Herzlich willkommen im Herzzentrum Dresden Universitätsklinik

Die Herzzentrum Dresden GmbH Universitätsklinik an der Technischen Universität Dresden ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit dem gesamten kardiologischen und herzchirurgischen Leistungsspektrum. Unsere etwa 650 Mitarbeiter vorsorgen jährlich mehr als 10.000 stationäre und 15.000 ambulante Patienten. Um unseren hohen medizinischen und pflegerischen Anspruch weiter auszubauen, wollen wir Sie als Verstärkung. Wir bieten Ihnen ein familiäres Miteinander in einem tollen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus garantieren Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein konstant hohes Niveau und individuelle Karrierechancen.

• Sana-Konzerntarifvertrag mit einer 38,5 Stundenwoche bei Vollzeit (für Beschäftigte mit Verdi-Tarifvertrag)
• Optionsmodell „Sana 40:40“ für Mitarbeiter des Pflegedienstes: 40 Stunden pro Woche arbeiten und 40 Tage Urlaub pro Jahr erhalten
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Ein zusätzlicher Tag Urlaub fürs Umkleiden
• 6 Tage Zusatzurlaub für Mitarbeiter im Drei-Schicht-Dienst, 4 Tage Zusatzurlaub für Mitarbeiter im Zwei-Schicht-Dienst (für Beschäftigte mit Verdi-Tarifvertrag)
• Zuzahlung für Kinderbetreuung
• Doppelte Nachtdienstbesetzung auf allen Stationen
• Gesundheitsförderung
• Mentoring-Programm zur Einarbeitung
• Auszahlung einer Erfolgsbeteiligung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge (auf Wunsch)
• unterschiedlichste Teilzeitmodelle, Stundenkontingente und Schichtmodelle
• gezielte Personalentwicklung
• modulares Potenzialförderprogramm
• finanzielle Unterstützung bei der Sommerferiengestaltung Ihrer Kinder
• umfangreiche Online-Bibliothek mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. CNE)
• Portal mit Rabatten für viele Lebensbereiche (von Auto über Fitness-Studio und Reisen bis Technik)
• Kostenlose Unterstützung und Beratung durch einen Familienservice
• Prämie bei der Kampagne „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ im Pflege- und Funktionsdienst
   

• Die Ausbildung dauert drei Jahre und startet jedes Jahr am 1. September
• Ausbildungsvergütung nach Tarif (gültig ab 01/2022): im 1. Jahr: 1.150,51 € (brutto) im 2. Jahr: 1.208,95 € (brutto) im 3. Jahr: 1.279,52 € (brutto)
• du bekommst ein iPad inklusive Smart-Tastatur und kannst es nach bestandener Prüfung behalten
• Abschluss: staatliche Prüfung – schriftlich, mündlich, praktisch
• Abschlussprämien: bis Note 1,5 – 1.000 € Bonus (brutto) bis Note 2,5 – 500 € Bonus (brutto)
• bei Abschlussnote 2 oder besser: Übernahmegarantie und Jobangebot Umzugsunterstützung
• nach dem Abschluss bis 500 €
• Bildungsgarantie von mindestens 2.500 Stunden Praxis und 2.100 Stunden Theorie