter vor Ort.
BESCHREIBUNG
Eine familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik ist für Sana ein zentraler Faktor. Deshalt entschied sich Sana schon 2011 als erste private Klinikgruppe, flächendeckend alle Krankenhäuser und die Konzernzentrale sukzessive durch das „audit berufundfamilie - eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung“, zertifizieren zu lassen.
Im Rahmen der Zertifizierung wurden und werden die Stärken und Schwächen familienbewusster Personalmaßnahmen identifiziert.
Jede zertifizierte Einrichtung hat eine/n Koordinator/in Beruf und Familie benannt.
Zudem fungieren die Kooordinatore/innen als kompetente Ansprechpartner/innen zu allen Vereinbarkeitsthemen vor Ort für Führungskräfte und Beschäftigte.
Er/Sie entwickelt mit Hilfe des Auditors/der Auditorin der berufundfamilie Service GmbH und unter Einbeziehung der Führungskräfte und Vertretern der Beschäftigten passgenaue, bedarfsgerechte Maßnahmenpakete zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sorgt für deren Umsetzung.
WEITERE INFORMATIONEN
Die Kontaktdaten der Koordinatoren erfahren Sie vor Ort in Ihrer Sana-Einrichtung.
