Ob Bewerbungstipps, echte Einblicke ins Recruiting oder spannende Themen rund um unsere Arbeitswelt: Im Sana HR-Blog erhaltet ihr regelmäßig Einblicke hinter die Kulissen bei Sana und wir geben Antworten auf die Fragen, die Bewerber (m/w/d) wirklich beschäftigen.
Michael Hoff, stellvertretender Bereichsleiter Hygiene & Infektiologie bei Sana, erklärt, warum Krankenhaushygiene mehr ist als Sauberkeit – und wie sie Patienten und Mitarbeitende schützt.
Chris Barnebeck, Teamleitung Finanzen Team 3 bei der Sana Management Service GmbH, sorgt dafür, dass die Zahlen stimmen und Servicebereiche gut arbeiten. Nebenbei ist er Food-Influencer.
Elisabeth Laumann, Projektmanagerin TGA Haus- und Betriebstechnik bei Sana, organisiert den Austausch von MRT und CT sowie Umbauten. Ihre Arbeit sorgt für sichere Behandlungen.
Vladimira Chytrackova stärkt internationale Pflegekräfte und Ärzte mit berufsbezogenem Deutschunterricht – praxisnah und online. Für sichere Kommunikation und gute Integration bei Sana.
Wie Sana Mitarbeitende bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt – mit Kinderbetreuung, Pflegeberatung und flexiblen Modellen. Einblicke von Andrea Tibudd aus dem Benefits-Team.
Christopher Malareck-Mühlbauer ist Projektmanager für Hygiene und Gebäudereinigung bei Sana. Mit moderner Technik, digitalen Tools und Lösungen sichert er Sauberkeit, Sicherheit und Qualität.
Jessica Schadewitz-Schäkel, Active Sourcerin bei Sana, gewinnt Ärztinnen und Ärzte durch gezielte Ansprache, frühe Chefarzt-Einbindung und Fokus auf Arbeitszeiten & Work-Life-Balance.
„IT-Fachkräfte sind gefragt“, sagt Aladin Puric aus dem Sana Recruiting-Team. Mit Active Sourcing spricht Sana gezielt Talente an – offen, persönlich und mit Fokus auf Sinn und Flexibilität.
Bei Sana suchen wir nicht nur Bewerbungen, wir gehen auch selbst aktiv auf Menschen zu. Das nennt man Active Sourcing. Unsere Expertin Anna Adibekyan erklärt, wir wir die richtigen Talente für Sana gewinnen.
