machen uns stark – für feste Wurzeln, einen sicheren Stand und erfolgreiche Karrieren.

Unsere Verantwortung – unsere Mission

Unser Leitbild

Wir setzen uns ein: für Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Für ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen. Für jede Menge Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Nicht umsonst haben wir uns der Charta der Vielfalt angeschlossen.

Wofür wir sonst noch einstehen?
Finden Sie es heraus.
Wir sind stolz auf das gelebte Miteinander in der Sana.

» Sana Leitbild: Unsere Verantwortung – Unsere Mission (PDF, 100 KB)

Unserem Tun eine Richtung geben

UNSERE WERTE

Loyalität & Verbindlichkeit,

weil wir uns aufeinander verlassen können.

Vertrauen,

weil wir zu 100 % hinter Ihnen und Ihrem Können stehen.

Mut & Verantwortung,

weil es für neue Ideen beherztes Handeln braucht.

Respekt & Wertschätzung,

weil wir Ihre Persönlichkeit ernstnehmen.

Patientennähe:

weil unser Handeln jederzeit auf die Verbesserung der persönlichen Gesundheitssituation unserer Patienten ausgerichtet ist.

Nachhaltigkeit:

weil wir Gestaltungsspielräume für unternehmerisches Handeln schaffen.

Ihr Stellenangebot

Chancen geben.

FÜR EINE KARRIERE OHNE UNTERSCHIEDE

„Die Zeichen der Zeit erkennen heißt, flexibel auf unterschiedlichste Lebenssituationen eingehen zu können. Je persönlicher und individueller, desto besser. Sich aktiv um eine gelungene Diversität der Belegschaft zu kümmern, ist wichtig für die Entwicklung unseres Unternehmens.“

Jan Stanslowski, Personalvorstand der Sana Kliniken AG und Arbeitsdirektor

Mit gutem Beispiel vorangehen.

FÜHRUNGSLEITLINIEN

Um auch in Zukunft gemeinsam Maßstäbe zu setzen, legen wir die Messlatte entsprechend hoch. Das gilt natürlich auch für unsere Führungskultur – auf dass Sie Ihre Talente bestmöglich entfalten können, ganz gleich, auf welchem Karrierelevel.

Wir sind uns unserer Rolle als Führungskraft bewusst.
Wir leben unsere Ideen, vermitteln klare Ziele und setzen diese konsequent und nachhaltig um.
Wir arbeiten ökologisch, ökonomisch und garantieren dadurch den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg.
Wir haben Vertrauen in unsere Mitarbeiter, übertragen ihnen Verantwortung und beziehen sie in Entscheidungsprozesse mit ein.
Wir fordern und fördern fachliche und soziale Kompetenzen unserer Mitarbeiter.