Deine Karriere als Fachkraft in Deutschland

• Die Anerkennung deines Pflegeabschlusses ist gesetzlich vorgeschrieben.
• Zuständig sind die Anerkennungsstellen der Bundesländer.
• Wir unterstützen dich begleitend im Anerkennungsverfahren, zum Beispiel mit Informationen zum Ablauf, zu erforderlichen Unterlagen und zu den nächsten Schritten.
• Je nach Standort und Kapazität unterstützen wir dich auch bei der Kommunikation mit den zuständigen Stellen – teilweise bereits vor deiner Einreise nach Deutschland.
• Das Anerkennungsverfahren selbst erfordert deine aktive Mitwirkung, insbesondere bei der Einreichung vollständiger und korrekter Unterlagen.
• Während der Anerkennungsphase ist es in vielen Fällen möglich, zunächst als Pflegehilfskraft zu starten.

• Für die Tätigkeit als Pflegekraft ist in der Regel das Sprachniveau B2 (GER) erforderlich.
• Wir unterstützen dich beim Spracherwerb, indem wir dich beratend begleiten und bei Bedarf Kontakte zu anerkannten Sprachprüfungsanbietern        (z. B. Goethe-Institut oder telc) herstellen.
• Sprachkurse und Fachsprachtraining finden in der Regel in Deutschland statt.
• Angebote in deinem Heimatland können wir nicht flächendeckend gewährleisten, informieren dich aber gern über anerkannte Prüfungen und Möglichkeiten.
• Für Ärzte ist zusätzlich das C1-Niveau Medizin nötig.

• Wenn du nicht aus der EU kommst, benötigst du ein Visum zur Erwerbstätigkeit (§ 18a AufenthG).
• Als Arbeitgeber unterstützen wir dich im Visum- und Aufenthaltsprozess, indem wir die erforderlichen Unterlagen und Bestätigungen bereitstellen und dich über die nächsten Schritte informieren.
• Die Beantragung von Visum und Aufenthaltstitel erfordert auch deine aktive Mitwirkung, z. B. bei Terminen, Formularen und der Einreichung persönlicher Dokumente.
• Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle notwendigen Voraussetzungen für deinen Arbeitsstart erfüllt sind.

• Auch nach deiner Einreise unterstützen wir dich begleitend beim Ankommen und Einleben in Deutschland, abhängig vom Standort und den jeweiligen Möglichkeiten.
• Dazu gehören unter anderem Hinweise und Unterstützung zu:
  • Krankenversicherung und weiteren Versicherungen
  • Anmeldung beim Einwohnermeldeamt
  • Ärztlicher Versorgung vor Ort
  • Organisatorischen Themen wie Mobilfunk, Bankangelegenheiten oder Verträge
  • Fragen rund um Kita, Schule und Familienorganisation
• Unser Ziel ist es, dir den Start in Deutschland so übersichtlich und gut begleitet wie möglich zu gestalten.

Für internationale Ärzte und medizinische Fachkräfte stellen die folgenden offiziellen Seiten hilfreiche Informationen zu Arbeiten, Einreise und berufsrechtlichen Voraussetzungen in Deutschland bereit. Sie unterstützen dich dabei, dich eigenständig über rechtliche Rahmenbedingungen, Anerkennungsverfahren und weitere formale Anforderungen für deinen Weg nach Deutschland zu informieren.

Informationen für Pflegekräfte:

• Arbeiten und Leben in Deutschland: Allgemeine Informationen zu Einreise, Aufenthalt und Arbeit in Deutschland https://www.make-it-in-germany.com/en
• Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse:https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/en/
• Beeidigte Übersetzer für deine Dokumente: https://www.justiz-dolmetscher.de/

Informationen für Ärzte:

• Arbeiten und Leben in Deutschland: Allgemeine Informationen zu Einreise, Aufenthalt und Arbeit in Deutschland https://www.make-it-in-germany.com/en
• Zuständige Behörden für Approbation und Berufsausübungserlaubnis: Übersicht der Approbationsbehörden in Deutschland (nach Bundesland) https://www.bundesaerztekammer.de/fileadmin/user_upload/downloads/pdf-Ordner/Ausbildung/Liste_der_Approbationsbehoerden_final.pdf

Grundsätzlich informieren und beraten wir dich zu Möglichkeiten des Familiennachzugs.
Art und Umfang der Unterstützung – etwa bei Kita- oder Schulplätzen – hängen vom jeweiligen Standort, den rechtlichen Rahmenbedingungen und den vorhandenen Kapazitäten ab.

Pflegekräfte arbeiten im Schichtdienst, meist in Drei-Schicht-Systemen (Früh-, Spät- und Nachtdienst). Sana achtet auf faire Dienstplanung, Ruhezeiten und familienfreundliche Lösungen, wo immer möglich.

Ja. Wir begleiten dich durch das Anerkennungsverfahren – oft kannst du schon als Pflegehilfskraft starten.

In der Regel B2-Niveau. Wir helfen dir, passende Sprachkurse zu finden und dich auf Prüfungen vorzubereiten.

Bis zu 6 bis 9 Monaten, je nach Bundesland und Unterlagen.

Wir unterstützen dich begleitend bei der Wohnungssuche und geben Orientierung zum lokalen Wohnungsmarkt.
Je nach Standort kann es Übergangslösungen geben, z. B. in Form von Wohngemeinschaften (nach Geschlechtern getrennt) oder vergleichbaren Unterkünften, bei denen du mit anderen internationalen Kollegen zusammenlebst. Die Ausgestaltung ist standortabhängig und berücksichtigt u. a. organisatorische und soziale Aspekte.

Du nimmst an einer Onboarding-Woche teil, lernst dein Team kennen und wirst von einem Mentor begleitet.

Grundsätzlich informieren und beraten wir dich zu Möglichkeiten des Familiennachzugs.
Art und Umfang der Unterstützung – etwa bei Kita- oder Schulplätzen – hängen vom jeweiligen Standort, den rechtlichen Rahmenbedingungen und den vorhandenen Kapazitäten ab.

Pflegekräfte arbeiten im Schichtdienst, meist in Drei-Schicht-Systemen (Früh-, Spät- und Nachtdienst). Sana achtet auf faire Dienstplanung, Ruhezeiten und familienfreundliche Lösungen, wo immer möglich.

Du benötigst einen anerkannten Abschluss sowie entweder eine Approbation oder eine Berufsausübungserlaubnis.
Die Berufsausübungserlaubnis wird vom zuständigen Regierungspräsidium ausgestellt, ist in der Regel zeitlich befristet und an die jeweilige Klinik gebunden, bis die Approbation erteilt wird.
Zusätzlich sind Sprachkenntnisse auf C1-Niveau Medizin erforderlich.

Ja, mit einer Berufserlaubnis nach § 10 BÄO, bis deine Approbation vorliegt.

Wir begleiten dich im Rahmen der jeweiligen Möglichkeiten bei Anerkennungs- und Zulassungsprozessen (Approbation oder Berufsausübungserlaubnis), bei der sprachlichen Qualifizierung sowie bei deiner fachlichen Weiterentwicklung – vom Assistenzarzt bis zur Leitungsposition.

In der Regel nicht – entscheidend sind deine Qualifikationen und Berufserfahrung.

Je nach Position B1 bis B2. Für die Kommunikation im Team und mit Anwendern unterstützen wir dich beim Spracherwerb.

Du kannst mit einer Blue Card EU (§ 18b AufenthG) oder einem Visum für Fachkräfte (§ 18a AufenthG) einreisen. Wir helfen dir dabei.

Zum Beispiel unterstützende Tätigkeiten im pflegerischen Umfeld, aber auch in Reinigung, Küche, Logistik oder Technik

Eine einschlägige Qualifikation oder Ausbildung, z. B. im pflegerischen Assistenzbereich (einjährige Ausbildung), ist erforderlich. Suchst du einen Job außerhalb der Pflege, ist zudem Erfahrung im jeweiligen Bereich hilfreich.

Grundkenntnisse auf A2 bis B1-Niveau sind erforderlich. Sprachförderung kann – je nach Einsatzbereich und Standort – begleitend unterstützt werden.

1. Bewerbung online
2. Erstgespräch
3. Prüfung deiner Unterlagen (in deutscher oder englischer Sprache möglich)
4. Einstellungszusage und – im nächsten Schritt – Vertragsangebot, das in der Regel Voraussetzung für weitere Prozesse wie Visum oder Anerkennung ist
5. Begleitende Unterstützung bei Visa- und Anerkennungsprozessen im Rahmen der jeweiligen Möglichkeiten und unter Berücksichtigung der oben beschriebenen Voraussetzungen
6. Start bei Sana

Lebenslauf, Zeugnisse, Sprachzertifikate, Passkopie und ggf. Anerkennungsnachweis.

Der gesamte Prozess dauert in der Regel mindestens 6 bis 9 Monate.
Die Dauer hängt davon ab, ob Anerkennungs- und Einreiseprozesse parallel oder nacheinander erfolgen, sowie vom Beruf, Herkunftsland, den zuständigen Behörden und der Vollständigkeit deiner Unterlagen.

Dein Einstieg bei Sana erfolgt in der Regel zunächst mit einem befristeten Arbeitsvertrag.
Nach erfolgreicher Anerkennung und bei entsprechender fachlicher und persönlicher Leistung besteht die Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung. Sana bietet dir damit eine langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Unternehmen.