Active Sourcing für IT bei Sana
„IT-Fachkräfte sind gefragt“, sagt Aladin Puric aus dem Sana Recruiting-Team. Mit Active Sourcing spricht Sana gezielt Talente an – offen, persönlich und mit Fokus auf Sinn und Flexibilität.
Ob Bewerbungstipps, echte Einblicke ins Recruiting oder spannende Themen rund um unsere Arbeitswelt: Im Sana HR-Blog erhaltet ihr regelmäßig Einblicke hinter die Kulissen bei Sana und wir geben Antworten auf die Fragen, die Bewerber (m/w/d) wirklich beschäftigen.
„IT-Fachkräfte sind gefragt“, sagt Aladin Puric aus dem Sana Recruiting-Team. Mit Active Sourcing spricht Sana gezielt Talente an – offen, persönlich und mit Fokus auf Sinn und Flexibilität.
Bei Sana suchen wir nicht nur Bewerbungen, wir gehen auch selbst aktiv auf Menschen zu. Das nennt man Active Sourcing. Unsere Expertin Anna Ponomarenko erklärt, wir wir die richtigen Talente für Sana gewinnen.
Dennis zeigt, wie schnell man sich bei Sana entwickeln kann. Eigentlich bewarb er sich für eine kleinere Stelle, wurde aber direkt Teamleiter – und schon nach kurzer Zeit Head of Onsite Support.
Erfahre von Senior Recruiterin Jasmin Schanzer, wie der Bewerbungsprozess bei Sana abläuft – von der Bewerbung bis zum Feedback.
Blick hinter die Kulissen: Senior Recruiterin Jasmin Schanzer erklärt, worauf Sana im Bewerbungsprozess achtet – von Unterlagen über Gespräche bis zur Zusage.
Deine Bewerbung bei Sana – so klappt’s: Senior Recruiterin Ajljin Asanoski verrät, worauf es bei Lebenslauf & Anschreiben ankommt und gibt wertvolle Praxistipps für deinen Einstieg.