Die Ausbildung findet im Sana Klinikum Hameln-Pyrmont statt und erfolgt im Verbund mit der Kardiologischen Klinik, Chefarzt PD Dr. Griese, und dem Chefarzt der Urologischen Klinik, Dr. Baumann.
Aufgabengebiet
Medizinische Fachangestellte sind in Hausarzt- und Facharztpraxen, Krankenhäusern sowie anderen medizinischen Versorgungseinrichtungen tätig.
Sie werden auch in medizinischen Laboratorien, in betriebsärztlichen Abteilungen von Unternehmen und im öffentlichen Gesundheitsdienst eingesetzt. Darüber hinaus sind sie in Institutionen und Organisationen des Gesundheitswesens beschäftigt. Medizinische Fachangestellte
- assistieren bei Untersuchung, Behandlung und chirurgischen Eingriffen und helfen bei Notfällen,
- betreuen und beraten Patienten vor, während und nach der Behandlung,
- informieren Patienten über die Ziele und Möglichkeiten der Vor- und Nachsorge,
- führen Hygienemaßnahmen durch,
- führen Laborarbeiten durch,
- wenden Vorschriften und Richtlinien des Umweltschutzes an,
- organisieren Betriebsabläufe und überwachen Terminplanungen,
- wirken beim Qualitätsmanagement mit,
- führen Verwaltungsarbeiten durch,
- dokumentieren Behandlungsabläufe und erfassen erbrachte Leistungen für die Abrechnung,
- ermitteln Bedarf an Material, beschaffen und verwalten es,
- wenden Informations- und Kommunikationssysteme an,
- beachten die Regeln des Datenschutzes und der Datensicherheit,
- arbeiten team- und prozessorientiert
Betriebliche Ausbildung
Die / Der Medizinische Fachangestellte ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Sie findet sowohl in der Radiologischen Praxis Dr. Rosenberg, als auch in der Urologischen Klinik (Chefarzt Herr Dr. Baumann) und sämtlichen Kliniken und Abteilungen des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont statt. Ein weiteres Einsatzgebiet stellt das Krankenhaus Lindenbrunn in Coppenbrügge - Kooperationspartner des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont - dar.
Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die folgenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Gesundheitsschutz und Hygiene
- Kommunikation
- Patientenbetreuung und -beratung
- Betriebsorganisation und Qualitätsmanagement
- Verwaltung und Abrechnung
- Information und Dokumentation
- Durchführen von Maßnahmen bei Diagnostik und Therapie unter Anleitung und Aufsicht des Arztes oder der Ärztin
- Grundlagen der Prävention und Rehabilitation
- Handeln bei Not- und Zwischenfällen
Berufsschulische Ausbildung
Die folgende Übersicht zeigt die Lernfelder des Rahmenlehrplans:
Im 1. Ausbildungsjahr
- Lernfeld 1: Im Beruf und Gesundheitswesen orientieren
- Lernfeld 2: Patienten empfangen und begleiten
- Lernfeld 3: Praxishygiene und Schutz vor Infektionskrankheiten organisieren
- Lernfeld 4: Bei Diagnostik und Therapie von Erkrankungen des Bewegungsapparates assistieren
Im 2. Ausbildungsjahr
- Lernfeld 5: Bei Zwischenfällen vorbeugen und in Notfallsituationen Hilfe leisten
- Lernfeld 6: Waren beschaffen und verwalten
- Lernfeld 7: Praxisabläufe im Team organisieren
- Lernfeld 8: Patienten bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen der Erkrankungen des Urogenitalsystems begleiten.
Im 3. Ausbildungsjahr
- Lernfeld 9: Patienten bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen der Erkrankungen des Verdauungssystems begleiten
- Lernfeld 10: Patienten bei kleinen chirurgischen Behandlungen begleiten und Wunden versorgen
- Lernfeld 11: Patienten bei der Prävention begleiten
- Lernfeld 12: Berufliche Perspektiven entwickeln
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Die Ausbildung erfolgt an den Lernorten Betrieb und Berufsschule (Duales System).
Ausbildungsbeginn: Ausbildungsbeginn ist bei Bedarf jeweils der 01. August des Jahres.
Prüfungsinhalte: Bei dem Ausbildungsberuf Medizinische/r Fachangestellte/r wird - wie in anderen Ausbildungsberufen des dualen Systems - nach dem Berufsbildungsgesetz und konkretisiert in der Verordnung über die Berufsausbildung zum / zur Medizinischen Fachangestellten eine Zwischen- und Abschlussprüfung durchgeführt.
Die Abschlussprüfung erstreckt sich auf die im Ausbildungsrahmenplan der Verordnung über die Berufsausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten aufgeführten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie auf den im Berufsschulunterricht zu vermittelnden Lernstoff, soweit er für die Berufsausbildung wesentlich ist.
Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil. Der schriftliche Teil kann in programmierter Form durchgeführt werden. Für Prüflinge mit kritischer Bestehenssituation kann die Prüfung durch eine fakultative mündliche Prüfung ergänzt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Fortbildungsakademien und -einrichtungen der Ärztekammern bieten ein reichhaltiges Angebot für die Anpassungs- und Aufstiegsfortbildung der Medizinischen Fachangestellten an.
Bereits seit 1975 wird von verschiedenen Ärztekammern die Aufstiegsfortbildung zur / zum Arztfachhelfer/in durchgeführt.
Die Ärztekammer Schleswig-Holstein führt eine Fortbildung zum / zur Betriebswirt/in für Management im Gesundheitswesen durch. Der Abschluss ermöglicht auch den Übergang in den fachhochschulischen Bereich.
Bewerbung: Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
Sana Klinikum Hameln-Pyrmont
Personalabteilung
Saint-Maur-Platz 1
31785 Hameln
